ទីក្រុងហូជីមិញ បំប្លែងមន្ត្រីថ្នាក់ស្រុក និងឃុំ ទៅជាមន្ត្រីរាជការក្នុងពេលផ្ទេរ និងផ្លាស់ប្តូរវេន។

អនុប្រធានអចិន្ត្រៃយ៍គណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងហូជីមិញ លោក Nguyen Thanh Nghi ទើបតែបានចុះហត្ថលេខា និងចេញសេចក្តីសន្និដ្ឋានរបស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងហូជីមិញស្តីពីគោលនយោបាយមួយចំនួននៅពេលអនុវត្តការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលនៅថ្នាក់ស្រុក ឃុំ សង្កាត់ ពាក់ព័ន្ធនឹងក្រុមកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ។

តាមនោះ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងហូជីមិញ បានស្នើឱ្យគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញ ពិនិត្យ និងតែងតាំងមុខតំណែងមន្ត្រីរាជការដែលត្រូវនឹងលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់មន្ត្រីថ្នាក់ស្រុកដែលមិនទាន់ជាមន្ត្រីរាជការ ប៉ុន្តែត្រូវបានបោះឆ្នោត អនុម័ត និងតែងតាំងមុខតំណែង និងឋានន្តរស័ក្តិរបស់មន្ត្រីនៅពេលត្រូវបានផ្ទេរ ឬផ្លាស់ប្តូរតំណែងជាមន្ត្រីរាជការ។

ទន្ទឹម​នឹង​នេះ ត្រូវ​បំប្លែង​កម្មាភិបាល​ថ្នាក់​ឃុំ​ទៅ​ជា​មន្ត្រី​រាជការ តាម​ក្រិត្យ​លេខ ០៧/២០២៤ របស់ ​រដ្ឋាភិបាល ។

មន្ត្រីរាជការនៃគណៈកម្មាធិការប្រជាជនសង្កាត់ Dong Hung Thuan ខណ្ឌទី 12 ទីក្រុងហូជីមិញ គ្រប់គ្រងកំណត់ត្រារដ្ឋបាល

រូបថត៖ ស៊ីដុង

គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងបានចាត់ឱ្យស្រុកនានាសម្របសម្រួលជាមួយសហព័ន្ធការងារទីក្រុងហូជីមិញ ដើម្បីទទួលមន្ត្រីសហជីពពេញម៉ោងមកពីសហព័ន្ធការងារស្រុកចំនួន 22 ដើម្បីរៀបចំការងារនៅក្នុងឃុំ និងសង្កាត់ បន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញ។ មន្ត្រីសហជីពពេញម៉ោងធ្វើការងារវិជ្ជាជីវៈ ហើយនិយោជិតដែលធ្វើការងារគាំទ្រ និងសេវាកម្មនឹងពិនិត្យ និងបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ។

ទន្ទឹមនឹងនោះ គណៈកម្មាធិការរៀបចំគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងហូជីមិញ ត្រូវត្រួតពិនិត្យ និងតែងតាំងមុខតំណែងមន្ត្រីរាជការដែលត្រូវគ្នាតាមតម្រូវការនៃមុខតំណែងសម្រាប់កម្មាភិបាលថ្នាក់ស្រុកដែលមិនទាន់ជាមន្ត្រីរាជការ ប៉ុន្តែត្រូវបានជ្រើសរើស អនុម័ត និងតែងតាំងឱ្យកាន់មុខតំណែង និងឋានន្តរស័ក្តិរបស់កម្មាភិបាល ប្រសិនបើពួកគេត្រូវផ្ទេរ ឬប្តូរទៅមុខតំណែងជាមន្ត្រីបក្ស និងស្ថាប័ន នានា ។

ក៏ក្នុងសេចក្តីសន្និដ្ឋាននេះ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងហូជីមិញបានចាត់អង្គភាពនានា ណែនាំភ្លាមៗអំពីខ្លឹមសារមួយចំនួនស្តីពីគោលនយោបាយគាំទ្រដល់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករ។ គោលនយោបាយគាំទ្រការទិញ និងជួលលំនៅដ្ឋានសង្គម។ គម្រោងគាំទ្រដល់ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ការបំប្លែងការងារ និងការបញ្ជូនបន្តការងារ។ គម្រោង​ជំនួយ​ដើមទុន...

សហគ្រាសរដ្ឋដែលស្ថិតក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ទីក្រុងហូជីមិញ ពិចារណាផ្តល់អាទិភាពដល់ការជ្រើសរើសកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករអតិរេក ដែលមានគុណវុឌ្ឍិ សមត្ថភាពគ្រប់គ្រាន់ និងបំពេញតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យ និងតម្រូវការនៃមុខតំណែងការងារដែលត្រូវជ្រើសរើស។

យោងតាមគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញ ក្នុងឆ្នាំ ២០២៥ ចំនួនបុគ្គលិកសរុបដែលត្រូវបានចាត់តាំងក្នុងឆ្នាំ ២០២៥ នៃវិស័យនេះ រួមមានកម្មាភិបាលចំនួន ៦.៨២៣ នាក់ មន្ត្រីរាជការ ៣២.១៨៩ នាក់ កម្មករ ៤.០៨៧ នាក់ និងនិយោជិត ២៤.០៥២ នាក់។

នៅពេលលុបបំបាត់ថ្នាក់ស្រុក ទីក្រុងហូជីមិញនឹងផ្ទេរតំណែងមន្ត្រីរាជការចំនួន ៤.៩៤៦ មុខតំណែងក្នុងឆ្នាំ ២០២៥ ដើម្បីរៀបចំមុខតំណែងថ្នាក់ឃុំ ហើយទន្ទឹមនឹងនោះផ្ទេរតំណែងមន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតចំនួន ៩៥.៦១៣ ដែលទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិកាទៅបម្រើការងារជាមន្ត្រីរាជការថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ ក្នុងអង្គភាពមុខងារសាធារណៈ។

នៅថ្នាក់ឃុំ មន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការចំនួន ១១.៣៤២នាក់ នៅគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ សង្កាត់ និងក្រុងបច្ចុប្បន្ន នឹងបន្តបំពេញការងារនៅសង្កាត់ និងឃុំថ្មី។ ដោយឡែក​សកម្មជន​មិន​អាជីព​ចំនួន ៩.៧៣២​នាក់ នឹង​បញ្ចប់​ភារកិច្ច​របស់​ខ្លួន។

ប្រភព៖ https://ttbc-hcm.gov.vn/tp-hcm-chuyen-can-bo-cap-huyen-cap-xa-thanh-cong-chuc-khi-dieu-dong-luan-chuyen-1018689.html