កម្មករនៅសួនឧស្សាហកម្ម Hoa Hiep ទទួលបានថ្នាំបន្ទាប់ពីការត្រួតពិនិត្យសុខភាពជាប្រចាំ។ រូបថត៖ អ្នករួមចំណែក |
តាមនោះ អង្គភាព និងសហគ្រាសក្នុងខេត្តបាននឹងកំពុងផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់លើការលើកកម្ពស់ការបណ្តុះបណ្តាល ការបណ្តុះបណ្តាលជាក់ស្តែង និងជំនាញក្នុងការវាយតម្លៃហានិភ័យសុវត្ថិភាពការងារ (OSH)។ ជាពិសេស សហគ្រាសជាច្រើនបានសម្របសម្រួលជាមួយមជ្ឈមណ្ឌល វេជ្ជសាស្ត្រ ដើម្បីរៀបចំការពិនិត្យសុខភាពដល់និយោជិត ដោយជួយឱ្យពួកគេរកឃើញ និងព្យាបាលបានទាន់ពេលវេលា ដូច្នេះពួកគេអាចធ្វើការកាន់តែមានទំនុកចិត្ត។
ឈ្នះ-ឈ្នះ
ច្បាប់ស្តីពីសុវត្ថិភាពការងារ និងសុខភាពចែងថា សហគ្រាសត្រូវរៀបចំការពិនិត្យសុខភាពតាមកាលកំណត់សម្រាប់និយោជិតយ៉ាងហោចណាស់ម្តងក្នុងមួយឆ្នាំ។ ចំពោះអ្នកដែលធ្វើការងារធ្ងន់ ពុល គ្រោះថ្នាក់ ឬពិការ ចាស់ជរា ឬកម្មករអនីតិជន ត្រូវពិនិត្យយ៉ាងតិចម្តងរៀងរាល់ ៦ខែម្តង។
យោងតាមលោក Nguyen Tai Soa អនុប្រធាននាយកដ្ឋានការងារ-ការងារ (នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង) ដោយផ្អែកលើស្ថានភាពជាក់ស្តែង និងកាលវិភាគផលិតកម្ម ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ក្រុមហ៊ុន និងអង្គភាពនានាក្នុងខេត្តបានចុះកិច្ចសន្យាជាមួយបរិក្ខារពេទ្យដែលមានសមត្ថភាព ដើម្បីរៀបចំការពិនិត្យសុខភាពដល់និយោជិត។ ការពិនិត្យសុខភាពធ្វើឡើងនៅទីស្នាក់ការកណ្តាលរបស់អង្គភាព ដើម្បីសម្រួលដល់បុគ្គលិក។
ការត្រួតពិនិត្យសុខភាពតាមកាលកំណត់សម្រាប់និយោជិតនៅអង្គភាពផលិតកម្ម និងអង្គភាពអាជីវកម្ម គឺជាការងារប្រចាំឆ្នាំមួយដែលសហភាពពាណិជ្ជកម្មសុខាភិបាលសម្របសម្រួលជាមួយនាយកដ្ឋានមុខងារ ដើម្បីអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ ការត្រួតពិនិត្យបានជួយរកឃើញ និងព្យាបាលជំងឺការងារភ្លាមៗ ជួយឱ្យនិយោជិតយល់អំពីស្ថានភាពសុខភាពរបស់ពួកគេ ដើម្បីមានផែនការការងារសមហេតុផល មានអារម្មណ៍ថាមានសុវត្ថិភាពក្នុងផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម រួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍន៍ទូទៅរបស់ក្រុមហ៊ុន និងសហគ្រាស។
លោក Bui Chinh បុគ្គលិកនៅក្រុមហ៊ុន Phong Phu International Investment Joint Stock Company - Phu Yen បាននិយាយថា៖ ខ្ញុំបានធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុននេះអស់រយៈពេលជាង 2 ឆ្នាំហើយ ជាមួយនឹងប្រាក់ខែជាមធ្យម 7.8 លានដុង/ខែ។ ក្រៅពីប្រាក់បៀវត្សរ៍ ក្រុមហ៊ុនក៏មានគោលការណ៍ និងអត្ថប្រយោជន៍ដូចជា៖ ប្រាក់ឧស្សាហ៍ព្យាយាម ប្រាក់ឧបត្ថម្ភកូន... ជាពិសេសក្រុមហ៊ុនមានរៀបចំកម្មវិធីពិនិត្យសុខភាពដល់បុគ្គលិករៀងរាល់ត្រីមាស និងរៀងរាល់ឆ្នាំ។ ដូច្នេះហើយ ខ្ញុំមានអារម្មណ៍ថាមានសុវត្ថិភាពក្នុងការធ្វើការនៅទីនេះ។
អ្នកស្រី Do Thuy Lan កម្មករនៅក្រុមហ៊ុន Trang Thuy Seafood Company Limited (An Phu Industrial Park) បាននិយាយថា៖ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ក្រុមហ៊ុនរៀបចំការពិនិត្យសុខភាពជាប្រចាំ ផ្តល់ឧបករណ៍ការពារការងារពេញលេញ និងអនុវត្តគោលនយោបាយល្អសម្រាប់និយោជិត និងកម្មករស្ត្រី។ នៅពេលដែលកម្មករឈឺ ឬជួបគ្រោះថ្នាក់ដែលមិននឹកស្មានដល់ ពួកគេត្រូវបានផ្តល់ជំនួយ និងការថែទាំយ៉ាងល្អ។
យោងតាមលោកស្រី Nguyen Thi Dam Sen សមាជិកគណៈកម្មាធិការសុវត្ថិភាព និងអនាម័យ ទទួលបន្ទុកផ្នែកជំនួយដំបូងរបស់សហគ្រាសកែច្នៃផ្តៅនាំចេញ Rapexco (សួនឧស្សាហកម្ម Hoa Hiep ទីប្រជុំជន Dong Hoa) កម្លាំងពលកម្មស្ត្រីក្នុងសហគ្រាសនេះមានច្រើនជាង 70%។ ការការពារសុខភាពរបស់កម្មករគឺការពារផលប្រយោជន៍របស់សហគ្រាស។ ដូច្នេះហើយ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ សហគ្រាសតែងរៀបចំការពិនិត្យសុខភាពដល់កម្មករនិយោជិតទូទៅ និងកម្មករជាស្ត្រី ជាពិសេស។ នៅពេលដែលកម្មករត្រូវបានយកចិត្តទុកដាក់ និងមើលថែ មនុស្សម្នាក់ៗនឹងមានអារម្មណ៍ថាមានសុវត្ថិភាពក្នុងការងាររបស់ពួកគេ ធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវផលិតភាព ក៏ដូចជាគុណភាពផលិតផល។
ការថែរក្សា និងការពារសុខភាពរបស់និយោជិត គឺជាកត្តាសំខាន់មួយដែលរួមចំណែកដល់ភាពជោគជ័យនៃអាជីវកម្ម។ ដូច្នេះ ការពិនិត្យសុខភាពជាប្រចាំ ការត្រួតពិនិត្យ និងវាស់វែងបរិស្ថាន និងការផ្តល់ឧបករណ៍ការពារការងារ... គឺជាដំណោះស្រាយ និងភារកិច្ចជាក់លាក់ដើម្បីការពារសុខភាពរបស់និយោជិត។
លោក Nguyen Tan Thuan ប្រធានសមាគមធុរកិច្ច Phu Yen
លោក Nguyen Tan Thuan ប្រធានសមាគមធុរកិច្ច Phu Yen ជឿជាក់ថា ការយកចិត្តទុកដាក់ និងការពារសុខភាពរបស់និយោជិត គឺជាកត្តាសំខាន់មួយ ដែលរួមចំណែកដល់ភាពជោគជ័យនៃអាជីវកម្ម។ ដូច្នេះ ការពិនិត្យសុខភាពជាប្រចាំ ការត្រួតពិនិត្យ និងវាស់វែងបរិស្ថាន និងការផ្តល់ឧបករណ៍ការពារការងារ... គឺជាដំណោះស្រាយ និងភារកិច្ចជាក់លាក់ដើម្បីការពារសុខភាពរបស់និយោជិត។
លោក ឡេ វ៉ាន់ប៊ី អនុប្រធាននាយកដ្ឋានប្រជាជន-គាំពារសង្គម-កុមារ (ក្រសួងសុខាភិបាល) មានប្រសាសន៍ថា៖ យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់ ក្រសួងសុខាភិបាល ការគ្រប់គ្រង ថែទាំសុខភាព និងបង្ការជំងឺការងារសម្រាប់និយោជិត ត្រូវអនុវត្តចាប់ពីពេលបុគ្គលិកត្រូវបានជ្រើសរើស និងពេញមួយដំណើរការការងារនៅកន្លែងធ្វើការ។ ដូច្នេះ ការរៀបចំការពិនិត្យសុខភាពដល់កម្មករ និងនិយោជិតឱ្យបានល្អ មិនត្រឹមតែបង្ហាញពីកាតព្វកិច្ចរបស់សហគ្រាសចំពោះនិយោជិតប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងនាំមកនូវផលប្រយោជន៍ដល់ភាគីទាំងពីរផងដែរ។
កម្មករធ្វើការនៅសួនឧស្សាហកម្មក្នុងខេត្ត។ រូបថត៖ គីម ឈី |
ធានាសុវត្ថិភាពនៅកន្លែងធ្វើការ
លទ្ធផលអធិការកិច្ចប្រចាំឆ្នាំបង្ហាញថា អាជីវកម្មជាច្រើនបានយកចិត្តទុកដាក់ក្នុងការអនុវត្តការត្រួតពិនិត្យសុខភាពតាមកាលកំណត់សម្រាប់បុគ្គលិក។ ធ្វើការក្នុងបរិយាកាសការងារដ៏ឃោរឃៅ និងពុល និយោជិតក៏ទទួលបានសំណងសមរម្យផងដែរ ដោយធានាបាននូវសុខភាពរបស់ពួកគេសម្រាប់ការងារ។
យោងតាមទិន្នន័យនៃរបាយការណ៍របស់សហគ្រាសចំនួន 47 ក្នុងឆ្នាំ 2024 ចំនួនអ្នកធ្វើការថែមម៉ោងសរុបក្នុងឆ្នាំមានចំនួន 5,017 នាក់ដែលមាន 122,910 ម៉ោង; មនុស្ស 4.026 នាក់បានទទួលសំណងពុលជាមួយនឹងចំនួនទឹកប្រាក់សរុបចំនួន 4.8 ពាន់លានដុង។ ចំនួនសំណាកដែលបានវាស់វែង និងសាកល្បងសម្រាប់អនុលោមតាមស្តង់ដារបរិយាកាសការងារមានចំនួន ២.២៧៣។
លោក ផាន់ ដាយថាំង អនុប្រធាននាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងបានទទួលស្គាល់ថា៖ ដោយមានគោលដៅកែលម្អលក្ខខណ្ឌការងារ កាត់បន្ថយការបំពុលបរិយាកាសការងារ បង្ការគ្រោះថ្នាក់ការងារ និងជំងឺការងារ ធុរកិច្ច និងក្រុមហ៊ុនក្នុងខេត្តមានចំណាប់អារម្មណ៍ក្នុងការថែរក្សាសុខភាពកម្មករ។ ជាទូទៅ ការយល់ដឹងអំពីសុវត្ថិភាពការងារ និងសុខភាពត្រូវបានលើកឡើង ធានាបាននូវការគោរពច្បាប់ស្តីពីការការពារការងារ ធានាសុវត្ថិភាពរាងកាយ និងអាយុជីវិតរបស់កម្មករ ទ្រព្យសម្បត្តិរដ្ឋ និងទ្រព្យសម្បត្តិអាជីវកម្ម អាស្រ័យហេតុនេះ រួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពរបស់ខេត្ត។ សហគ្រាស និងគ្រឹះស្ថានផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មក្នុងខេត្តមានការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមាន និយោជកបានយកចិត្តទុកដាក់ជាក់លាក់ចំពោះសុវត្ថិភាពការងារ និងសុខភាព ថែរក្សាសុខភាពកម្មករ។ លក្ខខណ្ឌការងារ និងបរិយាកាសនៅកន្លែងដែលកម្មករធ្វើការងារធ្ងន់ និងពុលត្រូវបានកែលម្អ។ ការត្រួតពិនិត្យដោយខ្លួនឯង ការពិនិត្យឡើងវិញ ការរកឃើញហានិភ័យដែលមិនមានសុវត្ថិភាព និងការបង្កើតផែនការបង្ការត្រឹមត្រូវនៅក្នុងសិក្ខាសាលា ក្រុមផលិតកម្ម និងក្រុមត្រូវបានពង្រឹង។ សហគ្រាស និងនិយោជកក៏តែងតែជំរុញ និងដាស់តឿននិយោជិតឱ្យគោរពឱ្យបានពេញលេញនូវបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីសុវត្ថិភាពការងារ និងសុខភាព។ អាជ្ញាធរគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ និងគ្រប់វិស័យ ប្រញាប់ចុះសួរសុខទុក្ខ និងលើកទឹកចិត្តបុគ្គល និងក្រុមគ្រួសាររបស់ប្រជាពលរដ្ឋ ដែលជួបគ្រោះថ្នាក់ការងារក្នុងពេលផលិត...
ខែសកម្មភាព OSH ឆ្នាំ 2025 កំពុងត្រូវបានឆ្លើយតបយ៉ាងរឹងមាំ និងសុវត្ថិភាពដោយអង្គភាព និងសហគ្រាស ជាមួយនឹងសកម្មភាពជាច្រើនស្របតាមផែនការរបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត។ គោលបំណងនៃខែសកម្មភាពគឺដើម្បីលើកកម្ពស់គ្រប់កម្រិត គ្រប់វិស័យ ទីភ្នាក់ងារ អង្គការ សមាគម និយោជក និយោជិត និងសហគមន៍ ដើម្បីយកចិត្តទុកដាក់ និងអនុវត្តច្បាប់ OSH យ៉ាងតឹងរ៉ឹង។ អង្គភាព និងសហគ្រាសលើកកម្ពស់កម្មវិធីសកម្មភាពជាក់លាក់ ដើម្បីកែលម្អលក្ខខណ្ឌការងារ; ពិនិត្យ និងបង្កើតនីតិវិធី និងវិធានការការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាព វាយតម្លៃហានិភ័យ OSH; អនុវត្តរបបនៃការផ្តល់ឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួន និងសំណងជាលក្ខណៈបុគ្គលសម្រាប់និយោជិតស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់។ ទន្ទឹមនឹងនេះ រៀបចំការបណ្តុះបណ្តាល OSH ស្តីពីចំណេះដឹង និងជំនាញសម្រាប់ការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាពសម្រាប់បុគ្គលិក។ រៀបចំការពិនិត្យសុខភាពតាមកាលកំណត់ រកឱ្យឃើញទាន់ពេលនៃជំងឺការងារសម្រាប់បុគ្គលិក។ល។
“សម្រាប់និយោជិត ដើម្បីសុខភាព និងអាយុជីវិតផ្ទាល់ខ្លួន សូមបង្កើនការយល់ដឹងជាសកម្ម និងគោរពយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីសុវត្ថិភាពការងារ និងសុខភាព ចូលរួមយ៉ាងសកម្ម និងសកម្មជាមួយនិយោជកក្នុងការអនុវត្តវិធានការបង្ការ និងកែលម្អលក្ខខណ្ឌការងារនៅសហគ្រាស។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវបណ្តុះ និងបង្កើនចំណេះដឹង និងជំនាញយ៉ាងសកម្ម ដើម្បីការពារខ្លួនអ្នក និងបដិសេធមិនធ្វើការ និងគ្រោះថ្នាក់ដែលអាចកើតមានឡើង” ។ លោក ថាង ស្នើ។
ប្រភព៖ https://baophuyen.vn/xa-hoi/202505/thuong-xuyencham-soc-suc-khoecho-nguoi-lao-dong-7e31756/
Kommentar (0)