ហេតុអ្វីបានជានាយកប្រតិបត្តិកំពូលៗរបស់ SeABank ចុះឈ្មោះលក់ភាគហ៊ុនរបស់ពួកគេក្នុងពេលដំណាលគ្នា?

(NLĐO) - ការផ្លាស់ប្តូររបស់ថ្នាក់ដឹកនាំ SeABank ដើម្បីចុះឈ្មោះលក់ភាគហ៊ុនបានកើតឡើងបន្ទាប់ពីធនាគារបានអនុម័តការកែតម្រូវដើម្បីកាត់បន្ថយការរឹតបន្តឹងលើការផ្ទេរភាគហ៊ុន SSB ក្រោមកម្មវិធី ESOP ឆ្នាំ 2021 និង 2022 សម្រាប់បុគ្គលិកគ្រប់គ្រងនៅថ្ងៃទី 9 ខែវិច្ឆិកា។

ធនាគារភាគហ៊ុនពាណិជ្ជកម្មអាស៊ីអាគ្នេយ៍ ( SeABank - លេខកូដភាគហ៊ុន៖ SSB) ទើបតែបានប្រកាសថា អគ្គនាយកស្តីទី និងអគ្គនាយករងបច្ចុប្បន្នរបស់ខ្លួន បានចុះឈ្មោះលក់ភាគហ៊ុន SSB សរុបជាង ២២ លានហ៊ុន ចាប់ពីថ្ងៃទី ២២ ខែវិច្ឆិកា ដល់ថ្ងៃទី ២០ ខែធ្នូ តាមរយៈប្រតិបត្តិការចរចា និង/ឬ ប្រតិបត្តិការផ្គូផ្គងការបញ្ជាទិញ។ គោលបំណងគឺដើម្បីរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធហិរញ្ញវត្ថុផ្ទាល់ខ្លួនឡើងវិញ។

ជាពិសេស លោក ឡេ ក្វឹកឡុង អគ្គនាយកស្តីទី និងជាអគ្គនាយករងអចិន្ត្រៃយ៍ទទួលបន្ទុកប្រតិបត្តិការរបស់ SeABank បានចុះឈ្មោះលក់ភាគហ៊ុន SSB ចំនួន 2.93 លានហ៊ុន។

អគ្គនាយករងនៃធនាគារ SeABank រួមមាន៖ លោក Hoang Manh Phu ដែលបានចុះឈ្មោះលក់ភាគហ៊ុនចំនួន 4.9 លានហ៊ុន; លោក Nguyen Tuan Cuong ដែលបានចុះឈ្មោះលក់ភាគហ៊ុនចំនួន 2.38 លានហ៊ុន; លោក Nguyen Ngoc Quynh ដែលបានចុះឈ្មោះលក់ភាគហ៊ុនចំនួន 3.89 លានហ៊ុន; លោក Vu Dinh Khoan ដែលបានចុះឈ្មោះលក់ភាគហ៊ុនចំនួន 5.1 លានហ៊ុន; អ្នកស្រី Nguyen Thi Thu Huong ដែលបានចុះឈ្មោះលក់ភាគហ៊ុនចំនួន 2.16 លានហ៊ុន; និងចុងក្រោយ អ្នកស្រី Tran Thi Thanh Thuy ដែលបានចុះឈ្មោះលក់ភាគហ៊ុនចំនួន 770,781 ហ៊ុន។

ការប្រែប្រួលតម្លៃភាគហ៊ុន SSB ក្នុងរយៈពេលមួយខែកន្លងមកនេះ បច្ចុប្បន្នមានតម្លៃ ២៣,១៥០ ដុង/ហ៊ុន។ ប្រភព៖ Fireant

ប្រសិនបើប្រតិបត្តិការនេះទទួលបានជោគជ័យ លោក Long នឹងមានភាគហ៊ុនចំនួន 272,000 ហ៊ុន (ស្មើនឹង 0.01%) លោក Phu នឹងមានភាគហ៊ុនចំនួន 318,972 ហ៊ុន (0.01%) លោក Cuong នឹងមានភាគហ៊ុនចំនួន 165,000 ហ៊ុន (0.007%) លោក Quynh នឹងមានភាគហ៊ុនចំនួន 829,568 ហ៊ុន (0.034%) និងបន្តបន្ទាប់ទៀត។

ដោយផ្អែកលើតម្លៃបិទទីផ្សារចំនួន ២៣,១៥០ ដុងក្នុងមួយហ៊ុន នៅថ្ងៃទី១៧ ខែវិច្ឆិកា តម្លៃប៉ាន់ស្មាននៃប្លុកភាគហ៊ុននេះគឺជាង ៥១០ ពាន់លានដុង។

ការផ្លាស់ប្តូររបស់ថ្នាក់ដឹកនាំរបស់ SeABank ដើម្បីចុះឈ្មោះលក់ភាគហ៊ុនបានកើតឡើងបន្ទាប់ពីធនាគារបានអនុម័តនៅថ្ងៃទី 9 ខែវិច្ឆិកា នូវការកែតម្រូវដើម្បីកាត់បន្ថយការរឹតបន្តឹងលើការផ្ទេរភាគហ៊ុន SSB ក្រោមកម្មវិធី ESOP ឆ្នាំ 2021 និង 2022 សម្រាប់បុគ្គលិកគ្រប់គ្រង។

ESOP គឺជាទម្រង់នៃការចេញភាគហ៊ុនដល់បុគ្គលិកដែលបានចូលរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ និងយូរអង្វែងដល់ការអភិវឌ្ឍរបស់ក្រុមហ៊ុន ដែលធ្វើឱ្យពួកគេក្លាយជាភាគទុនិក។ នេះគឺជាមធ្យោបាយមួយដើម្បីផ្តល់រង្វាន់ និងលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិក។

យោងតាមផែនការនេះ នៅចុងខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ២០២៣ ធនាគារ SeABank នឹងចេញភាគហ៊ុន ESOP អតិបរមាចំនួន ៤២លានហ៊ុន ក្នុងតម្លៃអនុគ្រោះ ១២.០០០ដុងក្នុងមួយហ៊ុន ដល់អ្នកគ្រប់គ្រង និងបុគ្គលិកជាង ២.០០០នាក់ ដែលបំពេញតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យទាក់ទងនឹងអតីតភាពការងារ ការអនុវត្តការងារ និងក្រុមមុខតំណែងការងារ។

នៅលើទីផ្សារភាគហ៊ុន តម្លៃភាគហ៊ុនរបស់ SSB បានធ្លាក់ចុះ 10% បើប្រៀបធៀបទៅនឹងដើមខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2023។ ក្នុងអំឡុងពេលសប្តាហ៍នេះ ភាគហ៊ុននេះបានឃើញការកើនឡើងពីរថ្ងៃគឺថ្ងៃទី 14 និងទី 15 ខែវិច្ឆិកា ដោយឈានដល់ 23,500 ដុង/ហ៊ុន ប៉ុន្តែបន្ទាប់មកបានធ្លាក់ចុះក្នុងរយៈពេលពីរថ្ងៃចុងក្រោយនេះ ដោយធ្លាក់ចុះមកត្រឹម 23,150 ដុង/ហ៊ុន។

ពីមុន ដោយមានគោលបំណងបង្កើនភាគហ៊ុនរបស់ខ្លួន លោកស្រី ង្វៀន ធីង៉ា អនុប្រធានអចិន្ត្រៃយ៍នៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃធនាគារ SeABank បានចុះឈ្មោះទិញភាគហ៊ុន SSB ចំនួន 2 លានហ៊ុន ចាប់ពីថ្ងៃទី 17 ខែវិច្ឆិកា ដល់ថ្ងៃទី 15 ខែធ្នូ តាមរយៈប្រតិបត្តិការចរចា និង/ឬការផ្គូផ្គងការបញ្ជាទិញ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ វិធីសាស្ត្រ និងបរិមាណភាគហ៊ុន SSB ដែលកូនប្រុសរបស់គាត់ គឺលោក ឡេ ទួនអាញ បានចុះឈ្មោះលក់។ បន្ទាប់ពីការទិញដោយជោគជ័យ លោកស្រី ង៉ា នឹងកាន់កាប់ភាគហ៊ុន SSB ចំនួន 88.72 លានហ៊ុន ស្មើនឹង 3.616%។

ប្រភព៖ https://nld.com.vn/kinh-te/vi-sao-cac-sep-lon-seabank-dong-loat-dang-ky-ban-co-phieu--20231119001208634.htm