ការអនុវត្តក្រមសីលធម៌សេវាសាធារណៈក្នុងចំណោមមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។

ដើម្បីកសាងរដ្ឋាភិបាលគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ដែលស្មោះត្រង់ សកម្ម ផ្តោតលើសកម្មភាព និងពិតប្រាកដ «របស់ប្រជាជន ដោយប្រជាជន និងដើម្បីប្រជាជន» ខេត្តក្វាងនិញ បានផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់ជាប់លាប់លើការលើកកម្ពស់ស្មារតីទទួលខុសត្រូវ និងក្រមសីលធម៌ក្នុងការអនុវត្តកាតព្វកិច្ចសាធារណៈរបស់មន្ត្រីរាជការ។ កសាងក្រុមមន្ត្រីរាជការដែលមានវិជ្ជាជីវៈ វិន័យ លះបង់ គំរូ ស្វាហាប់ និងច្នៃប្រឌិត ដែលបម្រើប្រជាជន។

នៅថ្ងៃធ្វើការដំបូងបន្ទាប់ពីថ្ងៃឈប់សម្រាកបុណ្យចូលឆ្នាំចិន ឆ្នាំម្សាញ់ ក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងបានរៀបចំការត្រួតពិនិត្យភ្លាមៗនៅតាមអង្គភាព និងមូលដ្ឋានមួយចំនួន ដោយផ្តោតលើភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពដែលទទួលពាក្យសុំដោយផ្ទាល់ និងដោះស្រាយនីតិវិធីរដ្ឋបាលសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវកម្ម ដូចជា៖ សាខាមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មរដ្ឋបាលសាធារណៈទីក្រុងហាឡុង សាខាមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មរដ្ឋបាលសាធារណៈទីរួមខេត្តក្វាងអៀន និងធ្វើការត្រួតពិនិត្យភ្លាមៗលើវិន័យ និងសណ្តាប់ធ្នាប់ក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ចផ្លូវការនៅក្នុងសង្កាត់ត្រឹនហ៊ុងដាវ (ទីក្រុងហាឡុង) និងសង្កាត់កុងហ័រ (ទីរួមខេត្តក្វាងអៀន)។

ក្រុមត្រួតពិនិត្យមកពីនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងបានត្រួតពិនិត្យប្រតិបត្តិការនៃសាខាមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មរដ្ឋបាលសាធារណៈទីរួមខេត្តក្វាងអៀន។ រូបថត៖ សុងហា — ក្រុមការងារមួយមកពីនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងត្រួតពិនិត្យប្រតិបត្តិការនៃសាខាមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មរដ្ឋបាលសាធារណៈទីរួមខេត្តក្វាងអៀន។ *រូបថត៖ សុងហា*

ការត្រួតពិនិត្យបានបង្ហាញថា មន្ត្រីរាជការ 100% ដែលធ្វើការនៅតាមសាខានៃមជ្ឈមណ្ឌលសេវារដ្ឋបាលសាធារណៈ មានវត្តមាននៅកន្លែងធ្វើការរបស់ពួកគេ ដោយអនុវត្តភារកិច្ចរបស់ពួកគេបានល្អក្នុងការស្វាគមន៍ ណែនាំ ទទួល និងវាយតម្លៃពាក្យសុំ និងដោះស្រាយនីតិវិធីរដ្ឋបាលដើម្បីបម្រើប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវកម្ម។ ក្រមសីលធម៌ការងាររបស់មន្ត្រីរាជការគឺធ្ងន់ធ្ងរ...

មិនត្រឹមតែបន្ទាប់ពីថ្ងៃឈប់សម្រាកបុណ្យតេតប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ពេញមួយរយៈពេលកន្លងមកនេះ ខេត្តបានណែនាំជាប់លាប់ដល់មន្ត្រី មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកនៅក្នុងស្ថាប័ន និងអង្គភាពរបស់ខ្លួនឱ្យពង្រឹងវិន័យ និងសណ្តាប់ធ្នាប់រដ្ឋបាល។ យកឈ្នះលើទំនោរនៃការគេចវេះការទទួលខុសត្រូវ ការគេចវេសពីកាតព្វកិច្ច ធ្វើការពាក់កណ្តាលចិត្ត ខ្លាចការទទួលខុសត្រូវ និងការខកខានមិនបានបំពេញភារកិច្ចដែលបានកំណត់។ ខេត្តក៏បានលើកកម្ពស់ការអនុវត្តយ៉ាងទូលំទូលាយនៃបទបញ្ជាលេខ 144-QD/TW ចុះថ្ងៃទី 9 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2024 របស់ ការិយាល័យនយោបាយ "ស្តីពីស្តង់ដារសីលធម៌ និងបដិវត្តន៍របស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សក្នុងស្ថានភាពថ្មី" ដែលបង្កើតការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំងនៅក្នុងការយល់ដឹង សកម្មភាព និងការទទួលខុសត្រូវរបស់អង្គការ និងបុគ្គលនៅក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ ជាពិសេសប្រធានស្ថាប័ន អង្គភាព និងមូលដ្ឋាន។

ខេត្តបានអនុវត្តភាពបើកចំហ និងតម្លាភាពក្នុងការគ្រប់គ្រង និងប្រតិបត្តិការរបស់ស្ថាប័នរដ្ឋបាលរដ្ឋ លើកកម្ពស់តួនាទី និងការទទួលខុសត្រូវរបស់ប្រមុខរដ្ឋាភិបាលគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ក្នុងការទទួលប្រជាពលរដ្ឋ ការសន្ទនាជាមួយប្រជាពលរដ្ឋ និងការដោះស្រាយញត្តិ មតិយោបល់ សំណូមពរ និងពាក្យបណ្តឹងរបស់ប្រជាពលរដ្ឋឲ្យបានទាន់ពេលវេលា ផ្តោតលើការតាមដានយ៉ាងដិតដល់នៅកម្រិតមូលដ្ឋាន ស្តាប់គំនិត និងបំណងប្រាថ្នារបស់ប្រជាពលរដ្ឋ ការសន្ទនាឲ្យបានឆាប់រហ័ស និងដឹកនាំការដោះស្រាយបញ្ហាដោយយុត្តិធម៌ និងសមហេតុផល ធានាសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់ប្រជាពលរដ្ឋ។

ថ្ងៃធ្វើការសម្រាប់មន្ត្រីរាជការនៅនាយកដ្ឋានទទួលភ្ញៀវ និងចែកចាយលទ្ធផល នៃឃុំដាំហា (ដាំហា)។ — ថ្ងៃធ្វើការសម្រាប់មន្ត្រីរាជការនៅនាយកដ្ឋានទទួលភ្ញៀវ និងចែកចាយលទ្ធផល នៃឃុំដាំហា (ស្រុកដាំហា)។

នៅក្នុងឆ្នាំ ២០២៤ តែមួយ ស្ថាប័នរដ្ឋបាលរដ្ឋគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់នៅក្នុងខេត្តបានទទួលការចុះជួបសួរសុខទុក្ខចំនួន ៦.៦៤៧ ករណីពីប្រជាពលរដ្ឋដែលពាក់ព័ន្ធនឹងករណីចំនួន ៣.៩២៣ ករណី។ សរុបមក មានពាក្យបណ្តឹង ការថ្កោលទោស ញត្តិ និងលិខិតឆ្លើយតបចំនួន ៩.៣៣៥ ត្រូវបានទទួល និងដំណើរការ។ ក្នុងនោះ មានពាក្យបណ្តឹងចំនួន ៣៩២ ក្នុងចំណោម ៤៥៩ ករណី និងពាក្យបណ្តឹងចំនួន ១១ ក្នុងចំណោម ១៣ ករណី ក្រោមយុត្តាធិការរបស់ស្ថាប័នរដ្ឋបាលគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់នៅក្នុងខេត្ត ត្រូវបានដោះស្រាយ (រួមទាំងករណីដែលបានបញ្ជូនបន្ត)។

ខេត្តក្វាងនិញតែងតែយកចិត្តទុកដាក់ និងផ្តល់ការណែនាំដ៏ម៉ឺងម៉ាត់ និងទូលំទូលាយលើកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល ដោយធានាថាស្ថាប័ន អង្គភាព និងមូលដ្ឋានអនុវត្តគំនិតផ្តួចផ្តើមកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ ចំនួនសរុបនៃនីតិវិធីរដ្ឋបាលនៅគ្រប់កម្រិតរដ្ឋាភិបាលទាំងបីនៅក្នុងខេត្តមានចំនួន ១.៧១៦។ ក្នុងឆ្នាំ ២០២៤ តែមួយ ថ្នាក់ខេត្តបានទទួលឯកសារនីតិវិធីរដ្ឋបាលចំនួន ១៤៩.២៨០ ដោយមានអត្រា ៩៩,៨% នៃឯកសារត្រូវបានដោះស្រាយទាន់ពេលវេលា ឬមុនកាលវិភាគ។ ថ្នាក់ស្រុកបានទទួលឯកសារចំនួន ៦០០.៦៩៨ ដោយមានអត្រា ៩៩,៨% នៃឯកសារត្រូវបានដោះស្រាយទាន់ពេលវេលា ឬមុនកាលវិភាគ។ និងថ្នាក់ឃុំបានទទួលឯកសារចំនួន ១៨៥.៦០៦ ដោយមានអត្រា ៩៩,៩% នៃឯកសារត្រូវបានដោះស្រាយទាន់ពេលវេលា ឬមុនកាលវិភាគ។

លើសពីនេះ អាជ្ញាធរគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានពង្រឹងការត្រួតពិនិត្យ និងសវនកម្មទាក់ទងនឹងការអនុវត្តក្រមសីលធម៌សេវាសាធារណៈដោយមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ដោយហេតុនេះបានកែតម្រូវទម្លាប់ និងរបៀបធ្វើការបានយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ ក្នុងឆ្នាំ ២០២៤ តែមួយ នាយកដ្ឋាន ស្ថាប័ន និងមូលដ្ឋានបានធ្វើការត្រួតពិនិត្យ និងសវនកម្មចំនួន ៤៨ លើក រួមទាំងការត្រួតពិនិត្យជំនាញលើការអនុវត្តកាតព្វកិច្ចសាធារណៈដោយមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនៅក្នុងនាយកដ្ឋាន និងស្ថាប័នចំនួន ៨ និងមូលដ្ឋានចំនួន ២ ក្នុងការដោះស្រាយនីតិវិធីរដ្ឋបាលដែលបម្រើប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវកម្ម។ នៅចុងឆ្នាំ ២០២៤ មានការសន្និដ្ឋានសម្រាប់ការត្រួតពិនិត្យ និងសវនកម្មចំនួន ៣៩ លើក។ តាមរយៈការត្រួតពិនិត្យ និងសវនកម្មទាំងនេះ អនុសាសន៍ត្រូវបានធ្វើឡើងដើម្បីពិនិត្យ និងទទួលខុសត្រូវចំពោះសមូហភាពចំនួន ១១។

ក្រុមការងារមួយក្រុមមកពីមន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុងខេត្តបានធ្វើការត្រួតពិនិត្យប្រតិបត្តិការរបស់សាខាមជ្ឈមណ្ឌលសេវារដ្ឋបាលសាធារណៈក្រុងហាឡុងដោយមិននឹកស្មានដល់។ រូបថត៖ សុងហា។ — ក្រុមការងារមួយក្រុមមកពីនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងបានធ្វើការត្រួតពិនិត្យប្រតិបត្តិការរបស់សាខាមជ្ឈមណ្ឌលសេវារដ្ឋបាលសាធារណៈក្រុងហាឡុងដោយមិននឹកស្មានដល់។ *រូបថត៖ សុងហា។*

ស្ថាប័ន អង្គភាព និងមូលដ្ឋាននានា ត្រូវបានណែនាំឱ្យអនុវត្តយ៉ាងម៉ត់ចត់នូវសេចក្តីសន្និដ្ឋានត្រួតពិនិត្យរបស់អធិការកិច្ចខេត្ត ទាក់ទងនឹងការទទួលខុសត្រូវរបស់មន្ត្រីរាជការក្នុងការដោះស្រាយនីតិវិធីរដ្ឋបាល និងផ្តល់សេវាសាធារណៈដល់ប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវកម្ម។ ពួកគេគួរតែអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវសេចក្តីណែនាំលេខ 41-CT/TU ចុះថ្ងៃទី 15 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2024 របស់គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ស្តីពី "ការពង្រឹងភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់បក្សលើការទទួល និងដោះស្រាយពាក្យបណ្តឹងរបស់ប្រជាពលរដ្ឋក្នុងស្ថានភាពថ្មី" និងសង្ខេបរយៈពេល 10 ឆ្នាំនៃការអនុវត្តសេចក្តីណែនាំលេខ 35-CT/TW របស់ ការិយាល័យនយោបាយ ស្តីពីការពង្រឹងភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់បក្សលើការទទួល និងដោះស្រាយពាក្យបណ្តឹងរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ។

តាមរយៈការអនុវត្តដំណោះស្រាយផ្សេងៗ អង្គភាព និងមូលដ្ឋាននានាបានរក្សា និងអនុវត្តយ៉ាងតឹងរ៉ឹងនូវវិន័យ និងសណ្តាប់ធ្នាប់រដ្ឋបាល អនុវត្តស្តង់ដារនៃការប្រព្រឹត្ត និងវប្បធម៌នៅកន្លែងធ្វើការ បង្កើនស្មារតីទទួលខុសត្រូវ និងប្រសិទ្ធភាពក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ចផ្លូវការ និងផ្តោតលើការអនុវត្តភារកិច្ចដោយមានការផ្តោតអារម្មណ៍ខ្ពស់ ការសម្រេចចិត្ត និងប្រសិទ្ធភាព ធានាបាននូវវឌ្ឍនភាព និងគុណភាព។

ប្រភព