ក្នុងដំណាក់កាលអភិវឌ្ឍន៍ថ្មី ការធានានូវវិន័យ និងសណ្តា ប់ ធ្នាប់ល្អក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ចត្រូវបានចាត់ទុកថាជា “គន្លឹះ” មួយក្នុងការកសាងឧបករណ៍រដ្ឋប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព ដែលបម្រើប្រជាជន និងអាជីវកម្មយ៉ាងពិតប្រាកដ។ ដូច្នេះខេត្តបានអនុវត្តនូវដំណោះស្រាយជាច្រើន ដើម្បីរក្សាបាននូវវិន័យ សណ្តាប់ធ្នាប់ក្នុងរដ្ឋបាលសាធារណៈ ឲ្យបានម៉ឺងម៉ាត់ ក៏ដូចជារបៀបរៀបរយការងាររបស់មន្ត្រីរាជការ ឲ្យបានត្រឹមត្រូវតាំងពីដើមឆ្នាំមក។
ការងារកម្មាភិបាលគឺជា "គន្លឹះ" នៃ "គន្លឹះ" នៅក្នុងការងារកសាងបក្ស។ ក្នុងបរិបទបច្ចុប្បន្ន ខេត្ត Quang Ninh យកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងខ្លាំងចំពោះការងាររបស់កម្មាភិបាល ហើយបានអនុវត្តការងារសំខាន់ៗមួយចំនួនដូចជា ការរៀបចំការបណ្តុះបណ្តាល និងបណ្តុះបណ្តាលកម្មាភិបាល រួមទាំងការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញតាមមុខតំណែងការងារ ការបណ្តុះបណ្តាលជាក់ស្តែង និងការផ្លាស់ប្តូរបទពិសោធន៍។ ជាពិសេសខេត្តក៏បានអនុវត្តការបណ្តុះបណ្តាលនៅក្រៅប្រទេសផងដែរ ដើម្បីឲ្យកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈអាចដោះស្រាយបញ្ហាថ្មីៗបាន។
ទន្ទឹមនឹងនោះ ខេត្តក៏ផ្លាស់ប្តូរ និងផ្ទេរកម្មាភិបាលផងដែរ។ កម្មាភិបាលប្តូរវេន គឺកម្មាភិបាលក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍បក្សខេត្ត ផ្ទេរទៅមូលដ្ឋាន មន្ទីរ និងសាខា ដើម្បីជំនួសកម្មាភិបាលដែលមិនបំពេញតម្រូវការ និងភារកិច្ច បានបង្ហាញនូវកម្រិត និងភាពទន់ខ្សោយនៃសមត្ថភាព និងលក្ខណៈសម្បត្តិក្នុងដំណើរការបំពេញការងារ។ ការផ្ទេរកម្មាភិបាលពីនាយកដ្ឋាន និងសាខាទៅកាន់មូលដ្ឋាន និងផ្ទុយមកវិញ មានគោលបំណងជួយក្រុមកម្មាភិបាលទទួលបានបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែងបន្ថែមទៀត កែលម្អគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈ ដើម្បីអាចបំពេញតាមតម្រូវការដែលកើនឡើងខ្ពស់សម្រាប់ការងារកម្មាភិបាល។
រឹតបន្តឹងវិន័យ សណ្តាប់ធ្នាប់ រវាងកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការការងារក្នុងស្ថានភាពថ្មី គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន បានចេញសេចក្តីណែនាំជាច្រើន ដើម្បីពង្រឹងវិន័យ សណ្តាប់ធ្នាប់រដ្ឋបាល ក្រមសីលធម៌សាធារណៈ និងវប្បធម៌ការិយាល័យ លើកកម្ពស់ការទទួលខុសត្រូវក្នុងការងារ ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាពក្នុងការដឹកនាំ និងប្រតិបត្តិការការងារ។ អាស្រ័យហេតុនេះ ជំនះលើស្ថានភាពជំរុញ និងបញ្ចៀសការទទួលខុសត្រូវក្នុងការដោះស្រាយការងារ បំពេញតាមតម្រូវការនៃភារកិច្ច នយោបាយ របស់ខេត្ត។
ជាពិសេស ទាមទារឱ្យគណៈកម្មាធិការបក្ស អង្គការបក្ស អាជ្ញាធររណសិរ្សមាតុភូមិ អង្គការនយោបាយសង្គម ស្ថាប័ន អង្គភាព និងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ ពីខេត្តដល់មូលដ្ឋាន ត្រូវបន្តពង្រឹងការដឹកនាំ ទិសដៅ ផ្សព្វផ្សាយឱ្យបានទូលំទូលាយ និងទូលំទូលាយ រៀបចំការអនុវត្តគោលនយោបាយ និងបទប្បញ្ញត្តិរបស់បក្ស រដ្ឋ និងខេត្ត លើការពង្រឹងវិន័យ ការងារ វប្បធម៌ រដ្ឋបាល។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ក៏មានដំណោះស្រាយក្នុងការលើកកម្ពស់សមត្ថភាព ប្រសិទ្ធភាព និងការគ្រប់គ្រងរដ្ឋលើគ្រប់វិស័យ ជាពិសេសវិស័យដែលងាយនឹងកើតមានអំពើពុករលួយ និងអវិជ្ជមាន លើកកម្ពស់ការយល់ដឹង និងការទទួលខុសត្រូវរបស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈក្នុងការបំពេញមុខងារសាធារណៈ។ ពង្រឹងអធិការកិច្ច និងត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តក្រមសីលធម៌សាធារណៈ និងវប្បធម៌របស់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ជាពិសេសលើផ្នែកពាក់ព័ន្ធទៅនឹងសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់ប្រជាពលរដ្ឋ។
ខេត្តក៏ចាត់វិធានការយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ និងឆាប់រហ័សចំពោះការរំលោភបំពាន ការបង្ហាញអំពីអំពើពុករលួយ ភាពអវិជ្ជមាន ការយាយី មនោគមវិជ្ជា នយោបាយ សីលធម៌ និងរបៀបរស់នៅដែលថោកទាប "ការវិវឌ្ឍន៍ខ្លួនឯង" "ការកែប្រែខ្លួនឯង" និងការបំពានច្បាប់។
គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តក៏បានណែនាំដល់ស្ថាប័នជំនាញរបស់ខេត្តធ្វើអធិការកិច្ចឱ្យបានទៀងទាត់ និងភ្ញាក់ផ្អើលដោយផ្តោតលើខ្លឹមសារដូចតទៅ៖ វិន័យ វិន័យរដ្ឋបាល; ការងារកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល; ការគ្រប់គ្រងនីតិវិធីរដ្ឋបាលសម្រាប់ប្រជាជន និងអាជីវកម្ម។ នៅដើមឆ្នាំ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត និងគណៈកម្មាធិការដឹកនាំកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលខេត្ត បានចេញផែនការត្រួតពិនិត្យការងារកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល និងការអនុវត្តបទបញ្ជាលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន។ បានដឹកនាំការត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តវិន័យ វិន័យរដ្ឋបាល និងការត្រួតពិនិត្យការភ្ញាក់ផ្អើលនៃការដោះស្រាយនីតិវិធីរដ្ឋបាលសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវកម្ម។
ចាប់ពីឆ្នាំ 2021 ដល់បច្ចុប្បន្ន មន្ទីរ-អង្គភាពអចិន្ត្រៃយ៍សម្រាប់កំណែទម្រង់រដ្ឋបាលខេត្ត បានសម្របសម្រួលជាមួយមន្ទីរ អង្គភាពពាក់ព័ន្ធ រៀបចំអធិការកិច្ចជិត១០ លើការអនុវត្តវិន័យ និងវិន័យរដ្ឋបាលនៅអង្គភាព និងមូលដ្ឋានក្នុងខេត្តចំនួន ១៥០។ អធិការកិច្ចចំនួន៣ លើការងារកែទម្រង់រដ្ឋបាលនៅអង្គភាព និងមូលដ្ឋានចំនួន១៣; អធិការកិច្ចភ្ញាក់ផ្អើលចំនួន៣ ស្តីពីការដោះស្រាយនីតិវិធីរដ្ឋបាល និងការអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការលុបបំបាត់ការតម្រូវឱ្យដាក់ និងបង្ហាញសៀវភៅចុះបញ្ជីគ្រួសារ និងសៀវភៅស្នាក់នៅបណ្តោះអាសន្ននៅទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពចំនួន២៧...
ផ្អែកតាមរបាយការណ៍របស់ក្រុមអធិការកិច្ច គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត បានចេញឯកសារស្នើរសុំប្រធានស្ថាប័ន អង្គភាព និងមូលដ្ឋាន ធ្វើការកែតម្រូវ និងដឹកនាំការត្រួតពិនិត្យ និងជំនះនូវចំណុចខ្វះខាត និងដែនកំណត់ដែលបានចង្អុលបង្ហាញដោយក្រុមអធិការកិច្ច ជាពិសេសការដោះស្រាយឯកសាររបស់អង្គភាព និងប្រជាពលរដ្ឋដែលបានដាក់ជូនតាមប្រព័ន្ធអ៊ីនធឺណេត តាមច្រកសេវាសាធារណៈខេត្ត និងវិបផតថលសេវាសាធារណៈជាតិ ដែលមិនទាន់ទទួលបាន និងដោះស្រាយ។ កែតម្រូវស្ថានភាពស្នើសុំធាតុផ្សំបន្ថែមក្រៅបទប្បញ្ញត្តិក្នុងដំណើរការដោះស្រាយនីតិវិធីរដ្ឋបាល ករណីការតែងតាំងយឺតយ៉ាវ ឬស្ថានភាពដែលមន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការបង្កការលំបាកដល់ប្រជាពលរដ្ឋនៅពេលមកដោះស្រាយនីតិវិធីរដ្ឋបាល។
ការពង្រឹងវិន័យ វិន័យរដ្ឋបាល ក្រមសីលធម៌សាធារណៈ និងវប្បធម៌ការិយាល័យ ការលើកកម្ពស់ការទទួលខុសត្រូវក្នុងការងារ ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាពតាមទិសដៅ និងរដ្ឋបាលបានជម្នះជាបណ្តើរៗនូវស្ថានការណ៍ជំរុញ និងបញ្ចៀសការទទួលខុសត្រូវ បំពេញតាមតម្រូវការកាន់តែខ្ពស់នៃការងារនយោបាយរបស់ខេត្ត បម្រើប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវកម្មកាន់តែប្រសើរឡើង។ ពីទីនោះបានរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ដល់ខេត្ត Quang Ninh បន្តទទួលបានសមិទ្ធិផលធំៗ ទិដ្ឋភាពលេចធ្លោជាច្រើន ត្រួសត្រាយ និងទម្លាយ ការរួមចំណែកសំខាន់ក្នុងបុព្វហេតុកសាងសង្គមនិយម និងការពារមាតុភូមិ បង្កើតថ្មី និងអភិវឌ្ឍន៍ប្រទេស។
ចូលដល់ឆ្នាំ 2025 ដែលជាឆ្នាំចុងក្រោយនៃអាណត្តិជាមួយនឹងប្រធានបទការងារ "ការទម្លាយនៃការអភិវឌ្ឍន៍ សេដ្ឋកិច្ច ការបង្កើតសន្ទុះសម្រាប់អាណត្តិថ្មី" កំណត់គោលដៅនៃអត្រាកំណើន GRDP ឈានដល់ជាង 12%; ចំណូលថវិការដ្ឋសរុបក្នុងតំបន់មិនតិចជាង 57,330 ពាន់លានដុង ចាប់ពីថ្ងៃដំបូងនៃឆ្នាំមក ស្ថាប័ន អង្គភាព បុគ្គលិក មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈក្នុងខេត្តទាំងមូលបានផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់ខ្ពស់ ឆ្លៀតយកប្រយោជន៍ពីមួយថ្ងៃទៅមួយថ្ងៃ រៀងរាល់ម៉ោងធ្វើការដោះស្រាយ។ អាស្រ័យហេតុនេះ បញ្ជាក់ពីស្មារតីនៃការងារប្រកបដោយការទទួលខុសត្រូវខ្ពស់ សំដៅបម្រើប្រជាពលរដ្ឋ អាជីវកម្ម ដើម្បីសេចក្តីសុខរបស់ប្រជាជន។ នេះជាមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏រឹងមាំសម្រាប់ខេត្ត Quang Ninh បំពេញគ្រប់ជ្រុងជ្រោយនូវគោលដៅអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច-សង្គម រក្សាជំហររបស់ខ្លួន ក៏ដូចជាគុណភាពជាក់ស្តែងនៃសូចនាករកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលឆ្នាំ ២០២៥ និងរយៈពេលទាំងមូល។
ប្រភព
Kommentar (0)