ក្រុមផ្លាស់ប្តូរការងារ - គំរូដោះស្រាយបញ្ហាកង្វះកម្លាំងពលកម្មនៅឃុំភ្នំនៃខេត្ត Nghe An

bna_ការផ្លាស់ប្តូរការងារ 1.JPG — ក្រុមផ្លាស់ប្តូរការងារនៅភូមិ Tan Hop ឃុំ Ngoc Lam (Thanh Chuong) ប្រមូលលុយទិញម៉ាស៊ីនច្រូតតែ។ រូបថត៖ Thanh Phuc

ដាំតែ ១,៥ ហិកតា គ្រួសារមានប្ដីប្រពន្ធតែ ២ នាក់ជាកម្មករសំខាន់ ខណៈថ្លៃឈ្នួលកម្មករឡើងដល់ ២៥ ម៉ឺន-៣០០ ០០០ ដុង/ថ្ងៃ ដូច្នេះហើយលោកស្រី Vi Thi Xua នៅភូមិ Tan Hop ឃុំ Ngoc Lam បានចូលរួមជាមួយក្រុមផ្លាស់ប្តូរការងារដែលបង្កើតឡើងដោយប្រជាជននៅភូមិ Tan Hop ។ អាស្រ័យហេតុនេះ ក្រុមនិមួយៗមានកម្មករពី ៥-៧នាក់ បានប្រមូលផ្តុំគ្នាធ្វើប្រតិបត្តិការដោយស្ម័គ្រចិត្ត ដោយធានានូវគោលការណ៍នៃការគាំទ្រ និងជំនួយទៅវិញទៅមក ហើយភាគីទាំងអស់ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍។ ក្នុងរដូវប្រមូលផលតែជាវេន ពេលដែលគ្រួសារត្រៀមនឹងកាប់តែ សមាជិកក្រុមប្រមូលផ្តុំគ្នាជួយមេគ្រួសារកាប់តែ វេចខ្ចប់តែ និងដឹកតែទៅជើងភ្នំ។

អ្នកស្រី Vi Thi Xua បានមានប្រសាសន៍ថា៖ “ពីមុន គ្រួសារនីមួយៗប្រមូលផលដោយខ្លួនឯង ហើយដើម្បីឲ្យទាន់រដូវត្រូវជួលកម្មករ។ ក្នុងរយៈពេលពីរឆ្នាំចុងក្រោយនេះ នៅពេលដែលតម្លៃពលកម្មកើនឡើង ហើយតម្លៃតែមិនស្ថិតស្ថេរ ដើម្បីធានាបាននូវប្រាក់ចំណេញ ក្រុមប្តូរប្រាក់បានបង្កើតឡើង ដោយមានប្រជាជនពី 1 ទៅ 2 នាក់ពីគ្រួសារនីមួយៗចូលរួម។ សន្សំបានមួយផ្នែកធំនៃការចំណាយ”។

bna_ការផ្លាស់ប្តូរការងារ 2.JPG — សូមអរគុណចំពោះការតភ្ជាប់ និងការសម្របសម្រួលនេះ តែត្រូវបានប្រមូលផលនៅពេលវេលា និងរដូវត្រឹមត្រូវ។ រូបថត៖ Thanh Phuc

លើសពីនេះ ដោយសារតែការតភ្ជាប់ និងការសម្របសម្រួលនេះ តែត្រូវបានប្រមូលផលនៅពេលត្រឹមត្រូវ ក្នុងរដូវត្រឹមត្រូវ ធានាគុណភាព។ ទន្ទឹមនឹងនោះ វាបង្កើតភាពងាយស្រួលសម្រាប់រោងចក្រក្នុងការប្រមូលតែមើមក្នុងពេលតែមួយ សន្សំសំចៃថ្លៃធ្វើដំណើរ។ ម្យ៉ាងវិញទៀត វាកំណត់សម្ពាធរបស់ពាណិជ្ជករលើតម្លៃ។

នៅតំបន់ដាំដុះអំពៅប្រពៃណីនៅឃុំ Binh Son (Anh Son) គំរូក្រុមផ្លាស់ប្តូរការងារក៏ត្រូវបានចម្លងយ៉ាងទូលំទូលាយក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ។ ភូមិ Long Tien មានផ្ទៃដីដាំអំពៅជិត ៥០ ហិកតា។ លក្ខណៈរបស់ដី Binh Son គឺវាលស្រែមានសភាពទ្រុឌទ្រោម បង្កការលំបាកក្នុងការនាំយកគ្រឿងចក្រមកផលិត។

bna_sugarcane 3.jpg — តំបន់ដាំដុះអំពៅជាច្រើនបានបង្កើតក្រុមផ្លាស់ប្តូរការងារដើម្បីជួយគ្នាក្នុងការប្រមូលផល។ រូបថត៖ Thanh Phuc

លោក ង្វៀន ណាំអាញ់ មេភូមិ Long Tien មានប្រសាសន៍ថា៖ “ដើម្បីដាំអំពៅ គ្រួសារតូចបំផុតមានប៉ុន្មានសៅ គ្រួសារធំជាងគេមានដល់ទៅច្រើនហិកតា មានម៉ាស៊ីនសម្រាប់ភ្ជួរដី និងបាញ់ថ្នាំសម្លាប់សត្វល្អិត ប៉ុន្តែជំហានដកស្លឹកអំពៅគឺសៀវភៅដៃទាំងស្រុង ហើយការប្រមូលផលអំពៅគឺនៅរដូវវស្សា ដូច្នេះហើយ កម្មករច្រូតកាត់ដីច្រើន មិនអាចប្រើម៉ាស៊ីនភក់បានទេ។ បន្តតាមកាលវិភាគនៃការធ្វើកសិកម្មរបស់រោងចក្រ ខណៈពេលនោះ ការជួលកម្មករមិនងាយស្រួលទេ ក្រុមផ្លាស់ប្តូរការងារនៅភូមិ Long Tien កើតចេញពីតម្រូវការបន្ទាន់នោះ។

ក្រុមផ្លាស់ប្តូរការងារទាំងនេះ តាមពិតជាគ្រួសារដែលរស់នៅក្នុងតំបន់តែមួយ ហើយរួមគ្នាបង្កើតជាក្រុម ដែលភាគច្រើននៃពួកគេ 10-12 គ្រួសារ តិចតួចក្នុងចំណោមពួកគេ 5-7 គ្រួសារ។ នៅពេលដែលរោងចក្រផ្តល់ “បញ្ជា” ឱ្យច្រូតអំពៅ គ្រួសារណាមានកាលវិភាគមុន គ្រួសារដែលនៅសល់ក៏ចាប់ដៃគ្នាចូលរួមចំណែកក្នុងការប្រមូលផលសម្រាប់គ្រួសារនោះ ហើយបន្តវេនពីផ្ទះមួយទៅផ្ទះមួយទៀតរហូតដល់អស់អំពៅអស់។

ក្រុមផ្លាស់ប្តូរការងារចាប់វេនជួយគ្នាទៅវិញទៅមកក្នុងលក្ខណៈ «វិល» រហូតដល់ចុងរដូវដាំដុះ។ រូបថត៖ Hoai Thu

“មិនខ្លាចបាត់បង់ទេ ទោះគ្រួសារច្រើន ឬតិចក៏ដោយ ចំនួនថ្ងៃធ្វើការមិនផ្លាស់ប្តូរទេ។ គ្រួសារខ្ញុំអាចដាំអំពៅបានដល់ទៅ ៣ ហិកតា គ្រួសារអ្នកជិតខាងមានត្រឹមតែ ១-២ សៅប៉ុណ្ណោះ ប៉ុន្តែនៅតែធ្វើការពេញមួយរដូវ។ ថ្ងៃធ្វើការបន្ថែមនឹងប្តូរទៅការងារផ្សេងទៀត ឬប្តូរទៅជាប្រាក់ឈ្នួលតាមតម្លៃទីផ្សារ”។

គ្រួសារលោកស្រី Lo Thi Thuy នៅភូមិ Dong Thang ឃុំ Thach Ngan (Con Cuong) មានដីអាកាស្យា ១ ហិកតា។ ឆ្នាំនេះតម្លៃដើមអាកាស្យាប្រែប្រួលខុសប្រក្រតី។ នៅចុងខែកក្កដា តម្លៃដើមអាកាស្យាមាននិន្នាការកើនឡើង ដោយឈ្មួញទិញពី ១០ ទៅ ១២ លានដុង/តោន បើធៀបនឹង ៩ ទៅ ១០ លានដុង/តោនពីមុន។

«អរគុណក្រុមផ្លាស់ប្តូរការងារដែលធ្វើការពេញសមត្ថភាព យើងអាចប្រមូលផលបានលឿន ហើយលក់បានតម្លៃល្អ បង្កើនប្រាក់ចំណូល។ ក្នុងគ្រួសារខ្ញុំ ប្តីខ្ញុំធ្វើការនៅឆ្ងាយ មើលថែកូនអាយុ 3 ឆ្នាំ ចិញ្ចឹមគោ និងធ្វើស្រែចម្ការ អាកាស្យា 1 ហិកតាតែម្នាក់ឯង បើគ្មានក្រុមដោះដូរការងារទេ ខ្ញុំជួបការលំបាកក្នុងការច្រូតកាត់ និងដាំ។

bna_Hanh Dich.jpg — ស្ត្រីនៅឃុំ Hanh Dich (Que Phong) ជួយគ្នាទៅវិញទៅមកក្នុង ការធ្វើស្រែចម្ការ តាមរយៈគំរូក្រុមផ្លាស់ប្តូរការងារ។ រូបថត៖ Hoai Thu

នៅក្នុងភូមិតែមួយ មានក្រុមអន្តរគ្រួសារចំនួន 6 ដែលក្នុងនោះ 2 ក្រុមធ្វើសកម្មភាពក្រុមអន្តរគ្រួសារ និងសកម្មភាព "វួដផ្លាស់ប្តូរការងារ"។ វួដនីមួយៗមាន 10-15 គ្រួសារចូលរួម ដោយជួយគ្នាទៅវិញទៅមកពីការរៀបចំសកម្មភាព សាងសង់ផ្ទះរហូតដល់ផលិតកម្មកសិកម្ម និងប្រមូលផលកសិផល។ លោក Vi Van Bien ប្រធានគណៈកម្មាធិការរណសិរ្សមាតុភូមិ ឃុំថាច់ង៉ាន់ បានមានប្រសាសន៍ថា “នៅទីនេះ ប្រជាជនប្រើកម្លាំងពលកម្មដើម្បីរកប្រាក់ចំណេញ លើកលែងតែជួលគ្រឿងចក្រដល់កម្រិត ឬធ្វើគម្រោងធំៗ។ នៅសល់គឺប្រើប្រាស់ ធនធានមនុស្ស និងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការពីអ្នកជិតខាង។

នៅឃុំព្រំដែន Hanh Dich ស្រុក Que Phong ក្រុមផ្លាស់ប្តូរការងារមិនត្រឹមតែដើរតួនាទីសំខាន់ក្នុងផលិតកម្មកសិកម្មប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជួយស្ត្រីក្នុងការផ្តល់សេវា ទេសចរណ៍ សហគមន៍ទៀតផង។ អ្នកស្រី Lo Thi Tien នៅភូមិ Long Thang បាននិយាយថា គាត់បានចូលរួមក្នុងក្រុមផ្លាស់ប្តូរការងាររបស់សមាគមនារីភូមិជាច្រើនឆ្នាំមកហើយ។ លោកស្រី Tien បាននិយាយថា ស្ត្រីស្ទើរតែទាំងអស់នៅក្នុងភូមិ Long Thang ចូលរួមក្នុងក្រុមផ្លាស់ប្តូរការងារ ហើយក្នុងរដូវទេសចរណ៍សហគមន៍កំពូលចាប់ពីខែមេសាដល់ខែកក្កដា ពួកគេផ្តោតលើការបម្រើភ្ញៀវទេសចរណ៍នៅទីតាំងផ្ទះសំណាក់ចំនួន៦។

រាល់សេវាកម្មនៅផ្ទះស្នាក់នៅក្នុងឃុំ Hanh Dich គឺអនុវត្តដោយស្ត្រីនៅក្នុងភូមិ តាមរយៈក្រុមផ្លាស់ប្តូរការងារ។ រូបថត៖ Hoai Thu

សេវាកម្មទាំងអស់នៅតាមផ្ទះសំណាក់ ដូចជាការដាំបន្លែ ការចិញ្ចឹមមាន់ និងជ្រូក ការចម្អិនម្ហូប ការសំដែងរបាំប្រជាប្រិយ និងតន្ត្រីសម្រាប់អ្នកទេសចរ គឺធ្វើឡើងដោយស្ត្រីនៅក្នុងភូមិ តាមរយៈក្រុមផ្លាស់ប្តូរការងារ។ ពេលវេលាដែលនៅសេសសល់គឺត្រូវចំណាយពេលជួយគ្នាធ្វើស្រែចម្ការ។ ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ សមាគមនារីបានអនុវត្តគំរូកសិកម្មថ្មីៗ ដូចជាការដាំសណ្តែកដី និងផ្កាឈូកនៅលើដីល្បាប់តាមដងអូរ ដាំបន្លែ និងពោតក្នុងរដូវរងា ដូច្នេះក្រុមផ្លាស់ប្តូរការងារមានឥទ្ធិពលវិជ្ជមាន ដោយជួយគ្រួសារឱ្យបន្តដំណើរទៅមុខនៃប្រតិទិនដំណាំ។

គំរូក្រុមផ្លាស់ប្តូរការងារកំពុងរីករាលដាលយ៉ាងទូលំទូលាយនៅក្នុងសហគមន៍។ តាមរយៈគំរូនេះ ប្រជាពលរដ្ឋជួយគ្នាទៅវិញទៅមកជាមួយថ្ងៃពលកម្ម ទាំងការដោះស្រាយបញ្ហាកង្វះកម្លាំងពលកម្មនៅក្នុងមូលដ្ឋាន និងរួមចំណែកកាត់បន្ថយថ្លៃដើមពលកម្ម ដោយហេតុនេះបង្កើនប្រាក់ចំណេញរបស់កសិករ។ តាមរយៈនេះ រួមចំណែកពង្រឹងទំនាក់ទំនងភូមិ និងសង្កាត់។

ប្រភព