អគ្គលេខាធិកា និងជាប្រធានរដ្ឋ To Lam ធ្វើជាប្រធានកិច្ចប្រជុំលើកទី២ នៃអនុគណៈកម្មាធិការបុគ្គលិកនៃមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៤។

កប.អនឡាញ - នាថ្ងៃទី ២១ ខែសីហា នៅទីស្នាក់ការគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស អគ្គលេខាបក្ស និងជាប្រធានរដ្ឋ To Lam ប្រធានអនុគណៈកម្មាធិការបុគ្គលិកនៃមហាសន្និបាតបក្សលើកទី ១៤ បានដឹកនាំសម័យប្រជុំលើកទី ២ ផ្តល់យោបល់លើ៖ សេចក្តីព្រាងរបាយការណ៍បូកសរុបការងារបុគ្គលិករបស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សលើកទី ១៣ និងបង្កើតទិសដៅការងារបុគ្គលិកនៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សលើកទី ១៤។ សេចក្តីព្រាងរបាយការណ៍ជូន ការិយាល័យនយោបាយ សង្ខេបការងារបុគ្គលិកនៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សលើកទី១៣ និងទិសដៅការងារបុគ្គលិកនៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សលើកទី១៤។ សេចក្តីព្រាងទិសដៅការងារបុគ្គលិកនៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សលើកទី១៤ ដាក់ជូនការិយាល័យនយោបាយ ដើម្បីផ្តល់យោបល់ មុននឹងសុំយោបល់ពីគណៈកម្មាធិការបក្ស អង្គការ និងទីភ្នាក់ងារនានាតាមការកំណត់។

អញ្ជើញចូលរួមកិច្ចប្រជុំមានសមាជិកនៃអនុគណៈកម្មាធិការរួមមានៈ សមាជិកការិយាល័យនយោបាយ នាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Minh Chinh; សមាជិកការិយាល័យនយោបាយ ប្រធានរដ្ឋសភា លោក Tran Thanh Man; សមាជិកការិយាល័យនយោបាយ សមាជិកអចិន្ត្រៃយ៍នៃលេខាធិការដ្ឋាន Luong Cuong; សមាជិកការិយាល័យនយោបាយ លេខាគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស ប្រធានគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម លោក Le Minh Hung; សមាជិកការិយាល័យនយោបាយ លេខាគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស ប្រធានគណៈកម្មាធិការអធិការកិច្ចមជ្ឈិម លោក Tran Cam Tu។ ចូលរួមក្នុងកិច្ចប្រជុំក៏មានសមាជិកនៃក្រុមការងារនៃអនុគណៈកម្មាធិការបុគ្គលិកផងដែរ។

បន្ទាប់ពីសមមិត្តក្នុងអនុគណៈកម្មាធិការបានពិភាក្សា និងផ្តល់យោបល់លើខ្លឹមសារនៃសេចក្តីព្រាងឯកសារដែលបង្ហាញក្នុងសម័យប្រជុំរួចមក អគ្គលេខាធិការ និងជាប្រធាន To Lam ប្រធានអនុគណៈកម្មាធិការបុគ្គលិកនៃសមាជបក្សលើកទី១៤ បានមានប្រសាសន៍ថា លោកនឹងបន្តស្វែងយល់ឱ្យបានហ្មត់ចត់ និងបង្រួបបង្រួមការយល់ដឹងអំពីមុខតំណែង សារៈសំខាន់នៃការងារ និងមុខងាររបស់សមាជលើកទី១៤។ ទទួលមរតកនូវគំនិត និងទិសដៅសំខាន់ៗ និងជាក់លាក់របស់អគ្គលេខាធិកា Nguyen Phu Trong អតីតប្រធានអនុគណៈកម្មាធិការបុគ្គលិកនៅសម័យប្រជុំដំបូង។ ជាពិសេសគឺត្រូវយកលទ្ធផលនៃសេចក្តីសង្ខេបបុគ្គលិកនៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សលើកទី១៣ ធ្វើជាមូលដ្ឋានសំខាន់សម្រាប់កសាងទិសដៅបុគ្គលិកសម្រាប់មហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៤។

អគ្គលេខាបក្ស និងជាប្រធាន To Lam បានស្នើថា ការងារបុគ្គលិកសម្រាប់មហាសន្និបាតបក្សត្រូវធ្វើជាបន្ទាន់ និងដោយប្រុងប្រយ័ត្ន ធានាបាននូវសាមគ្គីភាព និងឯកភាពក្នុងបក្ស។ និងរក្សាតួនាទីដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រងរបស់បក្ស។ បុគ្គលិកដែលត្រូវបានពិចារណាជ្រើសរើសត្រូវតែជាកម្មាភិបាលដែលមានសមត្ថភាពដឹកនាំ លក្ខណៈសម្បត្តិវិជ្ជាជីវៈ និងកិត្យានុភាពក្នុងចំណោមប្រជាជន និងបក្ស។ ដំណើរការរៀបចំបុគ្គលិកត្រូវធានាការដឹកនាំដោយផ្ទាល់ ទូលំទូលាយ ទៀងទាត់ បន្ត ជិតស្និទ្ធ និងលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យនៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស ការិយាល័យនយោបាយ លេខាធិការដ្ឋាន គណៈកម្មាធិការបក្ស និងអង្គការបក្ស។ ហើយត្រូវដាក់ផលប្រយោជន៍បក្ស ជាតិ ប្រជាជន និងប្រជាជន លើសអ្វីៗទាំងអស់។

ដោយសង្កត់ធ្ងន់ថា ភារកិច្ចរបស់អនុគណៈកម្មាធិការបុគ្គលិកមានសារៈសំខាន់ ជាពិសេសពិបាក និងរសើប រួមជាមួយនឹងអនុគណៈកម្មការឯកសារ និងអនុគណៈកម្មការផ្សេងទៀត ពួកគេនឹងសម្រេចជោគជ័យនៃសមាជ។ អគ្គលេខាធិកា និងជាប្រធាន To Lam បានក្រើនរំលឹកដល់សមាជិកអនុគណៈកម្មាធិការ ឱ្យបន្តចំណាយពេលវេលាច្រើនក្នុងការដឹកនាំ និងផ្តល់យោបល់លើការងារសំខាន់ៗរបស់អនុគណៈកម្មាធិការ។

នេះបើតាម baotintuc.vn

ប្រភព៖ https://baohanam.com.vn/chinh-tri/xay-dung-dang-chinh-quyen/tong-bi-thu-chu-tich-nuoc-to-lam-chu-tri-hop-phien-thu-hai-tieu-ban-nhan-su-dai-hoi-xiv-cua-dang-13184