ទីក្រុងហូជីមិញកាត់បន្ថយកម្មករជិតកន្លះលាននាក់ដែលចូលរួមក្នុងសហជីព

នេះជាព័ត៌មានដែលបានថ្លែងក្នុងសន្និសីទសារព័ត៌មានដើម្បីជម្រាបជូនអំពីមហាសន្និបាតលើកទី១២របស់សហជីពពាណិជ្ជកម្មទីក្រុងហូជីមិញអាណត្តិឆ្នាំ២០២៣-២០២៨ (ប្រព្រឹត្តទៅពីថ្ងៃទី២២ដល់ថ្ងៃទី២៤កញ្ញា) ដែលរៀបចំដោយសហព័ន្ធការងារទីក្រុងហូជីមិញ (HCMC Labour Federation) នាថ្ងៃទី១៩ កញ្ញា។

TPHCM giảm gần nửa triệu lao động tham gia công đoàn - 1 — សហព័ន្ធការងារទីក្រុងហូជីមិញជូនដំណឹងអំពីសមាជលើកទី ១២ នៃសហភាពការងារទីក្រុងហូជីមិញ (រូបថត៖ Tung Nguyen)។

យោងតាមសេចក្តីព្រាងរបាយការណ៍របស់គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃសហភាពការងារទីក្រុងហូជីមិញដែលបានប្រកាសនៅក្នុងសន្និសីទនោះថា ក្នុងអាណត្តិ 2018-2023 សហភាពការងារទីក្រុងហូជីមិញនឹងឈានចូលដំណាក់កាលអភិវឌ្ឍន៍ថ្មីជាមួយនឹងឱកាស និងបញ្ហាប្រឈមដែលជាប់ទាក់ទងគ្នា។ បរិបទសេដ្ឋកិច្ច សង្គម ដ៏ស្មុគស្មាញបានជះឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំងដល់ស្ថានភាពកម្មករ និងកម្មករក្នុងទីក្រុង ជាពិសេសក្នុងរយៈពេលឆ្នាំ ២០២០-២០២២។

ក្នុងបរិបទដ៏លំបាកនៃការរាតត្បាត Covid-19 ក្រុមកម្មករ-កម្មការិនី នៅតែប្រកាន់ខ្ជាប់នូវការផលិតតាមគំរូដូចជា "ផ្លូវ ៣ កន្លែង" "ផ្លូវ ១ - ទិសដៅ ២" ... សហជីពមូលដ្ឋាននៃអង្គភាពបានបង្កើត "ក្រុមសុវត្ថិភាពកូវីដ" នៅសហគ្រាស និងអង្គភាព ដើម្បីគាំទ្រកម្មករ និងកម្មករជាបន្ទាន់។

ធនធានទាំងអស់ពីក្រុមមន្ត្រីសហជីពឯកទេស ហិរញ្ញវត្ថុ និងមូលដ្ឋាននៃអង្គការសហជីពក្នុងទីក្រុង ត្រូវបានប្រមូលដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងការវិវត្តនៃជំងឺរាតត្បាត ធានាសុខុមាលភាពរបស់កម្លាំងពលកម្ម។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ធនធានក៏ត្រូវចែករំលែកផងដែរ ដើម្បីគាំទ្រជួរមុខ រៀបចំទីតាំងស្ថានីយ៍ ពេទ្យ ចល័ត បង្កើតចំណុចដាក់ឱ្យនៅដាច់ពីគេ រៀបចំកន្លែងប្រមូលផ្តុំ និងបំបែកមនុស្ស ដើម្បីការពារការរីករាលដាល...

បូកសរុបការងារបង្ការ និងទប់ទល់នឹងការរាតត្បាតនៃជំងឺកូវីដ-១៩ សហជីពនៃទីក្រុងគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានយកចិត្តទុកដាក់ដល់កម្មករជាង ១,៣ លាននាក់ ជាមួយនឹងការចំណាយសរុបជិត ៦៩៣ ពាន់លានដុង។

លទ្ធផលគួរឱ្យកត់សម្គាល់នៃសហព័ន្ធការងារទីក្រុងហូជីមិញក្នុងអាណត្តិ 2018-2023 គឺសំណើគោលនយោបាយរបស់សហជីពវៀតណាមក្នុងការជួយសមាជិកសហជីពដែលកំពុងជួបការលំបាកដោយសារជំងឺរាតត្បាត Covid-19 និងស្ថានភាពកាត់បន្ថយការងារ និងការបាត់បង់ការងារ។

ពីសំណើខាងលើ ជិត 238.000 ករណី បានទទួលការគាំទ្រពី សហព័ន្ធការងារដោយទឹកប្រាក់ជិត 368 ពាន់លានដុង; អាហារត្រូវបានឧបត្ថម្ភដល់កម្មករជាង 61.000 នាក់ដែលមានទឹកប្រាក់ជាង 61 ពាន់លានដុង; ប្រជាជនជាង ៦៥៦.០០០ នាក់ បានទទួលជំនួយជាង ១.០៥៧ ពាន់លានដុងពីថវិកាទីក្រុង និងជិត ១០៣.០០០ នាក់ បានទទួលជំនួយជាង ៣៩៣ ពាន់លានដុងពីថវិកាកណ្តាល ...

TPHCM giảm gần nửa triệu lao động tham gia công đoàn - 2 — ក្នុងបរិបទដ៏លំបាកនៃការរាតត្បាតនៃជំងឺរាតត្បាត Covid-19 ក្រុមកម្មករ និងកម្មករនៅតែប្រកាន់ខ្ជាប់នឹងការផលិត (រូបភាព៖ Pham Nguyen)។

ទោះបីជាមានការលំបាកជាច្រើនក៏ដោយ សហព័ន្ធការងារទីក្រុងហូជីមិញ នៅតែយកចិត្តទុកដាក់លើការអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកសហជីព។ ក្នុងអំឡុងឆ្នាំ ២០១៨-២០២២ សហជីពមូលដ្ឋានថ្មីចំនួន ៦.៧៤១ ត្រូវបានបង្កើតឡើង ហើយសមាជិកសហជីពថ្មីចំនួន ៥៧០.០០០ នាក់ត្រូវបានអនុញ្ញាត។

នៅចុងឆ្នាំ 2022 សហព័ន្ធការងារទីក្រុងហូជីមិញបានគ្រប់គ្រងសហជីពមូលដ្ឋានចំនួន 51 ដោយផ្ទាល់ពីលើកម្រិតមូលដ្ឋាន 19.134 សហជីពមូលដ្ឋានដែលមានសមាជិកសហជីពចំនួន 1,360,274 (ក្នុងចំណោមកម្មករ មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករសរុបចំនួន 1,522,093 នាក់)។

ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដោយសារឥទ្ធិពលនៃការរីករាលដាលនៃមេរោគ Covid-19 ក្នុងឆ្នាំ ២០២០-២០២២ អាជីវកម្មមួយចំនួនធំត្រូវផ្អាក ឬបញ្ឈប់ប្រតិបត្តិការជាបណ្តោះអាសន្ន ដែលនាំឱ្យចំនួនសហជីពមូលដ្ឋាន និងសមាជិកសហជីពមានការថយចុះ។

យោងតាមសេចក្តីព្រាងរបាយការណ៍ ក្នុងឆ្នាំ ២០២០-២០២២ ចំនួនសហជីពមូលដ្ឋានបានថយចុះចំនួន ៤.៨០៨ នាក់ ចំនួនសមាជិកសហជីពថយចុះចំនួន ៤៣៩.៨៦៤ ដែលទាមទារពេលវេលាសម្រាប់ការស្តារឡើងវិញ។

ដូច្នេះហើយ ក្នុងសេចក្តីព្រាងរបាយការណ៍នៃមហាសន្និបាតលើកទី១២ នៃសម្ព័ន្ធសហជីពទីក្រុងហូជីមិញ សហព័ន្ធការងារទីក្រុងហូជីមិញបានកំណត់ទិសដៅសម្រាប់ដំណាក់កាលឆ្នាំ ២០២៣-២០២៨ នៃការកើនឡើងប្រចាំឆ្នាំជាមធ្យមនៃសមាជិកសហជីពចំនួន ១២ ម៉ឺននាក់; ខិតខំឱ្យមានសមាជិកសហជីពចំនួន 1.98 លាននាក់ ឬច្រើនជាងនេះនៅចុងឆ្នាំ 2028 ។

ប្រភពតំណ