ដោះស្រាយការងារ បង្កើនប្រាក់ចំណូល
ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2017 កម្មវិធីការងារតាមរដូវនៅប្រទេសកូរ៉េក្នុងវិស័យ កសិកម្ម ត្រូវបានពង្រីកជាបន្តបន្ទាប់។ កម្មវិធីមនុស្សធម៌នេះបានបើកឱកាសសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរសម្រាប់កម្មករនៅតាមជនបទ។
លោក Vo Nhu Son Tra អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ Nam Tra My បានឲ្យដឹងថា នៅឆ្នាំ២០២១ មូលដ្ឋានបានចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងសហប្រតិបត្តិការបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅស្រុក Hamyang (កូរ៉េខាងត្បូង)។ កម្មវិធីនេះបានចាប់ផ្តើមនៅឆ្នាំ 2022 ហើយទទួលបានលទ្ធផលវិជ្ជមាន។ កម្មករត្រឡប់មកវិញជាច្រើនមានដើមទុនសាងសង់ផ្ទះថ្មី និងវិនិយោគលើផលិតកម្ម។
ឧទាហរណ៍ធម្មតាគឺលោកស្រី Pham Trieu Man (ជនជាតិ Co Tu) ដែលបានទៅប្រទេសកូរ៉េចំនួន 4 ដងដើម្បីធ្វើការក្នុងវិស័យកសិកម្ម។ ពីដើមទុនបង្គរ នាងបានជំពាក់បំណុលគេទាំងអស់ ទិញដីដាំដើមត្រកួន ជិត១ម៉ឺនដើម សង់ផ្ទះថ្មី...
មិនត្រឹមតែនៅ Nam Tra My ទេ កម្មករតាមរដូវកាលនៅកូរ៉េត្រូវបានគេពង្រាយយ៉ាងទូលំទូលាយនៅតាមឃុំ និងសង្កាត់ផ្សេងទៀតក្នុងទីក្រុង។ បន្ទាប់ពីធ្វើការនៅឆ្ងាយជាច្រើនខែ ពួកគេបានត្រលប់មកវិញជាមួយនឹងទុនបំរុង និងបទពិសោធន៍ វិនិយោគលើការអភិវឌ្ឍន៍ សេដ្ឋកិច្ច នៅស្រុកកំណើត។
ទើបតែត្រឡប់មកពីប្រទេសកូរ៉េក្នុងខែវិច្ឆិកា លោក Huynh Van Vinh ភូមិ Pho Nam (Hai Van ward) បានចែករំលែកថា៖ “អរគុណចំពោះទំនាក់ទំនងក្នុងស្រុក ខ្ញុំបានទៅប្រទេសកូរ៉េដើម្បីធ្វើការតាមរដូវ។ ការងាររបស់ខ្ញុំគឺដាំដំណាំកសិកម្ម។ ពីទីនោះខ្ញុំបានរៀនគំរូកសិកម្មទំនើប ពង្រីកការគិតគូរផលិតកម្ម ហើយបន្ទាប់ពីប្រមូលដើមទុនបានមួយកម្រិតហើយ ខ្ញុំបានត្រលប់មកវិញ ហើយគ្រោងអនុវត្តនូវអ្វីដែលខ្ញុំបានរៀនដើម្បីអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ចក្នុងស្រុក។
លោក Tran Van Hoai Nam ប្រធានការិយាល័យគណៈកម្មាធិការប្រជាជន Hai Van Ward បានឲ្យដឹងថា នៅឆ្នាំ២០២៥ Hai Van Ward នឹងអនុវត្តកម្មវិធីបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅប្រទេសកូរ៉េ។ កម្មករនឹងរៀនបទពិសោធន៍ច្រើនក្នុងវិស័យកសិកម្មក្នុងប្រទេសជឿនលឿន ហើយមានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់គួរសមប្រហែល ៣៥ - ៤០ លានដុងក្នុងមួយខែ។ លោក Nam បាននិយាយថា “កម្មករ Da Nang ត្រូវបានភាគីកូរ៉េវាយតម្លៃខ្ពស់ចំពោះការយល់ដឹង វិន័យ និងការទទួលខុសត្រូវរបស់ពួកគេ ដូច្នេះសក្តានុពលសម្រាប់ទីផ្សារនេះនៅតែអស្ចារ្យ”។
ពង្រឹងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការ លើកកំពស់ធនធានមនុស្ស
ក្នុងរយៈពេល ៤ ឆ្នាំកន្លងទៅ ទីក្រុង Da Nang មានកម្មករជាង ៥២០០ នាក់ត្រូវបានជ្រើសរើសក្នុងនោះជាង ២៣០០ នាក់បានចាកចេញពីប្រទេស។ មុនពេលចាកចេញ ពួកគេត្រូវបានបង្រៀនភាសាកូរ៉េ បណ្តុះបណ្តាលជំនាញ និងគាំទ្រដោយកម្ចី ជាមធ្យម 40 លានដុង/ម្នាក់។
យោងតាមលោក Nguyen Qui Quy អនុប្រធាននាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង កម្មវិធីបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅប្រទេសកូរ៉េ តាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៥៩ របស់រដ្ឋាភិបាលមានប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់ ស័ក្តិសមសម្រាប់កម្មករក្នុងទីក្រុង។ ពេលវេលាធ្វើដំណើរខ្លី ចំណាយតិច លក្ខខណ្ឌការងារ និងបរិយាកាសមានស្ថេរភាព ហើយប្រាក់ខែក៏ខ្ពស់។
ទីក្រុងបានកំណត់ថានេះជាដំណោះស្រាយដ៏សំខាន់មួយដើម្បីដោះស្រាយការងារ និងបង្កើនប្រាក់ចំណូល ជាពិសេសសម្រាប់កម្មករនៅតំបន់ភ្នំ។ កម្មករជាច្រើននៅពេលត្រឡប់មកវិញ មិនត្រឹមតែប្រមូលដើមទុនប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងនាំមកនូវចំណេះដឹង ជំនាញ និងភាសាបរទេស រួមចំណែកបង្កើតធនធានមនុស្សគុណភាពខ្ពស់សម្រាប់ទីក្រុងក្នុងបរិបទនៃការធ្វើសមាហរណកម្មពិភពលោក។
ក្នុងអំឡុងឆ្នាំ 2026 - 2030 គោលដៅរបស់ទីក្រុង Da Nang គឺបញ្ជូនពលករចំនួន 10.000 នាក់ទៅធ្វើការនៅប្រទេសកូរ៉េ។ នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងសង្ឃឹមថា អាជ្ញាធរស្រុក និងស្រុកក្នុងប្រទេសកូរ៉េនឹងយកចិត្តទុកដាក់ និងចែករំលែកព័ត៌មាន និងតម្រូវការជ្រើសរើសពលករនៅទីក្រុង Da Nang ទៅធ្វើការនៅប្រទេសកូរ៉េលើវិស័យកសិកម្ម និងនេសាទ។
ឈរលើមូលដ្ឋាននោះ នាយកដ្ឋានណែនាំដល់ថ្នាក់ដឹកនាំទីក្រុង និងចាត់ឲ្យសង្កាត់ និងឃុំ ផ្លាស់ប្តូរព័ត៌មាន តភ្ជាប់ និងចុះហត្ថលេខាជាមួយកូរ៉េ បង្កើតទំនាក់ទំនងសហប្រតិបត្តិការយូរអង្វែងរវាងវៀតណាម និងកូរ៉េ។
ក្រៅពីទីផ្សារកូរ៉េ លោក Nguyen Qui Quy បានបន្ថែមថា ទីក្រុងក៏កំពុងជំរុញកិច្ចសហប្រតិបត្តិការជាមួយមូលដ្ឋានក្នុងប្រទេសជាច្រើនដើម្បីបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការ។ ថ្មីៗនេះ ទីក្រុងបានជួបពិភាក្សាការងារជាមួយរដ្ឋ Thuringia (ប្រទេសអាល្លឺម៉ង់)។
តំបន់នេះត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងមានការខ្វះខាតកម្លាំងពលកម្មចំនួន 100,000 នាក់ក្នុងឆ្នាំខាងមុខ ហើយចង់ទាក់ទាញកម្មករវ័យក្មេង។ លោក Quy បានចែករំលែកថា “ទីក្រុងនឹងពិចារណាលើគោលនយោបាយទាក់ទាញកម្លាំងពលកម្ម បរិយាកាសការងារ របបប្រាក់បៀវត្សរ៍… នៃមូលដ្ឋាន ដើម្បីបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់កិច្ចសហប្រតិបត្តិការក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សនាពេលខាងមុខ”។
ប្រភព៖ https://baodanang.vn/thuc-day-hop-tac-dua-lao-dong-lam-viec-o-nuoc-ngoai-3310906.html
Kommentar (0)