ចូលរួមសន្និសីទមានសមមិត្ត៖ លោក Nguyen Van Tung អនុលេខាគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុង; លោក Do Manh Hien លេខាអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង; Le Tri Vu សមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង ប្រធានគណៈកម្មាធិការរៀបចំនៃគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង; ថ្នាក់ដឹកនាំគណៈកម្មាធិការបក្សប្រជាជនទីក្រុង; កម្មាភិបាលថ្នាក់ស្រុកសំខាន់ៗដែលរំពឹងថានឹងត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យទៅធ្វើការនៅក្នុងទីក្រុង។ សមមិត្តរំពឹងថានឹងត្រូវចាត់តាំងឲ្យកាន់តំណែងថ្នាក់ដឹកនាំសំខាន់ៗនៅថ្នាក់ឃុំថ្មី។
អនុវត្តគោលនយោបាយរបស់ ការិយាល័យនយោបាយ ស្តីពីការរៀបចំរដ្ឋបាលថ្នាក់មូលដ្ឋានពីរ និងការរៀបចំឡើងវិញនូវអង្គភាពរដ្ឋបាលគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ទីក្រុង Hai Phong បានរៀបចំឡើងវិញនូវអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំចំនួន 167 ដើម្បីបង្កើតអង្គភាពមូលដ្ឋានចំនួន 50 (ក្នុងនោះមានសង្កាត់ចំនួន 24, ឃុំ 24 និងតំបន់ពិសេសចំនួន 2)។ ការរៀបចំឡើងវិញនូវអង្គភាពរដ្ឋបាល និងការកសាងគំរូរដ្ឋាភិបាលថ្នាក់មូលដ្ឋានពីរកម្រិត គឺជាបដិវត្តន៍មួយ របកគំហើញរបស់ស្ថាប័ន រៀបចំសម្រាប់ "ចក្ខុវិស័យ១០០ឆ្នាំ" នៃការអភិវឌ្ឍន៍ជាតិ។
ថ្លែងមតិនៅសន្និសីទនេះ លេខាគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង Le Tien Chau បានសង្កត់ធ្ងន់ថា គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងបានកំណត់ថា នេះជាការងារដ៏ធ្ងន់បំផុត លំបាក និងលំបាក។ ប៉ុន្តែទន្ទឹមនឹងនោះ វាជាឱកាសមាសក្នុងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងលើកកំពស់គុណភាពបុគ្គលិករបស់ទីក្រុង ដោយជ្រើសរើសកម្មាភិបាលដែលមានសមត្ថភាពគ្រប់គ្រាន់ កិត្យានុភាព និងសីលធម៌ ដើម្បីទទួលខុសត្រូវក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ទីក្រុងក្នុងបរិបទថ្មី។
ផ្អែកលើឯកសារដឹកនាំ និងទិសដៅរបស់គណៈកម្មាធិការកណ្តាល សេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ ៦១១ ចុះថ្ងៃទី០៣ ខែមិថុនា ឆ្នាំ២០២៥ របស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ នៃគណៈកម្មាធិការបក្សក្រុង ស្តីពីការតំរង់ទិសរៀបចំ និងរៀបចំគ្រឿងបរិក្ខារ កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនៅថ្នាក់ឃុំ នៅពេលទើបបង្កើតថ្មី ជាមូលដ្ឋានសម្រាប់រៀបចំផែនការរៀបចំ និងចាត់ចែងការងារសំខាន់ៗចំនួន០៥ឃុំ-សង្កាត់ ០២ មិថុនា ២០១៧។ ថ្ងៃទី 7 ខែ ឧសភា ឆ្នាំ 2025 គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងបានជួបប្រជុំ និងឯកភាពលើគោលនយោបាយចាត់តាំងសមមិត្តចំនួន 150 នាក់ឱ្យកាន់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំសំខាន់ៗ (លេខាបក្ស លេខារងបក្ស ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជន) នៅឃុំ សង្កាត់ និងតំបន់ពិសេសថ្មី។
ផែនការបុគ្គលិកនេះគឺផ្អែកលើស្តង់ដារ និងលក្ខខណ្ឌនៃមុខតំណែងកម្មាភិបាល។ តម្រូវការជាក់ស្តែង និងភារកិច្ចនៃប្រព័ន្ធនយោបាយថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ក្នុងដំណាក់កាលបច្ចុប្បន្ន។ ពិចារណានិងគណនាកត្តាជាច្រើន; មានភាពមិនលំអៀង គោលបំណង ប្រជាធិបតេយ្យ ធានានូវលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យ ស្តង់ដារ អនុវត្តតាមនីតិវិធី និងបទប្បញ្ញត្តិ។ មិនគិតពិចារណា មិនទុកផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួនគ្របដណ្ដប់លើដំណើរការអនុវត្ត។
គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សក្រុងបានយល់ស្របថា ការចាត់តាំងបុគ្គលិកនេះគ្រាន់តែជាជំហានដំបូងប៉ុណ្ណោះក្នុងការរៀបចំឧបករណ៍ថ្មីស្របតាមគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន 2 កម្រិត។ ក្នុងអំឡុងពេលប្រតិបត្តិការឧបករណ៍ថ្មីបន្ទាប់ពីការរៀបចំ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងនឹងពិនិត្យ និងវាយតម្លៃមុខតំណែងនីមួយៗ។ បើសមរម្យនឹងបន្តផ្សព្វផ្សាយ។ បើមិនសមរម្យនឹងបន្តកែសម្រួល។
ក្នុងបរិបទថ្មីបច្ចុប្បន្ន ក្នុងគំរូរដ្ឋាភិបាលថ្នាក់មូលដ្ឋាន ២ កម្រិត ថ្នាក់ឃុំដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ ជាស្ពានតភ្ជាប់រវាងកម្រិតទីក្រុង និងប្រជាជន។ អនុវត្តការងារយ៉ាងទូលំទូលាយដែលទាក់ទងដោយផ្ទាល់ជាមួយប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវកម្ម ជាមួយនឹងបន្ទុកការងារដែលអាចនិយាយបានថាមានចំនួនច្រើន (ដោយសារការអនុវត្តភារកិច្ចទាំងថ្នាក់ស្រុក និងឃុំ តាមគំរូចាស់)។ តួនាទី ទំនួលខុសត្រូវ និងសមត្ថភាពរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំថ្នាក់ឃុំ ចាំបាច់ត្រូវលើកកំពស់ ហើយច្បាស់ជានឹងបង្ហាញឱ្យឃើញយ៉ាងច្បាស់នាពេលខាងមុខ តាមរយៈផលិតផល និងលទ្ធផលការងារជាក់លាក់របស់មូលដ្ឋាននីមួយៗ។ អាស្រ័យហេតុនេះ លេខាធិការគណៈកម្មាធិការបក្សក្រុង បានសំណូមពរដល់សមមិត្តដែលត្រូវទទួលភារកិច្ចថ្មីនៅថ្ងៃនេះ ជាពិសេសសមមិត្តដែលត្រូវបានចាត់តាំងលើតំបន់ និងវិស័យថ្មី សមមិត្តដែលត្រូវបានពង្រឹងពីក្រុងដល់ថ្នាក់មូលដ្ឋាន ត្រូវកសាងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍បក្សឃុំ សង្កាត់ ប្រកបដោយសាមគ្គីភាព និងឯកភាពខ្ពស់លើគោលការលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យមូលដ្ឋាន។ ត្រូវការរៀនឆាប់ស្គាល់ និងសម្របខ្លួនទៅនឹងបរិយាកាសការងារថ្មី; ត្រូវបន្តការគិតប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត និងវិធីសាស្រ្តដើម្បីធ្វើការ។
នៅសល់ពេលមិនយូរប៉ុន្មានទេ ចាប់ពីពេលនេះរហូតដល់ចប់ប្រតិបត្តិការរបស់អង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ស្រុក និងអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់មូលដ្ឋានចំនួន០២។ លេខាគណៈកម្មាធិការបក្សក្រុង បានសំណូមពរដល់ថ្នាក់ដឹកនាំមូលដ្ឋាន យកចិត្តទុកដាក់បំពេញការងារដែលបានប្រគល់ជូន; ធ្វើការងារបានល្អក្នុងការងារបុគ្គលិក នយោបាយ និងមនោគមវិជ្ជា ដោះស្រាយរបប និងគោលនយោបាយជូនកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនិយោជិតដែលឈប់ធ្វើការ។ អនុវត្តយ៉ាងតឹងរឹងនូវការត្រួតពិនិត្យ ស្ថិតិ និងការប្រគល់ទ្រព្យសម្បត្តិ និងឯកសារ។ រៀបចំលក្ខខណ្ឌចាំបាច់ សម្ភារៈបរិក្ខារ និងមធ្យោបាយសម្រាប់អង្គភាពចាប់ផ្តើមប្រតិបត្តិការភ្លាមៗ ធានាបាននូវភាពរលូន និងសមកាលកម្ម។
ទន្ទឹមនឹងភារកិច្ចសម្រួល និងសម្រួលអង្គភាព ស្នើឲ្យសមមិត្តពង្រឹងសាមគ្គីភាព ផ្តោតលើការដឹកនាំ និងទិសដៅត្រៀមភារកិច្ចរៀបចំមហាសន្និបាតបក្សអាណត្តិ ២០២៥-២០៣០ តាមទិសដៅរបស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម និងការអនុវត្តភារកិច្ចតាមមូលដ្ឋាន អង្គភាពនានា។/។
ប្រភព៖ https://haiphong.gov.vn/tin-tuc-su-kien/thuong-truc-thanh-uy-gap-mat-can-bo-du-kien-giu-chuc-vu-lanh-dao-chu-chot-yeu-cau-thich-ung-nhan-750554
Kommentar (0)