គោលការណ៍សម្រាប់គណនាប្រាក់រង្វាន់ដល់មន្ត្រីរាជការ និងមន្ត្រីរាជការចាប់ពីថ្ងៃទី១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៥ គឺផ្អែកលើក្រឹត្យលេខ ១៥២/២០២៥/ND-CP។
មាត្រា 49 នៃក្រឹត្យលេខ 152/2025/ND-CP កំណត់គោលការណ៍សម្រាប់ការគណនាប្រាក់រង្វាន់ដូចខាងក្រោមៈ
ប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់បុគ្គល ក្រុម និងគ្រួសារដែលទទួលបានពានរង្វាន់ត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើកម្រិតប្រាក់ខែគោលដែលកំណត់ដោយ រដ្ឋាភិបាល ជាធរមាននៅពេលចេញសេចក្តីសម្រេចទទួលស្គាល់ចំណងជើងត្រាប់តាម និងសម្រេចចិត្តលើទម្រង់នៃរង្វាន់។

ប្រាក់រង្វាន់បន្ទាប់ពីត្រូវបានគុណដោយមេគុណប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានត្រូវបានបង្គត់រហូតដល់រាប់ម៉ឺនដុងវៀតណាម។
ចំណងជើងត្រាប់តាម និងទម្រង់នៃរង្វាន់កាន់តែខ្ពស់ កម្រិតប្រាក់រង្វាន់កាន់តែខ្ពស់។
នៅក្នុងទម្រង់នៃរង្វាន់ដូចគ្នា កម្រិតរង្វាន់ដូចគ្នា កម្រិតប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់សមូហភាពគឺខ្ពស់ជាងកម្រិតប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់បុគ្គល។
ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ បុគ្គលដែលសម្រេចបានចំណងជើងត្រាប់តាមជាច្រើន ជាមួយនឹងពេលវេលាខុសៗគ្នាដែលត្រូវបានគណនាដើម្បីសម្រេចបានចំណងជើងត្រាប់តាមនោះ នឹងទទួលបានប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់ចំណងជើងត្រាប់តាមដែលត្រូវគ្នា។
ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ បុគ្គលដែលសម្រេចបានចំណងជើងត្រាប់តាមជាច្រើន ជាមួយនឹងពេលវេលាគណនាដូចគ្នា ដើម្បីសម្រេចបានចំណងជើងត្រាប់តាមទាំងនោះ នឹងទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ចំណងជើងត្រាប់តាមខ្ពស់បំផុត។
ទន្ទឹមនឹងនេះ មុខវិជ្ជាដែលសម្រេចបាននូវទម្រង់ជាច្រើននៃរង្វាន់ ជាមួយនឹងពេលវេលា និងសមិទ្ធិផលផ្សេងៗគ្នាក្នុងការសម្រេចបាននូវទម្រង់នៃរង្វាន់ទាំងនោះ នឹងទទួលបានប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់ទម្រង់រង្វាន់ដែលត្រូវគ្នា។
ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ វត្ថុដែលទើបតែទទួលបានរង្វាន់ជាចំណងជើងត្រាប់តាម ហើយមានទម្រង់នៃរង្វាន់ដែលសម្រេចនឹងទទួលបាននូវប្រាក់រង្វាន់នៃចំណងជើងត្រាប់តាម និងទម្រង់នៃរង្វាន់។
ក្នុងករណីអនុវត្តគោលនយោបាយកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ រដ្ឋាភិបាលនឹងគ្រប់គ្រងមូលនិធិត្រាប់តាម និងរង្វាន់ និងកម្រិតប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់ចំណងជើងត្រាប់តាម និងទម្រង់នៃរង្វាន់សម្រាប់បុគ្គល សមូហភាព និងគ្រួសារ។
ប្រភព៖ https://baolaocai.vn/tien-thuong-cho-can-bo-cong-chuc-tu-ngay-1-7-2025-nhu-the-nao-post403610.html
Kommentar (0)