ហេតុអ្វីបានជាមានអាជីវកម្មជាច្រើនត្រូវបានបង្កើតឡើង ប៉ុន្តែការបញ្ឈប់ការងារកើនឡើង?

ការផលិតពីតូចទៅធំកាត់បន្ថយកម្លាំងពលកម្ម

អ្នកស្រី TTSuong ជាម្ចាស់រោងចក្រកាត់ដេរតូចមួយជំនាញ ម៉ូដ វ័យកណ្តាលនៅសង្កាត់ទី 15 ស្រុក Tan Binh (HCMC) និងមានតូបលក់សំលៀកបំពាក់ចំនួន 2 នៅផ្សារ Tan Binh អស់រយៈពេលជិត 20 ឆ្នាំមកហើយ។ បន្ទាប់ពីការរាតត្បាតជំងឺរាតត្បាតរយៈពេល 2 ឆ្នាំ អាជីវកម្មនៅលើទីផ្សារស្ទើរតែត្រូវបានផ្អាក។ នៅចុងឆ្នាំ 2022 នាងត្រូវបានបង្ខំឱ្យបិទតូបចំនួន 2 នៅផ្សារ Tan Binh ហើយត្រឡប់ទៅផ្សារ An Dong (សង្កាត់ 5) ដើម្បីជួលតូបចំនួន 2 ដើម្បីបន្តអាជីវកម្មរបស់នាង។

អ្នកស្រី សួង បានសារភាពថា៖ «លែងរង់ចាំអតិថិជនមកផ្សារទិញទំនិញទៀតហើយ យើងត្រូវរកវិធីផ្សេងដើម្បីចិញ្ចឹមកម្មករជាង២០នាក់ ដែលតែងតែនៅជាមួយគ្រួសារ។ ប៉ុន្តែមកដល់ខែសីហាកន្លងទៅ កម្មករជើងចាស់ដែលនៅសេសសល់បាន «ដួល» ឥឡូវនៅសល់តែពាក់កណ្ដាល។ ធ្វើដូច្នេះ រោងចក្រកំពុងព្យាយាមទប់ ដើម្បីឲ្យម្ចាស់ និងកម្មករបានហូបចុកជាមួយគ្នា ប្រាក់ចំណូលរបស់កម្មករគឺពី ៩ ទៅ ១១ លានដុង ឥឡូវនេះ វិស័យកាត់ដេរបានធ្លាក់ចុះយ៉ាងខ្លាំង ប្រាក់ខែចុងខែគឺ ៦ ទៅ ៧ លានដុង ពួកគេនៅតែ "ពឹងផ្អែក" លើគ្នា ហើយរស់នៅត្រឹមចុងឆ្នាំនេះ បើអាជីវកម្មនៅអានដុងមិនអាចត្រឡប់មកវិញបានទេ។

Vì sao doanh nghiệp thành lập nhiều nhưng sa thải lao động tăng ? - Ảnh 1. — ឧស្សាហកម្មវាយនភ័ណ្ឌកំពុងព្យាយាមយកឈ្នះលើរយៈពេលដ៏លំបាកនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ។

ដូចគ្នានេះដែរ រោងចក្រកាត់ដេរ D&T (សង្កាត់លេខ ៨ ទីក្រុងហូជីមិញ) បាននិយាយថា រោងចក្រកាត់ដេរជាលក្ខណៈគ្រួសាររបស់ខ្លួន ដែលមានកម្មករជាង ១០០ នាក់ ពេលនេះមាន ៦៥ នាក់ ហើយគ្រួសារកំពុងព្យាយាមរក្សាការងារដើម្បី "ចិញ្ចឹម" កម្មករទាំងនេះ។ អ្នកស្រី ថៃ វ៉ាន់ អ្នកគ្រប់គ្រងរោងចក្រកាត់ដេរបានចែករំលែកថា៖ «យើងមានសំណាងជាងនេះ ដោយសារយើងផលិតផលិតផលដោយខ្លួនឯង ហើយលក់ទៅកាន់ទីផ្សារក្នុងស្រុក ដូច្នេះហើយ ទោះបីជាអ្នកប្រើប្រាស់ក្នុងស្រុកកាត់បន្ថយការចំណាយលើការទិញទំនិញ ព្យាយាមពង្រីក និងស្វែងរកអតិថិជនក៏ដោយ ក៏យើងនៅតែអាចដំណើរការបានដដែល។ បទពិសោធន៍៥-១០ឆ្នាំ ក្នុងការកាត់ដេរ កាត់ដែក និងបត់ សូម្បីតែអ្នកដែលមានបទពិសោធន៍ផ្នែកកាត់ និងវេចខ្ចប់ ដែលជាកន្លែងដែលពីមុនពិបាករកកម្មករ ក៏មកដាក់ពាក្យការងារដែរ»។

មិនត្រឹមតែកន្លែងផលិតតូចប៉ុណ្ណោះទេ ស្ថានភាពកាត់កម្មករក្នុងចំនួនច្រើនក៏បន្តកើតមានក្នុងសហគ្រាសជាច្រើនដែរ។ ថ្មីៗនេះ ដំណឹងថា ឧស្សាហកម្មវាយនភណ្ឌ និងកាត់ដេរ Garmex Saigon «យក្ស» បានចុះពីកម្មករចំនួន ៤០០០នាក់ មកត្រឹមតែ ៣៥នាក់ប៉ុណ្ណោះ បានធ្វើឲ្យមនុស្សជាច្រើនមានការសោកស្ដាយ និងភ្ញាក់ផ្អើលជាខ្លាំង។ ដោយសារតែ Garmex Saigon គឺជាសហគ្រាសល្បីឈ្មោះដែលមានបទពិសោធន៍ជាច្រើនឆ្នាំនៅក្នុងឧស្សាហកម្មនេះ ដៃគូផ្គត់ផ្គង់ផលិតផលម៉ូដដល់ម៉ាកសំលៀកបំពាក់ធំៗជាច្រើន ក្នុងពិភពលោក ។ នៅឆ្នាំ 2021 ក្រុមហ៊ុនក៏មានប្រាក់ចំណេញ 233 ពាន់លានដុងផងដែរ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ព្យុះក្រោយ Covid-19 បានផ្លាស់ប្តូរស្ថានភាព ការបញ្ជាទិញនាំចេញរបស់ក្រុមហ៊ុនបានថយចុះ ធ្វើឱ្យការលក់នាំចេញធ្លាក់ចុះ... 93% ក្នុងឆ្នាំ 2022។ បន្ទាប់ពីជិត 20 ឆ្នាំ ជាលើកដំបូង ក្រុមហ៊ុនបានកត់ត្រាការខាតបង់ជាង 80 ពាន់លានដុងនៅចុងឆ្នាំមុន។ ព័ត៌មានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពដល់ចុងខែកញ្ញា សារពើភ័ណ្ឌទាក់ទងនឹងការកែច្នៃត្រូវបានប៉ាន់ប្រមាណថាមានរហូតដល់ ១០០ ពាន់លានដុង។

មិនត្រឹមតែនៅក្នុងឧស្សាហកម្មផលិតកម្មប៉ុណ្ណោះទេ រលកនៃការកាត់បន្ថយបុគ្គលិកទ្រង់ទ្រាយធំនៅតែបន្តកើតមាននៅក្នុងអាជីវកម្មសេវាកម្មជាច្រើន។ សាជីវកម្ម Mobile World Investment Corporation ក្នុងរយៈពេលពីខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2022 ដល់ខែឧសភា ឆ្នាំ 2023 បានកាត់បន្ថយបុគ្គលិកជាង 12,000 នាក់។ ឬនៅក្នុងវិស័យអចលនទ្រព្យ អាជីវកម្មជាច្រើនបាននិយាយថាពួកគេបានកាត់បន្ថយបុគ្គលិកពី 30 ទៅ 70% ដោយសារតែ... មិនមានអ្វីសម្រាប់បុគ្គលិកធ្វើ ឬអាជីវកម្មត្រូវបានបង្ខំឱ្យកាត់បន្ថយ ឬផ្អាកប្រតិបត្តិការជាបណ្តោះអាសន្ន។

ទិដ្ឋភាពរហ័សនៅម៉ោង 12:00 ថ្ងៃទី 4 ខែវិច្ឆិកា: ព័ត៌មាន Panorama

រលកនៃការបញ្ឈប់ការងារមិនទាន់ចប់ទេ?

នៅក្នុងរបាយការណ៍ថ្មីៗនេះស្តីពីនិន្នាការធនធានមនុស្សរបស់វៀតណាមក្នុងឆមាសទីមួយនៃឆ្នាំ 2023 ដោយក្រុមហ៊ុន Anphabe ដែលជាក្រុមហ៊ុនប្រឹក្សាយោបល់លើដំណោះស្រាយយីហោនិយោជក និងបរិយាកាសការងារដ៏រីករាយ វាត្រូវបានបង្ហាញថាក្នុងរយៈពេល 9 ខែចាប់ពីខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2022 ដល់ខែឧសភា ឆ្នាំ 2023 អាជីវកម្មជាមធ្យម 3/10 ត្រូវបានបង្ខំឱ្យកាត់បន្ថយធនធានមនុស្សតាមមាត្រដ្ឋានផ្សេងៗ។ ការស្ទង់មតិបានបង្ហាញថាប្រហែល 13% នៃនិយោជិតនៅក្នុងប្រទេសវៀតណាមបាននិងកំពុងរងផលប៉ះពាល់ដោយផ្ទាល់ដោយការបញ្ឈប់ការងារ ដោយប្រមូលផ្តុំកាន់តែច្រើននៅកម្រិតបុគ្គលិក និងជាពិសេសក្រុមដែលនៅតែស្ថិតក្នុងដំណាក់កាលសាកល្បង។ គួរកត់សម្គាល់ថា Anphabe ព្យាករណ៍ថា "រលកនៃការបញ្ឈប់ការងារ" នឹងបន្តក្នុងពេលខាងមុខនេះ។ នៅកម្រិតគ្រប់គ្រង ត្រឹមពាក់កណ្តាលឆ្នាំនេះ បន្ថែមលើ 33% នៃអាជីវកម្មដែលបានកាត់បន្ថយ 13% នៃអាជីវកម្មបាននិយាយតាមរយៈការស្ទង់មតិថាពួកគេនឹងបន្តកាត់បន្ថយក្នុងពេលខាងមុខនេះ។ ៣៤% សម្រេចរក្សាដដែល ហើយមានតែ ២០% មានគម្រោងបង្កើនធនធានមនុស្ស។

លោក Pham Xuan Hong ប្រធានសមាគមវាយនភណ្ឌ កាត់ដេរ ប៉ាក់ និងប៉ាក់ ទីក្រុងហូជីមិញ បាននិយាយថា សហគ្រាសដែលកំពុងប្រតិបត្តិការក្នុងឧស្សាហកម្មវាយនភណ្ឌកាត់ដេរ និងស្បែកជើង ដែលជាឧស្សាហកម្មនាំចេញសំខាន់ៗរបស់ទីក្រុងហូជីមិញ នៅតែប្រឈមមុខនឹងការលំបាកជាច្រើន បើប្រៀបធៀបនឹងដើមឆ្នាំ ការបញ្ជាទិញបាន "ចាប់ផ្តើម" កើនឡើងម្តងទៀត។ ប្រហែល 30% នៃសហគ្រាសកំពុងខ្វះការបញ្ជាទិញយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរ ហើយធនធានហិរញ្ញវត្ថុដើម្បីពង្រីកផលិតកម្ម និងរង់ចាំការបញ្ជាទិញថ្មីក៏បានរីងស្ងួតផងដែរ ដូច្នេះការស្ទុះងើបឡើងវិញនៃផលិតកម្មនៅកន្លែងខ្លះគឺជាសញ្ញាល្អ ប៉ុន្តែមិនទាន់មានការព្រួយបារម្ភនៅឡើយ។

លោក Nguyen Quoc Hung នាយកក្រុមហ៊ុនឯកទេសផលិត និងជួញដូរសារធាតុគីមីការពាររុក្ខជាតិក្នុងខេត្ត Dong Nai បាននិយាយថា ករណីកាត់បន្ថយកម្លាំងពលកម្មគឺ “ត្រូវតែមាន” ទាំងស្ថានភាព និងនីតិវិធី នៅពេលដែលក្រុមហ៊ុនត្រូវអនុវត្តនីតិវិធីជាបន្តបន្ទាប់សម្រាប់អត្ថប្រយោជន៍គ្មានការងារធ្វើដែលមានភាពស្មុគស្មាញ និងថ្លៃដើម។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការកាត់បន្ថយបុគ្គលិកដើម្បីឆ្ពោះទៅរកឧបករណ៍ផលិតកម្ម និងប្រតិបត្តិការអាជីវកម្មប្រកបដោយភាពបត់បែន ការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពគ្រប់ដំណាក់កាលជាទម្រង់នៃការគ្រប់គ្រងរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងប្រតិបត្តិការបន្ទាប់ពីវិបត្តិក៏ជាទម្រង់ដែលក្រុមហ៊ុនមានបំណងផងដែរ។

មានការផ្លាស់ប្តូរដ៏សំខាន់មួយ។

ខណៈពេលដែលទីក្រុងហូជីមិញ ជាពិសេស និងតំបន់ភាគខាងត្បូងនៅតែប្រឈមមុខនឹងការកើនឡើងនៃការបញ្ឈប់ការងារ ប៉ុន្តែក្នុងខែតុលា ប្រទេសទាំងមូលមានសហគ្រាសទើបបង្កើតថ្មីជាង 15.400 ដែលមានដើមទុនចុះបញ្ជីសរុបចំនួន 125.800 ពាន់លានដុង ចំនួននិយោជិតចុះបញ្ជីបានកើនឡើងដល់ជិត 131.600 និយោជិត កើនឡើង 21.7% នៃចំនួនសហគ្រាសចុះបញ្ជី។ 4% កើនឡើង 6% នៃចំនួនសហគ្រាស។ ចំនួនបុគ្គលិកធៀបនឹងខែកញ្ញា។ បើប្រៀបធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន ចំនួនសហគ្រាសដែលបានចុះបញ្ជីថ្មីបានកើនឡើង 18.5% ហើយចំនួនបុគ្គលិកដែលបានចុះបញ្ជីក៏កើនឡើងជាង 71% ផងដែរ។ ក្នុងរយៈពេល 10 ខែនៃឆ្នាំនេះ ប្រទេសទាំងមូលមានសហគ្រាសដែលបានចុះបញ្ជីថ្មីចំនួន 131.800 កើនឡើង 4.7%; ចំនួននិយោជិតមានចំនួន 880.000 នាក់ កើនឡើង 5.4% ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដើមទុនជាមធ្យមនៃសហគ្រាសដែលបានចុះបញ្ជីថ្មីក្នុងខែតុលាបានថយចុះ 11.7% ហើយក្នុងរយៈពេល 10 ខែក៏បានថយចុះជាង 16% បើធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាក្នុងឆ្នាំ 2022។

សេដ្ឋវិទូ សាស្ត្រាចារ្យរង បណ្ឌិត Nguyen Thuong Lang (វិទ្យាស្ថានពាណិជ្ជកម្ម និងសេដ្ឋកិច្ចអន្តរជាតិ សាកលវិទ្យាល័យសេដ្ឋកិច្ចជាតិ) បានអត្ថាធិប្បាយថា ការកើនឡើងនៃចំនួនសហគ្រាសថ្មី និងចំនួនសហគ្រាសត្រឡប់មកទីផ្សារវិញ បង្ហាញពីទស្សនវិស័យសេដ្ឋកិច្ចប្រកបដោយសុទិដ្ឋិនិយមនៅចុងឆ្នាំ។ ការបញ្ឈប់កម្មករអាចបណ្តាលមកពីផលប៉ះពាល់នៃការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធសេដ្ឋកិច្ច ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធសហគ្រាសឡើងវិញឆ្ពោះទៅរកការកាត់បន្ថយចំនួនកម្មករ ការបង្កើនការវិនិយោគក្នុងការប្រើប្រាស់ភាពជឿនលឿនផ្នែកបច្ចេកវិទ្យា និងការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពគំរូអាជីវកម្មគ្មានខ្លាញ់។ នេះជាសញ្ញាល្អដែលការប្រគល់កម្លាំងពលកម្មឡើងវិញរវាងឧស្សាហកម្ម និងតំបន់បាននិងកំពុងកើតឡើង។ លោក ឡាង បានមានប្រសាសន៍ថា "តាមការសង្កេត និងការស្រាវជ្រាវរបស់យើង តម្រូវការសម្រាប់កម្លាំងពលកម្មជំនាញខ្ពស់កំពុងកើនឡើង ហើយតម្រូវការនៃកម្លាំងពលកម្មគ្មានជំនាញមានការថយចុះកាន់តែច្រើន។ ដូច្នេះហើយទើបមានការផ្លាស់ប្តូរដ៏សំខាន់នៅក្នុងទីផ្សារការងារ" លោកបានបន្ថែមថា ក្នុងរយៈពេលវែង និន្នាការនៃការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធសេដ្ឋកិច្ចនេះគឺសមស្របទាំងស្រុង។

"ការកែសម្រួលរចនាសម្ព័ន្ធការងារនឹងបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់កែសម្រួលទីផ្សារការងារឱ្យស្របតាមលក្ខណៈនៃសេដ្ឋកិច្ចទីផ្សារ។ កម្មករដែលគ្មានជំនាញជាច្រើនត្រូវបានបញ្ឈប់ និងបាត់បង់ការងារធ្វើឱ្យប៉ះពាល់ដល់ជីវភាពរស់នៅរបស់ប្រជាជន។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ កម្មករជំនាញក្នុងឧស្សាហកម្មសេវាកម្មបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ និងវិជ្ជាជីវៈ ដែលទីក្រុងធំៗដូចជាទីក្រុងហូជីមិញកំពុងឈានមុខគេនឹងអភិវឌ្ឍកាន់តែខ្លាំង។ ជាងនេះទៅទៀត នេះក៏ជាសញ្ញាមួយបញ្ជាក់ជំហររបស់ទីក្រុងហូជីមិញជាក្បាលរថភ្លើងក្នុងដំណាក់កាលថ្មី ហើយវាជាសញ្ញាសុទិដ្ឋិនិយមដែលបង្ហាញពីការកែសម្រួលសេដ្ឋកិច្ច និងរក្សាសន្ទុះកំណើនសម្រាប់ខែចុងក្រោយនៃឆ្នាំនេះ»។

ការនាំចេញបានធ្លាក់ចុះយ៉ាងខ្លាំង ខណៈដែលអំណាចទិញសកលនៅក្នុងវិស័យម៉ូដជាទូទៅបានធ្លាក់ចុះជាង 25% នៅឆ្នាំនេះ។ អាជីវកម្មជាច្រើនត្រូវបានបង្ខំឱ្យផ្លាស់ប្តូរទិសដៅអាជីវកម្មរបស់ពួកគេ ប៉ុន្តែការផ្លាស់ប្តូរដើម្បីបង្កើតផលិតផលមួយនៅពេលនេះគឺមិនសាមញ្ញទេ។ ដូច្នេះហើយ ឆ្នាំនេះនៅតែជាឆ្នាំដ៏លំបាកសម្រាប់អាជីវកម្មផលិតកម្មជាច្រើនជាទូទៅ។

លោក Pham Xuan Hong ប្រធានសមាគមវាយនភណ្ឌ ប៉ាក់ និងប៉ាក់ទីក្រុងហូជីមិញ

ប្រភពតំណ