ការថែទាំសុខភាពជាទៀងទាត់សម្រាប់កម្មករ

កម្មករនៅសួនឧស្សាហកម្ម Hoa Hiep ទទួលបានថ្នាំបន្ទាប់ពីការត្រួតពិនិត្យសុខភាពតាមកាលកំណត់។ រូបថត៖ អ្នករួមចំណែក

តាមនោះ អង្គភាព និងសហគ្រាសក្នុងខេត្តបាននឹងកំពុងផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់លើការលើកកម្ពស់ការបណ្តុះបណ្តាល ការបណ្តុះបណ្តាលជាក់ស្តែង និងជំនាញក្នុងការវាយតម្លៃហានិភ័យ និងគ្រោះថ្នាក់ក្នុងវិស័យសុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងារ (OSH)។ ជាពិសេស អាជីវកម្មជាច្រើនបានសម្របសម្រួលជាមួយមជ្ឈមណ្ឌល វេជ្ជសាស្ត្រ ដើម្បីរៀបចំការពិនិត្យសុខភាពដល់បុគ្គលិក ដោយជួយឱ្យពួកគេរកឃើញ និងព្យាបាលបានទាន់ពេលវេលា ដូច្នេះពួកគេអាចធ្វើការកាន់តែមានទំនុកចិត្ត។

ឈ្នះ-ឈ្នះ

ច្បាប់ស្តីពីសុវត្ថិភាពការងារ និងសុខភាពចែងថា សហគ្រាសត្រូវរៀបចំការពិនិត្យសុខភាពតាមកាលកំណត់សម្រាប់និយោជិតយ៉ាងហោចណាស់ម្តងក្នុងមួយឆ្នាំ។ សម្រាប់អ្នកដែលធ្វើការងារធ្ងន់ ពុល គ្រោះថ្នាក់ ជនពិការ មនុស្សចាស់ ឬកម្មករអនីតិជន ពួកគេត្រូវតែពិនិត្យយ៉ាងហោចណាស់ម្តងរៀងរាល់ 6 ខែម្តង។

យោងតាមលោក Nguyen Tai Soa អនុប្រធាននាយកដ្ឋានការងារ-ការងារ (នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង) ដោយផ្អែកលើស្ថានភាពជាក់ស្តែង និងកាលវិភាគផលិតកម្ម ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ក្រុមហ៊ុន និងអង្គភាពក្នុងខេត្តចុះកិច្ចសន្យាជាមួយគ្រឹះស្ថានពេទ្យដែលមានសមត្ថភាព ដើម្បីរៀបចំការពិនិត្យសុខភាពដល់និយោជិត។ ការពិនិត្យសុខភាពធ្វើឡើងនៅទីស្នាក់ការកណ្តាលរបស់ក្រុមហ៊ុន ដើម្បីសម្រួលដល់បុគ្គលិក។

ការត្រួតពិនិត្យសុខភាពតាមកាលកំណត់សម្រាប់និយោជិតនៅអង្គភាពផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម គឺជាការងារប្រចាំឆ្នាំមួយ ដែលត្រូវបានអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពដោយសហជីពវិស័យសុខាភិបាលក្នុងការសម្របសម្រួលជាមួយវិស័យមុខងារ។ ការពិនិត្យសុខភាពបានជួយរកឃើញ និងព្យាបាលជំងឺការងារភ្លាមៗ ជួយឱ្យនិយោជិតយល់អំពីស្ថានភាពសុខភាពរបស់ពួកគេ មានផែនការការងារសមហេតុផល មានអារម្មណ៍ថាមានសុវត្ថិភាពក្នុងផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម រួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍន៍រួមរបស់ក្រុមហ៊ុន និងសហគ្រាស។

លោក Bui Chinh បុគ្គលិកក្រុមហ៊ុន Phong Phu - Phu Yen International Investment Joint Stock Company បាននិយាយថា៖ ខ្ញុំបានធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុននេះអស់រយៈពេលជាង 2 ឆ្នាំ ជាមួយនឹងប្រាក់ខែជាមធ្យម 7.8 លានដុង/ខែ។ ក្រៅពីប្រាក់បៀវត្សរ៍ ក្រុមហ៊ុនក៏មានគោលការណ៍ និងអត្ថប្រយោជន៍ដូចជា៖ ប្រាក់ចូលរៀន ប្រាក់ឧបត្ថម្ភកុមារ... ជាពិសេសក្រុមហ៊ុនមានរៀបចំការពិនិត្យសុខភាពដល់បុគ្គលិករៀងរាល់ត្រីមាស និងរៀងរាល់ឆ្នាំ។ ដូច្នេះខ្ញុំមានអារម្មណ៍ថាមានសុវត្ថិភាពក្នុងការធ្វើការនៅទីនេះ។

លោកស្រី Do Thuy Lan កម្មករនៅក្រុមហ៊ុន Trang Thuy Seafood Company Limited (An Phu Industrial Park) បាននិយាយថា៖ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ក្រុមហ៊ុនរៀបចំការពិនិត្យសុខភាពតាមកាលកំណត់ ផ្តល់ឧបករណ៍ការពារការងារពេញលេញ និងអនុវត្តគោលនយោបាយល្អសម្រាប់និយោជិត និងកម្មករស្ត្រី។ នៅពេលដែលកម្មករឈឺ ឬជួបឧបទ្ទវហេតុដែលមិននឹកស្មានដល់ ពួកគេទទួលបានជំនួយសង្គ្រោះបឋម និងការថែទាំយ៉ាងល្អ។

យោងតាមលោកស្រី Nguyen Thi Dam Sen សមាជិកគណៈកម្មាធិការសុវត្ថិភាព និងអនាម័យ ទទួលបន្ទុកផ្នែកជំនួយដំបូងរបស់សហគ្រាសកែច្នៃផ្តៅនាំចេញ Rapexco (សួនឧស្សាហកម្ម Hoa Hiep ទីប្រជុំជន Dong Hoa) កម្លាំងពលកម្មស្ត្រីក្នុងសហគ្រាសនេះមានច្រើនជាង 70%។ ការការពារសុខភាពរបស់និយោជិតគឺការពារផលប្រយោជន៍របស់អាជីវកម្ម។ ដូច្នេះហើយ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ រោងចក្រតែងរៀបចំការពិនិត្យសុខភាពដល់បុគ្គលិកទូទៅ និងបុគ្គលិកជាស្ត្រី ជាពិសេស។ នៅពេលដែលកម្មករត្រូវបានយកចិត្តទុកដាក់ និងមើលថែ មនុស្សម្នាក់ៗនឹងមានអារម្មណ៍ថាមានសុវត្ថិភាពក្នុងការងាររបស់ពួកគេ ធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវផលិតភាព ក៏ដូចជាគុណភាពផលិតផល។

ការថែរក្សា និងការពារសុខភាពរបស់និយោជិត គឺជាកត្តាសំខាន់មួយ ដែលរួមចំណែកដល់ភាពជោគជ័យនៃអាជីវកម្ម។ ដូច្នេះ ការពិនិត្យសុខភាពជាប្រចាំ ការត្រួតពិនិត្យ និងវាស់វែងបរិស្ថាន និងការផ្តល់ឧបករណ៍ការពារការងារ... គឺជាដំណោះស្រាយ និងភារកិច្ចជាក់លាក់ដើម្បីការពារសុខភាពកម្មករ។

លោក Nguyen Tan Thuan ប្រធានសមាគមធុរកិច្ច Phu Yen

លោក Nguyen Tan Thuan ប្រធានសមាគមធុរកិច្ច Phu Yen បានមានប្រសាសន៍ថា ការយកចិត្តទុកដាក់ និងការពារសុខភាពរបស់និយោជិតគឺជាកត្តាសំខាន់មួយរួមចំណែកដល់ភាពជោគជ័យនៃអាជីវកម្ម។ ដូច្នេះ ការពិនិត្យសុខភាពជាប្រចាំ ការត្រួតពិនិត្យ និងវាស់វែងបរិស្ថាន និងការផ្តល់ឧបករណ៍ការពារការងារ... គឺជាដំណោះស្រាយ និងភារកិច្ចជាក់លាក់ដើម្បីការពារសុខភាពកម្មករ។

លោក ឡេ វ៉ាន់ប៊ី អនុប្រធាននាយកដ្ឋានប្រជាជន-គាំពារសង្គម-កុមារ (ក្រសួងសុខាភិបាល) មានប្រសាសន៍ថា៖ យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់ ក្រសួងសុខាភិបាល ការគ្រប់គ្រង ថែទាំសុខភាព និងបង្ការជំងឺការងារសម្រាប់និយោជិត ត្រូវអនុវត្តចាប់ពីពេលបុគ្គលិកត្រូវបានជ្រើសរើស និងពេញមួយដំណើរការការងារនៅកន្លែងធ្វើការ។ ដូច្នេះ ការរៀបចំការពិនិត្យសុខភាពកម្មករ និងនិយោជិតឱ្យបានល្អ មិនត្រឹមតែបង្ហាញពីកាតព្វកិច្ចរបស់ក្រុមហ៊ុនចំពោះនិយោជិតប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងនាំមកនូវអត្ថប្រយោជន៍ដល់ភាគីទាំងពីរផងដែរ។

កម្មករ​ធ្វើ​ការ​នៅ​សួន​ឧស្សាហកម្ម​ក្នុង​ខេត្ត។ រូបថត៖ គីម ឈី

ធានាសុវត្ថិភាពនៅកន្លែងធ្វើការ

លទ្ធផលអធិការកិច្ចប្រចាំឆ្នាំបង្ហាញថា ការត្រួតពិនិត្យសុខភាពតាមកាលកំណត់សម្រាប់និយោជិតត្រូវបានអនុវត្តដោយអាជីវកម្មជាច្រើន។ ធ្វើការក្នុងបរិយាកាសការងារលំបាក និងពុល និយោជិតក៏ទទួលបានសំណងសមរម្យផងដែរ ធានាសុខភាពសម្រាប់ការងារ។

យោងតាមរបាយការណ៍របស់សហគ្រាសចំនួន 47 ក្នុងឆ្នាំ 2024 ចំនួនកម្មករបន្ថែមម៉ោងសរុបក្នុងឆ្នាំមានចំនួន 5,017 នាក់ដែលមាន 122,910 ម៉ោង; មនុស្ស 4.026 នាក់បានទទួលសំណងពុលជាមួយនឹងចំនួនទឹកប្រាក់សរុបចំនួន 4.8 ពាន់លានដុង។ ចំនួនសំណាកដែលបានវាស់វែង និងសាកល្បងសម្រាប់ស្តង់ដារបរិយាកាសការងារ៖ 2,273 សំណាក។

លោក ផាន់ ដាយថាំង អនុប្រធាននាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង បានទទួលស្គាល់ថា៖ ដោយមានគោលដៅកែលម្អលក្ខខណ្ឌការងារ កាត់បន្ថយការបំពុលបរិយាកាសការងារ បង្ការគ្រោះថ្នាក់ការងារ និងជំងឺការងារ អាជីវកម្ម និងក្រុមហ៊ុនក្នុងខេត្ត សុទ្ធតែចាប់អារម្មណ៍លើការថែរក្សាសុខភាពកម្មករ។ ជាទូទៅ ការយល់ដឹងអំពីសុវត្ថិភាពការងារ និងសុខភាពត្រូវបានលើកឡើង ធានាបាននូវការគោរពច្បាប់ស្តីពីការការពារការងារ ធានាសុវត្ថិភាពរាងកាយ និងអាយុជីវិតរបស់កម្មករ ទ្រព្យសម្បត្តិរដ្ឋ និងទ្រព្យសម្បត្តិធុរកិច្ច ដែលជាហេតុរួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពរបស់ខេត្ត។ សហគ្រាស និងគ្រឹះស្ថានផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មនៅក្នុងខេត្តមានការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមាន និយោជកបានយកចិត្តទុកដាក់ជាក់លាក់ចំពោះសុវត្ថិភាពការងារ និងសុខភាព និងការថែរក្សាសុខភាពកម្មករ។ លក្ខខណ្ឌការងារ និងបរិយាកាសនៅកន្លែងដែលកម្មករធ្វើការងារធ្ងន់ និងពុលត្រូវបានកែលម្អ។ ការត្រួតពិនិត្យដោយខ្លួនឯង ការពិនិត្យឡើងវិញ ការរកឃើញហានិភ័យសុវត្ថិភាព និងការបង្កើតផែនការបង្ការនៅក្នុងសិក្ខាសាលា ក្រុមផលិតកម្ម និងក្រុមត្រូវបានពង្រឹង។ សហគ្រាស និងនិយោជកក៏តែងតែជំរុញ និងដាស់តឿននិយោជិតឱ្យគោរពឱ្យបានពេញលេញនូវបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីសុវត្ថិភាពការងារ និងសុខភាព។ គ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ និងគ្រប់វិស័យ ប្រញាប់ចុះសួរសុខទុក្ខ និងលើកទឹកចិត្តដល់បុគ្គល និងក្រុមគ្រួសារប្រជាពលរដ្ឋដែលមានគ្រោះថ្នាក់ការងារក្នុងផលិតកម្ម...

ខែសកម្មភាពសុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងារឆ្នាំ 2025 កំពុងត្រូវបានឆ្លើយតបយ៉ាងខ្លាំងក្លា និងសុវត្ថិភាពដោយអង្គភាព និងសហគ្រាស ជាមួយនឹងសកម្មភាពជាច្រើនស្របតាមផែនការរបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត។ គោលបំណងនៃខែធ្វើសកម្មភាព គឺដើម្បីលើកកម្ពស់គ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ គ្រប់វិស័យ ទីភ្នាក់ងារ អង្គការ សមាគម និយោជក និយោជិត និងសហគមន៍ ឱ្យយកចិត្តទុកដាក់ និងអនុវត្តច្បាប់ស្តីពីសុវត្ថិភាពការងារ និងសុខភាពឱ្យបានតឹងរ៉ឹង។ អង្គភាព និងសហគ្រាសលើកកម្ពស់កម្មវិធីសកម្មភាពជាក់លាក់ ដើម្បីកែលម្អលក្ខខណ្ឌការងារ; ពិនិត្យ បង្កើតនីតិវិធី និងវិធានការការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាព វាយតម្លៃសុវត្ថិភាពការងារ និងហានិភ័យសុខភាព។ អនុវត្តរបបនៃការផ្តល់ឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួន និងសំណងជាលក្ខណៈបុគ្គលសម្រាប់និយោជិតស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់។ ទន្ទឹមនឹងនោះ រៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលស្តីពីសុវត្ថិភាពការងារ និងសុខភាពពេញលេញ ស្តីពីចំណេះដឹង និងជំនាញការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាពសម្រាប់និយោជិត។ រៀបចំ​ការ​ពិនិត្យ​សុខភាព​ជា​ប្រចាំ រក​ឃើញ​ជំងឺ​ការងារ​ទាន់​ពេល​វេលា​ដល់​បុគ្គលិក...

“សម្រាប់និយោជិត ដើម្បីសុខភាព និងអាយុជីវិតផ្ទាល់ខ្លួន សូមបង្កើនការយល់ដឹងជាសកម្ម និងគោរពយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីសុវត្ថិភាពការងារ និងសុខភាព ចូលរួមយ៉ាងសកម្ម និងសកម្មជាមួយនិយោជកក្នុងការអនុវត្តវិធានការបង្ការ និងកែលម្អលក្ខខណ្ឌការងារនៅសហគ្រាស។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវបណ្តុះ និងបង្កើនចំណេះដឹង និងជំនាញយ៉ាងសកម្ម ដើម្បីការពារខ្លួនអ្នក និងបដិសេធមិនធ្វើការ និងគ្រោះថ្នាក់ដែលអាចកើតមានឡើង” ។ លោក ថាង ស្នើ។

ប្រភព៖ https://baophuyen.vn/xa-hoi/202505/thuong-xuyencham-soc-suc-khoecho-nguoi-lao-dong-7e31756/