នារសៀលថ្ងៃទី ១១ មករា នាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Minh Chinh បានដឹកនាំកិច្ចប្រជុំលើបញ្ហាមួយចំនួន ទាក់ទិននឹងការបន្តច្នៃប្រឌិត និងរៀបចំប្រព័ន្ធ នយោបាយ ឡើងវិញ ដើម្បីសម្រួល និងដំណើរការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព។
នារសៀលថ្ងៃទី ១១ មករា នៅទីស្នាក់ការរដ្ឋាភិបាល នាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Minh Chinh ប្រធានគណៈកម្មាធិការដឹកនាំរដ្ឋាភិបាលស្តីពី “ការបូកសរុបការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១៨-NQ/TW របស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមទី ១២ ស្តីពីការបន្តបង្កើតថ្មី និងរៀបចំឡើងវិញនូវឧបករណ៍នៃប្រព័ន្ធនយោបាយ ដើម្បីសម្រួល និងប្រតិបត្តិនៃគណៈកម្មាធិការទី ៩ ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព”។
គណៈកម្មាធិការដឹកនាំរដ្ឋាភិបាលបានយល់ព្រមដាក់ជូនអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចនូវផែនការកាត់បន្ថយក្រសួង និងស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាលចំនួន៨
ក៏មានការចូលរួមពីសមាជិកការិយាល័យនយោបាយ សមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី សមាជិករដ្ឋាភិបាល ថ្នាក់ដឹកនាំក្រសួង ស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាល និងសមាជិកគណៈកម្មាធិការដឹកនាំផងដែរ។
កិច្ចប្រជុំបានផ្តោតលើការពិភាក្សាលើសេចក្តីព្រាងរបាយការណ៍ដែលរៀបចំសម្រាប់ដាក់ជូនអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចអំពីផែនការរៀបចំ និងសម្រួលយន្តការរបស់រដ្ឋាភិបាល ដោយផ្អែកលើទិសដៅរបស់ការិយាល័យនយោបាយ គណៈកម្មាធិការកណ្តាល និងស្ថានភាព និងវឌ្ឍនភាពនៃការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១៨; សេចក្តីព្រាងឯកសារដែលបានផ្ញើទៅក្រសួង សាខា និងមូលដ្ឋានលើបញ្ហាមួយចំនួនដែលទាក់ទងនឹងផែនការរៀបចំ និងសម្រួលឧបករណ៍របស់ទីភ្នាក់ងារ និងខ្លឹមសារសំខាន់ៗមួយចំនួនទៀត។
បន្ទាប់ពីបានស្តាប់របាយការណ៍ មតិយោបល់ និងថ្លែងមតិបញ្ចប់ នាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Minh Chinh បានវាយតម្លៃខ្ពស់ចំពោះកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ច និងការរៀបចំកិច្ចប្រជុំរបស់ក្រសួងមហាផ្ទៃ-ស្ថាប័នអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការដឹកនាំ និងស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ បំពេញបន្ថែម និងបំពេញរបាយការណ៍ ស្នើផែនការអនុវត្តការរៀបចំ និងសម្រួលស្ថាប័នសមត្ថកិច្ចតាមទិសដៅរបស់អាជ្ញាធរ។
សម្តេចនាយករដ្ឋមន្ត្រី បានបញ្ជាក់ថា នឹងអនុវត្តឱ្យបានហ្មត់ចត់នូវទិសដៅរបស់ការិយាល័យនយោបាយ និងគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម ហើយអង្គប្រជុំបានឯកភាពលើផែនការដាក់ជូនអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចលើរចនាសម្ព័ន្ធស្ថាប័នរបស់រដ្ឋាភិបាល ដោយរំពឹងថានឹងមានក្រសួង ស្ថាប័នចំនួន ២២ ក្នុងនោះក្រសួងចំនួន ១៧ ក្រសួង និងស្ថាប័នថ្នាក់រដ្ឋមន្ត្រី (កាត់បន្ថយ ៥ ក្រសួង ស្ថាប័ន) និងទីភ្នាក់ងារកាត់បន្ថយចំនួន ៥ (រដ្ឋាភិបាល) ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ក្រសួង ស្ថាប័ននានានឹងកាត់បន្ថយអង្គភាពជាច្រើននៅថ្នាក់អគ្គនាយកដ្ឋាន នាយកដ្ឋាន ការិយាល័យ ការបែងចែក និងថ្នាក់អង្គភាពសេវាសាធារណៈ។
អំពីចំនួនចំណុចបង្គោល និងការរៀបចំផ្ទៃក្នុងរបស់ក្រសួង ស្ថាប័ន ថ្នាក់រដ្ឋមន្ត្រី និងស្ថាប័នក្រោមឱវាទរបស់រដ្ឋាភិបាល នាយករដ្ឋមន្ត្រីបានចាត់ឱ្យឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រីក្នុងវិស័យនីមួយៗបន្តដឹកនាំក្រសួង ស្ថាប័ន អង្គភាពនានា ពិនិត្យ និងស្នើផែនការ ធានាកុំឱ្យមានការត្រួតស៊ីគ្នា ឬខកខានមុខងារ និងភារកិច្ច។ កិច្ចការមួយត្រូវបានប្រគល់ឱ្យភ្នាក់ងារតែមួយ ហើយទីភ្នាក់ងារមួយធ្វើកិច្ចការជាច្រើន។
ស្ថាប័នដែលមិនទាន់សម្រេចគោលដៅ និងគោលដៅកាត់បន្ថយចំណុចបង្គោលផ្ទៃក្នុង ត្រូវធ្វើផែនការឡើងវិញដើម្បីសម្រេចគោលដៅ ដោយធានាថាក្រសួងមិនច្របាច់បញ្ចូលគ្នា ឬបង្រួបបង្រួមកាត់បន្ថយយ៉ាងហោចណាស់ ១៥-២០% នៃចំណុចបង្គោល ហើយក្រសួងរួមបញ្ចូលគ្នា ឬបង្រួបបង្រួមកាត់បន្ថយយ៉ាងហោចណាស់ ៣៥% ឬច្រើនជាងនេះ។
ក្រសួងការពារជាតិ និងក្រសួងសន្តិសុខសាធារណៈ បានបញ្ចប់ភារកិច្ច និងគោលបំណងរបស់ខ្លួន យោងតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ០៥ របស់ការិយាល័យនយោបាយ ស្តីពីការរៀបចំកងទ័ពប្រជាជន និងសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១២ របស់ការិយាល័យនយោបាយ ស្តីពីការជំរុញការកសាងកម្លាំងសន្តិសុខសាធារណៈរបស់ប្រជាជន។ ចាំបាច់ត្រូវបន្តពិនិត្យ និងរាយការណ៍ជូនអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច លើការរៀបចំអង្គភាព និងស្ថាប័ននានា តាមការសន្និដ្ឋាន គោលនយោបាយ និងទិសដៅរបស់គណៈកម្មាធិការកណ្តាល ការិយាល័យនយោបាយ គណៈកម្មាធិការកណ្តាល និងគណៈកម្មាធិការដឹកនាំរដ្ឋាភិបាល។ ក្រសួងសន្តិសុខសាធារណៈបន្តស្រាវជ្រាវ បង្កើត និងបញ្ចប់គម្រោងរៀបចំ និងសម្រួលបរិក្ខារសន្តិសុខសាធារណៈក្នុងមូលដ្ឋានឱ្យដំណើរការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព។
សម្តេចនាយករដ្ឋមន្ត្រីបានស្នើឱ្យស្ថាប័ននានាបន្តបំពេញបន្ថែមជាបន្ទាន់នូវរបាយការណ៍ និងផែនការរាយការណ៍ជូនអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ធានាបាននូវវឌ្ឍនភាព និងគុណភាព; ស្មារតីគឺដាក់ផលប្រយោជន៍ជាតិជាចម្បង។ ជ្រើសរើសផែនការដែលមានប្រយោជន៍ និងល្អបំផុត ប្រគល់ការងារឱ្យអ្នកណាដែលធ្វើបានល្អបំផុត។ មិនប៉ះពាល់ ឬរំខាន ហើយត្រូវធ្វើការងារឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើងក្នុងការអនុវត្តមុខងារ និងភារកិច្ចរបស់ក្រសួង ស្ថាប័ន និងបម្រើការងារ និងសកម្មភាពរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវកម្ម។
នាយករដ្ឋមន្ត្រីក៏បានសង្កត់ធ្ងន់លើតម្រូវការក្នុងការសម្រួលបរិក្ខារ កាត់បន្ថយបុគ្គលិកពាក់ព័ន្ធនឹងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងការលើកកម្ពស់គុណភាពកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។ បំពេញការងារប្រកបដោយមនោគមវិជ្ជា និងគោលនយោបាយសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនិយោជិត ដើម្បីរក្សាបាននូវសាមគ្គីភាព និងឯកភាពក្នុងស្ថាប័ន និងរក្សា និងទាក់ទាញមនុស្សដែលមានទេពកោសល្យ បុគ្គលដែលអាចបំពេញការងារ មានសមត្ថភាព គុណភាព និងកិត្យានុភាព។/.
ប្រភព
Kommentar (0)