នៅក្នុងសន្និសីទនេះ មន្ត្រីនៃភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមនៃតំបន់ទី VIII បានលើកឡើងនូវចំណុចថ្មីជាមូលដ្ឋាននៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសុខភាពដែលបានធ្វើវិសោធនកម្ម ដែលនឹងចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025។ ខ្លឹមសារសំខាន់ៗដែលបានណែនាំរួមមានៈ ការពង្រីកមុខវិជ្ជាដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសុខភាពជាកំហិត។ ការកែសម្រួលកម្រិតវិភាគទាន និងវិធីសាស្រ្តនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសុខភាព; ពង្រីកសិទ្ធិក្នុងការពិនិត្យ និងព្យាបាលជំងឺ; ការពង្រឹងការដោះស្រាយការរំលោភលើការអនុវត្តគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសុខភាព; កាត់បន្ថយពេលវេលាអប្បបរមានៃការចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ពី 20 ឆ្នាំទៅ 15 ឆ្នាំ; ការលើកទឹកចិត្តឱ្យនិយោជិតបន្តចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្តបន្ទាប់ពីចូលនិវត្តន៍ ដើម្បីមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងធានាអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសុខភាពនៅពេលពួកគេចូលនិវត្តន៍។
ក្នុងកិច្ចសន្ទនានេះ មានសំណួរជាង 20 របស់ប្រតិភូត្រូវបានលើកឡើង ដោយផ្តោតលើបញ្ហាជាក់ស្តែងដូចជា៖ ជំងឺ មាតុភាព ប្រាក់បំណាច់ ការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ ការគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ នីតិវិធីសម្រាប់ដោះស្រាយអត្ថប្រយោជន៍នៅពេលកិច្ចសន្យាការងារមិនទាន់ត្រូវបានបញ្ចប់ បញ្ហានៅពេលបិទសៀវភៅធានារ៉ាប់រងសង្គម ការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមមួយដងសម្រាប់កម្មករបរទេស ច្បាប់ស្តីពីការទទួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍។
ជាពិសេស ប្រតិភូជាច្រើនបានសម្តែងចំណាប់អារម្មណ៍របស់ពួកគេចំពោះបទប្បញ្ញត្តិថ្មីស្តីពីការពង្រីកចំនួនអ្នកចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គម ការបន្ថែមអត្ថប្រយោជន៍សោធននិវត្តន៍សង្គម អត្ថប្រយោជន៍មាតុភាពក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមស្ម័គ្រចិត្ត។ ការផ្លាស់ប្តូរកម្រិតយោងជំនួសឱ្យប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន លក្ខខណ្ឌនៃការទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់កម្មករក្នុងការងារធ្ងន់ និងគ្រោះថ្នាក់...
មតិ និងសំណួររបស់ប្រតិភូត្រូវបានឆ្លើយយ៉ាងជាក់លាក់ និងច្បាស់លាស់ដោយតំណាងនៃតំបន់ធានារ៉ាប់រងសង្គមទី VIII នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង និងផ្នែកពាក់ព័ន្ធ។
សន្និសីទនេះមិនត្រឹមតែជាឱកាសដើម្បីផ្សព្វផ្សាយខ្លឹមសារថ្មីនៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងធានារ៉ាប់រងសុខភាពដែលបានកែសម្រួលប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាវេទិកាសម្រាប់ទីភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមដើម្បីស្តាប់ និងដោះស្រាយការលំបាក និងឧបសគ្គក្នុងដំណើរការអនុវត្តនៅសហគ្រាស។ អាស្រ័យហេតុនេះ រួមចំណែកលើកកម្ពស់ការយល់ដឹង និងទំនួលខុសត្រូវក្នុងការអនុវត្តគោលនយោបាយច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងការធានារ៉ាប់រងសុខភាព ទន្ទឹមនឹងនោះ បង្កើតការលើកទឹកចិត្តសម្រាប់និយោជិតឱ្យមានអារម្មណ៍ថាមានសុវត្ថិភាពក្នុងការងារ និងស្នាក់នៅជាមួយសហគ្រាសឱ្យបានយូរ។
ប្រភព៖ https://baoquangninh.vn/tuyen-truyen-pho-bien-luat-bhxh-bhyt-tai-kcn-cang-bien-hai-ha-3368092.html
Kommentar (0)