លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់សមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្សក្នុងការជ្រើសរើសបុគ្គលិកសម្រាប់សមាជបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់សម្រាប់អាណត្តិ 2025-2030

ប្រតិភូបោះឆ្នោតអនុម័តសេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃមហាសន្និបាតបក្សខេត្ត Hai Duong លើកទី ១៧ សម្រាប់អាណត្តិឆ្នាំ ២០២០-២០២៥ ថ្ងៃទី ២៧ ខែតុលា ឆ្នាំ ២០២០។ រូបថត៖ THANH CHUNG

ការជ្រើសរើស និងណែនាំបុគ្គលិកសម្រាប់គណៈកម្មាធិការបក្សថ្មី ត្រូវយល់ឱ្យបានហ្មត់ចត់នូវសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២៦-NQ/TW ចុះថ្ងៃទី ១៩ ខែឧសភា ឆ្នាំ ២០១៨ នៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សលើកទី១២។ ស្តង់ដារកម្មាភិបាលដែលមានចែងក្នុងបទប្បញ្ញត្តិលេខ 89-QD/TW ចុះថ្ងៃទី 4 ខែសីហា ឆ្នាំ 2017 បទបញ្ជាលេខ 214-QD/TW ចុះថ្ងៃទី 2 ខែមករា ឆ្នាំ 2020 នៃ ការិយាល័យនយោបាយ ទី 12 បទបញ្ជាលេខ 271-QD/TU ចុះថ្ងៃទី 214 ខែតុលា ឆ្នាំ 2020 សេចក្តីសម្រេចលេខ 214/2018 ខែតុលា ចុះថ្ងៃទី២៦ ខែឧសភា ឆ្នាំ២០២២ នៃគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត និងបទប្បញ្ញត្តិរបស់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចសម្រេចលើការងាររបស់កម្មាភិបាល។

ស្តង់ដារសម្រាប់សមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់កម្រិតរួមមានស្តង់ដារទូទៅ និងស្តង់ដារជាក់លាក់នៅកម្រិតនីមួយៗ។

ទាក់ទងនឹងស្តង់ដារទូទៅ សមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ អនុវត្តតាមបទបញ្ជាលេខ 89-QD/TW ចុះថ្ងៃទី 4 ខែសីហា ឆ្នាំ 2017 នៃ ការិយាល័យនយោបាយ ទី 12; ដែលក្នុងនោះស្តង់ដារខាងក្រោមត្រូវបានសង្កត់ធ្ងន់៖

(១) មានគោលជំហរនយោបាយរឹងមាំ ស្មោះត្រង់ដាច់ខាតចំពោះផលប្រយោជន៍បក្ស រដ្ឋ និងប្រជាជន។ ប្រកាន់ខ្ជាប់នូវលទ្ធិម៉ាក្ស-លេនីន ហូជីមិញ គិតគូរ គោលនយោបាយថ្មីរបស់បក្ស គោលដៅឯករាជ្យជាតិ និងសង្គមនិយម។ តស៊ូយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ដើម្បីការពារមូលដ្ឋានមនោគមវិជ្ជារបស់បក្ស រដ្ឋធម្មនុញ្ញ និងច្បាប់របស់រដ្ឋ។

(២) មានគុណធម៌ សីលធម៌ គំរូ និងរបៀបរស់នៅបរិសុទ្ធ។ អនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវបទប្បញ្ញត្តិរបស់បក្ស គោលការណ៍មជ្ឈិមប្រជាធិបតេយ្យ ការរិះគន់ខ្លួនឯង និងការរិះគន់។ មានស្មារតីរៀបចំ និងវិន័យ និងស្មារតីទទួលខុសត្រូវខ្ពស់ក្នុងការងារ រក្សាសាមគ្គីភាពផ្ទៃក្នុង។ ឧស្សាហ៍ព្យាយាម, សន្សំសំចៃ, ស្មោះត្រង់, មិនលំអៀង; ប្រកាសទ្រព្យសម្បត្តិ និងប្រាក់ចំណូលដោយស្មោះត្រង់ និងតម្លាភាព។ កុំឆ្លៀតឱកាស មហិច្ឆតាអំណាចក្នុងស្រុក បក្សពួក ពុករលួយ អវិជ្ជមាន “ផលប្រយោជន៍ក្រុម”... កុំបណ្តោយឱ្យប្តី/ប្រពន្ធ កូន ញាតិ ទាញយកផលប្រយោជន៍ពីមុខតំណែង និងសិទ្ធិអំណាច ដើម្បីផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួន។

(៣) មានសមត្ថភាពធ្វើសមាហរណកម្ម និងមានប្រសិទ្ធភាពរៀបចំការអនុវត្តគោលការណ៍ណែនាំ និងគោលនយោបាយរបស់បក្ស គោលនយោបាយ និងច្បាប់របស់រដ្ឋ។ មានការគិតប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត ចក្ខុវិស័យ វិធីសាស្រ្តការងារបែបវិទ្យាសាស្ត្រ និងប្រសិទ្ធភាព។ អនុវត្តអ្វីដែលអ្នកផ្សព្វផ្សាយ, សកម្ម, ច្នៃប្រឌិត, ហ៊ានគិត, ហ៊ាននិយាយ, ហ៊ានធ្វើ, ហ៊ានទទួលខុសត្រូវ; មានសមិទ្ធិផល លទ្ធផលការងារ និង "ផលិតផល" ជាក់លាក់នៅក្នុងតំបន់ និងវាលការងារ។

(៤) មានគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈ ទ្រឹស្តីនយោបាយ និងការគ្រប់គ្រងរដ្ឋ ដែលបំពេញតាមតម្រូវការ និងភារកិច្ចដែលបានចាត់តាំង និងស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់បក្ស និងរដ្ឋ។ ជំនាញ IT និងភាសាបរទេសចាំបាច់ និងសមស្រប។

(៥) កម្មាភិបាលបានផ្តល់អនុសាសន៍សម្រាប់ការបោះឆ្នោតដល់គណៈកម្មាធិការបក្ស មុខតំណែងដឹកនាំរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស រដ្ឋាភិបាល រណសិរ្សមាតុភូមិ អង្គការនយោបាយសង្គម (ឋានៈខ្ពស់ជាង) ជាទូទៅ ត្រូវកាន់តំណែងបច្ចុប្បន្ន ឬមុខតំណែងសមមូលយ៉ាងហោចណាស់ ២ ឆ្នាំ (២៤ ខែ) ។ ក្នុងករណីពិសេស អាណត្តិត្រូវមានយ៉ាងហោចណាស់ 1 ឆ្នាំ (12 ខែ) ដូចដែលបានពិចារណា និងសម្រេចដោយគណៈកម្មាធិការបក្ស ដែលមានសិទ្ធិអំណាចក្នុងការតែងតាំងកម្មាភិបាល។

(៦) មានសុខភាពល្អគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការបំពេញភារកិច្ច; ធានាអាយុសម្រាប់ការតែងតាំង និងការតែងតាំងស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់គណបក្ស។

(យោងតាម ផែនការលេខ 227-KH/TU ចុះថ្ងៃទី 15 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024 នៃគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត Hai Duong ស្តីពីការរៀបចំសមាជបក្សថ្នាក់មូលដ្ឋាន និងថ្នាក់លើឆ្ពោះទៅមហាសន្និបាតបក្សខេត្តលើកទី 18 អាណត្តិ 2025 - 2030 )

នីងធួន

ប្រភព៖ https://baohaiduong.vn/tieu-chuan-cap-uy-vien-trong-lua-chon-nhan-su-dai-hoi-dang-bo-cac-cap-nhiem-ky-2025-2030-388571.html