មហាសេដ្ឋី Elon Musk ប្រើសំណួរសម្ភាសន៍នេះ ដើម្បីដឹងថាបេក្ខជនម្នាក់និយាយការពិត ឬកុហក។

កំឡុងពេលសម្ភាសន៍ការងារ មហាសេដ្ឋី Elon Musk បាននិយាយថា គាត់តែងតែប្រើសំណួរដែលមានប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់តែមួយគត់ ដែលជួយគាត់ឱ្យស្គាល់យ៉ាងឆាប់រហ័សថាតើបេក្ខជនម្នាក់និយាយការពិត ឬកុហក។

មហាសេដ្ឋី Elon Musk មានវិធីពិសេសមួយក្នុងការសម្ភាសន៍បេក្ខជន។ (ប្រភព៖ Dan Tri)

ក្នុងនាមជាមហាសេដ្ឋីដែលជាម្ចាស់ក្រុមហ៊ុនធំៗជាច្រើន លោក Elon Musk មិនមែនជាមនុស្សចម្លែកចំពោះដំណើរការជ្រើសរើសបុគ្គលិកនោះទេ។ ថ្មីៗនេះ មហាសេដ្ឋីរូបនេះ បានបង្ហាញក្នុងកិច្ចសម្ភាសន៍មួយ អំពីវិធីនៃការសួរសំណួរទៅកាន់បេក្ខជន ដើម្បីឲ្យលោកអាចសម្គាល់បានយ៉ាងឆាប់រហ័សថា អ្នកណានិយាយការពិត និងអ្នកណាកុហក។

Musk ត្រូវបានគេសួរកាលពីមុនពីរបៀបដែលគាត់ជ្រើសរើសមនុស្សដែលគាត់ទុកចិត្តដើម្បីធ្វើការជាមួយគាត់ក្នុងគម្រោងដ៏សំខាន់ និងមហិច្ឆតាបំផុតរបស់គាត់ ហើយគាត់បាននិយាយថាជម្រើសជាច្រើនរបស់គាត់គឺផ្អែកលើវិចារណញាណ។

ចំពោះការជ្រើសរើស លោក Musk បាននិយាយថា ការជ្រើសរើសរបស់គាត់តែងតែធ្វើឡើងបន្ទាប់ពីគាត់សួរបេក្ខជននូវសំណួរដែលធ្លាប់ស្គាល់ ដែលគាត់តែងតែអនុវត្តក្នុងរាល់ការសម្ភាសន៍៖ "សំណួររបស់ខ្ញុំនៅពេលសម្ភាសន៍គឺតែងតែមានតែមួយ។ ខ្ញុំសុំឱ្យបេក្ខជនប្រាប់ខ្ញុំពីរឿងរ៉ាវជីវិតរបស់ពួកគេ អំពីការសម្រេចចិត្តសំខាន់ៗដែលពួកគេបានធ្វើនៅក្នុងជីវិតរបស់ពួកគេ។

ជាចុងក្រោយ ខ្ញុំសួរពួកគេថាហេតុអ្វីបានជាពួកគេធ្វើការសម្រេចចិត្តដែលពួកគេបានធ្វើ។ ខ្ញុំ​ក៏​អាច​នឹង​សួរ​ពួកគេ​អំពី​បញ្ហា​លំបាក​បំផុត​ដែល​ពួកគេ​ធ្លាប់​ជួបប្រទះ និង​របៀប​ដែល​ពួកគេ​ដោះស្រាយ​ជាមួយ​ពួកគេ»។

មហាសេដ្ឋី Elon Musk ពន្យល់ថា មនុស្សភាគច្រើននឹងអាចលម្អិតបានលុះត្រាតែពួកគេនិយាយរឿងផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។ ប្រសិនបើមនុស្សម្នាក់មិនស្មោះត្រង់នឹងរឿងដែលខ្លួនកំពុងប្រាប់នោះ ពួកគេនឹងពិបាកក្នុងការនិយាយលម្អិត។

លោក Elon Musk បានប្រាប់ពីបច្ចេកទេសពិសេសរបស់គាត់នៅពេលសម្ភាសន៍បុគ្គលិកថា "មនុស្សដែលពិតជាបានជួបប្រទះបញ្ហា និងដោះស្រាយបញ្ហានោះ ពួកគេនឹងដឹងយ៉ាងច្បាស់ពីរបៀបពិពណ៌នាដំណើរការនៃការដោះស្រាយបញ្ហា ពួកគេនឹងចូលទៅក្នុងព័ត៌មានលម្អិតតូចៗដោយធម្មជាតិ។

ប្រភព: https://baoquocte.vn/ty-phu-elon-musk-dung-cau-hoi-phong-van-nay-de-nhan-ra-ung-vien-dang-noi-that-hay-noi-doi-238207.html