បន្តផ្តោតលើដំណោះស្រាយកំណែទម្រង់ប្រាក់ខែ ការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាល និងរចនាសម្ព័ន្ធស្ថាប័ន។

នៅឆ្នាំ 2024 ក្រសួងមហាផ្ទៃ នឹងបន្តផ្តល់យោបល់លើការលើកកម្ពស់វិមជ្ឈការ និងការធ្វើប្រតិភូកម្មអំណាច។ ជំរុញការរៀបចំអង្គការ; ណែនាំដល់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចឱ្យធ្វើសមកាលកម្ម ស្មើភាព ទូលំទូលាយ និងមានប្រសិទ្ធភាពអនុវត្តកំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024។

bo-truong-noi-vu-pham-thi-thanh-tra-1-1-17068428287611965374049-3574.jpeg — រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra៖ នៅឆ្នាំ២០២៤ ក្រសួងមហាផ្ទៃបានដាក់ចេញនូវបាវចនានៃសកម្មភាព “វិន័យ គំរូ វិជ្ជាជីវៈ ប្រសិទ្ធភាព” ដើម្បីបង្កើតការផ្លាស់ប្តូរ និងការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមានលើគ្រប់វិស័យនៃវិស័យកិច្ចការផ្ទៃក្នុង។

ចែករំលែកក្នុងទស្សនាវដ្ដីអង្គការរដ្ឋ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra បានឲ្យដឹងថា៖ ឆ្នាំ២០២៣ ក្រសួង និងផ្នែកកិច្ចការផ្ទៃក្នុងទាំងមូលមានការច្នៃប្រឌិត កម្លាំង ភាពច្នៃប្រឌិត ការតាំងចិត្ត និងភាពម៉ឺងម៉ាត់ ដើម្បីបំពេញភារកិច្ច នយោបាយ ដែលបានចាត់តាំងដោយជោគជ័យ បង្កើតការផ្លាស់ប្តូរសំខាន់ៗជាច្រើន ទទួលស្គាល់ដោយបក្ស រដ្ឋ ប្រព័ន្ធនយោបាយទាំងមូល កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងប្រជាជន។

នោះគឺ៖ ផ្តោតលើការកសាង និងធ្វើឱ្យស្ថាប័ន និងគោលនយោបាយល្អឥតខ្ចោះ។ ការបង្កើតថ្មីយ៉ាងសកម្ម និងខ្លាំងក្លានៃសេវាសាធារណៈ និងសកម្មភាពមន្ត្រីរាជការ; ផ្តោតលើវិមជ្ឈការ និងការធ្វើប្រតិភូកម្មអំណាច; បន្តជំរុញការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាល និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈ។ ណែនាំយ៉ាងសកម្មដល់បក្ស រដ្ឋលើការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលនៅថ្នាក់ស្រុក និងឃុំ។

ច្នៃប្រឌិត លើកកំពស់តួនាទី ទំនួលខុសត្រូវ គុណភាព និងប្រសិទ្ធភាព របស់ក្រុមកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករមិនអាជីពនៅថ្នាក់ឃុំ បង្កើតមូលដ្ឋានសម្រាប់រៀបចំភ្ជាប់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការនៅថ្នាក់ឃុំ ជាមួយថ្នាក់ស្រុក និងខាងលើ។

ស្នើសុំកែសម្រួលប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានឱ្យកើនឡើង ២០,៨% រួមចំណែកធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នកដែលទទួលបានប្រាក់ខែពីថវិការដ្ឋ ណែនាំយ៉ាងសកម្មលើការអនុវត្តកំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្មី យោងតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២៧-NQ/TW នៃគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិមទី ១២។

ការងារកសាង និងកែលម្អស្ថាប័ន និងគោលនយោបាយក្នុងវិស័យកិច្ចការផ្ទៃក្នុង ទទួលបានលទ្ធផលលេចធ្លោ។

យកចិត្តទុកដាក់ខ្ពស់លើការបញ្ចប់ការសាងសង់មូលដ្ឋានទិន្នន័យជាតិស្តីពីកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។ លើកកម្ពស់គុណភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលយ៉ាងសកម្ម រួមចំណែកក្នុងការកសាងរដ្ឋបាលរដ្ឋដែលបម្រើប្រជាពលរដ្ឋ មានភាពបត់បែន វិជ្ជាជីវៈ ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព។

ធ្វើសមកាលកម្មដាក់ពង្រាយវិធានការដើម្បីអនុវត្តច្បាប់ស្តីពីការត្រាប់តាម និងការសរសើរនៅឆ្នាំ 2022 និងជំរុញការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលលើគ្រប់វិស័យនៃការងាររបស់ក្រសួងមហាផ្ទៃ។

ជាពិសេសនៅឆ្នាំ 2023 ការងារកសាង និងធ្វើឱ្យស្ថាប័ន និងគោលនយោបាយល្អឥតខ្ចោះក្នុងវិស័យកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនឹងសម្រេចបានលទ្ធផលលេចធ្លោក្នុងទិសដៅនៃការរួបរួម និងសមកាលកម្ម ធានាការផ្សារភ្ជាប់គ្នារវាងបទប្បញ្ញត្តិរបស់បក្ស និងតម្រូវការជាក់ស្តែង ដើម្បីលើកកម្ពស់ការច្នៃប្រឌិត និងការអភិវឌ្ឍន៍។

តាមនោះ ក្រសួងមហាផ្ទៃបានបញ្ជូនឯកសារ និងគម្រោងចំនួន០៤ ជូនការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋាន; បញ្ជូនសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីបណ្ណសារ (ធ្វើវិសោធនកម្ម) ជូន រដ្ឋសភា ពិនិត្យ និងផ្តល់យោបល់ក្នុងសម័យប្រជុំរដ្ឋសភាលើកទី៦ នីតិកាលទី១៥។ បានដាក់ជូនគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភា ដើម្បីពិនិត្យ និងផ្សព្វផ្សាយសេចក្តីសម្រេចចំនួន ១៤; បានដាក់ឱ្យរដ្ឋាភិបាលប្រកាសឱ្យប្រើក្រឹត្យចំនួន ១៤ និងសេចក្តីសម្រេចចំនួន ០៣; បានដាក់ជូននាយករដ្ឋមន្ត្រី ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយសេចក្តីសម្រេចចំនួន 20 និង 03 ការបញ្ជូនជាផ្លូវការ។ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃក៏បានចេញសារាចរណែនាំចំនួន ២២ និងឯកសាររួមចំនួន ០៧ ផងដែរ។

ផ្តល់យោបល់យ៉ាងសកម្មលើការអនុវត្តសមកាលកម្ម ការបង្រួបបង្រួម និងទូលំទូលាយនៃកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍។

ចំណុចសំខាន់ក្នុងការងារកសាង និងធ្វើឲ្យស្ថាប័នមានភាពល្អឥតខ្ចោះ គឺក្រសួងបានណែនាំយ៉ាងសកម្មលើការអនុវត្តគោលនយោបាយរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលឡើងវិញនៅថ្នាក់ស្រុក និងឃុំ ក្នុងដំណាក់កាលឆ្នាំ ២០២៣ - ២០៣០។

ណែនាំយ៉ាងសកម្មដល់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចដើម្បីធ្វើសមកាលកម្ម ឯកសណ្ឋាន និងទូលំទូលាយអនុវត្តកំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ឱ្យបានទាន់ពេលវេលា និងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ធានាបាននូវការគោរពតាមស្មារតីនៃសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២៧-NQ/TW នៃគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិមទី ១២ ដើម្បីអនុវត្តកំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ ២០២៤។

ជាមួយគ្នានេះ ក្រសួងមហាផ្ទៃ ក៏បានស្នើដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធពី ១.៤៩០.០០០ដុង/ខែ ដល់ ១.៨០០.០០០ដុង/ខែ ចាប់ពីថ្ងៃទី០១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៣ (កើនឡើង ២០.៨%) ដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់ និងវាយតម្លៃខ្ពស់ពីប្រជាពលរដ្ឋ។

ក្រសួងមហាផ្ទៃនឹងផ្តល់អាទិភាពគ្រប់ជ្រុងជ្រោយដល់ការងារកសាង និងកែលម្អស្ថាប័ន។

យោងតាមរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra លើកកំពស់លទ្ធផលដែលសម្រេចបានក្នុងឆ្នាំកន្លងទៅនោះ នៅឆ្នាំ ២០២៤ ក្រសួងមហាផ្ទៃបានស្នើនូវបាវចនានៃសកម្មភាព “វិន័យ គំរូ វិជ្ជាជីវៈ ប្រសិទ្ធភាព” ដើម្បីបង្កើតការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមាន និងការផ្លាស់ប្តូរលើគ្រប់វិស័យនៃវិស័យកិច្ចការផ្ទៃក្នុង។

ជាពិសេស ក្រសួងមហាផ្ទៃនឹងផ្តល់អាទិភាពយ៉ាងទូលំទូលាយ និងប្រមូលផ្តុំធនធានលើការងារកសាង និងធ្វើឱ្យស្ថាប័ន និងគោលនយោបាយល្អឥតខ្ចោះក្នុងវិស័យកិច្ចការផ្ទៃក្នុង ផ្តោតលើការច្នៃប្រឌិត ការកែលម្អគុណភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃរចនាសម្ព័ន្ធស្ថាប័ន បុគ្គលិក។ សេវាសាធារណៈ, មន្ត្រីរាជការ; កសាងរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន លើកកំពស់គុណភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃប្រតិបត្តិការរដ្ឋាភិបាលថ្នាក់ឃុំ។

ស្រាវជ្រាវ និងស្នើវិសោធនកម្មច្បាប់ស្តីពីការរៀបចំរបស់រដ្ឋាភិបាល ច្បាប់ស្តីពីការរៀបចំរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន ច្បាប់ស្តីពីកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងច្បាប់ស្តីពីនិយោជិតសាធារណៈ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការកសាងការគ្រប់គ្រងរដ្ឋក្នុងស្ថានភាពថ្មី។

អនុវត្តកំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ ស្របគ្នា ស្មើភាព ទូលំទូលាយ និងមានប្រសិទ្ធភាព

លើសពីនេះ ក្រសួងមហាផ្ទៃ ក៏ជំរុញការកែទម្រង់មុខងារសាធារណៈ និងមន្ត្រីរាជការផងដែរ ដោយធ្វើឱ្យមានលក្ខណៈល្អឥតខ្ចោះនូវគំរូនៃរបបសេវាសាធារណៈទៅតាមមុខតំណែងការងារ។ ស្តង់ដារល្អឥតខ្ចោះ ឋានន្តរស័ក្តិមន្ត្រីរាជការ និងស្តង់ដារឋានន្តរស័ក្តិរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់។

អនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីរបប និងគោលនយោបាយដើម្បីស្វែងរក ទាក់ទាញ និងប្រើប្រាស់ទេពកោសល្យ។ លើកទឹកចិត្តកម្មាភិបាលប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត ហ៊ានគិត ហ៊ានធ្វើ ហ៊ានទម្លាយរឿងប្រយោជន៍រួម។ កសាង និងយន្តការ និងគោលនយោបាយដ៏ល្អឥតខ្ចោះ ដើម្បីភ្ជាប់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការនៅថ្នាក់ឃុំ ជាមួយអ្នកនៅថ្នាក់ស្រុក និងខេត្ត ដើម្បីកសាងរបបមុខងារសាធារណៈរួម។

បន្តផ្តល់យោបល់លើការលើកកម្ពស់វិមជ្ឈការ និងការធ្វើប្រតិភូកម្មអំណាចរវាងរដ្ឋាភិបាល នាយករដ្ឋមន្ត្រី និងក្រសួង សាខា និងអាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន; លើកកម្ពស់ការរៀបចំឧបករណ៍របស់អង្គការ។

ការផ្តោតសំខាន់គឺលើការពិនិត្យ រៀបចំ បង្រួបបង្រួម និងសម្រួលដល់ចំណុចស្នូលផ្ទៃក្នុងរបស់ស្ថាប័នរដ្ឋបាលរដ្ឋ និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈ ពីក្រសួង និងសាខាកណ្តាលទៅមូលដ្ឋាន។ ណែនាំ និងដាក់ជូនអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចដើម្បីធ្វើសមកាលកម្ម ស្មើភាព ទូលំទូលាយ និងអនុវត្តកំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ចាប់ពីថ្ងៃទី១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៤ ដែលក្នុងនោះការសម្របសម្រួលជាមួយស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីចេញឯកសារណែនាំការអនុវត្តរបបប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្មី យោងតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២៧-NQ/TW នៃគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិមទី១២។

ជំរុញការអនុវត្តការរៀបចំផ្ទៃក្នុងរបស់ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាព។

តាំងចិត្តធ្វើវិមជ្ឈការ និងផ្ទេរអំណាចរវាងរដ្ឋាភិបាល នាយករដ្ឋមន្ត្រី ក្រសួង ស្ថាប័ន និងអាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន ដើម្បីលុបបំបាត់ការរាំងស្ទះ និងលើកកម្ពស់ថាមវន្ត ភាពច្នៃប្រឌិត និងស្វ័យភាពនៃមូលដ្ឋាន។

ជំរុញការអនុវត្តការរៀបចំផ្ទៃក្នុងរបស់ស្ថាប័ន និងអង្គភាពឆ្ពោះទៅរកការសម្រួល ប្រតិបត្តិការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព ដោយផ្តោតលើការពិនិត្យ និងរៀបចំអង្គភាពសេវាសាធារណៈរបស់ក្រសួង សាខា និងមូលដ្ឋាន។ ការដោះស្រាយបុគ្គលិក មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសាធារណៈ ដែលមិនមានការបង្ខិតបង្ខំ ក្រោយពេលរៀបចំអង្គភាព និងអង្គភាពរដ្ឋបាលគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់។

បន្តអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវកម្មវិធីរួមនៃកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលរបស់រដ្ឋ; ជំរុញកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល ជាពិសេសកំណែទម្រង់បែបបទរដ្ឋបាល កំណែទម្រង់ស្ថាប័ន កំណែទម្រង់ស្ថាប័ន សេវាសាធារណៈ មន្ត្រីរាជការ និងកសាង និងអភិវឌ្ឍ រដ្ឋាភិបាលអេឡិចត្រូនិក រដ្ឋាភិបាលឌីជីថល។ ច្នៃប្រឌិត កែលម្អគុណភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃការវាយតម្លៃសន្ទស្សន៍ PAR INDEX និង SIPAS ។

លើសពីនេះ ជំរុញការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពការគ្រប់គ្រង និងប្រតិបត្តិការរបស់ក្រសួងមហាផ្ទៃ និងផ្នែកកិច្ចការផ្ទៃក្នុង ដោយផ្តោតលើការបំពេញរាល់ទិន្នន័យឯកទេស ដើម្បីធានាបាននូវការតភ្ជាប់ និងអន្តរកម្មរវាងក្រសួង វិស័យ និងមូលដ្ឋាន។

ធ្វើសមកាលកម្ម តាំងចិត្ត និងអនុវត្តការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព

ធ្វើសមកាលកម្ម ម៉ឺងម៉ាត់ និងមានប្រសិទ្ធភាពអនុវត្តសេចក្តីសន្និដ្ឋានរបស់ការិយាល័យនយោបាយ និងសេចក្តីសម្រេចចិត្តរបស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភា សេចក្តីសម្រេចរបស់រដ្ឋាភិបាលស្តីពីការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលនៅថ្នាក់ស្រុក និងឃុំ សង្កាត់ ដំណាក់កាល ២០២៣-២០២៥។

ជាពិសេសត្រូវបញ្ចប់មុនត្រីមាសទី៤ ឆ្នាំ២០២៤ ការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលនៅថ្នាក់ស្រុក និងឃុំ ដើម្បីស្ថេរភាពនៃការរៀបចំសមាជគណបក្សមូលដ្ឋានគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់នៅឆ្នាំ២០២៥។

ពង្រឹងកិច្ចការបរទេសលើគ្រប់វិស័យ; សហការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពជាមួយអង្គការអន្តរជាតិក្នុងកិច្ចការសាធារណៈ ការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រ បណ្តុះបណ្តាល និងជំរុញកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សនៃផ្នែកកិច្ចការផ្ទៃក្នុង ដោយផ្តោតលើការបណ្តុះបណ្តាលកម្មាភិបាលវ័យក្មេង ដើម្បីបង្កើតប្រភពអ្នកដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់នៃក្រសួង និងផ្នែកកិច្ចការផ្ទៃក្នុង។

ការពង្រឹងទំនាក់ទំនងគោលនយោបាយកិច្ចការផ្ទៃក្នុង

ភ្ជាប់សារៈសំខាន់ទៅនឹងការងារព័ត៌មាន និងការឃោសនា; ជំរុញការប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នានៃគោលនយោបាយក្នុងវិស័យកិច្ចការផ្ទៃក្នុង ដើម្បីបង្កើតឯកភាព ឯកភាព និងកៀងគរប្រព័ន្ធនយោបាយទាំងមូល កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងប្រជាពលរដ្ឋគ្រប់មជ្ឈដ្ឋាន ដើម្បីចូលរួមកសាងការគ្រប់គ្រងរដ្ឋ និងយន្តការ និងគោលនយោបាយថ្មី ដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងតម្រូវការនៃការអភិវឌ្ឍន៍ប្រទេសជាតិក្នុងដំណាក់កាលបច្ចុប្បន្ន។

រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra ជឿជាក់ថា ឆ្នាំ២០២៤ ដោយស្មារតីទទួលខុសត្រូវ ការប្តេជ្ញាចិត្តខ្ពស់ ការខិតខំប្រឹងប្រែងដ៏ធំធេង និងស្មារតីពុះពារជំនះការលំបាករបស់ក្រុមការងារ កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ កម្មករ វិស័យកិច្ចការផ្ទះទាំងមូលនឹងបន្តខិតខំបំពេញភារកិច្ចដែលបានប្រគល់ជូនកម្រិតខ្ពស់បំផុត រួមចំណែកដល់សមិទ្ធិផលអភិវឌ្ឍន៍ទូទៅរបស់ប្រទេសជាតិក្នុងអាណត្តិទី៣។

ប្រភព