សេចក្តីព្រាងក្រឹត្យស្តីពីការគ្រប់គ្រងការជ្រើសរើស និងការប្រើប្រាស់ប្រធានវិស្វករ និងប្រធានស្ថាបត្យករសម្រាប់វិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលជាតិ ទើបតែត្រូវបានបញ្ជូនទៅ ក្រសួងយុត្តិធម៌ ដើម្បីវាយតម្លៃ។
សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះកំណត់នូវគោលការណ៍ថ្មីទាំងស្រុង ដែលខុសពីបទប្បញ្ញត្តិនៃមុខងារស៊ីវិលបែបប្រពៃណី ដើម្បីបង្កើតយន្តការដែលអាចបត់បែនបាន និងសំខាន់។
ដូច្នោះហើយ ប្រធានវិស្វករ និងប្រធានស្ថាបត្យករនឹងធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យារយៈពេលកំណត់ ដោយមិនរាប់បញ្ចូលក្នុងបញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់ទីភ្នាក់ងារ ឬអង្គការឡើយ។ នេះគឺជាការផ្លាស់ប្តូរជាមូលដ្ឋានដើម្បីអាចអនុវត្តការព្យាបាលពិសេស។ នៅពេលជ្រើសរើស កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនឹងឈប់កាន់តួនាទីបច្ចុប្បន្នរបស់ខ្លួន ដើម្បីអនុវត្តតាមយន្តការនៃក្រឹត្យនេះ។ ក្រោយពីបានបំពេញភារកិច្ចរួច គេអាចចាត់ទុកឲ្យចូលបម្រើការងារជាកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈវិញ។
ក្រឹត្យនេះសង្កត់ធ្ងន់លើស្តង់ដារបទពិសោធន៍ សមិទ្ធិផលជាក់ស្តែង និងសមត្ថភាពដឹកនាំ ការកំណត់ស្តង់ដាររដ្ឋបាល។ មុខតំណែងប្រធានវិស្វករមានតម្រូវការខ្ពស់សម្រាប់បទពិសោធន៍ និងកម្រិតអន្តរជាតិដូចជា៖ ជោគជ័យក្នុងការធ្វើជាប្រធានយ៉ាងហោចណាស់ 3 ខ្នាតធំ កម្មវិធី វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាអន្តរកម្មជាមួយសន្ទស្សន៍ផលប៉ះពាល់ខ្ពស់ដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់ជាអន្តរជាតិ។ មានការគ្រប់គ្រងដោយផ្ទាល់ ឬសម្របសម្រួលកម្មវិធី និងគម្រោងដែលមានថវិកាអប្បបរមា 300 ពាន់លានដុង (ឬ 500 ពាន់លានដុងសម្រាប់ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ និងបច្ចេកវិទ្យាស្នូល); មានសមត្ថភាពក្នុងការរចនា និងសំរបសំរួលកម្មវិធីខ្នាតធំ ស្មុគ្រស្មាញ និងមានបទពិសោធន៍ក្នុងការកសាងគំរូគ្រប់គ្រងពហុវិស័យ។
មុខតំណែងជាប្រធានស្ថាបត្យករទាមទារបទពិសោធន៍ការងារយ៉ាងតិច 7 ឆ្នាំនៅក្នុងផ្នែកដែលពាក់ព័ន្ធ ជាមួយនឹងការរួមចំណែកដ៏លេចធ្លោដែលបានបង្ហាញតាមរយៈការងារជាក់ស្តែង និងផលិតផលដែលមានតម្លៃខ្ពស់។ ដោយបានធ្វើជាប្រធាន ឬចូលរួម និងអនុវត្តដោយជោគជ័យនូវកម្មវិធី និងកិច្ចការវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាយ៉ាងហោចណាស់ 2 ដែលមានវិសាលភាពទូលំទូលាយនៃផលប៉ះពាល់ (អន្តរតំបន់ អន្តរវិស័យ); មានការគិតបែបយុទ្ធសាស្ត្រ និងជាប្រព័ន្ធ និងសមត្ថភាពក្នុងការដឹកនាំចក្ខុវិស័យបច្ចេកវិទ្យា ឬការច្នៃប្រឌិតនៅឧស្សាហកម្ម ឬខ្នាតជាតិ។
ជាការតបស្នង អ្នកដែលបំពេញតាមតម្រូវការនឹងរីករាយជាមួយការព្យាបាលពិសេស ប្រកួតប្រជែង និងលើសពីតម្លៃ។ នេះគឺជាខ្លឹមសារច្នៃប្រឌិតបំផុត ក្នុងគោលបំណងទាក់ទាញអ្នកជំនាញឈានមុខគេក្នុងប្រទេស និងក្រៅប្រទេស។
សម្រាប់មនុស្សក្រៅប្រព័ន្ធនយោបាយ (អ្នកជំនាញក្នុងស្រុក វៀតណាមនៅបរទេស ជនបរទេស)៖ ទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់ចំណូលតាមកិច្ចព្រមព្រៀងក្នុងកិច្ចសន្យា ធានាថាមិនទាបជាងកម្រិតបច្ចុប្បន្ន។
សម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសាធារណៈ៖ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ជាអ្នកជំនាញជាន់ខ្ពស់កម្រិត៣ (ស្មើនឹងរដ្ឋមន្ត្រី) សម្រាប់នាយវិស្វករ និងកម្រិតទី១ សម្រាប់ប្រធានស្ថាបត្យករ ហើយទន្ទឹមនឹងនោះ ពួកគេមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ចំណូលបន្ថែមតាមកិច្ចព្រមព្រៀង ដើម្បីធានាសមភាពជាមួយមនុស្សក្រៅប្រព័ន្ធនយោបាយ។
បុគ្គលិកដែលបំពេញតម្រូវការត្រូវបានលើកលែងពីពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនលើប្រាក់ខែ ប្រាក់រង្វាន់ និងប្រាក់ចំណូលទាក់ទងនឹងវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា។ ទទួលបានរង្វាន់មិនលើសពី 20% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍សរុប ប្រសិនបើពួកគេបំពេញភារកិច្ចបានល្អ ហើយមិនលើសពី 10% ប្រសិនបើពួកគេបំពេញបានល្អ។ ពួកគេក៏ត្រូវបានរៀបចំជាលំនៅឋាន ការដឹកជញ្ជូន និងលក្ខខណ្ឌការងារដែលស្មើនឹងឋានៈរដ្ឋមន្ត្រី (សម្រាប់ប្រធានវិស្វករ); រីករាយជាមួយកញ្ចប់ថែទាំសុខភាព ការធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ខ្លួនគេ និងក្រុមគ្រួសាររបស់ពួកគេ (ប្តីប្រពន្ធ កូនៗ); ត្រូវបានគាំទ្រក្នុងការស្វែងរកសាលារៀន និងថ្លៃសិក្សាសម្រាប់កូនរបស់ពួកគេ; និងត្រូវបានគាំទ្រក្នុងការស្វែងរកការងារសម្រាប់ប្តីប្រពន្ធរបស់ពួកគេ។
មនុស្សដែលនៅក្រៅប្រព័ន្ធនយោបាយដែលបានបញ្ចប់ភារកិច្ចរបស់ពួកគេដោយជោគជ័យអាចត្រូវបានពិចារណាសម្រាប់ការចូលបម្រើការងារស៊ីវិល និងត្រូវបានតែងតាំងក្នុងមុខតំណែងដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រងដោយមិនចាំបាច់បំពេញលក្ខខណ្ឌធម្មតា (ដូចជាពេលវេលាធ្វើការ និងផែនការ)។
ប្រភព៖ https://www.sggp.org.vn/tieu-chuan-va-dai-ngo-dac-biet-trong-tuyen-chon-thuyền-truong-chuyen-doi-so-kh-cn-post805348.html
Kommentar (0)