កូន​កម្មករ​ឧស្សាហកម្ម​ខ្វះ​អ្វី​គ្រប់​យ៉ាង ឪពុក​ម្តាយ​ត្រូវ​បញ្ជូន​ពួក​គេ​ទៅ​ជនបទ​វិញ។

កូន​កម្មករ​ឧស្សាហកម្ម​ខ្វះ​អ្វី​គ្រប់​យ៉ាង។ ឪពុកម្តាយជាច្រើនត្រូវបញ្ជូនកូនរបស់ពួកគេត្រឡប់ទៅជនបទវិញ ដោយគ្មានមធ្យោបាយផ្តល់អាហារបំប៉ន។

តំណាងសហព័ន្ធការងារទីក្រុងហូជីមិញ ចែករំលែកអំពីជីវិតរបស់កម្មករនៅតំបន់កែច្នៃនាំចេញ និងសួនឧស្សាហកម្មនៅទីក្រុងហូជីមិញ - រូបថត៖ VU THUY

នេះ​ជា​លទ្ធផល​មួយ​ចំនួន​នៃ​ការ​អង្កេត​លើ​ជីវិត​កុមារ​របស់​កម្មករ​ក្នុង​តំបន់​ឧស្សាហកម្ម។ លទ្ធផលទាំងនេះទើបតែត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងសិក្ខាសាលាមួយដើម្បីសុំយោបល់លើសេចក្តីព្រាងគម្រោង "គាំទ្រកម្មករនៅតំបន់ឧស្សាហកម្ម និងតំបន់កែច្នៃនាំចេញក្នុងការថែទាំ និងអប់រំកុមារ" របស់ សហព័ន្ធការងារវៀតណាមទូទៅ ។

ប្រាក់ចំណូលមិនគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ចំណាយទេ កុមារមិនអាចរស់នៅជាមួយឪពុកម្តាយបានទេ។

ការស្ទង់មតិនេះធ្វើឡើងដោយគណៈកម្មាធិការនារី (សហព័ន្ធការងារវៀតណាម) ក្នុងខេត្ត ក្រុងចំនួន ៥ ដែលមានតំបន់កែច្នៃនាំចេញ និងសួនឧស្សាហកម្មជាច្រើន៖ ទីក្រុង Hai Phong ហាណូយ Thai Nguyen ទីក្រុងហូជីមិញ និង Long An ជាមូលដ្ឋានសម្រាប់អភិវឌ្ឍគម្រោងខាងលើ។

តាមនោះ ភាគរយនៃកម្មករនិយោជិតដែលបានស្ទង់មតិដែលមានប្រាក់ចំណូលក្រោម ៦ លានដុង/ខែ គឺ ១៥,១% ចំណូលពី ៦-៨ លានដុង/ខែ គឺ ៣៨,៥% ចំណូលពី ៨-១០ លានដុង/ខែ គឺ ២៦,៩% ហើយជាង ១០ លានដុង/ខែ មានត្រឹមតែ ៩,៥% ប៉ុណ្ណោះ។

៣១,១% នៃកម្មករសួនឧស្សាហកម្មដែលត្រូវបានអង្កេតបាននិយាយថា កូនរបស់ពួកគេត្រូវរស់នៅជាមួយឪពុកម្តាយរបស់ពួកគេនៅក្នុងបន្ទប់ជួលក្រោម 15 ^{ម៉ែត្រការ៉េ} ។ ប្រភេទបន្ទប់ជួលទាំងនេះភាគច្រើនចង្អៀត ទ្រុឌទ្រោម ខ្វះពន្លឺ និងកន្លែងទំនេរ។

ជីវភាព​លំបាក​របស់​កម្មករ​ប៉ះពាល់​ដល់​ការ​មើល​ថែ និង​ចិញ្ចឹម​កូន។ មានតែ 26% នៃកម្មករដែលបានស្ទង់មតិបាននិយាយថា ផ្ទះរបស់ពួកគេមានខ្យល់អាកាស និងមានកន្លែងសម្រាប់ក្មេងលេង។

យោងតាមការស្ទង់មតិឆ្នាំ 2024 ដែលធ្វើឡើងដោយសហភាពការងារវៀតណាម 59% នៃកម្មករមិនមានទូរទស្សន៍ 59.2% មិនមានម៉ាស៊ីនបោកគក់ 91% មិនមានកុំព្យូទ័រ 63.1% មិនមានម៉ាស៊ីនត្រជាក់។ មានតែ 17.7% នៃកម្មករបានឆ្លើយតបថាតំបន់រស់នៅរបស់ពួកគេមានកន្លែងលេងសម្រាប់កុមារ។

ភាគរយនៃកម្មករនិយោជិតដែលមានប្រាក់សន្សំមានត្រឹមតែ 3.2% នៅសល់ត្រូវចំណាយដោយសន្សំសំចៃ សន្សំសំចៃ និងមិនគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ចំណាយលើការរស់នៅរហូតដល់ 72.2% ។

នៅក្នុងទំនាក់ទំនងរបស់ពួកគេជាមួយកូនៗ ពលករចំណាកស្រុកប្រឈមមុខនឹងការលំបាកជាច្រើននៅពេលបញ្ជូនកូនរបស់ពួកគេត្រឡប់ទៅស្រុកកំណើតវិញ មិនមានលក្ខខណ្ឌក្នុងការនៅជិត ថែទាំ និងចិញ្ចឹមពួកគេ ហើយចំណេះដឹង និងជំនាញមានកម្រិតក្នុងការថែទាំ និងចិញ្ចឹមកូន។

ដូចគ្នាដែរ ប្រសិនបើមិនមានការគាំទ្រពីមាតាបិតាគ្រប់គ្រាន់ទេ កុមារមានការលំបាកក្នុងការទទួលបានសេវាសង្គម ការថែទាំសុខភាព ការកម្សាន្ត និងការកម្សាន្ត។

រហូតដល់ 40% នៃពលករចំណាកស្រុកជាស្ត្រីមានកូននៅថ្នាក់មត្តេយ្យ និងមត្តេយ្យ ហើយជិត 30% នៃកម្មការិនីដែលមានកូនរៀនទូទៅត្រូវបញ្ជូនកូនត្រឡប់ទៅស្រុកកំណើតវិញដើម្បីឱ្យសាច់ញាតិចិញ្ចឹម និងមើលថែទាំ (លទ្ធផលស្ទង់មតិឆ្នាំ 2023 ក្នុងខេត្ត-ក្រុងចំនួន 10)។

ជីវិត​កម្មករ​និង​កម្មករ​នៅ​តែ​ជួប​ការ​លំបាក​ជា​ច្រើន - រូបថត៖ PHUONG NHI

កង្វះកន្លែងថែទាំកុមារ និងសាលាមត្តេយ្យសម្រាប់កូនរបស់កម្មករ

លោកស្រី Do Hong Van ប្រធានសហព័ន្ធនារីវៀតណាមបានមានប្រសាសន៍ថា នៅចុងឆ្នាំ២០២៣ ប្រទេសទាំងមូលមានសួនឧស្សាហកម្មចំនួន ៤៣១ ដែលមានកម្មករប្រមាណ ៤.១៦ លាននាក់ ភាគច្រើនជាកម្មករអន្តោប្រវេសន៍វ័យក្មេង មានជីវភាពទាប ការងារថែមម៉ោងច្រើន និងជីវភាពមិនស្ថិតស្ថេរ។

គ្រួសារពលករចំណាកស្រុកភាគច្រើនរស់នៅក្នុងផ្ទះជួល ហើយកង្វះសាលាមត្តេយ្យ និងថ្នាក់រៀននៅជិតកន្លែងដែលឪពុកម្តាយរស់នៅ និងធ្វើការ ធ្វើឱ្យការជ្រើសរើសសាលារៀនសម្រាប់កូនៗរបស់ពួកគេមានការលំបាក។

កម្មករជាច្រើនបញ្ជូនកូនទៅកន្លែងឯកជនដែលមិនធានាគុណភាព។ ករណីជាច្រើននៃការរំលោភបំពានលើកុមារបានបណ្តាលឱ្យមានការកើនឡើងហានិភ័យនៃការរំលោភបំពានលើកុមារ និងអំពើហិង្សា។

អ្នកស្រី វ៉ាន់ បានធ្វើអត្ថាធិប្បាយថា «គម្រោងគាំទ្រកម្មករក្នុងការថែទាំ និងចិញ្ចឹមកុមារ គឺកើតចេញពីតម្រូវការកែលម្អការថែទាំកុមារ និងការចិញ្ចឹមកូនដល់កម្មករ និងកម្មករ ព្រមទាំងតួនាទី និងការទទួលខុសត្រូវរបស់សហជីពក្នុងការជួយកម្មករក្នុងការថែទាំ និងចិញ្ចឹមកុមារ»។

ការលំបាកក្នុងការថែទាំកុមារ សាលាមត្តេយ្យ និងសាលារៀនសម្រាប់កូនៗរបស់កម្មករ គឺជាការព្រួយបារម្ភយ៉ាងខ្លាំងចំពោះប្រតិភូ។ អ្នកស្រី វ៉ាន់ បាននិយាយថា ការអប់រំ មត្តេយ្យសិក្សានៅតំបន់ឧស្សាហកម្មដែលមានកម្មករនិយោជិតជាច្រើនត្រូវបានផ្តល់អាទិភាពសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ក៏ដូចជាការអប់រំមត្តេយ្យសិក្សានៅតំបន់ដាច់ស្រយាលផងដែរ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នេះនៅតែជាបញ្ហាពិបាកដោះស្រាយ ព្រោះវាទាក់ទងនឹងការរៀបចំដីសម្រាប់សាងសង់សាលារៀន និងសាលាមត្តេយ្យនៅក្នុងតំបន់កែច្នៃនាំចេញ និងសួនឧស្សាហកម្ម។

និស្សិតស្ម័គ្រចិត្តធ្វើជាគ្រូបង្ហាត់អាវខៀវ បង្រៀនកូនៗរបស់កម្មករ ដោយមិនគិតថ្លៃនៅតាមផ្ទះសំណាក់ និងកន្លែងស្នាក់នៅរបស់កម្មករក្នុងទីក្រុងហូជីមិញ - រូបថត៖ CT

ជាឧទាហរណ៍ នៅ Dong Nai បច្ចុប្បន្នមានសួនឧស្សាហកម្មចំនួន 33 ដែលកំពុងដំណើរការដោយមាន 60% នៃជនអន្តោប្រវេសន៍ ប៉ុន្តែមានសាលាមត្តេយ្យសាធារណៈចំនួន 6 ប៉ុណ្ណោះដែលត្រូវបានឧបត្ថម្ភដោយក្រុមហ៊ុន ហើយមានតែអាជីវកម្មចំនួន 4 នៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្មប៉ុណ្ណោះដែលបានសាងសង់បណ្តុះកូន និងសាលាមត្តេយ្យ។

នៅទីក្រុងហូជីមិញ កង្វះកន្លែងសម្រាប់មត្តេយ្យសិក្សាដែលផ្តល់ការថែទាំកុមារក្រោយម៉ោងនៅពេលអាជីវកម្មរៀបចំការងារបន្ថែមម៉ោង ជាពិសេសនៅក្នុងអាជីវកម្មក្នុងតំបន់កែច្នៃនាំចេញ និងសួនឧស្សាហកម្មបាននិងកំពុងបន្តជាកង្វល់សម្រាប់កម្មករ។

គ្រឿងបរិក្ខារសាធារណៈបំពេញបានតែប្រហែល 15% នៃតម្រូវការប៉ុណ្ណោះ 85% ទៀតត្រូវពឹងផ្អែកលើសម្ភារៈឯកជន។ មិន​មែន​និយាយ​ថា​ថ្លៃ​សិក្សា​នៅ​គ្រឹះស្ថាន​ឯកជន​ទេ បើ​ធានា​គុណភាព​នឹង​ខ្ពស់​ជាង​កន្លែង​សាធារណៈ ៥-៩ ដង ដែល​ជា​បន្ទុក​ធំ​លើ​ប្រាក់​ខែ​កម្មករ​បច្ចុប្បន្ន។

បញ្ហាមួយទៀតគឺម៉ោងសម្រាប់មើលថែទាំកុមារ នៅពេលដែលកម្មករធ្វើការថែមម៉ោងរហូតដល់ម៉ោង ៦-៧ យប់ ប៉ុន្តែកន្លែងសាធារណៈទទួលតែការថែទាំកុមាររហូតដល់ម៉ោង ៥:៣០ ល្ងាច (ថ្ងៃច័ន្ទ ដល់ថ្ងៃសុក្រ) ហើយមិនទទួលយកការថែទាំកុមារនៅថ្ងៃចុងសប្តាហ៍ និងថ្ងៃឈប់សម្រាករដូវក្តៅ។

ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/tre-con-con-cong-nhan-khu-cong-nghiep-thieu-thon-moi-mat-cha-me-phai-gui-ve-que-20241121110759771.htm