ប្រាក់រង្វាន់ Tet ជាទូទៅតែងតែជាកង្វល់ចម្បងរបស់និយោជិតនៅចុងឆ្នាំនីមួយៗ។ ជាពិសេស ប្រាក់រង្វាន់ Tet នៅក្នុងធនាគារតែងតែជារឿងដែល "អ្នកធនាគារ" និងមនុស្សក្រៅឧស្សាហកម្មចាប់អារម្មណ៍។ ឧស្សាហកម្មនេះត្រូវបានគេចាត់ទុកថាមានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់ជាងមធ្យមភាគ។
យោងតាមការស្ទង់មតិរបស់ VietNamNet នៅធនាគារនានា ក្នុងឆ្នាំនេះ កម្រិតប្រាក់រង្វាន់ Tet នៅសាខានីមួយៗក្នុងប្រព័ន្ធតែមួយ ជារឿយៗមានភាពខុសប្លែកគ្នា អាស្រ័យលើដំណើរការអាជីវកម្ម។ ទោះបីជានៅក្នុងសាខាដូចគ្នាក៏ដោយ ក៏នៅតែមានកម្រិតប្រាក់រង្វាន់ខុសៗគ្នា អាស្រ័យលើការអនុវត្តការងាររបស់បុគ្គលម្នាក់ៗ។
ជាពិសេស ក្រុមធនាគារពាណិជ្ជរបស់រដ្ឋ នៅតែមានការទាក់ទាញខ្លាំងនៅក្នុងឧស្សាហកម្មនេះ ដោយសារតែពាក្យកំប្លែង ប៉ុន្តែតែងតែនិយាយពិតថា “រស់នៅលើប្រាក់ខែ ទទួលបានលាភសំណាង”។
អ្នកស្រី Hoai Anh (បុគ្គលិក Agribank ) បាននិយាយថា នាងទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ចំនួន ១៥ លានដុង ស្មើនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍រយៈពេល ១ ខែ សម្រាប់បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មីនេះ។ នាងនៅតែសង្ឃឹមថានឹងទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ Tet បន្ថែមទៀតនៅថ្ងៃចុងក្រោយនៃឆ្នាំចាស់ក៏ដូចជានៅក្នុងថ្ងៃដំបូងនៃឆ្នាំថ្មីនេះបើយោងតាម "ប្រពៃណី" របស់ធនាគារនេះ។
កាលពីមុនក្នុងឱកាសចូលឆ្នាំថ្មី ធនាគារ Agribank បានបង់ប្រាក់ជាមុនចំនួន 2 ខែនៃប្រាក់ខែ V1 (យល់ថាជាប្រាក់ខែថេរ) ដល់បុគ្គលិក។ លើសពីនេះ ប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់បុគ្គលិកត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងតិច 5 លានដុង/ម្នាក់។
មិនដូច Agribank ទេ BIDV ដែលជាបុគ្គលិកធ្វើការនៅសាខាមួយនៅខាងក្រៅទីក្រុងហាណូយ បាននិយាយថា ប្រាក់រង្វាន់ Tet ឆ្នាំនេះ គឺខុសគ្នានៅតាមសាខានីមួយៗ។ ខ្លួននាងផ្ទាល់បានទទួលប្រាក់ប្រមាណ ៣០ លានដុងពីប្រាក់រង្វាន់បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មីឆ្នាំនេះ។
បុគ្គលិក BIDV ម្នាក់បាននិយាយថា “កាលពីមុន និយោជិតម្នាក់ៗទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ចំនួន 10 លានដុងសម្រាប់ឆ្នាំថ្មី។ ប្រសិនបើយើងរាប់ទាំងថ្ងៃចូលឆ្នាំលោកខាងលិច និងវៀតណាម ប្រាក់រង្វាន់គឺច្រើនជាង 40 លានដុង” ។
នៅ ធនាគារ VietinBank អ្នកស្រី Hanh Nguyen (បុគ្គលិក) បាននិយាយថា ប្រាក់រង្វាន់ Tet ឆ្នាំនេះក៏ត្រូវបានបែងចែកដោយធនាគារទៅតាមសាខានីមួយៗ ក៏ដូចជាប្រសិទ្ធភាពការងាររបស់បុគ្គលម្នាក់ៗផងដែរ។ នាងខ្លួនឯងទើបតែទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ “ជាង ១០ លានដុង”។
ទន្ទឹមនឹងនេះ ធនាគារ Vietcombank ក៏ផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ Tet ក្នុងការដំឡើងជាច្រើនសម្រាប់ទាំងការិយាល័យកណ្តាល និងសាខាផងដែរ។ កម្រិតប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់សាខានីមួយៗមានភាពខុសប្លែកគ្នា អាស្រ័យលើដំណើរការអាជីវកម្ម។
បុគ្គលិកម្នាក់នៃសាខាភាគខាងជើង បានបង្ហាញថា ប្រាក់រង្វាន់ Tet ឆ្នាំនេះ គឺ "ប្រាក់ខែជាច្រើនខែ" ។ គេដឹងថា ប្រាក់ខែ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភជាមធ្យមរបស់និយោជិត Vietcombank ក្នុងឆ្នាំ 2023 ឡើងដល់ 37.65 លានដុង/ខែ ដែលស្ថិតនៅលំដាប់ទីពីរបន្ទាប់ពី Techcombank ។
នៅ LPBank ប្រាក់រង្វាន់ Tet សម្រាប់បុគ្គលិកដែលធ្វើការនៅទីស្នាក់ការកណ្តាលត្រូវបានបែងចែកទៅតាមប្រាក់រង្វាន់/មេគុណប្រាក់បៀវត្សរ៍បន្ថែម ដោយផ្អែកលើការវាយតម្លៃ និងចំណាត់ថ្នាក់ពី A1-A5 និងប្រាក់រង្វាន់ដោយផ្អែកលើការចាត់ថ្នាក់បុគ្គលក្នុងឆ្នាំ 2023។
ជាពិសេស និយោជិតដែលមានចំណាត់ថ្នាក់ A5 នឹងទទួលបានរង្វាន់ 1 ខែនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមធ្យមរបស់និយោជិតម្នាក់ៗក្នុងឆ្នាំ (ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់បុគ្គលិក LPBank ម្នាក់ៗក្នុងឆ្នាំ 2023 គឺ 22 លានដុង/ខែ)។ សម្រាប់និយោជិតដែលមានចំណាត់ថ្នាក់ A4 ប្រាក់រង្វាន់នឹងមាន 2 ខែនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមធ្យម បុគ្គលិកដែលមានចំណាត់ថ្នាក់ A3 នឹងទទួលបានរហូតដល់ 2.8 ខែនៃប្រាក់ខែមធ្យម និង A2 គឺ 3.2 ខែនៃប្រាក់ខែមធ្យម។
ជាពិសេស និយោជិតដែលមានចំណាត់ថ្នាក់ A1 (កម្រិតខ្ពស់បំផុត) ត្រូវបានផ្តល់រង្វាន់រហូតដល់ 3.5 ខែនៃប្រាក់ខែជាមធ្យម។
នៅ Eximbank កម្រិតប្រាក់រង្វាន់ក៏អាស្រ័យទៅលើការអនុវត្តការងារផងដែរ ដែលជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ពី A+ ដល់ C។ ដែលក្នុងនោះ A+ គឺខ្ពស់បំផុតរហូតដល់ 3.68 ខែ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ខណៈបុគ្គលិកជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ C ទទួលបានត្រឹមតែ 0.35 ខែប៉ុណ្ណោះ។
នៅធនាគារ KienLong ប្រាក់រង្វាន់បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មីត្រូវបានបង់រហូតដល់ថ្ងៃធ្វើការចុងក្រោយនៃឆ្នាំចាស់ (ថ្ងៃទី 28 នៃ Tet) ។ ប្រាក់រង្វាន់ខ្ពស់បំផុតគឺរហូតដល់ 6 ខែ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយមិនមែនគ្រប់គ្នាសុទ្ធតែមានសំណាងគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ "ដ៏ធំ" នោះទេ។ គេដឹងថា ប្រាក់ខែជាមធ្យមរបស់បុគ្គលិកធនាគារ KienLong ក្នុងឆ្នាំ 2023 គឺ 18 លានដុង/ខែ។
លើសពីនេះ ធនាគារមួយចំនួនដូចជា MSB, OCB, Bac A Bank, SHB, Sacombank ជាដើម ក៏បានផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ចាប់ពីថ្ងៃទី 23 ដល់ថ្ងៃទី 27 នៃ Tet ជាមួយនឹងប្រាក់រង្វាន់ខ្ពស់បំផុតគឺរហូតដល់ 3 ខែ។ សូម្បីតែបុគ្គលិកឆ្នើមនៅ TPBank បានទទួលប្រាក់រង្វាន់ខ្ពស់បំផុតរហូតដល់ 6 ខែ។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ មិនមែនគ្រប់ធនាគារទាំងអស់សុទ្ធតែមានចិត្តទូលាយជាមួយនឹងប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់បុគ្គលិក ជាពិសេសបន្ទាប់ពីឆ្នាំដ៏លំបាកមួយដោយសារតែផលប៉ះពាល់នៃវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ច។
ធនាគារជាច្រើនត្រូវ "រឹតបន្តឹងខ្សែក្រវាត់របស់ពួកគេ" ក្នុងការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់រង្វាន់ដល់បុគ្គលិក។ សូម្បីតែចាប់តាំងពីដើមខែមករាឆ្នាំ 2024 មក ធនាគារពាណិជ្ជកម្មភាគហ៊ុនរួមគ្នាដ៏ធំមួយបានប្រកាសទៅកាន់ប្រព័ន្ធទាំងមូលអំពី "ការអបអរសាទរឆ្នាំថ្មីរបស់ Giap Thin" ។
ក្នុងឱកាសបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី គណៈគ្រប់គ្រងរបស់ធនាគារបានសម្រេចផ្តល់ប្រាក់សំណាងដល់បុគ្គលិកទាំងអស់ក្នុងប្រព័ន្ធទាំងមូលជាសាច់ប្រាក់ក្នុងអត្រា 100,000 ដុង/ម្នាក់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នោះគ្រាន់តែជាប្រាក់សំណាងប៉ុណ្ណោះ យោងតាមប្រពៃណីរបស់ធនាគារនេះ ប្រាក់រង្វាន់ Tet ជាធម្មតាមានចំនួន 1 លានដុង/ម្នាក់។ នេះក៏ជាចំនួនដែលបានចំណាយក្នុងអំឡុងពេលចូលឆ្នាំថ្មីនេះ។
យោងតាមឧស្សាហកម្មធនាគារ ការគណនាប្រាក់រង្វាន់ Tet អាស្រ័យលើកត្តាជាច្រើន ដែលសំខាន់បំផុតគឺនៅតែជា KPI របស់បុគ្គល និងសាខា។
លោក ហ៊ុយ បុគ្គលិកនៃធនាគារពាណិជ្ជភាគហ៊ុនរួមដ៏ធំមួយបានមានប្រសាសន៍ថា "ដោយសារតែធនាគារពិចារណាកម្រិតនៃការបញ្ចប់ការងាររបស់បុគ្គល និងសាខានីមួយៗ ប្រាក់រង្វាន់ Tet (ប្រសិនបើមាន) នឹងត្រូវបានដាក់បញ្ចូលទៅក្នុងគណនីរបស់អ្នកគ្រប់គ្នានៅក្នុងខែមេសា ឆ្នាំ 2024 ។
នៅលើវេទិកាមួយដែលប្រមូលផ្តុំសមាជិករាប់រយពាន់នាក់ ដែលភាគច្រើនធ្វើការក្នុងឧស្សាហកម្មធនាគារ បុគ្គលិកមួយចំនួនដែលមិនទាន់ទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ Tet ត្រូវតែលួងចិត្តគ្នាថា៖ «ក្នុងគ្រាដ៏លំបាកនេះ ការមានការងារធ្វើ និងទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែគឺសំណាងជាងមនុស្សជាច្រើនរួចទៅហើយ»។
ជាទូទៅ ប្រាក់រង្វាន់បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ឆ្នាំ 2024 របស់ធនាគារមិនគួរឱ្យរំភើបដូចឆ្នាំមុនៗទេ។ ហេតុផលអាចមកពីធនាគារជាច្រើនមិនបានសម្រេចផែនការប្រាក់ចំណេញដែលចង់បានរបស់ពួកគេ ឬប្រាក់រង្វាន់ Tet អាចត្រូវបានបង់ជាបណ្តើរៗនៅក្នុងត្រីមាសទីមួយនៃឆ្នាំនេះ។ ដូច្នេះហើយបានជាមហាជនជាច្រើននៅតែមានសង្ឃឹមព្រោះ«៣០មិនទាន់តេ»។
ប្រភព
Kommentar (0)