វៀតណាម​នៅ​មាន​កម្មករ​ជិត​៣៨​លាន​នាក់​ដែល​មិន​បាន​ទទួល​ការ​បណ្តុះបណ្តាល។

ប្រតិភូទស្សនាស្តង់នៅពិព័រណ៍ការងារយុវជនឆ្នាំ 2024 - រូបថត៖ DOAN HOA

សកម្មភាពនេះស្ថិតក្នុងក្របខណ្ឌនៃគម្រោង “ការលើកកម្ពស់ជំនាញ និងឱកាសការងារសម្រាប់យុវជន ដើម្បីរួមចំណែកលើកកម្ពស់សមត្ថភាពសម្រាប់សមាហរណកម្មអន្តរជាតិប្រកបដោយសុវត្ថិភាពក្នុងដំណាក់កាល ២០២៣-២០២៥”។

យោង​តាម​ទិន្នន័យ​របស់​អគ្គនាយកដ្ឋាន ​អប់រំ ​វិជ្ជាជីវៈ ប្រទេស​នេះ​នៅ​មាន​កម្មករ​ចំនួន ៣៧,៨ លាន​នាក់​ដែល​មិន​បាន​ទទួល​ការ​បណ្តុះបណ្តាល។ ទន្ទឹមនឹងនេះ គោលដៅរបស់រដ្ឋាភិបាលនៅឆ្នាំ 2030 គឺសម្រាប់អត្រាកម្មករនិយោជិតដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលដែលមានសញ្ញាបត្រ និងវិញ្ញាបនបត្រឱ្យឈានដល់ 35-40% ។

តួលេខ​នេះ​បង្ហាញ​ពី​បញ្ហា​ប្រឈម​សំខាន់​ក្នុង​ការ​កែលម្អ​ជំនាញ​បច្ចេកទេស​របស់​កម្មករ។ ឧស្សាហកម្ម និងវិស័យជាច្រើននៅតែមិនមានសំណុំឧបករណ៍វាស់វែង ឬប្រព័ន្ធសម្រាប់ការស្ទង់មតិ វាយតម្លៃ និងការផ្តល់វិញ្ញាបនបត្រជំនាញវិជ្ជាជីវៈ។

Nghe An ជាតំបន់ធំជាងគេក្នុងប្រទេស ដែលមានប្រជាជនច្រើនជាងគេទី៤ នៅក្នុងប្រទេស ដែលមានប្រជាជនជាង ៣.៤លាននាក់។ គិតត្រឹម 6 ខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2024 ចំនួនប្រជាជនដែលមានអាយុធ្វើការមានចំនួនជាង 2.2 លាននាក់ ដែលស្មើនឹង 65% នៃចំនួនប្រជាជនសរុប។

បច្ចុប្បន្នខេត្តទាំងមូលមានសមាជិកសហជីព និងយុវជនជាង ៧០ម៉ឺននាក់ ប៉ុន្តែអត្រាយុវជនដែលមានការងារធ្វើ និងស្ថិរភាពមានត្រឹមតែប្រមាណ ៦០% ប៉ុណ្ណោះ។

លោកស្រី Nguyen Thi Phuong Thuy លេខាសម្ព័ន្ធយុវជនខេត្ត ប្រធានសម្ព័ន្ធយុវជនវៀតណាមខេត្ត Nghe An បានមានប្រសាសន៍ថា ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ខេត្ត Nghe An មានកម្មករប្រមាណពី 60.000-70.000 នាក់កំពុងត្រូវការការងារ។

Nghe An ស្ថិតក្នុងសម័យ "ប្រជាជនមាស" នេះជាគុណសម្បត្តិនៃធនធានកម្លាំងពលកម្មដ៏សម្បូរបែបសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ សេដ្ឋកិច្ច និងសង្គមរបស់ខេត្ត ដោយមានរចនាសម្ព័ន្ធបែងចែកជាក្រុមយុវជន អំណោយផលសម្រាប់ការកែលម្អជំនាញបច្ចេកទេសរបស់កម្មករ។

ទាហានសិក្សាស្វែងយល់អំពីឱកាសការងារ – រូបថត៖ DOAN HOA

អ្នកស្រី ធុយ បានមានប្រសាសន៍ថា “ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី ខេត្តនៅតែប្រឈមមុខនឹងការលំបាកជាច្រើន ដោយមានកម្លាំងពលកម្មទាប ភាគច្រើនជាកម្មករដែលមិនបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលមានចំនួនជិត ៨០% នេះជាឧបសគ្គក្នុងការចូលទៅក្នុងទីផ្សារការងារដែលមានគុណភាពខ្ពស់ក្នុងអំឡុងពេលដែលខេត្តកំពុងពន្លឿនដំណើរការឧស្សាហូបនីយកម្ម។

នាពេលថ្មីៗនេះ ពិព័រណ៍ការងារ និងសកម្មភាពប្រឹក្សាការងារដែលរៀបចំដោយសហភាពយុវជន Nghe An គ្រប់កម្រិតបានទាក់ទាញសមាជិកសហជីពយុវជនជាង 200.000 នាក់ឱ្យចូលរួម។ បង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់យុវជនចំនួន 10,080 នាក់ក្នុងការស្វែងរកការងារធ្វើក្នុងប្រទេស និងក្រៅប្រទេស។

ដោយវាយតម្លៃខ្ពស់លើប្រធានបទគម្រោង “ការលើកកំពស់ជំនាញ និងឱកាសការងារសម្រាប់យុវជន ដើម្បីរួមចំណែកលើកកំពស់សមត្ថភាពសមាហរណកម្មអន្តរជាតិ” លោកស្រី ធុយ បានមានប្រសាសន៍ថា ជំនាញគឺជាកត្តាសំខាន់ គុណសម្បត្តិដែលជួយយុវជន ជាពិសេសកម្មករនិយោជិត ជាទូទៅបង្កើនសមត្ថភាពប្រកួតប្រជែងសម្រាប់ការងារ។

អ្នកស្រី ធុយ បានសង្កត់ធ្ងន់ថា «ការបំពាក់យុវជនឱ្យមានជំនាញ និងឱកាសដើម្បីចូលទីផ្សារការងារយ៉ាងសកម្ម ចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម និងអភិវឌ្ឍអាជីពរបស់ពួកគេ រួមចំណែកដល់អនាគតសន្តិភាព វិបុលភាព និងនិរន្តរភាព»។

ពិព័រណ៍ការងារយុវជនឆ្នាំ 2024 បានប្រមូលផ្តុំធុរកិច្ចដើម្បីជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៅស្តង់ចំនួន 30 ដែលមានការងារជាង 500 ការងារសិក្សានៅបរទេស និងមុខតំណែងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈដែលទាមទារសញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យ និងមហាវិទ្យាល័យ និងជិត 2,500 មុខតំណែងសម្រាប់កម្មករគ្មានជំនាញដែលមានមុខតំណែងជ្រើសរើស។

ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/viet-nam-con-gan-38-trieu-lao-dong-chua-qua-dao-tao-20240928105518924.htm