គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្តកំពុងអនុវត្តបទបញ្ជាលេខ 114-QĐ/TW។

ការអនុវត្តបទបញ្ជាលេខ 114-QD/TW ចុះថ្ងៃទី 11 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2023 របស់ ការិយាល័យនយោបាយ ស្តីពីការគ្រប់គ្រងអំណាច និងការបង្ការ និងប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងអំពើពុករលួយ និងការអនុវត្តអវិជ្ជមានក្នុងការងារបុគ្គលិក (បទបញ្ជាលេខ 114-QD/TW)។

គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្តបានចេញសេចក្តីណែនាំមួយណែនាំដល់ភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងមូលដ្ឋាននានាឱ្យរៀបចំកិច្ចប្រជុំ និងផ្សព្វផ្សាយឱ្យបានហ្មត់ចត់នូវបទបញ្ជាលេខ 114-QĐ/TW ដើម្បីឱ្យអង្គការបក្ស សមាជិកបក្ស និងសមាជិកបក្សនីមួយៗ ចាប់ពីថ្នាក់ខេត្តរហូតដល់មូលដ្ឋាន យល់ច្បាស់អំពីទង្វើរំលោភបំពាន និងកេងប្រវ័ញ្ចតំណែង និងអំណាច ទង្វើស្វែងរកតំណែង និងអំណាចតាមរយៈមធ្យោបាយខុសច្បាប់ និងអាកប្បកិរិយាអវិជ្ជមានផ្សេងៗទៀត ដើម្បីបង្កើនការយល់ដឹង និងការទទួលខុសត្រូវទាក់ទងនឹងការគ្រប់គ្រងអំណាច និងការបង្ការ និងប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងអំពើពុករលួយ និងការអនុវត្តអវិជ្ជមានក្នុងការងារបុគ្គលិកតាមការកំណត់។

ខេត្តយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសចំពោះការងារគ្រប់គ្រងអំណាច និងការទប់ស្កាត់ និងប្រយុទ្ធប្រឆាំងអំពើពុករលួយ។

គណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ថ្នាក់ដឹកនាំ និងសមាជិករបស់ពួកគេ។ អង្គការបក្ស; ថ្នាក់ដឹកនាំរួម និងប្រធានស្ថាប័ន អង្គភាព និងមូលដ្ឋាន; ប្រធាន និងបុគ្គលិកនៃស្ថាប័នប្រឹក្សាយោបល់បុគ្គលិកចាប់ពីថ្នាក់ខេត្តដល់មូលដ្ឋាន; និងកម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈទូទាំងអង្គការបក្សខេត្ត ក្នុងវិសាលភាព ការទទួលខុសត្រូវ និងភារកិច្ចរបស់ពួកគេ ទទួលខុសត្រូវក្នុងការដឹកនាំ ដឹកនាំ និងអនុវត្តយ៉ាងតឹងរ៉ឹងនូវបទបញ្ជាលេខ 114-QĐ/TW និងការណែនាំរបស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍បក្សខេត្ត។ ការអនុវត្តបទបញ្ជាស្តីពីការគ្រប់គ្រងអំណាច និងការបង្ការ និងប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងអំពើពុករលួយ និងការអនុវត្តអវិជ្ជមានក្នុងការងារបុគ្គលិកត្រូវតែធ្វើសមកាលកម្មជាមួយនឹងបទបញ្ជាស្តីពីការបណ្តេញចេញ និងការលាលែងពីតំណែងរបស់កម្មាភិបាល; ការទទួលខុសត្រូវក្នុងការដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រងកម្មាភិបាល ជាពិសេសប្រធាន ដើម្បីធ្វើគំរូ; និងបទបញ្ជាបច្ចុប្បន្នរបស់គណៈកម្មាធិការកណ្តាល និងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍បក្សខេត្តស្តីពីការងារបុគ្គលិក។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ពិនិត្យ និងបំពេញបន្ថែមខ្លឹមសារស្តីពីការគ្រប់គ្រងអំណាច និងការបង្ការអំពើពុករលួយ និងការអនុវត្តអវិជ្ជមានក្នុងការងារបុគ្គលិកទៅជាបទបញ្ជា នីតិវិធី ច្បាប់ ការសម្រេចចិត្ត និងគោលការណ៍ណែនាំស្តីពីការងារបុគ្គលិក ដើម្បីធានាបាននូវភាពស៊ីសង្វាក់គ្នា និងភាពសមស្របជាមួយនឹងការពិតជាក់ស្តែងរបស់ភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងមូលដ្ឋាននីមួយៗ។

ត្រូវដោះស្រាយដោយម៉ឺងម៉ាត់ និងរហ័ស ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ នូវការទទួលខុសត្រូវរបស់សមូហភាព និងប្រធានគណៈកម្មាធិការបក្ស អង្គការបក្ស ភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងមូលដ្ឋាននានា ដែលមានការរំលោភលើការគ្រប់គ្រងអំណាចក្នុងការងារបុគ្គលិក។ និងដោះស្រាយកម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈដែលប្រព្រឹត្តអំពើពុករលួយ និងអាកប្បកិរិយាអវិជ្ជមានក្នុងការងារបុគ្គលិក។ ត្រូវផ្ទេរដោយម៉ឺងម៉ាត់ និងរហ័សទៅកាន់តំណែងផ្សេងទៀតចំពោះកម្មាភិបាលទាំងនោះដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការផ្តល់យោបល់ ត្រួតពិនិត្យ និងគ្រប់គ្រងការងារបុគ្គលិក ដែលរំលោភលើវិន័យ មានមតិសាធារណៈអវិជ្ជមាន ឬនៅពេលចាំបាច់។ កុំតែងតាំងបុគ្គលដែលមានសាច់ញាតិឲ្យកាន់តំណែងពាក់ព័ន្ធក្នុងពេលដំណាលគ្នា ដូចមានចែងក្នុងប្រការ 5 មាត្រា 6 ជំពូកទី III នៃបទប្បញ្ញត្តិលេខ 114-QĐ/TW។

គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍បក្សខេត្ត ស្នើសុំឱ្យភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងមូលដ្ឋានដែលមន្ត្រីដែលមានសាច់ញាតិត្រូវបានតែងតាំងឱ្យកាន់តំណែងខាងលើក្នុងពេលដំណាលគ្នា ដាក់របាយការណ៍ជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ រួមទាំងករណីពាក់ព័ន្ធនឹងមន្ត្រីក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ពួកគេ និងការរៀបចំដែលបានស្នើឡើងសម្រាប់មន្ត្រីក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍បក្សខេត្ត ធ្វើការនៅក្នុងស្ថាប័ន អង្គភាព និងមូលដ្ឋានរៀងៗខ្លួន។

ស្ថាប័ន អង្គភាព និងមូលដ្ឋាននានា គួរតែចាត់តាំង និងរៀបចំការងារឡើងវិញយ៉ាងសកម្មសម្រាប់មន្ត្រីក្រោមអំណាចគ្រប់គ្រងរបស់ពួកគេ ដោយបញ្ចប់ការងារនេះនៅខែធ្នូ ឆ្នាំ២០២៣។ ក្នុងករណីមានការលំបាក ឬឧបសគ្គ ពួកគេគួរតែរាយការណ៍ជាបន្ទាន់ទៅគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ដើម្បីពិចារណា និងណែនាំ។

ប្រភព