វៀតណាមប្រឈមមុខនឹងឱកាស 'ម្តងក្នុងមួយជីវិត' ជាមួយ AI

បើប្រៀបធៀបទៅនឹងបច្ចេកវិទ្យាផ្សេងទៀត វៀតណាមមានឱកាសដ៏ល្អដើម្បីតាមទាន់និន្នាការ AI របស់ពិភពលោក ប្រសិនបើប្រទេសនេះណែនាំភ្លាមៗនូវគោលនយោបាយទាក់ទាញធនធានមនុស្ស និងអភិវឌ្ឍប្រភពទិន្នន័យ។

បើប្រៀបធៀបទៅនឹងបច្ចេកវិទ្យាផ្សេងទៀត វៀតណាមមានឱកាសដ៏ល្អដើម្បីតាមទាន់និន្នាការ AI របស់ពិភពលោក ប្រសិនបើប្រទេសនេះណែនាំភ្លាមៗនូវគោលនយោបាយទាក់ទាញធនធានមនុស្ស និងអភិវឌ្ឍប្រភពទិន្នន័យ។

AI គឺជានិន្នាការអភិវឌ្ឍន៍ទូទៅនៅទូទាំងពិភពលោក។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដើម្បីអភិវឌ្ឍគំរូ AI ដ៏មានអានុភាព និងធ្វើជាម្ចាស់លើវេទិកា AI នោះ កត្តាសំខាន់ចំនួនបីគឺចាំបាច់៖ ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ ធនធានមនុស្ស និងទិន្នន័យ។

បើនិយាយពីទិន្នន័យ កង្វះសំណុំទិន្នន័យវៀតណាមខ្នាតធំសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលគំរូគឺជាឧបសគ្គមួយដែលរារាំងក្រុមហ៊ុនមិនឱ្យដឹងពីសក្តានុពលរបស់ AI ។

ដើម្បីកសាងសំណុំទិន្នន័យវៀតណាមខ្នាតធំ និងគុណភាពខ្ពស់ គម្រោងមិនរកប្រាក់ចំណេញ ViGen ត្រូវបានបង្កើតឡើងជាមួយនឹងការរួមផ្សំគ្នានៃមជ្ឈមណ្ឌលច្នៃប្រឌិតជាតិ (NIC), Meta Group និងអង្គការ AI សម្រាប់វៀតណាម។

ក្រៅពីកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងក្នុងការអភិវឌ្ឍសំណុំទិន្នន័យបើកចំហ ViGen ដើម្បីបំពេញតាមសសរស្តម្ភ "ទិន្នន័យ" វៀតណាមក៏ប្រឈមមុខនឹងឱកាស "ម្តងក្នុងមួយពាន់ឆ្នាំ" ដើម្បីទាក់ទាញបុគ្គលិក AI ឈានមុខគេមួយចំនួនធំ នេះបើយោងតាមបណ្ឌិត Tran Viet Hung ស្ថាបនិក Got It ស្ថាបនិក និងជានាយកប្រតិបត្តិនៃ AI សម្រាប់វៀតណាម។

ចែករំលែកជាមួយ Tri Thuc - Znews បណ្ឌិត Tran Viet Hung បាននិយាយថា នេះជាឱកាស “ម្តងក្នុងមួយពាន់ឆ្នាំ” សម្រាប់វៀតណាមដើម្បីតាមទាន់និន្នាការ AI សកល។

យោងតាមលោកបណ្ឌិត Hung រលក AI គឺជាឱកាស “ម្តងក្នុងមួយជីវិត” សម្រាប់វៀតណាមក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ជាមួយពិភពលោក។ បើប្រៀបធៀបទៅនឹងបច្ចេកវិទ្យាមុនៗ AI បានក្លាយជាឧបករណ៍ជំនួយដ៏ទូលំទូលាយមួយយ៉ាងឆាប់រហ័ស ដែលមានសមត្ថភាពអាចបំពេញកិច្ចការទាំងអស់ដោយផ្អែកលើសំណើរបស់អ្នកប្រើប្រាស់។

លោក Hung បានសង្កត់ធ្ងន់នៅពេលសង្កេតមើលការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម AI នៅសហរដ្ឋអាមេរិកថា "ក្រុមហ៊ុនបរទេសមានភាពរហ័សរហួនក្នុងការចាប់យកឱកាស" ។ សម្ពាធនេះធ្វើឱ្យទីផ្សារប្រែប្រួលឥតឈប់ឈរ។ នៅ Silicon Valley AI ត្រូវបានចាត់ទុកថាជាកត្តាសំខាន់បំផុត ហើយ "គ្មាននរណាម្នាក់នឹងវិនិយោគ" ប្រសិនបើការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មមិនអនុវត្ត AI ។

លោកវេជ្ជបណ្ឌិត Hung បានបន្ថែមថា "គំរូសាជីវកម្មថ្មីកំពុងលេចចេញជារូបរាងឧទាហរណ៍ Macrohard របស់ Elon Musk ដែលមានតែចៅហ្វាយមនុស្សប៉ុណ្ណោះ"។

ក្នុងបរិបទដែលវៀតណាមកំពុងប្រឈមមុខនឹងកាលានុវត្តភាព តំណាងរបស់ AI សម្រាប់វៀតណាមជឿជាក់ថា យុទ្ធសាស្ត្រទាក់ទាញទេពកោសល្យគឺជាកត្តាមួយក្នុងចំណោមកត្តាសំខាន់ៗចំនួនបី ក្រៅពីទិន្នន័យ និងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ។

លោកបណ្ឌិត Hung ក៏បានស្នើវិធីមួយដើម្បីទាក់ទាញទេពកោសល្យក្នុងបរិបទនៃគោលនយោបាយអន្តោប្រវេសន៍ដ៏តឹងរ៉ឹងរបស់សហរដ្ឋអាមេរិក ដែលបានបង្កើនតម្លៃជ្រើសរើសបុគ្គលិក។ នេះបាននាំឱ្យក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាកំពុងស្វែងរកការកសាងមជ្ឈមណ្ឌលស្រាវជ្រាវ និងអភិវឌ្ឍន៍ (R&D) នៅបរទេស ជាពិសេសនៅក្នុងប្រទេសដែលមានស្ថិរភាពជាមួយនឹងអត្ថប្រយោជន៍អភិវឌ្ឍន៍ជាច្រើន។

នៅក្នុងតំបន់អាស៊ីអាគ្នេយ៍ សិង្ហបុរីត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជាទីតាំងសម្រាប់សាខាក្នុងតំបន់នៃក្រុមហ៊ុនធំៗ។ យ៉ាងណាក៏ដោយ លោកបណ្ឌិត Hung ជឿជាក់ថា វៀតណាមនៅតែមានគុណសម្បត្តិធនធានមនុស្សក្នុងបរិមាណ គួបផ្សំនឹងភូមិសាស្ត្រចម្រុះ។ ទាំងនេះគឺជាកត្តាដែលអាចទាក់ទាញទេពកោសល្យពីក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យា ប្រសិនបើការិយាល័យរបស់ពួកគេមានទីតាំងនៅប្រទេសវៀតណាម។

នៅពេលបង្កើតមជ្ឈមណ្ឌលស្រាវជ្រាវ និងអភិវឌ្ឍន៍ ក្រុមហ៊ុនតែងតែនាំយកធនធានអន្តរជាតិ មកជួយបង្កើនទេពកោសល្យ និងបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកក្នុងស្រុក។ ការធ្វើការដោយផ្ទាល់នៅសហគ្រាសធំៗត្រូវបានចាត់ទុកថាជាមធ្យោបាយដ៏មានប្រសិទ្ធភាពមួយក្នុងការលើកកម្ពស់គុណភាពបុគ្គលិកក្នុងស្រុក។

មិនថាពួកគេជាយុវជនក្នុងវ័យ 20 ឆ្នាំ ឬមនុស្សវ័យកណ្តាលក្នុងវ័យ 50 ឆ្នាំនោះទេ ពួកគេបើកចំហចំពោះបទពិសោធន៍ប្រកបដោយការច្នៃប្រឌិត អន្ទះសារចង់បន្តបណ្តុះ អភិវឌ្ឍខ្លួន និងបញ្ចូលគ្នាទៅក្នុងលំហូរទំនើប។ ភាពចម្រុះក្នុងជម្រើសជីវិតគឺជៀសមិនរួចសម្រាប់មនុស្សជំនាន់នេះ។

និន្នាការនៃ "ជីវិតច្រើន" ការរស់នៅច្រើនតួនាទីដូចជា ធ្វើការ សម្រាក សិក្សា និងបង្កើតក្នុងពេលតែមួយ កំពុងតែមានប្រជាប្រិយភាពកាន់តែខ្លាំងឡើង។ ពលរដ្ឋថ្មីមិនធ្វើតាមកម្រិតជីវភាពដែលបានកំណត់ទុកជាមុនទេ ប៉ុន្តែបង្កើតកម្រិតជីវភាពផ្ទាល់ខ្លួន។

ដើម្បីទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីធនធានមនុស្សដ៏សម្បូរបែបដែលអាចរកបាន លោកបណ្ឌិត Hung បានស្នើយុទ្ធសាស្ត្របណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់ ដោយជ្រើសរើសមនុស្សដែលមានទេពកោសល្យពីទូទាំងប្រទេស ចូលរួមក្នុងវគ្គបណ្តុះបណ្តាលជាមូលដ្ឋាន និងជាក់ស្តែង។

អង្គភាពក៏អាចរៀបចំការបណ្ដុះបណ្ដាលប្រមូលផ្តុំ (bootcamp) ជាច្រើនសប្តាហ៍ ដោយមានការចូលរួមពីអ្នកជំនាញបរទេស។ លោកបណ្ឌិត Hung បានពណ៌នាថានេះជាទម្រង់មួយនៃ "ការបណ្តុះបណ្តាលជាក់ស្តែង" លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យនៃការវាយតម្លៃមិនមែនជាពិន្ទុសាកល្បងទេ ប៉ុន្តែសំដៅលើសមត្ថភាពក្នុងការបំពេញការងារ និងផលិតផលិតផល។

លោកបណ្ឌិត Hung បានបន្ថែមថា “សាស្រ្តាចារ្យ និងគ្រូបង្រៀនក្នុងស្រុកអាចបង្រៀនចំណេះដឹងជាមូលដ្ឋាន ខណៈពេលដែលចំណេះដឹងជាក់ស្តែងអាចត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយអ្នកជំនាញវៀតណាមជុំវិញពិភពលោក”។

ក្រៅពីអ្នកសិក្សា លោកបណ្ឌិត Hung ជឿជាក់ថា គ្រូបង្រៀនត្រូវបំពាក់ដោយចំណេះដឹងអំពី AI ដើម្បីអាចទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីភាពខ្លាំងនៃបញ្ញាសិប្បនិមិត្តក្នុងការបណ្តុះបណ្តាល ជាពិសេសនៅពេលដែលគំរូបច្ចុប្បន្នមិនគួរឱ្យទុកចិត្តគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់សិស្សប្រើប្រាស់ដោយផ្ទាល់។

អ្នកតំណាងរបស់ AI ប្រចាំប្រទេសវៀតណាមបានសង្កត់ធ្ងន់លើសមត្ថភាពផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ AI នៅពេលដែលវាអាចពន្យល់អំពីគោលគំនិតក្នុងវិធីផ្សេងៗគ្នាជាច្រើន ដែលសមស្របនឹងចំណាប់អារម្មណ៍ និងរចនាប័ទ្មសិក្សារបស់សិស្សម្នាក់ៗ។ នេះដោះស្រាយបញ្ហានៃថ្នាក់រៀនបែបប្រពៃណី ដែលគ្រូបង្រៀនជារឿយៗមិនអាចបំពេញតម្រូវការរបស់សិស្សទាំងអស់ពី 40-50 នាក់។

ម្យ៉ាងវិញទៀត ដើម្បីទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ និងរៀនប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពជាមួយ AI អ្នកប្រើប្រាស់ក៏ត្រូវការជំនាញពីរផងដែរ។ ទីមួយគឺការគិតដោះស្រាយបញ្ហា ដែលជួយសង្ខេបបញ្ហាមិនច្បាស់លាស់នៅក្នុងការពិតទៅជាកិច្ចការជាក់លាក់ដើម្បីប្រគល់ឱ្យ AI ។ បន្ទាប់​មក​ទៀត​គឺ​ការ​គិត​ពិចារណា កុំ​ជឿ​លទ្ធផល​របស់ AI ភ្លាម​ៗ​តែ​ពិភាក្សា​និង​ជជែក​គ្នា​បន្ថែម​ទៀត​រហូត​ទាល់​តែ​អ្នក​ជឿ​លទ្ធផល។

អ្នកតំណាងរបស់ AI ប្រចាំប្រទេសវៀតណាមបានចែករំលែកថា "គ្រាន់តែស្រមៃថាវាជាបុគ្គលិក ឬជំនួយការនៅក្រោមសិទ្ធិអំណាចរបស់អ្នក អ្នកនឹងរកឃើញវិធីសមហេតុផលក្នុងការប្រើប្រាស់វា" ។

លោកបណ្ឌិត Hung បានស្នើ 3 ដំណាក់កាលនៃការអភិវឌ្ឍន៍ AI នៅវៀតណាម ទីមួយគឺផ្តោតលើកម្មវិធី AI ខ្នាតធំ។ ជំនួសឱ្យការកសាងគំរូតាំងពីដំបូង វាជាការប្រសើរជាងក្នុងការអភិវឌ្ឍជំនាញ AI ដែលមានប្រសិទ្ធភាពសម្រាប់មនុស្ស រួមទាំងវាក្យសម្ព័ន្ធបញ្ចូលពាក្យបញ្ជាស្តង់ដារ។

លោកបណ្ឌិត Hung បានចែករំលែកថា "ដំណាក់កាលនេះផ្តោតលើការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវប្រសិទ្ធភាពនៃការប្រើប្រាស់ AI ផ្លាស់ប្តូរផ្នត់គំនិតថា AI មិនស្មុគស្មាញ អ្វីដែលសំខាន់បំផុតគឺបង្កើតទិន្នន័យមូលដ្ឋានសម្រាប់ដំណាក់កាលបន្ទាប់" ។

ដំណាក់កាលបន្ទាប់ផ្តោតលើ R&D ដោយផ្អែកលើទិន្នន័យ និងជំនាញពីដំណាក់កាលមុន រួមផ្សំជាមួយហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ។ នេះក៏ជាដំណាក់កាលសំខាន់មួយ ដើម្បីទាក់ទាញក្រុមហ៊ុនបរទេស បង្កើនធនធានមនុស្ស និងការបណ្តុះបណ្តាល។

តំណាងក្រុមហ៊ុន AI ប្រចាំប្រទេសវៀតណាមបានមានប្រសាសន៍ថា “វៀតណាមកំពុងប្រឈមមុខនឹងឱកាសមាសសម្រាប់យុទ្ធសាស្ត្រនេះ។ នៅពេលដែលបានបញ្ចប់ យើងអាចជាម្ចាស់ប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីនៃធនធានមនុស្ស អាជីវកម្ម ហិរញ្ញវត្ថុ និងទិន្នន័យ”។

ដំណាក់កាលចុងក្រោយគឺការនាំយកផលិតផល AI ទៅកាន់ពិភពលោក។ លោកបណ្ឌិត Hung បានពណ៌នាថានេះជាការអភិវឌ្ឍន៍ "ធម្មជាតិណាស់" បន្ទាប់ពីបង្កើតប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ី AI ពេញលេញ។

ជាមួយនឹងគម្រោង ViGen លោកបណ្ឌិត Hung និងសហការីរបស់គាត់នៅ AI សម្រាប់វៀតណាមមានគោលបំណងបង្កើតសំណុំទិន្នន័យវៀតណាមដែលមានប្រភពបើកចំហគុណភាពខ្ពស់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការប្រមូលទិន្នន័យវៀតណាមសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាល AI នៅតែជាឧបសគ្គ។

លោកបណ្ឌិត Hung មានប្រសាសន៍ថា “បច្ចុប្បន្ន ភាសាវៀតណាមនៅតែជាភាសាដែលមានធនធានតិចតួច។ នៅពេលដែលក្រុមហ៊ុនបរទេសប្រមូលទិន្នន័យ ពួកគេតែងតែទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីធនធានដែលមាននៅលើអ៊ីនធឺណិត” ។

តំណាង AI សម្រាប់វៀតណាមបានរាយបញ្ជីប្រភពប្រមូលទិន្នន័យវៀតណាមពេញនិយមមួយចំនួននាពេលបច្ចុប្បន្ន ប៉ុន្តែប្រភពនីមួយៗមានបញ្ហារៀងៗខ្លួន។ ជាឧទាហរណ៍ វិគីភីឌាមានគុណភាពល្អ ប៉ុន្តែមានការបកប្រែជាច្រើនពីភាសាផ្សេងទៀត ហើយទម្រង់នៃការសរសេរគឺខុសពីធម្មជាតិ។

ចំពោះប្រភពនៃសៀវភៅ សៀវភៅជាច្រើនដែលអាចរកបានដោយឥតគិតថ្លៃនៅលើអ៊ីនធឺណិតគឺជារឿងក្រៅផ្លូវការជាមួយនឹងវាក្យសព្ទមិនស្តង់ដារ។ ក៏មានប្រភពសារព័ត៌មានដែរ ប៉ុន្តែខ្លឹមសារមានលក្ខណៈដដែលៗ ខណៈពេលដែលប្រភពនៃឯកសាររដ្ឋមានគុណភាពខ្ពស់ ប៉ុន្តែមិនងាយស្រួលក្នុងការចូលប្រើ និងយោងដោយផ្ទាល់នោះទេ។

ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមត្រូវបានចាត់ទុកថាជាប្រភពទិន្នន័យដ៏ធំបំផុត ប៉ុន្តែគុណភាពពីឆានែលនេះគឺមិនស្មើគ្នា មានខ្លឹមសារអវិជ្ជមានច្រើន ហើយភាសាអាចមានភាពមិនត្រឹមត្រូវ។

លោកបណ្ឌិត Hung បានសង្កត់ធ្ងន់ថា "ប្រសិនបើប្រភពទាំងនេះត្រូវបានប្រើប្រាស់ AI មាននិន្នាការធ្វើត្រាប់តាមអាកប្បកិរិយានោះ ដែលមិនអាចប្រើប្រាស់សម្រាប់គោលបំណងសំខាន់ៗដូចជា ការអប់រំ "។

យោងតាមលោកបណ្ឌិត Hung ដំណាក់កាលសំខាន់នៅពេលបណ្តុះបណ្តាលគំរូ AI របស់វៀតណាមគឺការសម្អាតទិន្នន័យ។ ជាដំបូង ប្រមូលទិន្នន័យវៀតណាមដែលមានទាំងអស់ គ្របដណ្តប់ចំណេះដឹងទូទៅ និងវិស័យជាច្រើនទៀត។ ដំណើរការនេះជួយឱ្យ AI មានចំណេះដឹង និងការគិតស្មើនឹងនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សានៅសកលវិទ្យាល័យដ៏ល្អ។

បន្ទាប់ពីប្រមូលទិន្នន័យ អ្នករួមចំណែកគម្រោង ViGen នឹងត្រងខ្លឹមសារដែលមិនពាក់ព័ន្ធ និងស្ទួនតាមរយៈឧបករណ៍ប្រភពបើកចំហ។ បន្ទាប់មក គម្រោងនេះនឹងប្រមូលប្រភពទិន្នន័យដែលមានគុណភាពខ្ពស់ពីបុគ្គល និងអង្គការនានាតាមរយៈវិបផតថលទិន្នន័យបើកចំហ។

គោលដៅបន្ទាប់របស់ ViGen គឺដើម្បីកសាងសំណុំនៃលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យវាយតម្លៃ។ លោកបណ្ឌិត Hung បានអត្ថាធិប្បាយថា ជនជាតិវៀតណាមបច្ចុប្បន្នមិនមានលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យខ្នាតធំច្រើនទេ ខណៈភាសាអង់គ្លេសមានរាប់រយរួចហើយ។

គម្រោងនេះផ្តោតលើការបង្កើតលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសំខាន់ៗចំនួនប្រាំ។ ទីមួយគឺការវាយតម្លៃសមត្ថភាពភាសា និងការយល់ដឹងអំពីវប្បធម៌ ដោយផ្អែកលើការស្រាវជ្រាវពីប្រទេសសិង្ហបុរី។ ទីពីរគឺការវាយតម្លៃចំណេះដឹងទូទៅ។

លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យបន្ទាប់រួមមានការវាយតម្លៃសមត្ថភាពក្នុងការសន្ទនាស្របគ្នា សមត្ថភាពគិត និងហេតុផល ហើយចុងក្រោយវាយតម្លៃសមត្ថភាពសរសេរកម្មវិធី សមត្ថភាពក្នុងការ "សរសេរកម្មវិធីជាភាសាវៀតណាម"។

គោលដៅទីបីរបស់ ViGen គឺបង្កើតវិបផតថលទិន្នន័យបើកចំហ។ នេះជាវិធីសាស្រ្តធម្មតារបស់វៀតណាមសម្រាប់អ្នកប្រើប្រាស់ក្នុងការរួមចំណែកទិន្នន័យ នេះបើយោងតាមលោក Hung ។ វេទិកានេះត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងដំណើរការស្រដៀងគ្នាទៅនឹងហ្គេមដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នករួមចំណែកប្រមូលពិន្ទុ បង្កើនកម្រិត និងប្តូរយកអំណោយ។

លោកបណ្ឌិត Hung បានបន្ថែមថា “ក្រៅពីក្រុមអភិវឌ្ឍន៍មកពីជុំវិញពិភពលោក ការរួមចំណែករបស់អ្នកប្រើប្រាស់ក៏ជួយយើងតាមទាន់ប្រទេសផ្សេងៗផងដែរ។ វិធីសាស្រ្តនេះទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីលក្ខណៈរបស់ប្រជាជនវៀតណាម”។

សរុបមក គម្រោងនេះក៏រួមចំណែកក្នុងការធានាការអភិវឌ្ឍន៍ AI នៅវៀតណាម ស្របតាមតម្លៃវប្បធម៌ និងបទដ្ឋានសីលធម៌នៅវៀតណាម ឆ្ពោះទៅការកសាងប្រព័ន្ធអេកូ AI បើកចំហដែលសមស្របនឹងបរិបទក្នុងស្រុក និងទទួលខុសត្រូវ។

ប្រភព៖ https://znews.vn/co-hoi-nghin-nam-co-mot-cua-viet-nam-post1600400.html