អគ្គលេខាធិកា To Lam ចូលរួមសន្និសិទជាតិ ពិនិត្យការកសាងបក្ស និងការងារអង្គភាពឆ្នាំ២០២៤ និងដាក់ពង្រាយភារកិច្ចសម្រាប់ឆ្នាំ២០២៥

អគ្គលេខាធិកា To Lam បានចូលរួម និងថ្លែងសុន្ទរកថានៅឯសន្និសីទ។

សមាជិក ការិយាល័យនយោបាយ លេខាគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស ប្រធានគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម លោក Le Minh Hung និងអនុប្រធានគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបានធ្វើជាអធិបតីសន្និសីទ។

សមមិត្តសមាជិកការិយាល័យនយោបាយ លេខាធិការគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស៖ ប្រធានគណៈកម្មាធិការកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស លោក Phan Dinh Trac ប្រធានគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមរណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម លោក Do Van Chien; សមមិត្ត សមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស ថ្នាក់ដឹកនាំមជ្ឈិម ក្រសួង និងសាខាបានចូលរួមសន្និសីទនេះ។

សន្និបាត​ជាតិ​ពិនិត្យ​ការងារ​កសាង​បក្ស​ឆ្នាំ​២០២៤ និង​ដាក់​ពង្រាយ​ភារកិច្ច​ឆ្នាំ​២០២៥

យោងតាមរបាយការណ៍ក្នុងសន្និសីទនោះ នៅឆ្នាំ២០២៤ វិស័យកសាងបក្សទាំងមូលបានបញ្ចប់ការងារយ៉ាងច្រើន ជាពិសេសបានណែនាំយ៉ាងសកម្មលើការអនុវត្តន៍យ៉ាងទូលំទូលាយ ស៊ីសង្វាក់គ្នា និងមានប្រសិទ្ធភាពនៃភារកិច្ចសំខាន់ៗ និងចេញនូវសេចក្តីសម្រេចចិត្ត សេចក្តីណែនាំ សេចក្តីសន្និដ្ឋាន បទប្បញ្ញត្តិ និងលក្ខន្តិកៈជាច្រើន ដើម្បីសម្រេចបាននូវភារកិច្ចទាំង១០ ស្តីពីការកសាងបក្ស ទី៣ ដំណោះស្រាយសំខាន់ៗចំនួន៣។ សភា; រៀបចំ​ការ​អនុវត្ត​គ្រប់​ទិដ្ឋភាព​នៃ​ការងារ​កសាង​បក្ស​ពី​មជ្ឈិម​ដល់​ថ្នាក់​មូលដ្ឋាន។

តាមនោះ ចាប់តាំងពីដើមអាណត្តិមក គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិម ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋានបានបញ្ជូនគម្រោង និងភារកិច្ចចំនួន ៧៩ ទៅគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋាន ដើម្បីអនុម័ត និងណែនាំអំពីការចេញឯកសារចំនួន ៧២ រួមចំណែកដល់ការបញ្ចប់បទប្បញ្ញត្តិរបស់បក្ស ស្តីពីការរៀបចំ និងការកសាងបក្ស។ លើសពីនេះ វិស័យទាំងមូលក៏បានណែនាំយ៉ាងសកម្មលើការងាររៀបចំសមាជបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ឆ្ពោះទៅមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៤ ដោយធានាឱ្យមានភាពស៊ីសង្វាក់គ្នា និងទូលំទូលាយលើខ្លឹមសារ បុគ្គលិក អង្គការ និងសេវាកម្មសម្រាប់សមាជ។

សមមិត្ត Nguyen Quang Duong សមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការរៀបចំមជ្ឈិមជាប្រធានសន្និសីទ - រូបថត៖ TTXVN

ឧស្សាហកម្មទាំងមូលធ្វើសមកាលកម្ម និងអនុវត្តការងារបុគ្គលិកប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងបង្កើតសមាសភាពកម្មាភិបាលដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការរៀបចំបុគ្គលិកសម្រាប់សមាជបក្សនៅគ្រប់កម្រិត។ ការផ្តល់ប្រឹក្សាលើការរៀបចំស្ថាប័ន និងការបង្កើតគោលនយោបាយ គោលការណ៍ និងដំណោះស្រាយជាច្រើនលើបុគ្គលិកធ្វើការតាមរយៈបទប្បញ្ញត្តិ វិធាន និងនីតិវិធី ដើម្បីធានាឱ្យមានឯកសណ្ឋាន លទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ តម្លាភាព និងភាពតឹងរ៉ឹងបន្ថែមទៀត។

គុណភាពនៃផែនការកម្មាភិបាលត្រូវបានធ្វើឱ្យប្រសើរឡើង។ ការងាររបស់កម្មាភិបាលបង្វិលមានការច្នៃប្រឌិតជាច្រើន; ការយកចិត្តទុកដាក់បន្ថែមទៀតគឺត្រូវយកចិត្តទុកដាក់លើការបណ្តុះបណ្តាល ជំរុញ និងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពចំណេះដឹងថ្មីៗស្របតាមស្តង់ដារនៃមុខតំណែង និងមុខតំណែង ជិតនឹងតម្រូវការនៃភារកិច្ច។ គោលនយោបាយរបស់កម្មាភិបាលត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងពេញលេញ និងឆាប់រហ័ស។ ការងារជ្រើសរើស រៀបចំ ប្រើប្រាស់ តែងតាំង និងណែនាំកម្មាភិបាលឱ្យដំណើរការសម្រាប់មុខតំណែងដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រងគ្រប់កម្រិតមានការច្នៃប្រឌិតជាច្រើន; ការបណ្តេញចេញទាន់ពេលវេលា និងការជំនួសកម្មាភិបាលដែលមានវិន័យ សមត្ថភាពមានកម្រិត និងកាត់បន្ថយកិត្យានុភាព យោងតាមបាវចនា "ខ្លះចូល ខ្លះចេញ"; "ខ្លះឡើងខ្លះចុះ" ។ ការងារគ្រប់គ្រងកម្មាភិបាលកាន់តែមានវិន័យតឹងរ៉ឹង រឹតបន្តឹងវិន័យ វិន័យ លើកកំពស់ការទទួលខុសត្រូវ និងការគ្រប់គ្រងអំណាច។

ការងារការពារនយោបាយផ្ទៃក្នុងត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់ និងមានប្រសិទ្ធភាព រួមចំណែកការពាររបប និងធានាសន្តិសុខនយោបាយ។ ការផ្តល់យោបល់ទាន់ពេលវេលាអំពីការបង្រួបបង្រួមមុខតំណែងដឹកនាំសំខាន់ៗរបស់បក្ស រដ្ឋ ស្ថាប័ន និងអង្គភាពប្រកបដោយភាពម៉ឺងម៉ាត់ លទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ គោលបំណង និងដំណើរការ និងរបៀបរបបគ្រប់គ្រង មនុស្សត្រឹមត្រូវ ការងារត្រឹមត្រូវ បញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់អំពីឆន្ទៈនយោបាយ ស្ថិរភាព សាមគ្គីភាព ប្រាជ្ញាឈ្លាសវៃ និងឯកភាពខ្ពស់ក្នុងការិយាល័យនយោបាយ លេខាធិការដ្ឋាន និងគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិម។

វិស័យទាំងមូលបានណែនាំអំពីការអនុវត្តយ៉ាងខ្លាំងក្លា សកម្ម ទូលំទូលាយ និងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៃដំណោះស្រាយស្តីពីការកសាង និងកែតម្រូវបក្ស និងការកសាងប្រព័ន្ធនយោបាយ។ ក្នុងនោះ ណែនាំភ្លាមៗអំពីសេចក្តីសង្ខេបដំបូងនៃសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១៨-NQ/TW របស់គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិម ការរៀបចំបរិក្ខាររៀបចំឡើងវិញ សម្រួលបញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍ពាក់ព័ន្ធនឹងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធក្រុមកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈដោយស្មារតីបន្ទាន់ និងការប្តេជ្ញាចិត្តខ្ពស់បំផុត បង្កើតការឯកភាពខ្ពស់ និងឯកភាពពីថ្នាក់កណ្តាលដល់សមាជិកបក្ស។ ពិនិត្យ បំពេញបន្ថែម និងបំពេញមុខងារ ភារកិច្ច អំណាច និងទំនាក់ទំនងការងារ។ ការពង្រឹងវិមជ្ឈការ និងការផ្ទេរអំណាច រួមជាមួយនឹងអធិការកិច្ច ការត្រួតពិនិត្យ និងការគ្រប់គ្រងអំណាច។

ការងារបង្រួបបង្រួម និងកសាងអង្គការគណបក្សមូលដ្ឋាន និងលើកកំពស់គុណភាពសមាជិកគណបក្ស ត្រូវបានដឹកនាំដោយយកចិត្តទុកដាក់ និងសម្រេចបានលទ្ធផលវិជ្ជមានមួយចំនួន។ ការងារអភិវឌ្ឍសមាជិកបក្សថ្មីទទួលបានលទ្ធផលវិជ្ជមាន; អត្រាប្រចាំឆ្នាំនៃការអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកបក្សថ្មីទូទាំងប្រទេសបានឈានដល់ 3% នៃចំនួនសមាជិកគណបក្សសរុប។ សមត្ថភាពដឹកនាំ និងកម្លាំងប្រយុទ្ធរបស់អង្គការគណបក្សមូលដ្ឋានត្រូវបានកែលម្អ។ ផ្តោតសំខាន់លើការកសាងកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សក្នុងវិស័យកសាងបក្ស និងស្ថាប័នដែលមានភាពខ្ជាប់ខ្ជួនក្នុងមនោគមវិជ្ជានយោបាយ មានសីលធ៌មល្អ និងរបៀបធ្វើការយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ និងវិទ្យាសាស្ត្រ ឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការនៃសម័យកាលថ្មី។ ច្នៃប្រឌិតយ៉ាងសកម្មនូវវិធីសាស្រ្តការងារ រចនាប័ទ្ម និងអាកប្បកិរិយា; ការសម្របសម្រួល និងផ្តល់យោបល់លើការអនុវត្តការងារ ទទួលបានលទ្ធផលវិជ្ជមាន គុណភាព និងប្រសិទ្ធភាព។

ផ្អែកលើលទ្ធផលសម្រេចបាន និងពីភាពជាក់ស្តែងដែលបានកំណត់នូវតម្រូវការខ្ពស់សម្រាប់ការងាររៀបចំ និងកសាងបក្ស កសាងប្រព័ន្ធនយោបាយ រៀបចំប្រទេសឈានចូលសករាជថ្មី សករាជនៃការងើបឡើងរបស់ជាតិនៅឆ្នាំក្រោយ និងដំណាក់កាលបន្ទាប់ វិស័យកសាងបក្សទាំងមូលបានប្តេជ្ញាបន្តបង្កើតថ្មី ខិតខំប្រឹងប្រែង និងប្តេជ្ញាបំពេញកិច្ចការទាំង១០ក្រុម ដំណោះស្រាយ និងទី៣ ការងារយុទ្ធសាស្ត្រ ស្តីពីការបំបែកបំបាក់បក្ស។ សមាជជាតិលើកទី១៣។ ជាពិសេស វិស័យទាំងមូលបានផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់លើការផ្តល់យោបល់លើការអភិវឌ្ឍន៍ និងការអនុវត្តកម្មវិធីការងារឆ្នាំ 2025 ដើម្បីធានាបាននូវវឌ្ឍនភាព និងគុណភាព ផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការរៀបចំ និងជោគជ័យនៃអង្គសន្និបាតបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ឆ្ពោះទៅកាន់មហាសន្និបាតបក្សទូទាំងប្រទេសលើកទី 14; ពង្រឹងការការពារនយោបាយផ្ទៃក្នុង ជំរុញការឃោសនា បូកសរុបការអនុវត្ត និងការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រស្តីពីការរៀបចំកសាងបក្ស ដោយស្មារតីជាប់លាប់ក្នុងការបន្តកសាងវិស័យអង្គការកសាងបក្សស្អាតស្អំ និងរឹងមាំ។

នៅក្នុងសុន្ទរកថារបស់ពួកគេនៅឯសន្និសីទ ប្រតិភូជាច្រើនបានចែករំលែកបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែងរបស់ពួកគេក្នុងការងារកសាងបក្សនៅតាមមូលដ្ឋាន ក្រសួង និងសាខា។ គណៈប្រតិភូបានសង្កត់ធ្ងន់លើសារសំខាន់នៃការកសាងក្រុមកម្មាភិបាលធ្វើការងារ អង្គការកសាងបក្សដោយឆន្ទៈនយោបាយរឹងមាំ លើកកម្ពស់ការយល់ដឹងអំពីការបណ្តុះបណ្តាលខ្លួនឯងលើគុណភាព ក្រមសីលធម៌ ភាពជាគំរូ គោលបំណង មិនលំអៀង មានសមត្ថកិច្ច បំពេញតាមតម្រូវការនៃភារកិច្ច ...

ព្រឹត្តិការណ៍នេះនឹងបន្តធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព។

នេះ​បើ​តាម baochinhphu.vn