ការពង្រឹងបរិធាន បដិវត្តន៍ដ៏អស្ចារ្យចាប់ផ្តើមដោយវត្ថុជាក់លាក់

ប្រតិភូ Pham Van Hoa (គណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាខេត្ត Dong Thap )។ រូបថត៖ Pham Dong

សម្រួលឧបករណ៍ "រត់ និងតម្រង់ជួរក្នុងពេលតែមួយ"

"ការវះកាត់ធំ" លើការរៀបចំប្រព័ន្ធ នយោបាយ កំពុងប្រព្រឹត្តទៅយ៉ាងឆាប់រហ័ស - យ៉ាងខ្លាំង - យ៉ាងខ្លាំងក្លានៅពេលនៃការផ្លាស់ប្តូរនៃសម័យកាលជាមួយនឹងការប្តេជ្ញាចិត្តដើម្បីបង្កើតរបកគំហើញសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍របស់ប្រទេស។

អ្វីៗបានកើតឡើងយ៉ាងប្រញាប់ប្រញាល់ ក្នុងរយៈពេលពីរខែ ចាប់ពីពេលដែល "បដិវត្តន៍ក្នុងការសម្រួលបរិក្ខារអង្គភាព" ត្រូវបានចាប់ផ្តើម រហូតដល់គម្រោងរៀបចំឧបករណ៍ឡើងវិញត្រូវបញ្ចប់តាមបាវចនា "រត់ពេលតម្រង់ជួរ" "ពេលវេលាមិនរង់ចាំ" "ត្រូវធ្វើភ្លាម ធ្វើឆាប់ កាន់តែមានផលប្រយោជន៍សម្រាប់ប្រជាជន និងប្រទេសជាតិ"។

គណៈប្រតិភូ Hoang Thi Thanh Thuy (គណៈប្រតិភូ Tay Ninh ) បានឲ្យដឹងថា នេះគឺជាពេលវេលាដ៏ត្រឹមត្រូវ ដើម្បីអនុវត្តគោលនយោបាយរបស់បក្ស លើការសម្រួលឧបករណ៍ ជាពិសេសនៅពេលរៀបចំមហាសន្និបាតបក្សគ្រប់ជាន់ថ្នាក់។ អ្វីដែលត្រូវធ្វើភ្លាមៗគឺរៀបចំឧបករណ៍ឡើងវិញ។ នេះមិនត្រឹមតែជាការបង្កើតថ្មីប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែអាចចាត់ទុកថាជា “បដិវត្តន៍” ពីព្រោះជាមួយនឹងគោលនយោបាយនេះ ប្រទេសនឹងឈានទៅដំណាក់កាលថ្មីមួយទាំងស្រុង។ ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅដែលបានកំណត់ បរិក្ខារដ្ឋក៏ត្រូវបន្តអភិវឌ្ឍផងដែរ។

ប្រតិភូ Hoang Thi Thanh Thuy (គណៈប្រតិភូ Tay Ninh)។ រូបថត៖ Pham Dong

គណៈប្រតិភូ Pham Van Hoa (គណៈប្រតិភូ Dong Thap) ក៏បានចង្អុលបង្ហាញអំពីបរិក្ខាររដ្ឋដ៏លំបាក និងមិនស្មុគ្រស្មាញនាពេលថ្មីៗនេះ។ ដូច្នេះត្រូវពិនិត្យមើលឡើងវិញនូវវិធីសាស្ត្រសម្រួលបញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍ ពិនិត្យ វាយតម្លៃ និងបូកសរុបថា តើការច្របាច់បញ្ចូលគ្នានៃនាយកដ្ឋាន និងការិយាល័យដូចកាលពីអតីតកាលមានប្រសិទ្ធភាពឬអត់?

"បរិក្ខារក្នុងក្រសួង និងស្ថាប័នកម្រិតក្រសួងនៅតែមានច្រើនកម្រិត កម្រិតខ្លះមានស្ថានភាពផ្លូវច្បាប់មិនច្បាស់លាស់ អង្គភាពពាក់ព័ន្ធដែលមានឋានៈស្របច្បាប់បានកើនឡើង។ ការសម្រួលប្រាក់បៀវត្សរ៍បានផ្តោតលើការកាត់បន្ថយបរិមាណប៉ុណ្ណោះ មិនទាន់បានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការកែលម្អគុណភាព និងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធបុគ្គលិកឡើងវិញ។ ស្ថានភាពនៃ "ក្រសួងក្នុងក្រសួង" ក៏ជាមុខងារដែលកំពុងបន្ត និងដំណើរការជាក់ស្តែងផងដែរ។ ធ្វើឱ្យបរិក្ខារដំណើរការពីមជ្ឈិមដល់មូលដ្ឋានប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព នាំមកនូវអត្ថប្រយោជន៍ជាក់ស្តែង។

ដោយបង្ហាញពីការយល់ព្រមរបស់គាត់ចំពោះគោលការណ៍នេះ ប្រតិភូបាននិយាយថា ការសម្រួល និងសម្រួលគួរតែត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការកែលម្អគុណភាព និងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធបុគ្គលិកឡើងវិញ។ ការពង្រឹងបរិធាន អង្គភាព និងបុគ្គលិកពីថ្នាក់កណ្តាលគឺជាការចាំបាច់។

មិនមានកម្រិតស្រាលទេ។

បច្ចុប្បន្ននេះ គណនីចំណាយទៀងទាត់ និងប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់សមាមាត្រដ៏ធំនៃថវិកាប្រចាំឆ្នាំសរុបរបស់វៀតណាម (70%) ខ្ពស់ជាងប្រទេសជាច្រើនក្នុងពិភពលោក។ ហើយមានតែ 30% ប៉ុណ្ណោះដែលត្រូវចំណាយលើការវិនិយោគអភិវឌ្ឍន៍ និងសន្តិសុខសង្គម។

ដូច្នេះ ប្រតិភូបានមានប្រសាសន៍ថា ការសម្រួលត្រូវធានានូវប្រសិទ្ធភាព ប្រសិទ្ធភាព ភាពជិតស្និទ្ធជាមួយប្រជាពលរដ្ឋ បង្កើតការជឿទុកចិត្តរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ ហើយគោលដៅចុងក្រោយគឺកាត់បន្ថយការចំណាយជាប្រចាំ កាត់បន្ថយការចំណាយលើប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងការចំណាយទាក់ទងនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍ ដើម្បីចំណាយលើការវិនិយោគអភិវឌ្ឍន៍ និងសន្តិសុខសង្គម។

ប្រតិភូ Ho Thi Minh (គណៈប្រតិភូ Quang Tri) បាននិយាយថា ការសម្រួលនៅកម្រិតមូលដ្ឋានចាំបាច់ត្រូវគិតគូរអាស្រ័យលើឧស្សាហកម្មនីមួយៗ មិនមែនបែងចែកស្មើគ្នាដូចពេលបច្ចុប្បន្ននេះទេ។ ថ្មីៗនេះ កន្លែងខ្លះបានសម្រួលបុគ្គលិករបស់ខ្លួនដោយបុគ្គលិកចូលនិវត្តន៍ និងមិនជ្រើសរើសបុគ្គលិកថ្មី ប៉ុន្តែមិនមានគោលការណ៍ក្នុងការវាយតម្លៃបុគ្គលិកពិតប្រាកដនោះទេ។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ អង្គភាពនៅតែវាយតម្លៃដោយផ្អែកលើ "ការបញ្ចប់ល្អ" និង "ការបញ្ចប់ដ៏ល្អឥតខ្ចោះ" ជាមួយនឹងអត្រាទាបនៃ "ការបញ្ចប់មិនពេញលេញ" ។ ដូច្នេះម៉ាស៊ីននៅតែសំពីងសំពោង។ ប្រសិនបើ​ធ្វើ​ដោយ​ម៉ឺងម៉ាត់ នោះ​វា​នឹង​មាន​លក្ខណៈ "បង្រួម" ក្នុង​ផ្នែក​បរិធាន និង "ចម្រាញ់" ក្នុង​ន័យ​បញ្ញា។

ដូច្នេះគ្រប់ក្រសួង សាខា និងដំណាក់កាលមធ្យមក្នុងការងារបុគ្គលិកចាំបាច់ត្រូវរៀបចំ និងសម្រួលដើម្បីឱ្យថ្នាក់លើ និងថ្នាក់មូលដ្ឋានមានឯកភាពក្នុងការងារគ្រប់គ្រង។ ចំណែកនាយកដ្ឋានផ្តល់ប្រឹក្សាអន្តរការី បើមិនចាំបាច់ទេ គឺអាចសម្រួលបាន ដូច្នេះនៅពេលអនាគត នៅពេលដាក់កម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍តាមគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្មី ទៅតាមមុខតំណែងការងារ នឹងនាំមកនូវប្រសិទ្ធភាព និងធានាអាយុជីវិតកម្មាភិបាល។

គណៈប្រតិភូ Nguyen Chu Hoi (គណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាទីក្រុង Hai Phong)។ រូបថត៖ Pham Dong

សាស្ត្រាចារ្យរង លោកបណ្ឌិត Nguyen Chu Hoi (Hai Phong Group) បានសង្កត់ធ្ងន់ថា លើកនេះ ការសម្រួលបញ្ហានឹងមានភាពខុសប្លែកគ្នា ដោយមិនទុកមួយកម្រិតរង់ចាំមួយទៀត តាមបែប “រង់ចាំកន្ត្រក ហើយទម្លាក់ស្រូវ” ប៉ុន្តែធ្វើយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ ស៊ីសង្វាក់គ្នា គ្រប់ជ្រុងជ្រោយ និងរលូនពីកំពូលទៅក្រោម ពីក្រោមទៅកំពូល។ នេះបង្ហាញពីសកម្មភាពដ៏ខ្លាំងក្លា ហ្មត់ចត់ ទូលំទូលាយ និងសមកាលកម្ម ដោយនិយាយថា ដើរទន្ទឹមគ្នានឹងការធ្វើ។

“នេះពិតជាបដិវត្តន៍មួយ ដើម្បីធ្វើបដិវត្តន៍មួយ ត្រូវតែទទួលយកការលះបង់។ ការលះបង់នៅទីនេះគឺជាការលះបង់ផលប្រយោជន៍របស់អង្គភាពនៅពេលបំបែកមូលដ្ឋាននិយម និងការលះបង់ផលប្រយោជន៍បុគ្គល។ តាមរយៈនោះ វាក៏ជាការសាកល្បងវាយតំលៃកម្មាភិបាលដើម្បីមានជំហានបន្ទាប់។ មិនថាឧបករណ៍ត្រូវបានសម្រួល ឬលំបាកយ៉ាងណានោះទេ ប្រជាជន Nguyen Ho ស្នូលគឺនៅតែ”។

(បានចុះផ្សាយក្នុងសៀវភៅពិសេសរបស់ Lao Dong Xuan At Ty)

Laodong.vn

ប្រភព៖ https://laodong.vn/xa-hoi/tinh-gon-bo-may-cuoc-cach-mang-lon-bat-dau-tu-viec-cu-the-1453528.ldo