ព័ត៌មាននេះត្រូវបានថ្លែងនៅក្នុងសន្និសីទសារព័ត៌មាន ដើម្បីជម្រាបជូនអំពីមហាសន្និបាតលើកទី១២ នៃសហជីពទីក្រុងហូជីមិញ អាណត្តិ ២០២៣-២០២៨ (ប្រព្រឹត្តទៅចាប់ពីថ្ងៃទី២២ ដល់ថ្ងៃទី២៤ ខែកញ្ញា) ដែលរៀបចំដោយសហព័ន្ធការងារទីក្រុងហូជីមិញ (សហព័ន្ធការងារទីក្រុងហូជីមិញ) នាថ្ងៃទី១៩ ខែកញ្ញា។
សហព័ន្ធការងារទីក្រុងហូជីមិញជូនដំណឹងអំពីសមាជសហជីពការងារទីក្រុងហូជីមិញលើកទី១២ (រូបថត៖Tung Nguyen)។
យោងតាមសេចក្តីព្រាងរបាយការណ៍របស់គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃសហព័ន្ធការងារទីក្រុងហូជីមិញដែលបានប្រកាសនៅក្នុងសន្និសីទនោះថា ក្នុងអាណត្តិ ២០១៨-២០២៣ សហភាពការងារទីក្រុងហូជីមិញនឹងឈានចូលដំណាក់កាលអភិវឌ្ឍន៍ថ្មីជាមួយនឹងឱកាស និងបញ្ហាប្រឈមដែលជាប់ពាក់ព័ន្ធជាច្រើន។ បរិបទសេដ្ឋកិច្ច សង្គម ដ៏ស្មុគស្មាញបានជះឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំងដល់ស្ថានភាពកម្មករ និងកម្មករក្នុងទីក្រុង ជាពិសេសក្នុងរយៈពេលឆ្នាំ ២០២០-២០២២។
ក្នុងបរិបទដ៏លំបាកនៃការរាតត្បាត Covid-19 កម្មករ-កម្មការិនី នៅតែប្រកាន់ខ្ជាប់នូវការផលិតតាមគំរូដូចជា "ផ្លូវ ៣ កន្លែង" "ផ្លូវ ១ - ទិសដៅ ២" ...
ធនធានទាំងអស់ពីបុគ្គលិកសហជីពពេញម៉ោង ហិរញ្ញវត្ថុ និងមូលដ្ឋាននៃអង្គការសហជីពក្នុងទីក្រុងត្រូវបានប្រមូលដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងការរីករាលដាល និងធានាសុខុមាលភាពនៃកម្លាំងពលកម្ម។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ធនធានក៏ត្រូវចែករំលែកផងដែរ ដើម្បីគាំទ្រជួរមុខ រៀបចំទីតាំងសម្រាប់ស្ថានីយ៍ ពេទ្យ ចល័ត បង្កើតចំណុចដាក់ឱ្យនៅដាច់ពីគេ រៀបចំចំណុចប្រមូលផ្តុំ និងបំបែកមនុស្សដើម្បីការពារការរីករាលដាល។
បូកសរុបការងារបង្ការ និងទប់ទល់នឹងការរាតត្បាតនៃជំងឺកូវីដ-១៩ សហជីពនៃទីក្រុងគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានយកចិត្តទុកដាក់ដល់កម្មករជាង ១,៣ លាននាក់ ជាមួយនឹងការចំណាយសរុបជិត ៦៩៣ ពាន់លានដុង។
លទ្ធផលគួរឱ្យកត់សម្គាល់នៃសហព័ន្ធការងារទីក្រុងហូជីមិញក្នុងអាណត្តិ 2018-2023 គឺសំណើគោលនយោបាយរបស់សហជីពវៀតណាមក្នុងការជួយសមាជិកសហជីពដែលកំពុងជួបការលំបាកដោយសារជំងឺរាតត្បាត Covid-19 និងស្ថានភាពកាត់បន្ថយការងារ និងការបាត់បង់ការងារ។
ពីសំណើខាងលើ ជិត ២៣៨.០០០ ករណី បានទទួលការឧបត្ថម្ភពីសហព័ន្ធការងារវៀតណាម ដែលមានទឹកប្រាក់ជិត ៣៦៨ ពាន់លានដុង; អាហារត្រូវបានឧបត្ថម្ភដល់កម្មករជាង 61.000 នាក់ដែលមានទឹកប្រាក់ជាង 61 ពាន់លានដុង; ប្រជាជនជាង ៦៥៦.០០០ នាក់ បានទទួលជំនួយជាង ១.០៥៧ ពាន់លានដុងពីថវិកាទីក្រុង និងជិត ១០៣.០០០ នាក់ បានទទួលជំនួយជាង ៣៩៣ ពាន់លានដុងពីថវិកាកណ្តាល ...
ក្នុងបរិបទដ៏លំបាកនៃការរាតត្បាតនៃជំងឺរាតត្បាត Covid-19 ក្រុមកម្មករ និងកម្មករនៅតែប្រកាន់ខ្ជាប់នឹងការផលិត (រូបភាព៖ Pham Nguyen)។
ទោះបីជាមានការលំបាកជាច្រើនក៏ដោយ សហព័ន្ធការងារទីក្រុងហូជីមិញ នៅតែយកចិត្តទុកដាក់លើការអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកសហជីព។ ក្នុងអំឡុងឆ្នាំ ២០១៨-២០២២ សហជីពមូលដ្ឋានថ្មីចំនួន ៦.៧៤១ ត្រូវបានបង្កើតឡើង ហើយសមាជិកសហជីពថ្មីចំនួន ៥៧០.០០០ នាក់ត្រូវបានអនុញ្ញាត។
គិតត្រឹមដំណាច់ឆ្នាំ ២០២២ សហព័ន្ធការងារទីក្រុងហូជីមិញបានគ្រប់គ្រងសហជីពមូលដ្ឋានផ្ទាល់ចំនួន ៥១ សហជីពមូលដ្ឋានចំនួន ១៩.១៣៤ ដែលមានសមាជិកសហជីពចំនួន ១.៣៦០.២៧៤នាក់ (ក្នុងចំណោមកម្មករ មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករសរុបចំនួន ១.៥២២.០៩៣ នាក់)។
ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដោយសារឥទ្ធិពលនៃការរីករាលដាលនៃមេរោគ Covid-19 ក្នុងឆ្នាំ ២០២០-២០២២ អាជីវកម្មមួយចំនួនធំត្រូវផ្អាក ឬបញ្ឈប់ប្រតិបត្តិការជាបណ្តោះអាសន្ន ដែលនាំឱ្យចំនួនសហជីពមូលដ្ឋាន និងសមាជិកសហជីពមានការថយចុះ។
យោងតាមសេចក្តីព្រាងរបាយការណ៍នេះ ក្នុងឆ្នាំ២០២០-២០២២ ចំនួនសហជីពមូលដ្ឋានបានថយចុះចំនួន ៤.៨០៨នាក់ ចំនួនសមាជិកសហជីពថយចុះចំនួន ៤៣៩.៨៦៤ ដែលទាមទារពេលវេលាសម្រាប់ការស្តារឡើងវិញ។
ដូច្នេះក្នុងសេចក្តីព្រាងរបាយការណ៍នៃសមាជសហជីពទីក្រុងហូជីមិញលើកទី១២ សហព័ន្ធការងារទីក្រុងហូជីមិញបានកំណត់ទិសដៅសម្រាប់ដំណាក់កាលឆ្នាំ ២០២៣-២០២៨ នៃការកើនឡើងប្រចាំឆ្នាំជាមធ្យមនៃសមាជិកសហជីពចំនួន ១២ ម៉ឺននាក់; ខិតខំឱ្យមានសមាជិកសហជីពចំនួន 1.98 លាននាក់ ឬច្រើនជាងនេះនៅចុងឆ្នាំ 2028 ។
ប្រភពតំណ
Kommentar (0)