ចាប់ពីថ្ងៃទី១ ខែសីហាទៅ តើចំនួនមន្ត្រីថ្នាក់ឃុំ និងមន្ត្រីរាជការនឹងមានការប្រែប្រួលយ៉ាងណា?

ទាំងនេះគឺជាចំណុចថ្មីជាមូលដ្ឋាននៃក្រឹត្យលេខ 33/2023/ND-CP ដែលចេញ ដោយរដ្ឋាភិបាល កាលពីថ្ងៃទី 10 ខែមិថុនា ដែលគ្រប់គ្រងកម្មាភិបាលថ្នាក់ឃុំ មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករមិនអាជីពនៅថ្នាក់ឃុំ ភូមិ និងក្រុមលំនៅដ្ឋាន។

Từ 1.8, số lượng cán bộ, công chức cấp xã sẽ thay đổi thế nào? - Ảnh 1. — ចាប់ពីថ្ងៃទី១ ខែសីហាតទៅ ចំនួនមន្ត្រីថ្នាក់ឃុំ និងមន្ត្រីរាជការនឹងកើនឡើងទៅតាមទំហំប្រជាជន និងតំបន់ធម្មជាតិ។

គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តជាអ្នកសម្រេចលេខ

យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិថ្មីដែលចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែសីហា ដោយផ្អែកលើបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ន ចំនួនសរុបនៃកម្មាភិបាលថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ និងមន្ត្រីរាជការសម្រាប់វួដប្រភេទ I - II - III គឺ 23 - 21 - 19 នាក់រៀងៗខ្លួន។ សម្រាប់ឃុំ និងក្រុង ប្រភេទ I - II - III គឺ 22 - 20 - 18 នាក់ រៀងគ្នា។

ការចុះកិច្ចសន្យាលើចំនួនកម្មករនិយោជិតសរុបនៅថ្នាក់ឃុំ តាមបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ន (សម្រាប់ឃុំប្រភេទ I - II - III ចំនួនដែលត្រូវគ្នាគឺ 14 - 12 - 10 នាក់) ក្រឹត្យថ្មីនេះបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិបង្កើន (ដោយគ្មានការត្រួតពិនិត្យអតិបរមា) ចំនួនមន្ត្រីរាជការថ្នាក់ឃុំ និងកម្មករមិនវិជ្ជាជីវៈនៅក្នុងឃុំ សង្កាត់ កម្រិតរដ្ឋបាលថ្នាក់ជាតិ លើសពីទំហំរដ្ឋបាលថ្នាក់ជាតិ។ លេខ 1211/2016/UBTVQH13 (កែប្រែ និងបន្ថែមក្នុងដំណោះស្រាយលេខ 27/2022/UBTVQH15)។

ដោយឡែក យោងតាមទំហំប្រជាជន៖ សម្រាប់វួដនៅតាមស្រុក រាល់ការកើនឡើង 1/3 នៃកម្រិតដែលបានកំណត់ មន្ត្រីរាជការ 1 នាក់ និងកម្មករមិនអាជីព 1 នាក់អាចត្រូវបានបន្ថែម។

សម្រាប់អង្គភាពរដ្ឋបាលដែលនៅសេសសល់ រាល់ការកើនឡើងពាក់កណ្តាលនៃកម្រិតដែលបានកំណត់ មន្ត្រីរាជការ 1 នាក់ និងកម្មករមិនអាជីព 1 នាក់នឹងត្រូវបានបន្ថែម។

បន្ថែមពីលើការបង្កើនចំនួនមន្ត្រីរាជការ និងកម្មករនិយោជិតតាមទំហំប្រជាជនខាងលើ អង្គភាពរដ្ឋបាលឃុំ-សង្កាត់នីមួយៗដែលកើនឡើង ១០០% នៃកម្រិតកំណត់អាចកើនឡើងដល់មន្ត្រីរាជការ ១ នាក់ និងកម្មករមិនអាជីព ១ នាក់។

ក្រិត្យកំណត់ការអនុវត្តកិច្ចសន្យាសម្រាប់មូលដ្ឋាននីមួយៗ (ថ្នាក់ខេត្ត) និងធ្វើវិមជ្ឈការអំណាចទៅគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ដើម្បីដាក់ជូនក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនក្នុងកម្រិតដូចគ្នា ដើម្បីសម្រេចលើចំនួនជាក់លាក់របស់កម្មាភិបាលថ្នាក់ឃុំ មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករក្រៅម៉ោងនៅថ្នាក់ឃុំ សង្កាត់ នៃអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ស្រុកនីមួយៗ ដែលស្ថិតនៅក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ខ្លួន ប៉ុន្តែមិនត្រូវធានាឱ្យលើសពីចំនួនសរុបនៃតម្រូវការជាក់ស្តែង។ កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករក្រៅម៉ោងនៅថ្នាក់ឃុំ សម្រាប់ថ្នាក់ខេត្តទាំងមូល។

គណៈកម្មាធិការប្រជាជននៅថ្នាក់ស្រុកសម្រេចលើចំនួន និងការរៀបចំជាក់លាក់របស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករក្រៅម៉ោងក្នុងអង្គភាពរដ្ឋបាលឃុំ-សង្កាត់នីមួយៗ ស្របតាមតម្រូវការជាក់ស្តែង ប៉ុន្តែត្រូវធានាថាមិនលើសពីចំនួនសរុបកម្មាភិបាលថ្នាក់ឃុំ មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករក្រៅម៉ោងនៅថ្នាក់ឃុំ ដែលក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្តប្រគល់ជូនថ្នាក់ស្រុក។

មន្ត្រីថ្នាក់ឃុំ និងមន្ត្រីរាជការត្រូវមានសញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យ ឬខ្ពស់ជាងនេះ។

ចំណុចថ្មីមួយទៀត គឺក្រឹត្យនេះចែងអំពីបទដ្ឋាន ភារកិច្ច ការបោះឆ្នោត ជ្រើសរើសបុគ្គលិក បណ្តេញចេញពីការងារ ការផ្តល់ជំនួយសង្គ្រោះ ផ្ទេរ វេន ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ រង្វាន់ វិន័យ ការវាយតម្លៃ ចំណាត់ថ្នាក់ ការរៀបចំផែនការ ការបណ្តុះបណ្តាល ការជំរុញការប្រើប្រាស់ ការគ្រប់គ្រង និងប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងរបបប្រាក់បំណាច់សម្រាប់កម្មាភិបាលថ្នាក់ឃុំ និងមន្ត្រីរាជការ។

អាស្រ័យហេតុនេះ ក្រិត្យបានកំណត់យ៉ាងច្បាស់នូវបទដ្ឋាន (ក្របខ័ណ្ឌសមត្ថភាពចាប់ពីកម្រិតសាកលវិទ្យាល័យ ឬខ្ពស់ជាងនេះ លើកលែងតែមានចែងដោយច្បាប់ ឬធម្មនុញ្ញរបស់អង្គការ) និងភារកិច្ច (ការពិពណ៌នាការងារ) នៃមុខតំណែងនីមួយៗ ឋានៈ (មុខតំណែង) របស់មន្ត្រីថ្នាក់ឃុំ និងមន្ត្រីរាជការ។

ក្នុងករណីជាកម្មាភិបាលថ្នាក់ឃុំ ឬមន្ត្រីរាជការដែលមិនទាន់បំពេញតាមស្តង់ដារបទប្បញ្ញត្តិអន្តរកាលកំណត់ថាក្នុងរយៈពេល 5 ឆ្នាំចាប់ពីថ្ងៃប្រកាសចូលជាធរមាន បទដ្ឋានកំណត់ត្រូវតែបំពេញ។ បន្ទាប់ពីរយៈពេលនេះ ប្រសិនបើបទដ្ឋានដែលបានកំណត់មិនត្រូវបានបំពេញ នោះរបបចូលនិវត្តន៍ (ប្រសិនបើមានសិទ្ធិ) នឹងត្រូវបានអនុវត្ត ឬគោលនយោបាយសម្រួលបុគ្គលិកនឹងត្រូវបានអនុវត្តតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋាភិបាល។

អ្នកស្ម័គ្រចិត្តបញ្ញវន្តវ័យក្មេង និងកម្មករក្រៅម៉ោងនៅថ្នាក់ឃុំ សម្រាប់រយៈពេល 24 ខែ ឬលើសពីនេះ ដែលត្រូវបានវាយតម្លៃថាបានបញ្ចប់ភារកិច្ច ឬប្រសើរជាងនេះ នឹងត្រូវបានផ្តល់អាទិភាពក្នុងការជ្រើសរើស ឬជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការនៅថ្នាក់ឃុំ។

លើសពីនេះទៀត ក្រឹត្យថ្មីនេះនឹងមិនកំណត់មុខតំណែងមេប៉ូលិសទេ ព្រោះប៉ូលិសធម្មតាត្រូវបានរៀបចំនៅថ្នាក់ឃុំ។ ការជ្រើសរើសនិងតែងតាំងមន្ត្រីរាជការជាមេបញ្ជាការ យោធា ថ្នាក់ឃុំនឹងត្រូវអនុវត្តតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីកងជីវពល និងកងកម្លាំងស្វ័យការពារ។

ដើម្បីធានាបាននូវភាពស័ក្តិសមជាមួយលក្ខណៈ និងស្ថានភាពនៃមូលដ្ឋាននីមួយៗ និងជំរុញវិមជ្ឈការ ក្រិត្យបានកំណត់សិទ្ធិអំណាចដល់គណៈកម្មាធិការប្រជាជននៅថ្នាក់ខេត្ត ដើម្បីគ្រប់គ្រងជាពិសេសលើការគ្រប់គ្រង និងការប្រើប្រាស់មុខតំណែង និងឋានន្តរស័ក្តិរបស់កម្មករនិយោជិតមិនអាជីពនៅថ្នាក់ឃុំ ស្របតាមស្ថានភាពជាក់ស្តែងនៃមូលដ្ឋាននីមួយៗ។

ប្រភពតំណ