ការអនុវត្តក្រមសីលធម៌សាធារណៈក្នុងចំណោមមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ

ដើម្បីកសាងភាពស្មោះត្រង់ ច្នៃប្រឌិត សកម្ម និងបម្រើរដ្ឋាភិបាលគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ពិតប្រាកដ “របស់ប្រជាជន ដោយប្រជាជន ដើម្បីប្រជាជន” នាពេលថ្មីៗនេះ ខេត្ត Quang Ninh តែងតែផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់លើការពង្រឹងស្មារតីទទួលខុសត្រូវ និងក្រមសីលធម៌ក្នុងការបំពេញមុខងារសាធារណៈរបស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។ កសាងក្រុមមន្ត្រីរាជការប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ វិន័យ ឧទ្ទិស គំរូ ស្វាហាប់ មានគំនិតច្នៃប្រឌិត និងបុគ្គលិកសាធារណៈបម្រើប្រជាពលរដ្ឋ។

នៅថ្ងៃធ្វើការដំបូងបន្ទាប់ពីពិធីបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មីនេះ នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងបានរៀបចំក្រុមអធិការកិច្ចភ្ញាក់ផ្អើលនៅអង្គភាព និងមូលដ្ឋានមួយចំនួននៅអង្គភាព និងអង្គភាពដោយផ្ទាល់ទទួលឯកសារ និងចាត់ចែងនីតិវិធីរដ្ឋបាលបម្រើប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវកម្មដូចជា៖ សាខាមជ្ឈមណ្ឌលសេវារដ្ឋបាលសាធារណៈទីក្រុង Ha Long, សាខាមជ្ឈមណ្ឌលសេវារដ្ឋបាលសាធារណៈក្រុង Quang Yen; ការចុះត្រួតពិនិត្យវិន័យ និងសណ្តាប់ធ្នាប់ក្នុងការអនុវត្តមុខងារសាធារណៈនៅសង្កាត់ Tran Hung Dao (ទីក្រុង Ha Long) និងសង្កាត់ Cong Hoa (ទីប្រជុំជន Quang Yen)។

ក្រុមអធិការកិច្ចរបស់នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងបានត្រួតពិនិត្យប្រតិបត្តិការរបស់សាខាមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មរដ្ឋបាលសាធារណៈក្រុង Quang Yen ។ រូបថត៖ សុង ហា — ក្រុមអធិការកិច្ចនៃនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងបានត្រួតពិនិត្យប្រតិបត្តិការរបស់សាខាមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មរដ្ឋបាលសាធារណៈក្រុង Quang Yen ។ *រូបថត៖ សុង ហា*

តាមរយៈការចុះត្រួតពិនិត្យ បានរកឃើញថា បុគ្គលិកបម្រើការនៅសាខាមជ្ឈមណ្ឌលសេវារដ្ឋបាលសាធារណៈ ១០០% មានវត្តមាននៅទីតាំងការងាររបស់ខ្លួន អនុវត្តការងារស្វាគមន៍ ណែនាំ ទទួល វាយតម្លៃឯកសារ និងដោះស្រាយបែបបទរដ្ឋបាល ដើម្បីបម្រើប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវករ។ ស្មារតីការងាររបស់បុគ្គលិកគឺធ្ងន់ធ្ងរ ...

មិនត្រឹមតែក្រោយបុណ្យតេតប៉ុណ្ណោះទេ នាពេលថ្មីៗនេះ ខេត្តបានណែនាំជាប្រចាំដល់បុគ្គលិក មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតនៅតាមស្ថាប័ន អង្គភាពនានា ដើម្បីពង្រឹងវិន័យ និងវិន័យរដ្ឋបាល។ យកឈ្នះលើស្ថានភាពនៃការគេចវេស គេចវេះ ធ្វើការពាក់កណ្តាលបេះដូង ខ្លាចការទទួលខុសត្រូវ ការពន្យារពេល និងការមិនបំពេញតម្រូវការការងារដែលបានកំណត់។ ជំរុញការអនុវត្តយ៉ាងទូលំទូលាយនៃបទប្បញ្ញត្តិលេខ 144-QD/TW ចុះថ្ងៃទី 9 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2024 នៃ ការិយាល័យនយោបាយ "ស្តីពីស្តង់ដារសីលធម៌ និងបដិវត្តន៍របស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សក្នុងស្ថានភាពថ្មី"; បង្កើតការផ្លាស់ប្តូរខ្លាំងនៅក្នុងការយល់ដឹង សកម្មភាព និងទំនួលខុសត្រូវរបស់អង្គការ និងបុគ្គលនៅក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ ជាពិសេសប្រធានទីភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងមូលដ្ឋាន។

ខេត្តបានអនុវត្តការផ្សព្វផ្សាយ និងតម្លាភាពក្នុងការគ្រប់គ្រង និងប្រតិបត្តិការរបស់ភ្នាក់ងាររដ្ឋបាលរបស់រដ្ឋ។ ពង្រីកតួនាទី និងទំនួលខុសត្រូវរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំរដ្ឋាភិបាលគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ក្នុងការទទួលប្រជាជន មានការសន្ទនាជាមួយប្រជាជន ដោះស្រាយញត្តិភ្លាមៗ ការឆ្លុះបញ្ចាំង អនុសាសន៍ និងកង្វល់របស់ប្រជាពលរដ្ឋ។ ផ្តោតលើមូលដ្ឋានយ៉ាងជិតស្និទ្ធ ស្តាប់គំនិត និងសេចក្តីប្រាថ្នា មានការសន្ទនាភ្លាមៗ ដឹកនាំដំណោះស្រាយសមហេតុផល និងអាណិតអាសូរ។ ធានាបាននូវសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់ប្រជាពលរដ្ឋ។

ពិធីសំណេះសំណាលជាមួយមន្ត្រីរាជការ និងមន្ត្រីរាជការ នៅមន្ទីរទទួល និងលទ្ធផលឃុំដាមហា (Dam Ha) — ពិធីសំណេះសំណាលជាមួយមន្ត្រីរាជការ និងមន្ត្រីរាជការនៅនាយកដ្ឋានទទួល និងលទ្ធផលឃុំ Dam Ha (ស្រុក Dam Ha)។

ក្នុងឆ្នាំ២០២៤ ទីភ្នាក់ងាររដ្ឋបាលរដ្ឋគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ក្នុងខេត្តទទួលបានប្រជាពលរដ្ឋចំនួន ៦.៦៤៧នាក់ ស្មើនឹង ៣.៩២៣ករណី។ ចំនួនសរុបនៃពាក្យបណ្តឹង ការបដិសេធ អនុសាសន៍ និងការឆ្លុះបញ្ចាំងដែលបានទទួល និងដំណើរការមានចំនួន 9,335; ដោយហេតុនេះ បណ្តឹងចំនួន 392/459 និងការបរិហារ 11/13 ត្រូវបានដោះស្រាយ (រួមទាំងករណីផ្ទេរ) ក្រោមយុត្តាធិការរបស់ភ្នាក់ងាររដ្ឋបាលគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់នៅក្នុងតំបន់។

ខេត្ត Quang Ninh តែងតែយកចិត្តទុកដាក់ ម៉ឺងម៉ាត់ ម៉ឺងម៉ាត់ និងគ្រប់ជ្រុងជ្រោយចំពោះការងារកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល ដើម្បីឲ្យស្ថាប័ន អង្គភាព និងមូលដ្ឋានអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវខ្លឹមសារកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល។ ចំនួននីតិវិធីរដ្ឋបាលទាំង៣ថ្នាក់របស់រដ្ឋាភិបាលក្នុងខេត្តមានចំនួន ១.៧១៦ នីតិវិធីរដ្ឋបាល។ ក្នុងឆ្នាំ ២០២៤ តែមួយថ្នាក់ខេត្តបានទទួលកំណត់ត្រានីតិវិធីរដ្ឋបាលចំនួន ១៤៩.២៨០ អត្រានៃកំណត់ត្រាដោះស្រាយទាន់ពេលវេលា និងមុនកាលកំណត់សម្រេចបាន ៩៩,៨%; ថ្នាក់ស្រុកទទួលបានកំណត់ត្រានីតិវិធីរដ្ឋបាលចំនួន 600,698 អត្រានៃកំណត់ត្រាត្រូវបានដោះស្រាយទាន់ពេលវេលា និងមុនកាលកំណត់ឈានដល់ 99,8%; ថ្នាក់ឃុំ បានទទួលកំណត់ហេតុនីតិវិធីរដ្ឋបាលចំនួន ១៨៥.៦០៦ អត្រានៃកំណត់ហេតុដោះស្រាយទាន់ពេលវេលា និងមុនកាលកំណត់ឈានដល់ ៩៩,៩%។

ទន្ទឹមនឹងនោះ អាជ្ញាធរគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ក៏បានបង្កើនការចុះត្រួតពិនិត្យ និងពិនិត្យលើការអនុវត្តក្រមសីលធម៌សាធារណៈរបស់មន្ត្រីរាជការ ដោយត្រូវកែសម្រួលរបៀបរបបការងារ និងសុជីវធម៌ឱ្យបានទាន់ពេលវេលា។ ក្នុងឆ្នាំ ២០២៤ តែមួយ មន្ទីរ សាខា និងមូលដ្ឋានបានធ្វើអធិការកិច្ចចំនួន ៤៨ និងត្រួតពិនិត្យការទទួលខុសត្រូវ រួមទាំងអធិការកិច្ចជំនាញលើការអនុវត្តមុខងារសាធារណៈរបស់មន្ត្រីរាជការសម្រាប់ ៨ នាយកដ្ឋាន សាខា និង ២ មូលដ្ឋានក្នុងការចាត់ចែងនីតិវិធីរដ្ឋបាលបម្រើប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវកម្ម។ នៅចុងឆ្នាំ 2024 ការសន្និដ្ឋាននៃការត្រួតពិនិត្យ និងការប្រឡងចំនួន 39 ត្រូវបានចេញ។ តាមរយៈការចុះត្រួតពិនិត្យ និងពិនិត្យ អនុសាសន៍ត្រូវបានធ្វើឡើងដើម្បីពិនិត្យ និងពិនិត្យមើលការទទួលខុសត្រូវរបស់ក្រុមទាំង ១១។

ក្រុមអធិការកិច្ចនៃមន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុងខេត្តបានចុះត្រួតពិនិត្យសកម្មភាពរបស់សាខាមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មសាធារណៈក្រុងហាឡុង។ រូបថត៖ សុង ហា — ក្រុមត្រួតពិនិត្យសេវាសាធារណៈរបស់នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងភ្លាមៗបានចុះត្រួតពិនិត្យសកម្មភាពរបស់សាខាមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មសាធារណៈក្រុងហាឡុង។ *រូបថត៖ សុង ហា*

អង្គភាព អង្គភាព និងមូលដ្ឋាន ដឹកនាំអនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ នូវសេចក្តីសន្និដ្ឋាន អធិការកិច្ច នៃអធិការដ្ឋានខេត្ត លើការទទួលខុសត្រូវ ក្នុងការបំពេញមុខងារសាធារណៈ របស់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ក្នុងការចាត់ចែង នីតិវិធីរដ្ឋបាល និងការផ្តល់សេវាសាធារណៈ ជូនប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវកម្ម។ អនុវត្តសេចក្តីណែនាំលេខ 41-CT/TU ចុះថ្ងៃទី 15 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2024 របស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍បក្សខេត្ត ស្តីពី "ការពង្រឹងការដឹកនាំរបស់បក្ស ក្នុងការទទួល និងដោះស្រាយបណ្តឹង និងបរិហារកេរ្តិ៍ក្នុងស្ថានភាពថ្មី" ដោយសង្ខេបរយៈពេល 10 ឆ្នាំនៃការអនុវត្តសេចក្តីណែនាំលេខ 35-CT/TW ស្តីពីការពង្រឹងភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងការទទួលពាក្យបណ្តឹងរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ ។ ដំណោះស្រាយការបដិសេធ។

តាមរយៈការលើកកម្ពស់ដំណោះស្រាយជាច្រើន អង្គភាព និងមូលដ្ឋានបានរក្សា និងអនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវវិន័យ វិន័យរដ្ឋបាល ការអនុវត្តទម្រង់ការងារស្តង់ដារ និងវប្បធម៌ការិយាល័យ។ បង្កើនស្មារតីទទួលខុសត្រូវ និងប្រសិទ្ធភាពការងារក្នុងការបំពេញមុខងារសាធារណៈ។ ផ្តោតលើការអនុវត្តការងារប្រកបដោយស្មារតីប្រមូលផ្តុំខ្ពស់ ការប្តេជ្ញាចិត្ត ប្រសិទ្ធភាព ធានាបាននូវវឌ្ឍនភាព និងគុណភាព។

ប្រភព