Morning news 7/31: តើថ្លៃសាំង ថ្លៃផ្ទះ និងទូរស័ព្ទ ជាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមដែរឬទេ?

ដំណឹងគួរឱ្យកត់សម្គាល់មួយចំនួន: ថៅកែ Dat Xanh ចង់លក់ភាគហ៊ុនរាប់លានបានប្រាក់រាប់រយពាន់លានដុង; លីឡាម៉ា ១០ ពិន័យ; លោក Nguyen Duc Tai មិនទទួលបានប្រាក់ខែទេ ទោះបី The Gioi Di Dong មានប្រាក់ចំណេញច្រើន...

Báo Tuổi Trẻ•30/07/2025

ព័ត៌មាន - រូបថត ១.

រូបថតគំនូរ

តើថ្លៃសាំង ផ្ទះសម្បែង និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភទូរស័ព្ទ រួមបញ្ចូលនៅក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដែរឬទេ?

ព័ត៌មានពីសន្តិសុខសង្គមវៀតណាមបាននិយាយថា ខ្លួនទើបតែបានឆ្លើយទៅកាន់ប្រជាជនអំពីថាតើថ្លៃសាំង ផ្ទះសម្បែង និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភទូរស័ព្ទតម្រូវឱ្យបញ្ចូលទៅក្នុងមូលនិធិវិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គមដែរឬទេ។

ជាពិសេស ខ្លឹមសារនេះត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុងសារាចរណែនាំ 10/2020 ចុះថ្ងៃទី 12 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2020 ដែលរៀបរាប់លម្អិត និងណែនាំអំពីការអនុវត្តមាត្រាមួយចំនួននៃក្រមការងារស្តីពីខ្លឹមសារនៃកិច្ចសន្យាការងារ ក្រុមប្រឹក្សាចរចារួម និងមុខរបរ និងការងារដែលជះឥទ្ធិពលអវិជ្ជមានដល់មុខងារបន្តពូជ និងការចិញ្ចឹមកូន។

អាស្រ័យហេតុនេះ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភផ្សេងទៀត ដូចជាប្រាក់រង្វាន់ដែលបានលើកឡើងនៅក្នុងក្រមការងារឆ្នាំ 2019 នឹងត្រូវបានកត់ត្រាជាធាតុដាច់ដោយឡែកនៅក្នុងកិច្ចសន្យាការងារ រួមទាំងប្រាក់រង្វាន់ផ្តួចផ្តើម ប្រាក់ឧបត្ថម្ភអាហារពាក់កណ្តាលវេន ឬប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់សាំង ទូរស័ព្ទ ការធ្វើដំណើរ លំនៅឋាន ការថែទាំកុមារ និងការថែទាំកុមារ នឹងត្រូវបានកត់ត្រាជាធាតុដាច់ដោយឡែកនៅក្នុងកិច្ចសន្យាការងារ។

ដូចគ្នានេះដែរ ក៏មានប្រាក់ឧបត្ថម្ភផងដែរ នៅពេលដែលកម្មករមានសាច់ញាតិស្លាប់ ពេលកម្មករមានសាច់ញាតិរៀបការ នៅថ្ងៃខួបកំណើតរបស់កម្មករ ឬសម្រាប់អ្នកដែលមានស្ថានភាពលំបាកដោយសារគ្រោះថ្នាក់ការងារ ឬជំងឺការងារ...។

ក្រមការងារឆ្នាំ 2019 ចែងយ៉ាងច្បាស់ថា ប្រាក់រង្វាន់គឺជាចំនួនទឹកប្រាក់ ទ្រព្យសម្បត្តិ ឬទម្រង់ផ្សេងទៀត ដែលនិយោជកផ្តល់រង្វាន់ដល់និយោជិត ដោយផ្អែកលើផលិតកម្ម និងលទ្ធផលអាជីវកម្ម និងកម្រិតនៃការបញ្ចប់ការងារ។

ដូច្នេះ ចំនួនទឹកប្រាក់ទាំងនេះមិនមែនជាប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់បំណាច់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់បន្ថែមផ្សេងទៀត ដែលមានន័យថា ពួកគេមិនមែនជាផ្នែកនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលត្រូវបានប្រើប្រាស់ជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការទូទាត់ធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតនោះទេ។

ថៅកែ Dat Xanh ចង់លក់ហ៊ុនរាប់លានចំណេញរាប់រយពាន់លានដុង

ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួម Dat Xanh Group (DXG) ទើបតែបានប្រកាសព័ត៌មានអំពីប្រតិបត្តិការភាគហ៊ុនរបស់អ្នកខាងក្នុង និងអ្នកពាក់ព័ន្ធយោងតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

តាមនោះ លោក Ha Duc Hieu ដែលជាសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល បានចុះបញ្ជីលក់ភាគហ៊ុន DXG ជិត 6.4 លានហ៊ុន ក្នុងគោលបំណងកាត់បន្ថយសមាមាត្រកម្មសិទ្ធិផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់នៅក្នុងសហគ្រាស។

ព័ត៌មាន - រូបថត ២.

បច្ចុប្បន្នភាពតម្លៃមាស

ប្រតិបត្តិការនេះត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងត្រូវបានអនុវត្តនៅចន្លោះថ្ងៃទី 4 ខែសីហា ឆ្នាំ 2025 ដល់ថ្ងៃទី 1 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2025 តាមរយៈការចរចា ឬការបញ្ជាទិញដែលផ្គូផ្គងនៅលើឥដ្ឋ។

ប្រសិនបើគាត់បញ្ចប់ការលក់ភាគហ៊ុនដែលបានចុះបញ្ជីទាំងអស់នោះ លោក Hieu នឹងកាត់បន្ថយកម្មសិទ្ធិរបស់គាត់នៅក្នុង Dat Xanh Group ពីជិត 6.8 លានហ៊ុនមកនៅត្រឹម 414,033 ហ៊ុន ដែលត្រូវនឹងការថយចុះយ៉ាងខ្លាំងនៃសមាមាត្រកាន់កាប់ពី 0.66% ទៅ 0.04% នៃមូលធនធម្មនុញ្ញ។

ការគណនាបណ្តោះអាសន្ននៅតម្លៃបិទនៃភាគហ៊ុន DXG នៅ 19,300 ដុង/ហ៊ុន កិច្ចព្រមព្រៀងនេះអាចជួយលោក Ha Duc Hieu រកប្រាក់បានប្រហែល 123 ពាន់លានដុង។

ការផ្លាស់ប្តូររបស់លោក Ha Duc Hieu ដើម្បីកាត់បន្ថយកម្មសិទ្ធិផ្ទាល់ខ្លួនបានធ្វើឡើងនៅពេលដែលភាគហ៊ុន DXG បានកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំងនាពេលថ្មីៗនេះ។

ដាក់ទោស លីឡា ១០

គណៈកម្មការមូលបត្ររដ្ឋទើបតែបានចេញសេចក្តីសម្រេចលេខ 400 ស្តីពីការដាក់ទណ្ឌកម្មផ្នែករដ្ឋបាលក្នុងវិស័យមូលបត្រប្រឆាំងនឹងក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួម Lilama 10 ដែលមានទីតាំងនៅ ទីក្រុងហាណូយ ។

តាមនោះ សហគ្រាសនេះត្រូវបានពិន័យជាប្រាក់ចំនួន ១១២,៥លានដុង ចំពោះការខកខានក្នុងការធានារចនាសម្ព័ន្ធ និងចំនួនសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាឯករាជ្យ។

ជាពិសេស ក្រុមហ៊ុនមូលបត្រ Lilama 10 Joint Stock Company មិនមានសមាជិកឯករាជ្យនៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ដូចមានចែងក្នុងចំណុច ក ប្រការ 6 មាត្រា 15 នៃក្រឹត្យលេខ 156 របស់ រដ្ឋាភិបាល គ្រប់គ្រងការដាក់ទណ្ឌកម្មផ្នែករដ្ឋបាលចំពោះការរំលោភលើវិស័យមូលបត្រ និងទីផ្សារមូលបត្រ។

លោក Nguyen Duc Tai មិនទទួលបានប្រាក់ខែទេ ទោះបី Mobile World រក ប្រាក់ចំណេញច្រើនក៏ដោយ។

សាជីវកម្ម Mobile World Investment Corporation (MWG) ទើបតែបានប្រកាសរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុរបស់ខ្លួនសម្រាប់ត្រីមាសទី 2 ឆ្នាំ 2025 ជាមួយនឹងលទ្ធផលអាជីវកម្មជាវិជ្ជមាន ដោយកត់ត្រាកំណើនដ៏រឹងមាំទាំងប្រាក់ចំណូល និងប្រាក់ចំណេញ ទោះបីជាបរិបទទីផ្សារលក់រាយមានការលំបាកក៏ដោយ។

ជាក់ស្តែង ប្រាក់ចំណូលក្នុងត្រីមាសសម្រេចបានប្រហែល 37.620 ពាន់លានដុង កើនឡើងជាង 10% ធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាក្នុងឆ្នាំ 2024។ ប្រាក់ចំណេញក្រោយពន្ធឈានដល់ជិត 1.658 ពាន់លានដុង កំណើន 41% ហើយក្នុងពេលតែមួយបានកំណត់កម្រិតខ្ពស់បំផុតក្នុងប្រវត្តិសាស្ត្រអាជីវកម្ម។

ព័ត៌មាន - រូបថត ៣.

រូបថតគំនូរ

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ អ្វីដែលគួរអោយកត់សម្គាល់ដូចគ្នានោះគឺថា ទោះបីជាក្រុមហ៊ុនទទួលបានលទ្ធផលគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ក៏ដោយ សមាជិកសំខាន់ៗជាច្រើននៃក្រុមប្រឹក្សាប្រតិបត្តិមិនបានទទួលសំណងណាមួយក្នុងត្រីមាសនេះទេ។

ក្នុងនោះ លោក Nguyen Duc Tai ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល បន្តមិនទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់ត្រីមាសទីប្រាំបីជាប់ៗគ្នា។

ក្រៅពីលោក Tai បញ្ជីសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលដែលមិនទទួលបានប្រាក់ខែក៏មានលោក Doan Van Hieu Em - នាយកប្រតិបត្តិនៃក្រុមហ៊ុន The Gioi Di Dong និង Dien May Xanh chains លោក Pham Van Trong - CEO នៃ Bach Hoa Xanh លោក Dang Minh Luom លោក Nguyen Tien Trung និងលោក Do Tien Si ។

ក្នុងចំណោមក្រុមថ្នាក់ដឹកនាំជាន់ខ្ពស់ មានតែនាយកប្រតិបត្តិលោក Vu Dang Linh ប៉ុណ្ណោះដែលទទួលបានប្រាក់បំណាច់ក្នុងអំឡុងពេលនោះ ដោយមានប្រាក់ចំណូលសរុបជិត ៤៥០ លានដុង។

ព័ត៌មាន - រូបថត ៤.