អគ្គលេខាធិការដឹកនាំកិច្ចប្រជុំលើកដំបូងនៃអនុគណៈកម្មាធិការបុគ្គលិកនៃមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៤

អគ្គលេខាធិកា និងជាប្រធានអនុគណៈកម្មាធិការបានស្នើថា ការងារបុគ្គលិករបស់សភាត្រូវតែអនុវត្តទៅតាមដំណើរការដ៏តឹងរឹង វិទ្យាសាស្ត្រ និងស្រប ធានាបាននូវភាពត្រឹមត្រូវ តម្លាភាព និងវត្ថុបំណង ជាពិសេស “ត្រូវមានភ្នែកដ៏ឈ្លាសវៃ” ក្នុងការវាយតម្លៃ ណែនាំ និងជ្រើសរើស។

នាថ្ងៃទី ១៣ មីនា នៅ ទីក្រុងហាណូយ អគ្គលេខាបក្ស Nguyen Phu Trong ប្រធានអនុគណៈកម្មាធិការបុគ្គលិកនៃមហាសន្និបាតបក្សលើកទី ១៤ បានដឹកនាំកិច្ចប្រជុំរបស់អនុគណៈកម្មាធិការ។

ចូលរួមកិច្ចប្រជុំមានសមាជិកនៃអនុគណៈកម្មាធិការ រួមទាំងសមាជិកការិយាល័យនយោបាយ៖ ប្រធានរដ្ឋ លោក Vo Van Thuong; នាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Minh Chinh; ប្រធានរដ្ឋសភា លោក Vuong Dinh Hue; សមាជិកអចិន្ត្រៃយ៍នៃលេខាធិការដ្ឋាន ប្រធានគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម លោក Truong Thi Mai; លេខាគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស ប្រធាន គណៈកម្មាធិការអធិការកិច្ចមជ្ឈឹម លោក Tran Cam Tu។ ចូលរួមក្នុងកិច្ចប្រជុំក៏មានសមាជិកនៃក្រុមការងារនៃអនុគណៈកម្មាធិការបុគ្គលិកផងដែរ។

អនុគណកម្មាធិការបានស្តាប់ក្រុមការងារធ្វើបទបង្ហាញអំពីខ្លឹមសារទាក់ទងនឹងអនុគណៈកម្មាធិការបុគ្គលិក; សមាជិកអនុគណៈកម្មការបានពិភាក្សា និងផ្តល់យោបល់។

កត្តាធានាជោគជ័យនៃសភា

បញ្ចប់ជំនួបនេះ អគ្គលេខាបក្ស Nguyen Phu Trong បានសង្កត់ធ្ងន់ថា ក្នុងសម័យបដិវត្តន៍ណាក៏ដោយ នៅគ្រប់វិស័យ ឬភូមិភាគ កម្មាភិបាលតែងតែដើរតួនាទីជាអ្នកសម្រេច។ ការងារកម្មាភិបាលមិនត្រឹមតែជាជំហានសំខាន់ក្នុងការកសាងបក្សប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាតំណភ្ជាប់ដ៏សំខាន់នៅក្នុងរាល់សកម្មភាពរបស់បក្ស ដែលជាកត្តាសម្រេចចិត្តក្នុងជោគជ័យ ឬបរាជ័យនៃបដិវត្តន៍។ វាមិនមែនដោយចៃដន្យទេដែលពូ ហូ ចាប់ផ្តើមរៀបចំបង្កើតបក្សដោយការបណ្តុះបណ្តាល និងអប់រំកម្មាភិបាល។ លោកបានបញ្ជាក់ថា៖ «កម្មាភិបាលជាឫសគល់នៃការងារទាំងអស់។ ជោគជ័យ ឬបរាជ័យអាស្រ័យលើកម្មាភិបាលល្អ ឬអាក្រក់»។ “ការបណ្តុះបណ្តាលកម្មាភិបាល គឺជាការងារឫសគល់របស់បក្ស”។

ប្រធានអនុគណៈកម្មាធិការបានបញ្ជាក់ថា នាពេលនេះ រួមជាមួយនឹងការរៀបចំ និងអនុវត្តសមាជបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ បក្សយើងកំពុងរៀបចំមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៤ ដែលគ្រោងនឹងប្រារព្ធធ្វើនៅត្រីមាសទី១ ឆ្នាំ២០២៦។ នៅសន្និសីទលើកទី៨ (ខែតុលា ឆ្នាំ២០២៣) គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិមបានសម្រេចបង្កើតអនុគណៈកម្មការចំនួន៥ ដើម្បីរៀបចំអនុគណៈកម្មការចំនួន៥។ អនុគណៈកម្មាធិការ អនុគណៈកម្មាធិការសេដ្ឋកិច្ចសង្គម អនុគណៈកម្មាធិការធម្មនុញ្ញបក្ស អនុគណៈកម្មាធិការបុគ្គលិក និងអនុគណៈកម្មការរៀបចំបម្រើសភា)។ ខ្លឹមសារសំខាន់ៗចំនួនពីរនៃសមាជបក្សនីមួយៗ គឺពិភាក្សា និងសម្រេចលើគោលការណ៍ណែនាំ និងកិច្ចការនយោបាយរបស់បក្ស (អក្សរកាត់ថាជាឯកសារអនុម័ត) និងការបោះឆ្នោតជ្រើសរើសស្ថាប័នដឹកនាំរបស់បក្ស (អក្សរកាត់ថាជាការងារបុគ្គលិក)។ ខ្លឹមសារទាំងពីរនេះ មានទំនាក់ទំនងគ្នាយ៉ាងជិតស្និទ្ធ ទាំងពីរត្រូវតែរៀបចំឱ្យបានល្អ ជាពិសេសការរៀបចំបុគ្គលិកសភាមានតួនាទី និងអត្ថន័យដ៏មានសារៈសំខាន់បំផុត ដែលជាកត្តាធានាដល់ភាពជោគជ័យរបស់សភា និងការអនុវត្តប្រកបដោយជោគជ័យនូវដំណោះស្រាយរបស់សភា។

អគ្គលេខាធិកាបានសង្កត់ធ្ងន់ថា គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិមគឺជាស្ថាប័នដឹកនាំខ្ពស់បំផុតរវាងសមាជបក្សទាំងពីរ បុគ្គលិកប្រយុទ្ធ ដែលជាស្នូលនៃការដឹកនាំនយោបាយ និងជាមជ្ឈមណ្ឌលនៃសាមគ្គីភាព និងឯកភាពខ្ពស់របស់បក្ស និងប្រជាជាតិទាំងមូល។ នេះគឺជាក្រុមកម្មាភិបាលកម្រិតយុទ្ធសាស្ត្រ ឥស្សរជនរបស់បក្ស ទាមទារឱ្យពួកគេមានភាពខ្ជាប់ខ្ជួនពិតប្រាកដ មានភាពក្លាហានគ្រប់គ្រាន់ គុណភាព ភាពឆ្លាតវៃ និងកិត្យានុភាពខ្ពស់ក្នុងការដោះស្រាយភារកិច្ចយុទ្ធសាស្ត្របានទាន់ពេលវេលា ត្រឹមត្រូវ និងមានប្រសិទ្ធភាពដោះស្រាយស្ថានការណ៍ស្មុគស្មាញពាក់ព័ន្ធនឹងបុព្វហេតុកសាង អភិវឌ្ឍន៍ និងការពារប្រទេស និងរបបរស់រានមានជីវិត។ ដូច្នេះហើយ ចាំបាច់ត្រូវបញ្ជាក់ និងស្វែងយល់ឱ្យបានស៊ីជម្រៅអំពីគោលជំហរ និងសារៈសំខាន់នៃការងារដ៏មានសារៈសំខាន់បំផុតនេះ មិនត្រឹមតែរៀបចំមហាសន្និបាតបក្សប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងសម្រាប់ការងារដ៏មានសារសំខាន់ជាយុទ្ធសាស្ត្រនេះ ដែលផ្សារភ្ជាប់យ៉ាងជិតស្និទ្ធទៅនឹងជោគវាសនារបស់បក្ស ការរស់រានមានជីវិតនៃរបប និងការអភិវឌ្ឍន៍ប្រទេស។

ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាសំខាន់ៗរបស់ប្រទេសនាពេលខាងមុខ អគ្គលេខាធិកាបានស្នើឱ្យការិយាល័យនយោបាយ និងគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិមត្រូវរៀបចំឱ្យបានល្អដើម្បីបង្ហាញជូនសភាដើម្បីពិភាក្សា និងសម្រេចលើបុគ្គលិកនៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមទី ១៤ ធានាឱ្យបានជោគជ័យនៃសមាជ និងជ័យជំនះក្នុងការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តរបស់សភា។ គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិម ការិយាល័យនយោបាយ លេខាធិការដ្ឋាន និងប្រព័ន្ធនយោបាយទាំងមូលត្រូវធ្វើការដោយស្មារតីទទួលខុសត្រូវខ្ពស់ មានការប្តេជ្ញាចិត្ត និងការខិតខំប្រឹងប្រែងយ៉ាងមោះមុត ប្រកបដោយយុត្តិធ៌ម គោលបំណង និងវិទ្យាសាស្ត្រពិតប្រាកដ ដោយយកផលប្រយោជន៍ប្រទេសជាតិ បក្ស និងប្រជាជនលើសអ្វីៗទាំងអស់។

ដោះស្រាយទំនាក់ទំនងរវាងបរិមាណ និងគុណភាពឱ្យបានល្អ។

អគ្គលេខាបក្ស Nguyen Phu Trong ថ្លែងមតិបញ្ចប់នៅកិច្ចប្រជុំ។

ដើម្បីរៀបចំបុគ្គលិកសម្រាប់មហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៤ អគ្គលេខាធិការបានចង្អុលបង្ហាញថា បញ្ហាសំខាន់បំផុតគឺត្រូវកំណត់ឲ្យបានត្រឹមត្រូវនូវតម្រូវការក្នុងការកសាងគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិម ដោយស្នូលគឺការិយាល័យនយោបាយ លេខាធិការដ្ឋាន និងថ្នាក់ដឹកនាំសំខាន់ៗរបស់បក្ស។ គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិមទី 14 ត្រូវតែជាសមូហភាពដ៏ពិតប្រាកដ ស្អាតស្អំ រឹងមាំ និងរួបរួមខ្ពស់ក្នុងឆន្ទៈ និងសកម្មភាព។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវមានគោលជំហរនយោបាយរឹងមាំ សីលធម៌បរិសុទ្ធ និងត្រូវប្រកាន់ខ្ជាប់នូវគោលដៅឯករាជ្យជាតិ និងសង្គមនិយម។ មានចក្ខុវិស័យយុទ្ធសាស្ត្រ; មានភាពវៃឆ្លាត ការគិតប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត និងការច្នៃប្រឌិត។ តំណាងគណបក្សទាំងមូលទាក់ទងនឹងស្មារតីប្រយុទ្ធ និងវិន័យ។ ភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងជិតស្និទ្ធជាមួយប្រជាជន ប្រមូលផ្តុំសាមគ្គីភាព និងឯកភាពក្នុងបក្សទាំងមូល និងប្រជាជនទាំងមូល។ និងមានកិត្យានុភាព និងសមត្ថភាពគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការដឹកនាំប្រទេសក្នុងដំណាក់កាលអភិវឌ្ឍន៍ថ្មី។

គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិមទី ១៤ ត្រូវមានចំនួន និងរចនាសម្ព័ន្ធសមហេតុផល ដើម្បីធានាការដឹកនាំដ៏ទូលំទូលាយ បង្កើនចំនួនសមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សក្នុងមុខតំណែងសំខាន់ៗ វិស័យ និងវិស័យការងារ។ ធានាបាននូវមរតក ស្ថិរភាព ការបង្កើតថ្មី និងការអភិវឌ្ឍន៍ជាបន្តបន្ទាប់។

ការណែនាំបុគ្គលិក ជាទូទៅត្រូវតែផ្អែកលើការធ្វើផែនការ។ ប្រកាន់ខ្ជាប់នូវគោលការណ៍ ច្បាប់ បទប្បញ្ញត្តិ លើកកំពស់ទំនួលខុសត្រូវ លទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ ការផ្សព្វផ្សាយជាសាធារណៈ តម្លាភាព និងកម្មវត្ថុក្នុងការវាយតម្លៃ ណែនាំ និងជ្រើសរើសបុគ្គលិកឱ្យចូលរួមក្នុងគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិម ការិយាល័យនយោបាយ លេខាធិការដ្ឋាន និងមុខតំណែងដឹកនាំសំខាន់ៗរបស់បក្ស និងរដ្ឋនាពេលខាងមុខ ...

សមាជិកនៃគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិមទី 14 ត្រូវតែជាសមមិត្តគំរូរបស់បក្សយ៉ាងពិតប្រាកដក្នុងផ្នែកនយោបាយ គុណសម្បត្តិសីលធម៌ និងសមត្ថភាពការងារ។ ធានានូវស្តង់ដារទូទៅរបស់កម្មាភិបាល; ត្រូវតែមានទាំងគុណធម៌ និងទេពកោសល្យ ដែលគុណធម៌ជាឫសគល់...

អគ្គលេខាធិការ និងជាប្រធានអនុគណៈកម្មាធិការបានកត់សម្គាល់ថា ចាំបាច់ត្រូវគណនា និងកំណត់ឱ្យបានច្បាស់លាស់នូវរចនាសម្ព័ន្ធ និងបរិមាណនៃគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិម ហើយត្រូវដោះស្រាយទំនាក់ទំនងរវាងបរិមាណ និងគុណភាពឲ្យបានត្រឹមត្រូវ។ គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិមត្រូវមានរចនាសម្ព័ន្ធសមហេតុផលដើម្បីធានាភាពជាអ្នកដឹកនាំដ៏ទូលំទូលាយ មរតក និងការអភិវឌ្ឍន៍។ ប៉ុន្តែវាមិនចាំបាច់ទេដែលគ្រប់វិស័យ ឬឧស្សាហកម្មត្រូវតែមានមនុស្សចូលរួមនៅក្នុងគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិកណ្តាល ប្រសិនបើពួកគេមិនបំពេញតាមស្តង់ដារ។ ហើយស្តង់ដារមិនគួរត្រូវបានបន្ទាបដោយសារតែរចនាសម្ព័ន្ធ ...

ក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធនៃគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិមទី ១៤ អគ្គលេខាធិការបានសង្កត់ធ្ងន់ថា ចាំបាច់ត្រូវយកចិត្តទុកដាក់ធានាសមាមាត្រសមហេតុផលនៃកម្មាភិបាលវ័យក្មេង កម្មាភិបាលស្ត្រី កម្មាភិបាលមកពីជនជាតិភាគតិច។ អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ សិល្បករ អ្នកដឹកនាំនៃសាជីវកម្មរដ្ឋធំៗមួយចំនួន និងក្រុមដែលមានសមត្ថភាព និងមានសិទ្ធិចូលរួមក្នុងគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិកណ្តាល។ ការទាញបទពិសោធន៍ពីលក្ខខណ្ឌមុនៗ ការកំណត់ចំនួនសមាជិកនៃគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិមទី ១៤ គួរតែផ្អែកលើតម្រូវការ ភារកិច្ច និងតម្រូវការនៃស្ថានការណ៍ ដោយផ្អែកលើតម្រូវការនៃភាពជាអ្នកដឹកនាំដ៏ទូលំទូលាយសម្រាប់មូលដ្ឋាន និងវិស័យការងារ ជាពិសេសធានាគុណភាព និងស្តង់ដារ មិនមែនតាមបរិមាណសុទ្ធសាធ។

ធានាបាននូវភាពត្រឹមត្រូវ តម្លាភាព និងវត្ថុបំណង

ដើម្បីបំពេញការងារដ៏មានសារៈសំខាន់នេះ ឱ្យបានល្អ ទាំងផ្នែកមនោគមវិជ្ជា គោលការណ៍ណែនាំ វិធីសាស្ត្រ និងរបៀបធ្វើ អគ្គលេខាធិកា និងជាប្រធានអនុគណៈកម្មាធិការ បានស្នើឱ្យការងារបុគ្គលិកត្រូវធ្វើឱ្យបានល្អពីសមាជបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ដើម្បីរួមចំណែករៀបចំបុគ្គលិកសម្រាប់មហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៤។ គណៈកម្មាធិការបក្ស អង្គការបក្ស ស្ថាប័ន និងអង្គភាពនានា ជាពិសេសប្រធាន និងទីកន្លែងដែលមានកម្មាភិបាលចូលរួមរៀបចំផែនការ កម្មាភិបាលកម្រិតយុទ្ធសាស្ត្រដែលបានផ្តល់អនុសាសន៍ឱ្យចូលរួមក្នុងគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិមទី ១៤ ត្រូវតែទទួលខុសត្រូវចំពោះអនុគណៈកម្មាធិការបុគ្គលិក ការិយាល័យនយោបាយ និងគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិមចំពោះបុគ្គលិកដែលពួកគេបានស្នើ និងណែនាំ។

ស្ថាប័ន និងស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ ជាដំបូង ការិយាល័យនយោបាយ និងគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិម ត្រូវខិតខំរៀបចំ ហើយត្រូវកំណត់ថា នេះជាកិច្ចការសំខាន់ ជាពិសេស ភារកិច្ច “កូនសោ” ទាក់ទងនឹងការរស់រានមានជីវិតរបស់បក្ស ជោគវាសនានៃរបប និងការអភិវឌ្ឍន៍ និងកម្លាំងរបស់ប្រទេស។

ស្ថាប័ននីមួយៗ មូលដ្ឋាន និងកម្មាភិបាលនីមួយៗដែលពាក់ព័ន្ធផ្ទាល់ក្នុងការងាររៀបចំ ត្រូវយល់ឱ្យបានច្បាស់ និងស៊ីជម្រៅអំពីការទទួលខុសត្រូវរបស់ខ្លួន យកចិត្តទុកដាក់ និងអស់ពីដួងចិត្តក្នុងការងាររួម ត្រូវតែយកផលប្រយោជន៍របស់បក្ស ប្រទេស និងប្រជាជនជាអាទិភាព និងសំខាន់បំផុត។ ត្រូវតែធ្វើការសង្ខេប ទាញមេរៀន ចង្អុលបង្ហាញពីគុណសម្បត្តិ លទ្ធផល ក៏ដូចជាចំណុចខ្វះខាត និងដែនកំណត់នៃពាក្យមុន ជាពិសេស វគ្គ XIII ដើម្បីមានមូលដ្ឋានបន្ថែមទៀត ដើម្បីស្នើទិសដៅ តម្រូវការ និងភារកិច្ចសម្រាប់កសាងក្រុមកម្មាភិបាលនៃអាណត្តិទី XIV នេះ។

ការងារបុគ្គលិកជាទូទៅ និងការងាររបស់សមាជិកសភាមានសារៈសំខាន់ជាពិសេស ព្រោះវាទាក់ទងនឹងមនុស្ស ហើយជា "ការងារមនុស្ស"។ អាស្រ័យហេតុនេះ អគ្គលេខាធិការ និងជាប្រធានអនុគណៈកម្មាធិការបានស្នើរថា ការងាររបស់បុគ្គលិកសភាត្រូវតែអនុវត្តទៅតាមដំណើរការដ៏តឹងរ៉ឹង មានលក្ខណៈវិទ្យាសាស្ត្រ និងស្រប ធានាបាននូវភាពត្រឹមត្រូវ តម្លាភាព វត្ថុបំណង និងជាពិសេស "ត្រូវមានភ្នែកដ៏ឈ្លាសវៃ" ក្នុងការវាយតម្លៃ ណែនាំ និងជ្រើសរើស។ យកស្តង់ដារនៃគុណភាពនយោបាយ សីលធម៌ របៀបរស់នៅ ប្រសិទ្ធភាពការងារ និងកិត្យានុភាពផ្ទាល់ខ្លួន និងគ្រួសារជាវិធានការចម្បង។ វាត្រូវតែផ្អែកលើការកំណត់យ៉ាងច្បាស់នូវស្តង់ដារ និងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យដើម្បីវាយតម្លៃកម្មាភិបាលឱ្យបានត្រឹមត្រូវ ជ្រើសរើសមនុស្សត្រឹមត្រូវ រៀបចំការងារត្រឹមត្រូវ និងចាត់តាំងពួកគេទៅកន្លែងត្រឹមត្រូវ បង្កើតក្រុម សមូហភាពដែលពិតជា "ស្របគ្នា" រួបរួម សាមគ្គីភាព និងមានអំណាច។

រូបថតរបស់ Session។

អគ្គលេខាធិការ និងជាប្រធានអនុគណៈកម្មាធិការបានកត់សម្គាល់ថា ចាំបាច់ត្រូវលើកកម្ពស់លទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យពិតប្រាកដក្នុងការស្វែងរក និងណែនាំបុគ្គលិក រួមជាមួយនឹងការកំណត់យ៉ាងច្បាស់នូវសិទ្ធិអំណាច និងការទទួលខុសត្រូវរបស់សមូហភាព និងបុគ្គលពាក់ព័ន្ធ និងអនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវគោលការណ៍លទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យបែបមជ្ឈិមនិយម លើកកម្ពស់តួនាទី និងការទទួលខុសត្រូវរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស អង្គការបក្ស និងថ្នាក់ដឹកនាំ។ ប្រឆាំងនឹងមូលដ្ឋាននិយម, ស្គាល់, "បក្ខពួកនិយម", "ផលប្រយោជន៍ក្រុម"; ជៀសវាងវិធីសាមញ្ញ បំពាន និងមិនមានគោលការណ៍ក្នុងការធ្វើ។ ត្រូវចាត់វិធានការណ៍ម៉ឺងម៉ាត់ មិនដាក់ស្ថាប័នដឹកនាំ ជនណាដែលមិនសក្តិសម ឬមានសមត្ថភាព ជាពិសេសអ្នកប្រព្រឹត្តខុស ឬធ្វើឱ្យខូចគុណភាព និងសីលធម៌ ពាក់ព័ន្ធអំពើពុករលួយ ស្វែងរកមុខតំណែង និងអំណាច ក្រអឺតក្រទម ក្បត់ជាតិ ជេរប្រមាថថ្នាក់លើ សម្លុតអ្នកក្រោមបង្គាប់ បិទបាំងឧក្រិដ្ឋជន ធ្វើឱ្យខូចកេរ្តិ៍ឈ្មោះបក្ស។ ចាំបាច់ត្រូវត្រួតពិនិត្យ ត្រួតពិនិត្យ និងជំរុញឱ្យបានទៀងទាត់។ មាគ៌ាដែលធ្វើគឺត្រូវប្រុងប្រយ័ត្ន ធ្វើឲ្យបានគ្រប់ជំហាន និងដំណាក់កាលនីមួយៗ តាមដំណើរយ៉ាងតឹងរ៉ឹង; ធ្វើអ្វីៗដោយប្រាកដប្រជា ធ្វើបុគ្គលិកគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិកណ្តាលជាមុនសិន បន្ទាប់មកការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋាន និងចុងក្រោយគឺបុគ្គលិកសំខាន់ៗរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំ។ ប្រសិនបើមានជំហានដែលត្រូវធ្វើក្នុងពេលដំណាលគ្នានោះ ត្រូវតែគិតគូរឱ្យបានដិតដល់ និងរឹងមាំ ធានាបាននូវភាពស៊ីសង្វាក់គ្នា និងវិទ្យាសាស្ត្រ...

អគ្គលេខាធិកា និងជាប្រធានអនុគណៈកម្មាធិការបានស្នើឱ្យសមាជិកអនុគណៈកម្មាធិការបុគ្គលិក និងក្រុមការងារនៃអនុគណៈកម្មាធិការ ត្រូវមានស្មារតីទទួលខុសត្រូវខ្ពស់លើមុខងារ ភារកិច្ច អំណាច និងគោរពយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវគោលការណ៍ របប បទបញ្ជា និងរបៀបការងារ។ សមាជិកនៃក្រុមការងារត្រូវតែមានភាពជឿជាក់ពិតប្រាកដ ស្មោះត្រង់ ស្មោះត្រង់ តម្លាភាព មិនលំអៀង និងមានកម្មាភិបាល ជាពិសេសត្រូវតែមានការប្រុងប្រយ័ត្ន និងច្បាស់លាស់ "កុំឃើញមាន់ជាស្ទាំង" "កុំឃើញក្រហមដូចទុំ"។ រក្សាគោលការណ៍ ទំនាក់ទំនងការងារ និងសម្របសម្រួលយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយភ្នាក់ងារពាក់ព័ន្ធ និងបុគ្គល។ ប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងការបង្ហាញអវិជ្ជមាននៅក្នុងកម្មាភិបាលដែលមានការទទួលខុសត្រូវ ប្រតិភូសភា និងសមាជិកនៃអនុគណៈកម្មាធិការ និងក្រុមការងារ។ ក្រុមការងារត្រូវតែមានបទប្បញ្ញត្តិ និងបទប្បញ្ញត្តិដ៏តឹងរ៉ឹង និងស៊ីសង្វាក់គ្នា ធានានូវការអនុវត្តត្រឹមត្រូវនៃគោលការណ៍លទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យមជ្ឈិមភាព វត្ថុបំណង និងភាពមិនលំអៀងក្រោមការដឹកនាំរបស់បក្ស។

អគ្គលេខាធិការបានកត់សម្គាល់ថា ក្នុងដំណើរការជ្រើសរើស រៀបចំ និងចាត់តាំងបុគ្គលិកជាក់លាក់ ចាំបាច់ត្រូវបង្រួបបង្រួមទស្សនៈនៃការមិនមានភាពល្អឥតខ្ចោះពេក ឬជ្រុលនិយមពេក។ រឿងសំខាន់គឺត្រូវចេះបែងចែក និងវាយតម្លៃយ៉ាងត្រឹមត្រូវអំពីធម្មជាតិ និងវិសាលភាពនៃភាពខ្លាំង និងចំណុចខ្សោយ ដើម្បីកុំឱ្យជ្រើសរើសមនុស្សខុស។ ត្រូវមានវិធីរៀបចំ និងចាត់តាំងបុគ្គលិកឱ្យបានត្រឹមត្រូវ ដើម្បីលើកកំពស់ចំណុចខ្លាំង កំណត់ចំណុចខ្សោយរបស់សមាជិកនីមួយៗ បំពេញបន្ថែមគ្នាទៅវិញទៅមក បង្កើតក្រុមខ្លាំង សមូហភាពភាពជាអ្នកដឹកនាំពេញលេញ...

អគ្គលេខា Nguyen Phu Trong ប្រធានអនុគណៈកម្មាធិការបានសង្កត់ធ្ងន់ថា ចាំបាច់ត្រូវកសាងគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិមដ៏រឹងមាំ ការិយាល័យនយោបាយដ៏រឹងមាំ លេខាធិការដ្ឋានដ៏រឹងមាំ ឯកភាព និងឯកភាពខ្ពស់ជុំវិញថ្នាក់ដឹកនាំ ដើម្បីអាចបំពេញតួនាទីដ៏រុងរឿង ប៉ុន្តែប្រកបដោយការទទួលខុសត្រូវខ្ពស់ក្នុងការដឹកនាំបញ្ចប់បេសកកម្មប្រវត្តិសាស្ត្រ កិច្ចការនយោបាយ រៀបចំបក្សទាំងមូល កម្លាំងទ័ពទាំងមូល និងប្រជាជនទាំងមូល។ កាន់តែស្អាតនិងរឹងមាំ; ប្រទេសរបស់យើងកាន់តែរីកចម្រើន; ប្រជាជនយើងកាន់តែរីកចម្រើន និងសប្បាយរីករាយ សក្តិសមនៃការជឿទុកចិត្ត សេចក្តីស្រឡាញ់ និងការរំពឹងទុករបស់បក្សទាំងមូល និងប្រជាជនទាំងមូល។/.

នេះបើតាមបក្សកុម្មុយនិស្តវៀតណាម

ប្រភព