មុនពេលចូលនិវត្តន៍ កម្មករអាចទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ។

ជារៀងរាល់ខែ និយោជិតត្រូវបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គម និងធានារ៉ាប់រង សុខភាព ព្រមទាំងធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើផងដែរ។

ជាមួយនឹងការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ និយោជិតដែលបានបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងរយៈពេល 12 ខែ ឬច្រើនជាងនេះក្នុងរយៈពេល 24 ខែមុនពេលបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារនឹងមានឱកាសទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើបន្ទាប់ពីចាកចេញពីការងារ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រការ 1 មាត្រា 49 នៃច្បាប់ស្តីពីការងារឆ្នាំ 2013 ក៏ចែងថាអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើមិនអនុវត្តចំពោះនិយោជិតដែលទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ទេ។ ដូច្នេះ ដើម្បីទទួលបាននូវអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងយ៉ាងពេញលេញ និយោជិតអាចឈប់ពីការងារ ដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ មុនពេលមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធនប្រចាំខែ។

លក្ខខណ្ឌសម្រាប់កម្មករនិយោជិតទទួលបានប្រាក់សោធន គឺត្រូវបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម២០ឆ្នាំ និងឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍។ ទាក់ទងនឹងអាយុចូលនិវត្តន៍ យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិចាប់ពីឆ្នាំ 2024 អាយុចូលនិវត្តន៍សម្រាប់កម្មករជាបុរសនឹងមានអាយុ 61 ឆ្នាំ ហើយសម្រាប់កម្មករនិយោជិតនារីនឹងមាន 56 ឆ្នាំ 4 ខែ។

យោងតាម មាត្រា 50 នៃច្បាប់ស្តីពីការងារ រយៈពេលនៃអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើចំនួនខែនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម។ សម្រាប់រាល់ 12 ខែនៃការរួមចំណែករហូតដល់ 36 ខែ អ្នកនឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ 3 ខែ។ បន្ទាប់ពីនោះ រាល់ការរួមចំណែកបន្ថែម 12 ខែ អ្នកនឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ 1 ខែទៀត ប៉ុន្តែមិនលើសពី 12 ខែ។

អាស្រ័យហេតុនេះ កម្មករនិយោជិតជិតដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ត្រូវមានតុល្យភាពពេលវេលាដែលពួកគេទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ ដើម្បីឈប់ធ្វើការមុនពេលចូលនិវត្តន៍ជាមួយនឹងពេលវេលាដែលត្រូវគ្នា ប៉ុន្តែមិនលើសពី 1 ឆ្នាំ។

ជាពិសេស ប្រសិនបើនិយោជិតបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 11 ឆ្នាំ ហើយមិនបានទទួលអត្ថប្រយោជន៍ណាមួយនោះ គាត់អាចលាឈប់ពីការងារមុន 11 ខែ។ សូម្បីតែអ្នកដែលបានបង់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមលើសពី 12 ឆ្នាំគួរតែឈប់ត្រឹមតែ 12 ខែមុនពេលចូលនិវត្តន៍ ព្រោះអត្ថប្រយោជន៍អតិបរមានៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមគឺត្រឹមតែ 12 ខែប៉ុណ្ណោះ។

កម្មករអាចដាក់ពាក្យសុំអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើនៅមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារ។

បន្ទាប់ពីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើគ្រប់គ្រាន់ និយោជិតក៏មានសិទ្ធិចូលនិវត្តន៍ផងដែរ។ នៅពេលនោះ និយោជិតអាចទៅភ្នាក់ងារសន្តិសុខសង្គមជាកន្លែងដែលគាត់រស់នៅ ដើម្បីបំពេញបែបបទទទួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដោយមិនចាំបាច់ឆ្លងកាត់សហគ្រាស។

ប្រសិនបើនិយោជិតឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ប៉ុន្តែមិនបានបំពេញតាមតម្រូវការសម្រាប់រយៈពេលបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម (20 ឆ្នាំ) នៅពេលកិច្ចសន្យាការងារបានបញ្ចប់ គាត់/នាងនៅតែអាចទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើប្រសិនបើគាត់/នាងបំពេញលក្ខខណ្ឌ។ បន្ទាប់ពីនោះនិយោជិតអាចបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្តដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍។

ប្រភព