ទីក្រុងហូជីមិញពិនិត្យ និងវាយតម្លៃក្រុមមន្ត្រីរាជការ

គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញ ទើបនឹងចេញឯកសារណែនាំពីប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញ លោក Nguyen Van Duoc អនុវត្តក្រឹត្យលេខ ១៧១/២០២៥/ND-CP របស់រដ្ឋាភិបាលគ្រប់គ្រងការបណ្តុះបណ្តាល និងបណ្តុះបណ្តាលមន្ត្រីរាជការ។

ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញបានស្នើឱ្យស្ថាប័នជំនាញ អង្គការរដ្ឋបាលទីក្រុង គណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ សង្កាត់ និងតំបន់ពិសេសពិនិត្យ និងវាយតម្លៃស្ថានភាពបច្ចុប្បន្នរបស់មន្ត្រីរាជការ; ទន្ទឹមនឹងនោះ រៀបចំផែនការ ជ្រើសរើសកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលសមស្រប ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព និងកែលម្អចំណេះដឹង ជំនាញ ជំនាញថ្មីក្នុងវិស័យគ្រប់គ្រងរដ្ឋ និងជំនាញបន្ថែមផ្សេងៗទៀតសម្រាប់មន្ត្រីរាជការ។ ជាពិសេសគឺត្រូវធានាថាមន្ត្រីរាជការត្រូវបំពេញតាមតម្រូវការនៃរយៈពេលបណ្តុះបណ្តាលអប្បបរមា 1 សប្តាហ៍ (40 រយៈពេល) ក្នុងមួយឆ្នាំ។ បញ្ជូនមន្ត្រីរាជការទៅចូលរួមវគ្គបណ្តុះបណ្តាល ដើម្បីកសាងធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់សម្រាប់ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាព។ ផ្តល់អាទិភាពលើវិស័យវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ការច្នៃប្រឌិត ជំនាញឌីជីថល និង បច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល។

នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យផ្តល់យោបល់ដល់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញដាក់ជូនក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញនូវសេចក្តីសម្រេចចិត្តស្តីពីគោលនយោបាយ និងរបបលើកទឹកចិត្តមន្ត្រីរាជការឱ្យសិក្សា លើកកំពស់គុណវុឌ្ឍិ និងសមត្ថភាពការងារ និងទាក់ទាញធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់សម្រាប់អាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន ...

ដុងសុន

ប្រភព៖ https://www.sggp.org.vn/tphcm-ra-soat-danh-gia-doi-ngu-cong-chuc-post814959.html