នៅក្នុងបរិយាកាសកក់ក្តៅ និងបើកចំហរក្នុងចំណោមថ្នាក់ដឹកនាំអង្គភាព មេបញ្ជាការ និងសមមិត្ត ប្រតិភូជាច្រើនបានលើកឡើងយ៉ាងក្លាហានអំពីការលំបាក និងឧបសគ្គដែលជួបប្រទះក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ចរបស់ពួកគេ ក៏ដូចជាស្ថានភាពគ្រួសារ និងជីវិតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។

លោកអនុសេនីយ៍ឯក ផាំ កុង ទ្រីញ ប្រធានកងអនុសេនាធំទី២ (កងវរសេនាធំទី៨ កងវរសេនាធំទី២) បានទទួលស្គាល់ដោយស្មោះត្រង់ថា លោក ដូចជាសមមិត្តជាច្រើនរបស់លោកដែរ គឺជានាយទាហានដែលទើបបញ្ចប់ការសិក្សាថ្មី ដែលមានបទពិសោធន៍មានកម្រិតក្នុងការបណ្តុះបណ្តាល ការគ្រប់គ្រង និងបញ្ជាកងទ័ព ហើយនៅតែមាន «ចន្លោះប្រហោង» នៃចំណេះដឹងជាក់ស្តែង។ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការនៃបេសកកម្ម កងពលត្រូវសិក្សា បណ្តុះបណ្តាល និងកែលម្អចរិតលក្ខណៈសីលធម៌របស់ពួកគេជានិច្ច។ មានតែពេលនោះទេ ទើបពួកគេអាចបំពេញភារកិច្ចដែលបានកំណត់។ ដូចនាយទាហានជាច្រើននាក់ទៀតដែរ លោកអនុសេនីយ៍ឯក ផាំ កុង ទ្រីញ សង្ឃឹមថា នៅពេលអនាគត នាយទាហាន និងមេបញ្ជាការគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់នឹងបន្តបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់នាយទាហាន ដើម្បីបញ្ជាក់ខ្លួនឯងយ៉ាងពិតប្រាកដតាមរយៈការងារ សមត្ថភាព និងការណែនាំខាងមនោគមវិជ្ជារបស់ពួកគេ ក៏ដូចជាបណ្តុះជំនាញទន់ផងដែរ។

ដោយចង្អុលបង្ហាញដោយស្មោះត្រង់អំពីមូលហេតុនៃការកើនឡើងនៃការរំលោភបំពានវិន័យក្នុងចំណោមសិស្សទាហាន វរសេនីយ៍ឯក ង្វៀន ហ្វាងអាញ់ លេខាធិការបក្ស និង ជាស្នងការនយោបាយ នៃកងវរសេនាធំលេខ ២ បានមានប្រសាសន៍ថា មូលហេតុគឺទាំងគោលបំណង និងប្រធានបទ ដោយមានកត្តាប្រធានបទជាកត្តាចម្បង។ នេះគឺដោយសារតែផលប៉ះពាល់នៃកត្តាអវិជ្ជមានពីផ្នែកងងឹតនៃសង្គម របៀបរស់នៅហួសហេតុ អាត្មានិយម ឱកាសនិយម និងជាក់ស្តែងដែលបច្ចុប្បន្នរីករាលដាលក្នុងចំណោមក្រុមសិស្សទាហាន។ លើសពីនេះ ភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងការណែនាំរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សមួយចំនួនមានកម្រិត មិនបានយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះគំនិត អារម្មណ៍ និងជីវិតរបស់សិស្សទាហាន ដែលនាំឱ្យមានការរំលោភបំពានវិន័យ និងការធ្វេសប្រហែសខ្លួនឯង។

ដោយយល់ស្របនឹងទស្សនៈខាងលើ លោកវរសេនីយ៍ឯក ដូ វ៉ាន់ គៀន អនុប្រធានស្នងការនយោបាយនៃកងវរសេនាធំ បានសង្កត់ធ្ងន់បន្ថែមទៀតថា បច្ចុប្បន្នកងវរសេនាធំកំពុងរងផលប៉ះពាល់ដោយបដិវត្តន៍ឧស្សាហកម្មលើកទី៤ និងទិដ្ឋភាពអវិជ្ជមាននៃ សេដ្ឋកិច្ច ទីផ្សារ ដែលនាំឱ្យមនុស្សជាច្រើនប្រៀបធៀបប្រាក់ចំណេញ និងការខាតបង់របស់ពួកគេជាមួយមិត្តភក្ដិដែលធ្វើការក្នុងបរិយាកាសផ្សេងទៀត។ ដូច្នេះ ថ្នាក់ដឹកនាំ និងមេបញ្ជាការគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ត្រូវយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះការសម្របសម្រួលការចូលរួមចំណែក និងរង្វាន់ ជាពិសេសដោយការអប់រំ លើកទឹកចិត្ត និងកសាងការតាំងចិត្តជាប្រចាំក្នុងចំណោមនាយទាហាន។

នាយទាហានវ័យក្មេងមកពីកងវរសេនាធំលេខ ១៤១ ហ្វឹកហាត់ទាហានក្នុងការប្រយុទ្ធដោយគ្មានអាវុធ។

គណៈកម្មាធិការបក្សកងវរសេនាធំ និងគណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់នឹងសិក្សា និងស្នើទៅអាជ្ញាធរជាន់ខ្ពស់អំពីការដាក់ និងការប្រើប្រាស់មន្ត្រីឱ្យសមស្របទៅតាមសមត្ថភាព និងចំណុចខ្លាំងរបស់ពួកគេ ព្រមទាំងស្នើគោលនយោបាយលើកទឹកចិត្ត ដើម្បីលើកទឹកចិត្ត ទាក់ទាញ និងជំរុញមន្ត្រីឱ្យធ្វើការដោយស្ងប់ចិត្ត។

ក្នុងអំឡុងពេលសិក្ខាសាលា នាយទាហានជាច្រើនបានពិភាក្សា ផ្លាស់ប្តូរ និងចែករំលែកគំនិតដោយរីករាយលើភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងការណែនាំរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស និងមេបញ្ជាការគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ទាក់ទងនឹងកងពលទាហាន គុណសម្បត្តិ និងការលំបាកក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ចរបស់ពួកគេ ស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ននៃមនោគមវិជ្ជារបស់នាយទាហាន សមាជិកបក្ស និងនាយទាហាន ព្រមទាំងគំនិត សេចក្តីប្រាថ្នា និងការលើកទឹកចិត្តរបស់ពួកគេសម្រាប់ការខិតខំ។ មតិជាច្រើនបានប៉ះពល់លើសុភមង្គលគ្រួសារ បទពិសោធន៍ក្នុងការរក្សាសេចក្តីស្រឡាញ់ និងអាថ៌កំបាំងក្នុងការចិញ្ចឹមកូនដែលមានសុខភាពល្អ និងមានអាកប្បកិរិយាល្អសម្រាប់គ្រួសារយោធា។

ក្នុងនាមជាបញ្ហាដែលត្រូវបានពិភាក្សាដោយស្មោះត្រង់បំផុត អ្នកចូលរួមបានយល់ស្របថា សុភមង្គលរបស់គ្រួសារយោធាគឺជា «សុភមង្គលប្រភេទពិសេស» ដែល «ពាក់កណ្តាលទៀត» នៃមន្ត្រីត្រូវតែទទួលខុសត្រូវជាច្រើន ដូចជាការធ្វើជាភរិយា ម្តាយ និងឪពុក ដើម្បីឱ្យស្វាមីអាចផ្តោតលើការងាររបស់ខ្លួន និងនៅតែប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះអង្គភាពរបស់ខ្លួន។ ដូច្នេះ ដើម្បីធានាបាននូវជីវិតគ្រួសារដ៏សុខដុមរមនាសម្រាប់មន្ត្រីយោធា ពួកគេត្រូវតែជាស្វាមី និងឪពុកដ៏គំរូ ដោយតែងតែដឹងពីរបៀបថែទាំគ្រួសាររបស់ពួកគេ បង្ហាញការយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះប្រពន្ធ និងកូនៗរបស់ពួកគេ ចែករំលែក លើកទឹកចិត្ត និងចិញ្ចឹមបីបាច់គ្រួសាររបស់ពួកគេដោយសេចក្តីស្រឡាញ់ និងការគាំទ្រ។

នេះ​គឺ​ដូច​ដែល​លោក​អនុសេនីយ៍ឯក ង្វៀន ត្រុង យី នាយរង​ផ្នែក​នយោបាយ​នៃ​កងវរសេនាធំ​លេខ 3 បាន​សារភាព​ថា​៖ «ស្ត្រី​ម្នាក់​ដែល​សម្រេចចិត្ត​រៀបការ​ជាមួយ​ទាហាន​ធ្វើ​ការ​សម្រេចចិត្ត​ដ៏​ក្លាហាន ហើយ​នាង​ត្រូវ​ស៊ូទ្រាំ​នឹង​ការលំបាក​ជាច្រើន​ក្នុង​ជីវិត។ ភរិយា​របស់ខ្ញុំ​ដោះស្រាយ​កិច្ចការ​ផ្ទះ​ទាំងអស់ ទាំង​ធំ​ទាំង​តូច។ ខ្ញុំ​ប្រាប់​ខ្លួនឯង​ថា ខ្ញុំ​ត្រូវតែ​បណ្តុះ​បណ្តាល និង​កែលម្អ​ខ្លួនឯង​យ៉ាង​សកម្ម បង្ហាញ​ពី​ខ្លួនឯង​ក្នុង​ការងារ​របស់ខ្ញុំ និង​ចែករំលែក និង​ថែទាំ​គ្រួសារ​របស់ខ្ញុំ​ដើម្បី​ឲ្យ​សក្តិសម​នឹង​ការលះបង់​ដោយ​ស្ងៀមស្ងាត់​របស់​ភរិយា​ខ្ញុំ»។

នៅក្នុងការសន្ទនាជាមួយលោកវរសេនីយ៍ឯក ដូ វ៉ាន់ ក្វាន់ លេខាធិការគណៈកម្មាធិការបក្ស និងជាស្នងការនយោបាយនៃកងវរសេនាធំលេខ ១៤១ យើងបានដឹងថា កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធរបស់កងវរសេនាធំមានមន្រ្តីមិនមែននាយទាហានជាង ៨០% ដែលក្នុងនោះជាង ៥៥% មិនទាន់រៀបការ។ គណៈកម្មាធិការបក្ស និងបញ្ជាការកងវរសេនាធំតែងតែបង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលសម្រាប់មន្រ្តីមិនមែននាយទាហានដើម្បីធ្វើការដោយស្ងប់ចិត្ត ចូលរួមចំណែក រីកចម្រើន និងរីកចម្រើន។ ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ មន្រ្តីមិនមែននាយទាហានបានរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ជាច្រើនដល់បេសកកម្មរបស់កងវរសេនាធំ ដោយជួយអង្គភាពរក្សាស្ថិរភាព និងលើកកម្ពស់ជីវភាពសម្ភារៈ និងស្មារតីរបស់មន្រ្តី និងទាហានរបស់ខ្លួន។

ដោយមានបរិយាកាសនៃការផ្លាស់ប្តូរមតិបែបប្រជាធិបតេយ្យ និងបើកចំហ ព្រមទាំងមានឱកាសស្តាប់ថ្នាក់ដឹកនាំ និងមេបញ្ជាការអង្គភាពដោះស្រាយកង្វល់ ផ្តល់ការណែនាំផ្នែកមនោគមវិជ្ជា និងជំរុញកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ពួកគេ នាយទាហាន និងទាហាននៃកងវរសេនាធំបានបង្ហាញទំនុកចិត្ត និងសន្តិភាពនៃចិត្តនៅក្នុងការងាររបស់ពួកគេ ប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការកសាងអង្គភាព ពង្រឹងភាពធន់របស់ពួកគេក្នុងការជំនះការលំបាក និងតែងតែទទួលយក និងបំពេញភារកិច្ចដែលបានកំណត់ទាំងអស់ដោយជោគជ័យ។

អត្ថបទ និងរូបថត៖ ដាវ ង៉ុក ឡាំ