ចាប់ពីការធ្វើឱ្យរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការមានភាពសាមញ្ញ រហូតដល់ការកែលម្អគុណភាពសេវាកម្ម។

ការធ្វើឱ្យសាមញ្ញត្រូវតែដើរទន្ទឹមគ្នាជាមួយនឹងការកែលម្អសមត្ថភាពគ្រប់គ្រង។

សារដំបូងពីសុន្ទរកថារបស់លោក តូ ឡាំ អគ្គលេខាធិការ និងជាប្រធានរដ្ឋ គឺតម្រូវការក្នុងការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំងពី "ការបញ្ចប់ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញរបស់អង្គការ" ទៅជា "ការធានាបាននូវប្រតិបត្តិការរលូននៃប្រព័ន្ធ"។ ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញរបស់អង្គការគឺចាំបាច់ សូម្បីតែជាតម្រូវការជាមុនក៏ដោយ ប៉ុន្តែវាមិនមែនជាគោលដៅចុងក្រោយនោះទេ។ គោលដៅត្រូវតែជាអភិបាលកិច្ចកាន់តែប្រសើរ ប្រព័ន្ធ នយោបាយ ដែលដំណើរការកាន់តែរលូន រដ្ឋាភិបាលដែលមានប្រសិទ្ធភាពជាងមុន និងសេវាសាធារណៈដែលពិតជាដាក់ប្រជាជន និងអាជីវកម្មនៅចំកណ្តាលនៃសេវាកម្មរបស់ខ្លួន។

ការរាយការណ៍ដោយសាមញ្ញអំពីចំនួននាយកដ្ឋានដែលត្រូវបានលុបចោល ចំនួនអង្គការដែលត្រូវបានរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងចំនួនភារកិច្ចដែលត្រូវបានផ្ទេរ គ្រាន់តែបង្ហាញពី "ផ្ទៃ" នៃកំណែទម្រង់ប៉ុណ្ណោះ។ អ្វីដែលត្រូវពិនិត្យឱ្យកាន់តែស៊ីជម្រៅនោះគឺថាតើប្រព័ន្ធថ្មីដោះស្រាយការទទួលខុសត្រូវត្រួតស៊ីគ្នា ការប្រគល់ភារកិច្ចឱ្យអ្នកដទៃ និងការជៀសវាងការទទួលខុសត្រូវដែរឬទេ។ ថាតើនីតិវិធីលឿនជាងមុនដែរឬទេ។ ថាតើពលរដ្ឋត្រូវធ្វើដំណើរតិចជាងមុនដែរឬទេ។ ថាតើអាជីវកម្មកាត់បន្ថយពេលវេលា និងថ្លៃដើមឱកាសដែរឬទេ។ និងថាតើកម្រិតមូលដ្ឋានមានសមត្ថភាពដោះស្រាយភារកិច្ចប្រចាំថ្ងៃដែរឬទេ។ វាគឺមកពីសំណួរទាំងនេះដែលកំណែទម្រង់អង្គការពិតជាក្លាយជារឿងសំខាន់។

លោក ត្រឹន កឹមទូ សមាជិកអចិន្ត្រៃយ៍នៃលេខាធិការដ្ឋានមជ្ឈិមបក្ស និងថ្នាក់ដឹកនាំដទៃទៀតរបស់បក្ស និងរដ្ឋ បានចូលរួមសម័យប្រជុំការងារ។ រូបថត៖ ថុង ញ៉ាត់។

សារនេះមានសារៈសំខាន់ជាពិសេសនៅក្នុងបរិបទនៃប្រទេសដែលកំពុងចូលដល់ដំណាក់កាលថ្មីនៃការអភិវឌ្ឍ ជាមួយនឹងការទាមទារឱ្យមានកំណើនខ្ពស់ ការប្រកួតប្រជែងកាន់តែខ្លាំង និងសេវាសាធារណៈដែលមានគុណភាពកាន់តែប្រសើរ។ ការិយាធិបតេយ្យដ៏ស្មុគស្មាញនឹងធ្វើឱ្យឱកាសអភិវឌ្ឍន៍ថយចុះ។ ប៉ុន្តែប្រព័ន្ធដែលមានលក្ខណៈសាមញ្ញដែលមិនដំណើរការរលូនក៏នឹងបរាជ័យក្នុងការបំពេញតាមការរំពឹងទុកផងដែរ។ ដូច្នេះ ការធ្វើឱ្យមានលក្ខណៈសាមញ្ញត្រូវតែដើរទន្ទឹមគ្នាជាមួយនឹងការកែលម្អសមត្ថភាពអភិបាលកិច្ច។ ស្ថិរភាពអង្គការត្រូវតែដើរទន្ទឹមគ្នាជាមួយនឹងការច្នៃប្រឌិតថ្មីនៅក្នុងវិធីសាស្រ្តធ្វើការ។ ការចាត់តាំងភារកិច្ចត្រូវតែដើរទន្ទឹមគ្នាជាមួយនឹងការវាស់វែងលទ្ធផល។ កំណែទម្រង់មិនអាចគ្រាន់តែជា "ការរៀបចំឡើងវិញ" នោះទេ ប៉ុន្តែនិយាយអំពី "ការធ្វើឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង"។

ការធ្វើវិមជ្ឈការ និងការផ្ទេរអំណាច ត្រូវតែមានលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការអនុវត្ត និងការគ្រប់គ្រងអំណាច។

សារសំខាន់ទីពីរគឺថា ការវិមជ្ឈការ និងការផ្ទេរអំណាចត្រូវតែមានលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការអនុវត្ត និងការគ្រប់គ្រងអំណាចនោះ។ នេះឆ្លើយតបដោយផ្ទាល់ទៅនឹងបញ្ហាធំបំផុតមួយនាពេលបច្ចុប្បន្ន។ យើងទាំងអស់គ្នាយល់ស្របថា យើងត្រូវតែវិមជ្ឈការឱ្យកាន់តែរឹងមាំ និងផ្តល់អំណាចបន្ថែមទៀតដល់កម្រិតមូលដ្ឋាន និងមូលដ្ឋាន ពីព្រោះអ្នកដែលនៅជិតប្រជាជនបំផុតយល់ច្បាស់បំផុតអំពីជីវិត តម្រូវការ និងឧបសគ្គក្នុងការអនុវត្ត។ ប៉ុន្តែការផ្ទេរអំណាចមិនអាចគ្រាន់តែជាបញ្ហានៃការផ្ទេរភារកិច្ចពីកម្រិតខ្ពស់ទៅកម្រិតទាបនោះទេ។ ការផ្ទេរអំណាចត្រូវតែមានការចាត់ចែងធនធាន ឧបករណ៍ ទិន្នន័យ បុគ្គលិក និងយន្តការ ខណៈពេលដែលក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ បង្កើតយន្តការត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យសមស្រប។

ប្រសិនបើភារកិច្ចត្រូវបានចាត់តាំងដោយគ្មានការរៀបចំគ្រប់គ្រាន់ អ្នកក្រោមបង្គាប់នឹងពិបាកក្នុងការអនុវត្ត ហើយមន្ត្រីនឹងពិបាកក្នុងការអនុវត្តវា។ តាមពិតទៅ ភារកិច្ចមួយចំនួនត្រូវបានផ្ទេរយ៉ាងឆាប់រហ័ស ប៉ុន្តែមន្ត្រីមិនបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលគ្រប់គ្រាន់ទេ។ នីតិវិធីត្រូវបានធ្វើវិមជ្ឈការ ប៉ុន្តែកម្មវិធី ទិន្នន័យ និងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធមិនត្រូវបានភ្ជាប់គ្នាទេ។ អំណាចត្រូវបានផ្តល់ឱ្យ ប៉ុន្តែធនធានហិរញ្ញវត្ថុមិនគ្រប់គ្រាន់។ ហើយតម្រូវការសម្រាប់សេវាកម្មគឺខ្ពស់ជាង ប៉ុន្តែលក្ខខណ្ឌការងារនៅកម្រិតមូលដ្ឋានមិនគ្រប់គ្រាន់។ ក្នុងករណីបែបនេះ វិមជ្ឈការអាចក្លាយជាបន្ទុក ឬសូម្បីតែហានិភ័យសម្រាប់មន្ត្រីអនុវត្ត។

ប្រសិនបើវិមជ្ឈការមានភាពរឹងមាំ ប៉ុន្តែខ្វះការត្រួតពិនិត្យ និងតុល្យភាព លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យវាយតម្លៃ និងយន្តការគ្រប់គ្រងអំណាច វាអាចនាំឱ្យមានការប្រព្រឹត្តខុសឆ្គង ការរំលោភអំណាច ឬផ្នត់គំនិតនៃការធ្វើសកម្មភាពដោយប្រុងប្រយ័ត្ន និងដោយភ័យខ្លាច ស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការធ្វើការសម្រេចចិត្ត ឬទទួលខុសត្រូវ។ ដូច្នេះ វិមជ្ឈការពិតប្រាកដត្រូវតែមានការទទួលខុសត្រូវ មានលក្ខខណ្ឌ ត្រួតពិនិត្យ និងការពារអ្នកដែលហ៊ានគិត ធ្វើសកម្មភាព និងទទួលខុសត្រូវចំពោះផលប្រយោជន៍រួម។ នេះជាមធ្យោបាយដើម្បីប្រែក្លាយគោលនយោបាយត្រឹមត្រូវទៅជាលទ្ធផលត្រឹមត្រូវក្នុងជីវិត។

សារនេះកាន់តែមានសារៈសំខាន់ថែមទៀត ខណៈដែលរដ្ឋាភិបាលកម្រិតឃុំកំពុងទទួលយកការទទួលខុសត្រូវថ្មីៗជាច្រើន។ កម្រិតឃុំគឺជាកម្រិតដែលនៅជិតប្រជាជនបំផុត ជាកន្លែងដែលប្រជាពលរដ្ឋមានទំនាក់ទំនងជាមួយរដ្ឋាភិបាលញឹកញាប់បំផុត ហើយជាកន្លែងដែលគោលនយោបាយទាំងអស់ មិនថាមានសារៈសំខាន់យ៉ាងណានោះទេ ត្រូវតែឆ្លងកាត់ដើម្បីក្លាយជាសេវាសាធារណៈ នីតិវិធីរដ្ឋបាល និងទីបំផុតកំណត់ការពេញចិត្ត ឬមិនពេញចិត្តរបស់ប្រជាជន។ ប្រសិនបើកម្រិតឃុំខ្សោយ គំរូប្រតិបត្តិការទាំងមូលនឹងត្រូវរារាំង។ ប្រសិនបើកម្រិតឃុំមានភាពរឹងមាំ បំពាក់ដោយធនធានមនុស្ស ហិរញ្ញវត្ថុ ទិន្នន័យ ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធឌីជីថល និងយន្តការគាំទ្រឯកទេសគ្រប់គ្រាន់ នោះកំណែទម្រង់នឹងជះឥទ្ធិពលយ៉ាងពិតប្រាកដដល់ជីវិតប្រចាំថ្ងៃរបស់ប្រជាជន។

ប្រព័ន្ធមួយដែលរឹងមាំជាងមុន និងមានប្រសិទ្ធភាពជាងមុន ដែលបម្រើប្រជាជនបានកាន់តែប្រសើរ។

សារទីបី និងសារសំខាន់រួម គឺថាគោលដៅចុងក្រោយនៃកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលមិនមែនដើម្បីបង្កើតប្រព័ន្ធមួយដែលមានការិយាធិបតេយ្យតិចជាងមុននោះទេ ប៉ុន្តែដើម្បីកសាងប្រព័ន្ធមួយដែលរឹងមាំជាងមុន មានតម្លាភាពជាងមុន មានទំនួលខុសត្រូវជាងមុន និងមានប្រសិទ្ធភាពជាងមុន ដែលបម្រើប្រជាជនបានកាន់តែប្រសើរ។ នេះគឺជាវិធានការខ្ពស់បំផុតនៃកំណែទម្រង់ណាមួយ។ បរិធានរដ្ឋបាលមិនមានសម្រាប់តែប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួននោះទេ។ វាមានដើម្បីបម្រើប្រទេសជាតិ បម្រើប្រជាជន បង្កើតការអភិវឌ្ឍ ការពារផលប្រយោជន៍ជាតិ និងជនជាតិ និងអនុញ្ញាតឱ្យពលរដ្ឋគ្រប់រូបរីករាយនឹងផ្លែផ្កានៃការអភិវឌ្ឍ។

អភិបាលកិច្ចសម័យទំនើបមិនត្រឹមតែទាមទាររចនាសម្ព័ន្ធសមហេតុផលប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងវិធីសាស្រ្តភាពជាអ្នកដឹកនាំ ការគ្រប់គ្រង ប្រតិបត្តិការ និងការអនុវត្តទំនើបៗផងដែរ។ នេះតម្រូវឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំងពីផ្នត់គំនិតរដ្ឋបាលទៅជាផ្នត់គំនិតផ្តោតលើសេវាកម្ម ពីការគ្រប់គ្រងដែលផ្អែកលើឯកសារដែលបែកខ្ញែកទៅជាអភិបាលកិច្ចដែលជំរុញដោយទិន្នន័យ ពីការវាយតម្លៃដោយផ្អែកលើបន្ទុកការងារ រហូតដល់ការវាយតម្លៃដោយផ្អែកលើគុណភាពនៃផលប៉ះពាល់ និងពីអនុសាសន៍ទូទៅទៅជាអនុសាសន៍ដែលច្បាស់លាស់ ដោយបញ្ជាក់ពីសិទ្ធិអំណាច ការទទួលខុសត្រូវ ផែនទីបង្ហាញផ្លូវ និងអាសយដ្ឋានជាក់លាក់។

នៅទីនេះ ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល និងទិន្នន័យមិនមែនគ្រាន់តែជាឧបករណ៍បច្ចេកទេសនោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏ជាមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃអភិបាលកិច្ចថ្មីផងដែរ។ បច្ចេកវិទ្យាមានប្រសិទ្ធភាពលុះត្រាតែភ្ជាប់ជាមួយស្ថាប័នត្រឹមត្រូវ មនុស្សត្រឹមត្រូវ និងវប្បធម៌សេវាសាធារណៈត្រឹមត្រូវផងដែរ។ កម្មវិធីល្អមិនអាចជំនួសសេវាកម្មមិនល្អបានទេ។ មូលដ្ឋានទិន្នន័យធំមួយមិនអាចទូទាត់សងសម្រាប់កង្វះការទទួលខុសត្រូវបានទេ។ គំរូអង្គការថ្មីមិនអាចទទួលបានជោគជ័យទេ ប្រសិនបើទម្លាប់ការងារចាស់នៅតែមាន។

ដូច្នេះ បន្ទាប់ពីដំណើរការគំរូថ្មីអស់រយៈពេលមួយឆ្នាំ វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការប្រឈមមុខនឹងការពិតឲ្យបានច្បាស់លាស់។ ផ្នែកដែលមានដំណើរការល្អគួរតែត្រូវបានសរសើរ និងអនុវត្តឡើងវិញ។ ផ្នែកដែលនៅតែមានការលំបាក ត្រូវតែមានការកំណត់មូលហេតុរបស់វាឲ្យបានច្បាស់លាស់។ មានតែការហ៊ានមើលស្ថានភាពដោយផ្ទាល់ និយាយដោយស្មោះត្រង់ និងធ្វើការវាយតម្លៃឲ្យបានត្រឹមត្រូវប៉ុណ្ណោះ ទើបអាចធ្វើការកែតម្រូវទាន់ពេលវេលា និងកសាងទំនុកចិត្តក្នុងសង្គមបាន។

យើងកំពុងប្រឈមមុខនឹងតម្រូវការសម្រាប់សមាហរណកម្មដែលលឿនជាងមុន មាននិរន្តរភាពជាងមុន មានភាពច្នៃប្រឌិតជាងមុន និងកាន់តែស៊ីជម្រៅ។ ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅនេះ អង្គភាពរដ្ឋាភិបាលត្រូវតែមានសមត្ថភាពដឹកនាំការអភិវឌ្ឍ។ ប្រទេសជាតិមិនអាចទម្លុះទម្លុះបានទេ ប្រសិនបើអង្គភាពរបស់ខ្លួនយឺតយ៉ាវជាងជីវិត គោលនយោបាយយឺតយ៉ាវជាងការពិត នីតិវិធីយឺតយ៉ាវជាងឱកាស និងមន្ត្រីខ្លាចការទទួលខុសត្រូវច្រើនជាងអ្វីដែលពួកគេប្រាថ្នាចង់បាន។ ផ្ទុយទៅវិញ នៅពេលដែលអង្គភាពនេះមានប្រសិទ្ធភាព ស្ថាប័នមានតម្លាភាព ការទទួលខុសត្រូវច្បាស់លាស់ ហើយអំណាចសមស្របទៅនឹងធនធាន ប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវកម្មនឹងមានអារម្មណ៍ថាមានកំណែទម្រង់មិនមែននៅក្នុងរបាយការណ៍ទេ ប៉ុន្តែនៅក្នុងការងារជាក់លាក់របស់ពួកគេ។

ការកែទម្រង់រចនាសម្ព័ន្ធអង្គការត្រូវតែហ្មត់ចត់ ប៉ុន្តែការហ្មត់ចត់មិនគ្រាន់តែមានន័យថាបញ្ចប់ការរៀបចំឡើងវិញនោះទេ វាមានន័យថាធ្វើឱ្យមុខងារប្រព័ន្ធកាន់តែប្រសើរឡើងជារៀងរាល់ថ្ងៃ។ វិមជ្ឈការត្រូវតែរឹងមាំ ប៉ុន្តែវាត្រូវតែផ្តល់លក្ខខណ្ឌគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់អ្នកក្រោមបង្គាប់ដើម្បីអនុវត្តភារកិច្ចរបស់ពួកគេ។ ការគ្រប់គ្រងត្រូវតែតឹងរ៉ឹង ប៉ុន្តែវាមិនគួររារាំងស្មារតីនៃគំនិតផ្តួចផ្តើមនោះទេ។ ប្រព័ន្ធត្រូវតែមានភាពរលូន ប៉ុន្តែសំខាន់ជាងនេះទៅទៀត វាត្រូវតែមានអំណាច។ រដ្ឋាភិបាលត្រូវតែនៅជិតប្រជាជន ប៉ុន្តែសំខាន់ជាងនេះទៅទៀត វាត្រូវតែអាចដោះស្រាយបញ្ហារបស់ប្រជាជនបាន។

នេះក៏ជាតម្រូវការនៃអភិបាលកិច្ចជាតិសម័យទំនើបផងដែរ៖ ប្រសិទ្ធភាពក្នុងការរៀបចំ ប្រសិទ្ធភាពក្នុងការអនុវត្ត ប្រសិទ្ធភាពក្នុងការបម្រើ និងគោលដៅមនុស្សធម៌។ នៅពេលដែលកំណែទម្រង់ចំពោះប្រព័ន្ធគឺផ្អែកលើមូលដ្ឋានគ្រឹះនេះ យើងនឹងមិនត្រឹមតែមានប្រព័ន្ធនយោបាយដែលមានលក្ខណៈសាមញ្ញជាងមុនប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងមានប្រព័ន្ធមួយដែលរឹងមាំគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីដឹកនាំប្រទេសចូលទៅក្នុងដំណាក់កាលថ្មីនៃការអភិវឌ្ឍជាមួយនឹងទំនុកចិត្ត ភាពក្លាហាន និងសេចក្តីប្រាថ្នាកាន់តែខ្លាំង។

ប្រភព៖ https://daibieunhandan.vn/tu-tinh-gon-bo-may-den-nang-cao-chat-luong-phuc-vu-10419072.html