ពីបទពិសោធន៍នៃបណ្តាប្រទេសរីករាយ បង្កើតកម្លាំងពលកម្មនាពេលអនាគតរបស់វៀតណាម

វាគ្មិនចូលរួមព្រឹត្តិការណ៍ “លើកកំពស់ការសម្របខ្លួននៃទីផ្សារការងារវៀតណាម - បទពិសោធន៍ និងអនុសាសន៍ Nordic សម្រាប់វៀតណាម”។ (រូបថត៖ KT)

ថ្ងៃទី 20 ខែមីនានៅទីក្រុង។ ទីក្រុងហូជីមិញ ស្ថានទូតនៃប្រទេស Nordic ប្រចាំនៅវៀតណាម (ដាណឺម៉ាក ហ្វាំងឡង់ ន័រវែស និងស៊ុយអែត) បានសម្របសម្រួលជាមួយសាកលវិទ្យាល័យ Fulbright រៀបចំព្រឹត្តិការណ៍មួយដើម្បីអបអរសាទរទិវា Nordic ឆ្នាំ 3 ។នេះគឺជាឆ្នាំទី 2024 នៃពិធីជប់លៀងបានរៀបចំព្រឹត្តិការណ៍នេះក្នុងឱកាស ទិវា Nordic ថ្ងៃទី 6 ខែមីនា។

ព្រឹត្តិការណ៍នេះគឺជាឱកាសសម្រាប់ប្រទេស Nordic ចែករំលែកជាមួយវៀតណាមនូវបទពិសោធន៍ និងមេរៀនដ៏មានតម្លៃរបស់ពួកគេ។ ប្រធានបទនៃព្រឹត្តិការណ៍ឆ្នាំនេះគឺ "ការកែលម្អការសម្របខ្លួននៃទីផ្សារការងារវៀតណាម - បទពិសោធន៍ និងអនុសាសន៍ Nordic សម្រាប់វៀតណាម"។

ព្រឹត្តិការណ៍នេះមានការចូលរួមពីអ្នកស្រាវជ្រាវ Nordic និងវៀតណាម ទីភ្នាក់ងាររដ្ឋ សារព័ត៌មាន អ្នកសិក្សា សង្គមស៊ីវិល និងអ្នកពាក់ព័ន្ធផ្សេងទៀត។ ព្រឹត្តិការណ៍នេះបានបង្ហាញពីបទបង្ហាញ និងការពិភាក្សាជាក្រុមលើប្រធានបទអំពីរបៀបដែលទីផ្សារការងារដែលមានការសម្របខ្លួនអាចបំពេញតម្រូវការពិភពលោកប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ជំរុញការបង្កើតថ្មី និងការកែលម្អផលិតភាព និងការប្រកួតប្រជែង។

ការសន្ទនា - ធាតុសំខាន់ក្នុងការធានាសុខុមាលភាព

ក្នុងប៉ុន្មានទសវត្សរ៍ថ្មីៗនេះ សេដ្ឋកិច្ចរបស់វៀតណាមបានឆ្លងកាត់ការផ្លាស់ប្តូរដ៏សំខាន់ ដោយបានផ្លាស់ប្តូរពីប្រទេសកសិកម្មដែលមានចំណូលទាបទៅជាប្រទេសដែលមានចំណូលមធ្យមកម្រិតទាបទំនើប។ ការផ្លាស់ប្តូរនេះត្រូវបានជំរុញដោយកំណែទម្រង់សេដ្ឋកិច្ច ពាណិជ្ជកម្មសេរី និងការវិនិយោគផ្ទាល់ពីបរទេស។ អាស្រ័យហេតុនេះ វៀតណាមបានក្លាយជាមជ្ឈមណ្ឌលផលិតកម្មសម្រាប់ឧស្សាហកម្មផ្សេងៗគ្នាជាច្រើន ដែលទាក់ទាញការវិនិយោគពីទូទាំងពិភពលោក។

នៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នេះ ឯកអគ្គរដ្ឋទូតន័រវេស Hilde Solbakken បានសង្កត់ធ្ងន់ថា៖ «កិច្ចសន្ទនារវាងរដ្ឋាភិបាល និយោជក និងកម្មករ គឺជាកត្តាស្នូលក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍រដ្ឋសុខុមាលភាព Nordic ហើយទន្ទឹមនឹងនោះការធ្វើឱ្យសេដ្ឋកិច្ច និងទីផ្សារការងាររបស់យើងអាចសម្របខ្លួនទៅនឹងពិភពលោកដែលមិនធ្លាប់មានការផ្លាស់ប្តូរ។ . ខ្ញុំសង្ឃឹមថាការចែករំលែកបទពិសោធន៍នៃប្រទេស Nordic អាចរួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍន៍របស់វៀតណាម និងដំណើរឆ្ពោះទៅរកទីផ្សារការងារប្រកបដោយជំនាញ ច្នៃប្រឌិត និងយុត្តិធម៌ខ្ពស់”។

បច្ចុប្បន្នវៀតណាមកំពុងមានគោលបំណងក្លាយជាប្រទេសដែលមានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់ និងគ្មានការបំភាយសុទ្ធត្រឹមឆ្នាំ 0។ ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅនេះ វៀតណាមកំពុងផ្លាស់ប្តូរទីផ្សារការងាររបស់ខ្លួនឆ្ពោះទៅរកវិស័យឧស្សាហកម្ម និងបច្ចេកវិទ្យាដែលមានបច្ចេកទេសខ្ពស់ និងជំនាញខ្ពស់។ ការផ្លាស់ប្តូរនេះតម្រូវឱ្យមានការផ្តោតលើការបង្កើតថ្មី ឌីជីថលភាវូបនីយកម្ម ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ការអប់រំ ការអភិវឌ្ឍន៍ជំនាញ និងការវិនិយោគក្នុងការស្រាវជ្រាវ និងការអភិវឌ្ឍន៍។

សម្រាប់ផ្នែករបស់គាត់ ឯកអគ្គរដ្ឋទូតហ្វាំងឡង់ Keijo Norvanto បានសង្កត់ធ្ងន់ថា សុខុមាលភាព និងការច្នៃប្រឌិតគឺជាកត្តាសំខាន់ដែលបង្កើតភាពជោគជ័យនៃតំបន់ Nordic ។ សំណាញ់សុវត្ថិភាពសង្គមនៅក្នុងប្រទេស Nordic លើកកម្ពស់ការច្នៃប្រឌិតដោយផ្តល់ឱ្យបុគ្គលនូវទំនុកចិត្តក្នុងការទទួលយកហានិភ័យ និងគិតប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត។ សុវត្ថិភាពនេះអនុញ្ញាតឱ្យបុគ្គលស្វែងរកគំនិតថ្មីៗដោយមិនភ័យខ្លាចបាត់បង់អ្វីដែលពួកគេបានសាងក្នុងជីវិត។ លើសពីនេះទៀត ប្រទេស Nordic ក៏យកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងខ្លាំងចំពោះតុល្យភាពការងារ និងជីវិត។

"ម៉ោងធ្វើការសមរម្យសម្រាប់និយោជិត ភាពបត់បែនក្នុងការងារ ទម្រង់ជាច្រើននៃការគាំទ្រសម្រាប់គ្រួសារ រួមទាំងការឈប់សម្រាកពីឪពុកម្តាយសម្រាប់ឪពុកម្តាយទាំងពីរ ក៏ដូចជាសេវាថែទាំកុមារដែលមានតម្លៃសមរម្យ គឺជាគំនិតផ្តួចផ្តើមសង្គមមួយចំនួនដែលយើងកំពុងអនុវត្ត ដើម្បីធានាឱ្យមានតុល្យភាពរវាងការងារ និងផ្ទាល់ខ្លួន។ ជីវិត។ ឯកអគ្គរដ្ឋទូតហ្វាំងឡង់ Keijo Norvanto បាននិយាយថា វាមិនមែនជារឿងចៃដន្យទេ ដែលប្រទេស Nordic ស្ថិតនៅក្នុងប្រទេសដែលមានសុភមង្គលបំផុតទាំង 10 យោងតាមរបាយការណ៍សុភមង្គលពិភពលោក អស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំជាប់ៗគ្នា។

វៀតណាមបានប្តេជ្ញាផ្តល់សច្ចាប័នលើអនុសញ្ញាស្នូលទាំងអស់របស់អង្គការពលកម្មអន្តរជាតិស្តីពីស្តង់ដារការងារក្នុងកំឡុងឆ្នាំ ២០២១-២០៣០ រួមទាំងអនុសញ្ញាលេខ ៨៧ ស្តីពីសេរីភាពនៃសមាគមផងដែរ។ ការពង្រឹងកិច្ចសន្ទនានៅកន្លែងធ្វើការ និងការកែលម្អលក្ខខណ្ឌការងារ គឺជាធាតុផ្សំសំខាន់នៃការប្តេជ្ញាចិត្តនេះ។ ក្រៅពីនេះ វៀតណាមនៅតែប្រឈមមុខនឹងបញ្ហានៃចំនួនប្រជាជនវ័យចំណាស់ ដែលជាកត្តាប្រឈមនឹងប្រព័ន្ធសុខុមាលភាពសង្គមជាតិ។

កិច្ចពិភាក្សាតុមូលក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នេះ។ (រូបថត៖ KT)

"ម៉ូដែល Nordic"

នៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នេះ ប្រធានសាកលវិទ្យាល័យ Fulbright វៀតណាម លោកសាស្ត្រាចារ្យ Scott Fritzen បានសម្តែងថា៖ “យើងមានកិត្តិយសក្នុងការធ្វើជាសហម្ចាស់ផ្ទះព្រឹត្តិការណ៍ Nordic Day 2024 និងចូលរួមពិភាក្សាលើប្រធានបទកែលម្អការសម្របខ្លួនទីផ្សារការងារវៀតណាម។ ក្នុងនាមជាស្ថាប័នមួយដែលបានប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការលើកកម្ពស់ការច្នៃប្រឌិត ការគិតប្រកបដោយការរិះគន់ និងវិធីសាស្រ្តអន្តរកម្មសិក្សា សាកលវិទ្យាល័យ Fulbright ទទួលស្គាល់សារៈសំខាន់នៃការរៀនសូត្រពីគំរូជោគជ័យដូចជាតំបន់ Nordic ជាដើម។

តាមរយៈការប្រមូលផ្តុំអ្នកសិក្សា អ្នកបង្កើតគោលនយោបាយ និងអ្នកជំនាញខាងឧស្សាហកម្ម យើងមានគោលបំណងជំរុញការសន្ទនាប្រកបដោយអត្ថន័យ និងស្វែងរកមធ្យោបាយសម្រាប់វៀតណាមក្នុងការសម្រេចបាននូវសក្តានុពលពេញលេញរបស់ខ្លួន ដើម្បីបង្កើតទីផ្សារការងារប្រកបដោយភាពស្វាហាប់ និងទូលំទូលាយ។ យើងជឿជាក់ថាព្រឹត្តិការណ៍នេះនឹងផ្តល់នូវការយល់ដឹងដ៏មានតម្លៃ និងបំផុសយុទ្ធសាស្ត្រដ៏មានសារៈប្រយោជន៍ក្នុងការរៀបចំកម្លាំងពលកម្មនាពេលអនាគតរបស់វៀតណាម”។

ឯកអគ្គរដ្ឋទូតស៊ុយអែត Ann Måwe បាននិយាយថា និយោជក សហជីព និងរដ្ឋាភិបាលនៅក្នុងតំបន់ Nordic កំពុងធ្វើការយ៉ាងជិតស្និទ្ធដើម្បីបង្កើតបណ្តាញសុខុមាលភាពសង្គមដែលត្រូវបានអភិវឌ្ឍយ៉ាងល្អសម្រាប់បុគ្គល។ គំរូនេះ ដែលជារឿយៗត្រូវបានគេហៅថា "គំរូ Nordic" បានទាក់ទាញចំណាប់អារម្មណ៍អន្តរជាតិ និងត្រូវបានទទួលស្គាល់សម្រាប់ភាពធន់របស់តំបន់ក្នុងអំឡុងពេលវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ចនាពេលថ្មីៗនេះ។ ការអប់រំដោយឥតគិតថ្លៃ និងការវិនិយោគដ៏សំខាន់ក្នុងការស្រាវជ្រាវបានរួមចំណែកដល់ការបង្កើតប្រជាពលរដ្ឋដែលមានការអប់រំខ្ពស់ និងសង្គមបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ទំនើប។

លោកស្រី Ann Måwe ក៏បានសង្កត់ធ្ងន់ផងដែរអំពីសារៈសំខាន់នៃការបង្កើតផែនការដ៏រឹងមាំ រួមទាំងប្រព័ន្ធធានារ៉ាប់រងសង្គម ដើម្បីប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាប្រឈមនានា ដូចជាចំនួនប្រជាជនវ័យចំណាស់ ដែលនឹងក្លាយទៅជាការពិតដ៏បន្ទាន់មួយក្នុងពេលឆាប់ៗនេះផងដែរ សម្រាប់ប្រទេសវៀតណាម។

"គំរូ Nordic" ផ្តល់នូវមេរៀនដ៏មានតម្លៃទាក់ទងនឹងការកែលម្អការសម្របខ្លួននៃទីផ្សារការងារ ដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការនៃសេដ្ឋកិច្ចបៃតងពិភពលោក។ បណ្តាប្រទេស Nordic មានភាពល្បីល្បាញដោយសារគំរូរបស់ពួកគេក្នុងការផ្តល់សេវាសង្គមរបស់រដ្ឋដោយផ្អែកលើចំណូលពន្ធ ការវិនិយោគលើការអប់រំ ការថែទាំកុមារ ការថែទាំសុខភាពមនុស្សចាស់ និងសេវាកម្មផ្សេងៗទៀតដែលទាក់ទងនឹងធនធានមនុស្ស។

ប្លុក Nordic ក៏ផ្តល់អាទិភាពដល់ការការពារកម្លាំងពលកម្មខ្លាំង តាមរយៈសហជីពឯករាជ្យ និងសំណាញ់សុវត្ថិភាពសង្គមដ៏រឹងមាំ។ គួរកត់សម្គាល់ថាប្រទេសទាំងនេះតែងតែស្ថិតក្នុងចំណាត់ថ្នាក់ពិភពលោកនៃបណ្តាប្រទេសដែលមានជាងគេបំផុតរបស់ពិភពលោកទាក់ទងនឹងផលិតផលក្នុងស្រុកសរុបសម្រាប់មនុស្សម្នាក់ និងពូកែខាងការច្នៃប្រឌិត។

ការផ្លាស់ប្តូរបៃតង និងបញ្ហាការងារ

ចែករំលែកនៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នេះ ឯកអគ្គរដ្ឋទូតដាណឺម៉ាក Nicolai Prytz បានសង្កត់ធ្ងន់ថា ការផ្លាស់ប្តូរបៃតងមិនអាចប្រព្រឹត្តទៅបានទេ ប្រសិនបើគ្មានកម្លាំងពលកម្មជំនាញសមស្រប ដើម្បីបំពេញតម្រូវការនៃសេដ្ឋកិច្ចបៃតង។ ការផ្លាស់ប្តូរពណ៌បៃតងនាំមកនូវឱកាសការងារថ្មីៗជាច្រើន ប៉ុន្តែក៏មានហានិភ័យក្នុងការបន្សល់ទុកកម្មករដែលមានជំនាញទាប ធ្វើការក្នុងវិស័យក្រៅផ្លូវការ ឬក្នុងការងារបំពុល។

ដូច្នេះ បណ្តាប្រទេស Nordic ចង់ចែករំលែកជាមួយដៃគូ និងមិត្តវៀតណាមនូវបទពិសោធន៍ និងមេរៀនដែលប្រទេស Nordic ទទួលបានពីដំណើរការផ្លាស់ប្តូរបៃតងក្នុងរយៈពេល ៤០ ឆ្នាំកន្លងមក។ “យើងសង្ឃឹមថា នេះនឹងក្លាយជាប្រភពនៃការបំផុសគំនិតសម្រាប់វៀតណាមក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ទីផ្សារការងារ ដែលមិនត្រឹមតែឆ្លើយតបប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវតម្រូវការនៃការផ្លាស់ប្តូរបៃតងដែលកំពុងដំណើរការប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងសំខាន់ដូចគ្នាដែរ ធានាថានេះគឺជាដំណើរការផ្លាស់ប្តូរការងារដោយយុត្តិធម៌ និងគិតគូរពីកង្វល់សេដ្ឋកិច្ចរបស់ ឯកអគ្គរដ្ឋទូត Nicolai Prytz បាននិយាយ។

ព្រឹត្តិការណ៍ Nordic Days 2024 បានទាក់ទាញវាគ្មិនមកពីបណ្តាប្រទេស Nordic ឱ្យចែករំលែកការយល់ដឹងរបស់ពួកគេលើប្រធានបទជាច្រើនដូចជា ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងការអភិវឌ្ឍជំនាញ ការសន្ទនានៅកន្លែងធ្វើការ ការងារសមរម្យ និងការងារ ការច្នៃប្រឌិត និងកំណើនផលិតភាព ក៏ដូចជាប្រព័ន្ធសុខុមាលភាពសង្គម។ តំណាងទីភ្នាក់ងារពាក់ព័ន្ធ និងវិស័យធុរកិច្ចឯកជន Nordic ក៏មានវត្តមាន និងចែករំលែកទស្សនៈរបស់ពួកគេនៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នេះ។

Vinnova - Swedish Innovation Agency, H&M មកពីស៊ុយអែត, ក្រុមហ៊ុន Jotun និង NHO - Norwegian Business Confederation មកពី Norway, Wärtsilä និង EduCluster មកពីហ្វាំងឡង់, LEGO LMV Denmark, Labor Organization International (ILO)... និងអភិវឌ្ឍន៍ទីផ្សារការងារនៅវៀតណាម។

កិច្ចព្រមព្រៀងពាណិជ្ជកម្មសេរី EU-Vietnam (EVFTA) បានបង្កើតឱកាសពាណិជ្ជកម្ម និងវិនិយោគថ្មីរវាង EU និងវៀតណាម។ តាមរយៈការលុបបំបាត់ពន្ធគយ ការលើកកម្ពស់លទ្ធភាពទទួលបានទីផ្សារ ការពារកម្មសិទ្ធិបញ្ញា ពង្រឹងសិទ្ធិការងារ និងការពារបរិស្ថាន EVFTA បាននាំមកនូវផលប្រយោជន៍យ៉ាងសម្បើមដល់ទីផ្សារការងាររបស់វៀតណាម។ កិច្ចព្រមព្រៀងបានពង្រីកលទ្ធភាពទទួលបានទីផ្សារសម្រាប់ធុរកិច្ចវៀតណាម ជាពិសេសក្នុងវិស័យដែលពឹងផ្អែកលើកម្លាំងពលកម្ម ដែលនាំឱ្យមានការបង្កើនឱកាសការងារ និងការអភិវឌ្ឍន៍ទីផ្សារការងារទាំងមូល។ លើសពីនេះទៀត ជំពូកនិរន្តរភាពនៃកិច្ចព្រមព្រៀងបានសង្កត់ធ្ងន់លើសារៈសំខាន់នៃការអនុវត្តប្រកបដោយនិរន្តរភាព រួមចំណែកបន្ថែមទៀតដល់វិបុលភាពសេដ្ឋកិច្ច និងបរិស្ថានរយៈពេលវែងរបស់វៀតណាម។

តាមរយៈការអនុវត្តយ៉ាងពេញលេញនូវ EVFTA និងពិចារណាលើការអនុម័តធាតុនៃគំរូ Nordic នោះ វៀតណាមអាចពង្រឹងទីផ្សារការងារ ជំរុញការបង្កើតថ្មី លើកកំពស់ផលិតភាព ក៏ដូចជាជំរុញកំណើនសេដ្ឋកិច្ចប្រកបដោយចីរភាព។