ក្នុងបរិយាកាសស្និទ្ធស្នាល និងបើកចំហររបស់ថ្នាក់ដឹកនាំ មេបញ្ជាការ និងសមមិត្តរបស់អង្គភាព ប្រតិភូជាច្រើនបានលើកឡើងយ៉ាងក្លាហាននូវការលំបាក និងឧបសគ្គក្នុងដំណើរការបំពេញភារកិច្ច ក៏ដូចជាស្ថានភាពគ្រួសារ និងជីវិតផ្ទាល់ខ្លួន។

ឧត្តមសេនីយឯក Pham Cong Trinh មេបញ្ជាការកងអនុសេនាធំទី២ (កងពលតូចលេខ ៨ កងវរសេនាតូចទី២) បានសារភាពដោយត្រង់ថា លោក និងសមមិត្តជាច្រើននាក់ទៀតទើបតែបានបញ្ចប់ការសិក្សាថ្នាក់ SQTs ដូច្នេះបទពិសោធន៍របស់ពួកគេក្នុងការបណ្តុះបណ្តាល គ្រប់គ្រង និងបញ្ជាការកងទ័ពមានមិនច្រើនទេ ហើយនៅមានចន្លោះប្រហោងក្នុងចំណេះដឹងជាក់ស្តែងនៅឡើយ។ ដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការនៃបេសកកម្ម ក្រុមការងារ SQT ចាំបាច់ត្រូវសិក្សា បណ្តុះ និងកែលម្អគុណភាពសីលធម៌របស់ពួកគេជានិច្ច លុះត្រាតែពួកគេអាចបំពេញតាមតម្រូវការនៃកិច្ចការដែលបានកំណត់។ ដូច SQTs ជាច្រើនទៀតដែរ ឧត្តមសេនីយឯក Pham Cong Trinh សង្ឃឹមថា នាពេលខាងមុខ នាយទាហាន និងមេបញ្ជាការគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់នឹងបន្តបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ SQTs ដើម្បីអះអាងខ្លួនឯងយ៉ាងពិតប្រាកដតាមរយៈការងារ សមត្ថភាពការងារ ការតំរង់ទិសមនោគមវិជ្ជា និងការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញទន់។

ដោយចង្អុលបង្ហាញដោយត្រង់អំពីមូលហេតុនៃការរំលោភបំពានវិន័យដែលប្រមូលផ្តុំកាន់តែច្រើននៅក្នុងក្រុម SQT ឧត្តមសេនីយ៍ទោ Nguyen Hoang Anh លេខាបក្ស ស្នងការនយោបាយ នៃកងវរសេនាតូចលេខ 2 បាននិយាយថា មូលហេតុគឺទាំងកម្មវត្ថុ និងកម្មវត្ថុ ដែលបុព្វហេតុជាប្រធាន។ នោះគឺដោយសារតែឥទ្ធិពលនៃកត្តាអវិជ្ជមានពីផ្នែកងងឹតនៃសង្គម ការប្រកួតប្រជែង ភាពអាត្មានិយម ឱកាសនិយម និងរបៀបរស់នៅជាក់ស្តែងដែលកំពុងកើតឡើងនៅក្នុងផ្នែកមួយនៃក្រុម SQT សព្វថ្ងៃនេះ។ លើសពីនេះ ការដឹកនាំ និងទិសដៅរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សមួយចំនួននៅមានកម្រិតនៅឡើយ ដោយមិនបានយកចិត្តទុកដាក់លើគំនិត អារម្មណ៍ និងការរស់នៅរបស់ក្រុម SQT ដែលនាំឱ្យស្ថានភាពនៃការបំពានវិន័យ និងការមិនគោរពខ្លួនឯង។

ដោយយល់ស្របនឹងទស្សនៈខាងលើ លោកវរសេនីយ៍ទោ Do Van Kien ស្នងការរងនយោបាយនៃកងវរសេនាធំបានគូសបញ្ជាក់បន្ថែមថា បច្ចុប្បន្នក្រុម SQT របស់កងវរសេនាធំកំពុងរងផលប៉ះពាល់ដោយបដិវត្តន៍ឧស្សាហកម្ម ៤.០ និងទិដ្ឋភាពអវិជ្ជមាននៃ សេដ្ឋកិច្ច ទីផ្សារ ដូច្នេះសមមិត្តជាច្រើនមានផ្នត់គំនិតប្រៀបធៀបគុណសម្បត្តិ និងគុណវិបត្តិជាមួយបរិយាកាសការងារខាងក្រៅ។ ដូច្នេះហើយ ថ្នាក់ដឹកនាំ និងមេបញ្ជាការគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ត្រូវយកចិត្តទុកដាក់ដោះស្រាយដោយសុខដុមរមនាក្នុងទំនាក់ទំនងរវាងការរួមចំណែក និងភាពរីករាយ ជាពិសេសការយកចិត្តទុកដាក់ជាប្រចាំចំពោះការអប់រំ ការលើកទឹកចិត្ត និងការកសាងការប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការខិតខំដើម្បី SQT ។

មន្រ្តីវ័យក្មេងនៃកងវរសេនាធំ ១៤១ ហ្វឹកហាត់ទាហានក្នុងការប្រយុទ្ធដោយដៃ។

គណៈកម្មាធិការបក្ស និងគណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ នឹងសិក្សា និងស្នើទៅថ្នាក់លើ ដើម្បីរៀបចំ និងប្រើប្រាស់កម្មាភិបាលសមស្របតាមសមត្ថភាព និងភាពខ្លាំងរបស់ SQT និងស្នើគោលនយោបាយលើកទឹកចិត្ត ដើម្បីទាក់ទាញ និងលើកទឹកចិត្ត SQT ឱ្យធ្វើការដោយសន្តិភាពនៃចិត្ត។

ផងដែរក្នុងអំឡុងពេលពិភាក្សានោះ SQTs ជាច្រើនបានពិភាក្សាយ៉ាងស្វាហាប់ ផ្លាស់ប្តូរ និងចែករំលែកអំពីការដឹកនាំ និងទិសដៅរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស និងមេបញ្ជាការគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ឆ្ពោះទៅរកក្រុម SQT ។ គុណសម្បត្តិនិងការលំបាកក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ច; ស្ថានភាពមនោគមវិជ្ជាបច្ចុប្បន្នរបស់កម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស និង SQTs និងគំនិត សេចក្តីប្រាថ្នា និងការលើកទឹកចិត្តរបស់ពួកគេ។ មតិជាច្រើនបានលើកឡើងពីសុភមង្គលគ្រួសារ បទពិសោធន៍ក្នុង "ការរក្សាភ្លើង" នៃសេចក្តីស្រឡាញ់ អាថ៌កំបាំងក្នុងការចិញ្ចឹមកូនឱ្យមានសុខភាពល្អ និងការបង្រៀនកូនល្អសម្រាប់គ្រួសារយោធា។

ជាបញ្ហាដែលពិភាក្សាដោយស្មោះបំផុត ប្រតិភូបានមានប្រសាសន៍ថា សុភមង្គលគ្រួសារយោធា គឺជាសុភមង្គលពិសេស ដែល “ពាក់កណ្តាល” នៃ SQT ត្រូវទទួលបន្ទុកជាច្រើនដូចជា៖ ធ្វើជាភរិយា ជាម្តាយ ជាឪពុក ដើម្បីឲ្យស្វាមីអាចធ្វើការដោយសន្តិវិធី និងនៅជាប់នឹងអង្គភាព។ ដូច្នេះដើម្បីឱ្យគ្រួសារយោធិនមាន "ភាពកក់ក្តៅខាងក្នុង សន្តិភាពខាងក្រៅ" ក្រុមការងារ SQT ត្រូវតែជាស្វាមី និងឪពុកគំរូ តែងតែដឹងពីរបៀបថែរក្សាគ្រួសារ យកចិត្តទុកដាក់ចំពោះប្រពន្ធកូន ចែករំលែក លើកទឹកចិត្ត ស្រឡាញ់ និងចិញ្ចឹមបីបាច់គ្រួសារ។

នេះពិតជាដូចមេទ័ព Nguyen Trong Duy ស្នងការរងនយោបាយនៃកងវរសេនាតូចលេខ៣ បានសារភាពថា៖ “ស្ត្រីដែលសម្រេចចិត្តរៀបការជាមួយទាហាន គឺជាការសម្រេចចិត្តដ៏ក្លាហាន ហើយត្រូវស៊ូទ្រាំនឹងការលំបាកជាច្រើនក្នុងជីវិត។ ភរិយាខ្ញុំយកចិត្តទុកដាក់រាល់ការងារតូចតាចនៅក្នុងផ្ទះ។ ការលះបង់ដោយស្ងៀមស្ងាត់។

ដោយបានពិភាក្សាជាមួយលោកវរសេនីយ៍ទោ Do Van Quan លេខាបក្ស និងជាស្នងការនយោបាយនៃកងវរសេនាធំលេខ ១៤១ យើងបានដឹងថាក្រុម SQT របស់កងវរសេនាធំមានចំនួនជាង 80% នៃមន្រ្តីដែលក្នុងនោះជាង 55% មិនទាន់រៀបការ។ គណៈកម្មាធិការបក្ស និងមេបញ្ជាការកងវរសេនាធំតែងតែបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ SQT ដើម្បីធ្វើការដោយសន្តិភាពនៃចិត្ត រួមចំណែក វឌ្ឍនភាព និងចាស់ទុំ។ ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ ក្រុម SQT បានរួមចំណែកសំខាន់ៗជាច្រើនក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ចរបស់កងវរសេនាធំ ជួយអង្គភាពរក្សាស្ថិរភាពជានិច្ច ហើយជីវិតសម្ភារៈ និងស្មារតីរបស់មន្ត្រី និងទាហានត្រូវបានកែលម្អកាន់តែខ្លាំងឡើង។

ជាមួយនឹងបរិយាកាសនៃការផ្លាស់ប្តូរប្រជាធិបតេយ្យ និងបើកចំហ ព្រមទាំងស្តាប់ថ្នាក់ដឹកនាំ និងមេបញ្ជាការអង្គភាព ដើម្បីឆ្លើយសំណួរ តម្រង់ទិសគំនិត និងការលើកទឹកចិត្ត មន្រ្តី និង ស.អ.ក នៃកងវរសេនាធំបានសម្តែងនូវទំនុកចិត្ត និងសន្តិភាពក្នុងការងាររបស់ពួកគេ ការប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការកសាងអង្គភាព ភាពរឹងប៉ឹងក្នុងការជម្នះការលំបាក និងសមត្ថភាពក្នុងការទទួលយក និងបំពេញរាល់កិច្ចការដែលបានប្រគល់ឱ្យបានល្អ។

អត្ថបទ និងរូបថត៖ DAO NGOC LAM