វៀតណាមមានគោលនយោបាយជាច្រើនដើម្បីទាក់ទាញអ្នកជំនាញវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា។

រដ្ឋាភិបាលទើបតែបានចេញក្រឹត្យលេខ 249/2025/ND-CP ដែលកំណត់យន្តការ និងគោលនយោបាយដើម្បីទាក់ទាញអ្នកជំនាញវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ការច្នៃប្រឌិត និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ជាមួយនឹងគោលនយោបាយអនុគ្រោះជាច្រើន។

ក្រឹត្យនេះកំណត់យន្តការ និងគោលនយោបាយទាក់ទាញ រួមមានៈ លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យ; ដំណើរការជ្រើសរើស; សិទ្ធិនិងកាតព្វកិច្ច; ទំនួលខុសត្រូវ; ការវាយតម្លៃ; គោលនយោបាយសម្រាប់អ្នកជំនាញ ផ្នែកវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា (S&T) ការច្នៃប្រឌិត និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល។

លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់ការជ្រើសរើសអ្នកជំនាញ គឺជាមនុស្សដែលមានចំណេះដឹង លក្ខណៈសម្បត្តិ និងបទពិសោធន៍ស្រាវជ្រាវក្នុងវិស័យមួយ ឬច្រើននៃវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ការបង្កើតថ្មី និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ដែលបំពេញតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យដែលកំណត់ ដោយរដ្ឋាភិបាល ។

ឧទាហរណ៍ ការបំពេញតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យជាក់លាក់មួយ៖ ជាអ្នកនិពន្ធ ឬសហអ្នកនិពន្ធនៃការងារស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាដ៏ល្អឥតខ្ចោះ ដែលបានទទួលពានរង្វាន់អន្តរជាតិ ឬត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងទូលំទូលាយ នាំមកនូវលទ្ធផលជាក់ស្តែង និងសមរម្យសម្រាប់កម្មវិធី ភារកិច្ច គម្រោងវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ការច្នៃប្រឌិត និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលដែលរំពឹងថានឹងចូលរួម។ មានបណ្ឌិតពីសាកលវិទ្យាល័យមួយនៅក្នុងក្រុមនៃ 200 សាកលវិទ្យាល័យឈានមុខគេនៅលើពិភពលោកយោងទៅតាមចំណាត់ថ្នាក់អន្តរជាតិដ៏មានកិត្យានុភាពនិងមានយ៉ាងហោចណាស់ 5 ឆ្នាំនៃការបង្រៀន, ការស្រាវជ្រាវ វិទ្យាសាស្រ្ត , ការអភិវឌ្ឍបច្ចេកវិទ្យានៅស្ថាប័នស្រាវជ្រាវនិងបណ្តុះបណ្តាកិត្យានុភាពនៅបរទេសនៅក្នុងសំខាន់ដែលសមរម្យសម្រាប់កម្មវិធីភារកិច្ចគម្រោងវិទ្យាសាស្រ្តនិងបច្ចេកវិទ្យាការច្នៃប្រឌិតនិងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលរំពឹងថានឹងចូលរួម; មានបរិញ្ញាបត្រជាន់ខ្ពស់ និងមានបទពិសោធន៍យ៉ាងតិច 5 ឆ្នាំ ធ្វើការក្នុងមុខតំណែងស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រក្នុងកម្មវិធីសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិ ឬគម្រោងវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ឬនៅក្នុងនាយកដ្ឋានស្រាវជ្រាវនៃសហគ្រាសដ៏ល្បីល្បាញនៅបរទេស...

ក្រឹត្យនេះក៏បានចែងយ៉ាងច្បាស់អំពីសិទ្ធិ កាតព្វកិច្ច និងការទទួលខុសត្រូវរបស់អ្នកជំនាញ។ ប្រាក់ខែ ប្រាក់រង្វាន់ លក្ខខណ្ឌការងារ និងរបបសុខុមាលភាពសម្រាប់អ្នកជំនាញ។ ជាពិសេស ប្រាក់បៀវត្សរ៍ត្រូវបានព្រមព្រៀងគ្នាក្នុងកិច្ចសន្យាការងារសម្រាប់អ្នកជំនាញ ដោយធានាថាពួកគេសមស្របនឹងការងារដែលបានកំណត់ និងស្របតាមកម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍ក្នុងវិស័យវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ការច្នៃប្រឌិត និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលនៅក្នុងទីផ្សារការងារ។

ប្រាក់រង្វាន់ប្រចាំឆ្នាំត្រូវបានសម្រេចដោយទីភ្នាក់ងារ អង្គការ ឬអង្គភាពដែលត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យធ្វើជាអធិបតីក្នុងការអនុវត្តកម្មវិធី ភារកិច្ច និងគម្រោងស្តីពីវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ការបង្កើតថ្មី និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ដោយផ្អែកលើលទ្ធផលនៃការវាយតម្លៃនៃការអនុវត្តការងារដែលបានកំណត់ រហូតដល់អតិបរមា 4 ខែនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលមានចែងក្នុងកិច្ចសន្យាការងារ។ ប្រាក់រង្វាន់ដែលទទួលបានពីការជួល លក់ ផ្ទេរ ផ្តល់សិទ្ធិក្នុងការប្រើប្រាស់ ការកេងប្រវ័ញ្ចដោយខ្លួនឯង និងការប្រើប្រាស់លទ្ធផលនៃវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ការបង្កើតថ្មី និងភារកិច្ចផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល។ល។

រដ្ឋាភិបាលក៏មានគោលនយោបាយស្តីពីការថែទាំសុខភាព ការសម្រាក និងការឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំ។ កិត្តិយស, រង្វាន់; គោលនយោបាយសម្រាប់អ្នកជំនាញ បន្ទាប់ពីពួកគេបានបញ្ចប់ និងបំពេញភារកិច្ចរបស់ពួកគេ។ ជាពិសេស ប្រសិនបើអ្នកជំនាញបរទេសចង់ឱ្យលក្ខខណ្ឌរបស់គាត់ត្រូវបានកាត់បន្ថយ នៅពេលពិចារណាពីការចូលសញ្ជាតិដូចដែលបានកំណត់ដោយច្បាប់។

រដ្ឋាភិបាលវៀតណាមក៏មានគោលនយោបាយសម្រាប់សមាជិកគ្រួសារអ្នកជំនាញផងដែរ។ បន្ថែមពីលើគោលការណ៍ដែលពេញចិត្តជាមួយអ្នកជំនាញយោងតាមបទប្បញ្ញត្តិដូចជា វិស្សមកាលក្នុងស្រុក 7 ថ្ងៃប្រចាំឆ្នាំ និងជំនួយហិរញ្ញវត្ថុរហូតដល់ 1 ខែ។ ចាកចេញស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ការងារ និងថ្លៃសំបុត្រយន្តហោះទៅមកបានបង់ម្តងក្នុងមួយឆ្នាំ សមាជិកគ្រួសារនៃអ្នកជំនាញ (រួមទាំងប្តីប្រពន្ធ និងកុមារអាយុក្រោម 18 ឆ្នាំ) ពេលនៅប្រទេសវៀតណាមក៏ទទួលបានគោលនយោបាយដូចជាការគាំទ្រក្នុងការស្វែងរកសាលារៀន និងថ្លៃសិក្សាសម្រាប់កុមារអាយុក្រោម 18 ឆ្នាំនៅក្នុងស្ថាប័នអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលសាធារណៈ។ ត្រូវបានផ្តល់កញ្ចប់ថែទាំសុខភាពដោយស្ម័គ្រចិត្តសម្រាប់គ្រួសារជារៀងរាល់ឆ្នាំមិនលើសពី 1% នៃប្រាក់ខែប្រចាំឆ្នាំដែលមានចែងក្នុងកិច្ចសន្យាការងាររបស់អ្នកជំនាញ។ ត្រូវបានផ្តល់ទិដ្ឋាការចូលច្រើន និងប័ណ្ណស្នាក់នៅបណ្តោះអាសន្នដែលត្រូវនឹងម៉ោងធ្វើការរបស់អ្នកជំនាញ (ប្រសិនបើមាន)...

ឡាំង្វៀន

ប្រភព៖ https://www.sggp.org.vn/viet-nam-danh-nhieu-chinh-sach-thu-hut-chuyen-gia-khoa-hoc-cong-nghe-post813930.html