សរុបចំនួនម៉ោងបង្រៀនបន្ថែមរបស់គ្រូបង្រៀន មិនត្រូវលើសពី 150 រយៈពេល/ឆ្នាំសិក្សាទេ។

កែសម្រួលចំនួនម៉ោងបង្រៀនបន្ថែមរបស់គ្រូក្នុងអំឡុងឆ្នាំសិក្សា ដើម្បីជៀសវាងការផ្ទុកលើសទម្ងន់ - រូបភាព៖ NAM TRAN

សារាចរណែនាំស្តីពីប្រាក់បំណាច់ម៉ោងបន្ថែមសម្រាប់គ្រូបង្រៀននៅតាមគ្រឹះស្ថាន អប់រំ សាធារណៈ ទើបតែត្រូវបានប្រកាសដោយក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល។ ចំណុចថ្មីនៅក្នុងសេចក្តីព្រាងសារាចរមានគោលបំណងជំនះការលំបាក និងឧបសគ្គក្នុងការអនុវត្តរបបប្រាក់ឈ្នួលបន្ថែមម៉ោងសម្រាប់គ្រូបង្រៀននាពេលថ្មីៗនេះ។

ការលុបបំបាត់ឧបសគ្គសម្រាប់ស្ថាប័នអប់រំ

អាស្រ័យហេតុនេះ សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ បានលុបចោលបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីលក្ខខណ្ឌនៃការបង់ប្រាក់បន្ថែមម៉ោងសម្រាប់គ្រូបង្រៀនក្នុងប្រការ ៦ ប្រការ ៣ នៃសារាចរណែនាំលេខ ០៧/២០១៣ ជំនួសវិញ ដោយគ្រាន់តែកំណត់ចំនួនម៉ោងបង្រៀនសរុបអតិបរមាក្នុងឆ្នាំសិក្សា ដែលគ្រឹះស្ថានអប់រំនីមួយៗទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលបន្ថែមម៉ោងប៉ុណ្ណោះ។

សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះចែងថាចំនួនម៉ោងបង្រៀនបន្ថែមសរុបក្នុងឆ្នាំសិក្សារបស់គ្រូទាំងអស់មិនត្រូវខ្ពស់ជាងចំនួនម៉ោងបង្រៀនបន្ថែមសរុបអតិបរមាក្នុងឆ្នាំសិក្សារបស់គ្រឹះស្ថានអប់រំនោះទេ។

ក្នុងករណីមិនមានគ្រូបង្រៀនគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការបង្រៀនមុខវិជ្ជាណាមួយ ហើយគ្រូបង្រៀនត្រូវបង្រៀនលើសពីចំនួនម៉ោងអតិបរមាដែលបង់សម្រាប់គ្រូបង្រៀននោះ ប្រធានស្ថាប័នអប់រំត្រូវរាយការណ៍ទៅភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងមានសមត្ថកិច្ច ដើម្បីបើកប្រាក់បន្ថែមម៉ោងបង្រៀនដល់គ្រូ។

បទប្បញ្ញត្តិនេះមានគោលបំណងលុបបំបាត់ការលំបាក និងឧបសគ្គសម្រាប់ស្ថាប័នអប់រំ ធានាថាគ្រូបង្រៀនទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍បន្ថែមម៉ោងស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីមន្ត្រីរាជការ និងក្រមការងារ។

ផ្អែកលើបទប្បញ្ញត្តិ នាយកសាលាត្រូវប្រគល់ភារកិច្ចឱ្យគ្រូឱ្យបានត្រឹមត្រូវ ធានាឱ្យមានភាពយុត្តិធម៌ និងកាត់បន្ថយស្ថានភាពដែលគ្រឹះស្ថានអប់រំមានគ្រូបង្រៀនបន្ថែមម៉ោង និងគ្រូបង្រៀនម៉ោងខ្លី។

ដើម្បីការពារគ្រូបង្រៀនកុំឱ្យលើសទម្ងន់

យោងតាមសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះមានការផ្លាស់ប្តូរចំនួនម៉ោងសរុបដែលបានបង់សម្រាប់ការបង្រៀនបន្ថែមម៉ោង។

ជាពិសេស គ្រូមត្តេយ្យសិក្សាមិនធ្វើការបន្ថែមម៉ោងលើសពីចំនួនម៉ោងដែលកំណត់ដោយច្បាប់ការងារនោះទេ។ គ្រូផ្សេងទៀតមិនលើសពី 150 ម៉ោងបង្រៀនទេ។

បទប្បញ្ញត្តិនេះធានាថាវាស្របទៅនឹងសកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈជាក់លាក់របស់គ្រូបង្រៀន។ ដើម្បី​មាន​ការ​បង្រៀន​ផ្ទាល់​ក្នុង​ថ្នាក់ ១ ម៉ោង គ្រូ​ត្រូវ​មាន​ពេល​រៀបចំ​មុន​ថ្នាក់ ហើយ​ត្រូវ​មាន​ពេល​បន្ទាប់​ពី​ថ្នាក់​ដើម្បី​វាយ​តម្លៃ និង​ចាត់​ថ្នាក់​សិស្ស។

ជាមួយនឹងបទប្បញ្ញត្តិនេះ វាធានាថាគ្រូបង្រៀនមិនចាំបាច់ធ្វើការខ្លាំងពេក មានពេលសម្រាក និងស្តារកម្លាំងពលកម្មឡើងវិញ។

សេចក្តីព្រាងច្បាប់ខាងលើក៏បានបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីទំនួលខុសត្រូវលើការបង់ប្រាក់បន្ថែមម៉ោងសម្រាប់គ្រូបង្រៀនដែលកំពុងបង្រៀនក្នុងអន្តរសាលា ឬលើប្រាក់ឈ្នួលទីពីរ។ អាស្រ័យហេតុនេះ ប្រាក់បៀវត្សរ៍បន្ថែមម៉ោងរបស់គ្រូដែលបញ្ជូនដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចត្រូវបង់ដោយស្ថាប័នអប់រំដែលគ្រូត្រូវបានបញ្ជូន។

ប្រាក់បៀវត្សរ៍បន្ថែមម៉ោងរបស់គ្រូបង្រៀនដែលអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចបញ្ជូនមកបង្រៀនអន្តរសាលា ត្រូវបង់ដោយស្ថាប័នអប់រំដែលគ្រូបង្រៀនអន្តរសាលា។

ក្នុងករណីគ្រូបង្រៀនត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យបង្រៀននៅគ្រឹះស្ថានអប់រំចំនួនបី ឬច្រើនក្នុងពេលតែមួយ (រួមទាំងគ្រឹះស្ថានអប់រំដែលគ្រូបង្រៀនធ្វើការ) ប្រាក់បៀវត្សរ៍បន្ថែមម៉ោងរបស់គ្រូបង្រៀននឹងត្រូវបង់ដោយស្ថាប័នអប់រំដែលពួកគេបង្រៀននៅសាលាតែមួយ។ ចំនួនម៉ោងបង្រៀនបន្ថែមរបស់គ្រូត្រូវបានបែងចែកស្មើៗគ្នាក្នុងចំណោមស្ថាប័នអប់រំទាំងនេះ។

បទប្បញ្ញត្តិបន្ថែមខាងលើគឺស្របទៅនឹងការពិតដែលត្រូវបានអនុវត្តនៅក្នុងឆ្នាំសិក្សាថ្មីៗនេះ នៅពេលដែលតំបន់ជាច្រើនខ្វះគ្រូ ហើយត្រូវកៀរគរគ្រូមកបង្រៀននៅអន្តរសាលារៀន។

VINH HA

ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/tong-so-gio-day-them-cua-nha-giao-duoc-tra-luong-khong-qua-150-tiet-nam-hoc-20250516161951981.htm