វៀតណាម 'បើកចំហ' ដល់យុគសម័យឌីជីថល

អត្ថបទរបស់អគ្គលេខាធិកា To Lam ៖ "ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល - កម្លាំងចលករដ៏សំខាន់សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍកម្លាំងផលិតភាព ទំនាក់ទំនងផលិតកម្មដ៏ល្អឥតខ្ចោះ នាំប្រទេសចូលទៅក្នុងយុគសម័យថ្មី" បានបង្កើតរបកគំហើញក្នុងការយល់ឃើញនៃដំណើរការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលស្របតាមលក្ខណៈ តួនាទី និងតួនាទីក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍របស់ប្រទេស។

គោលដៅចុងក្រោយនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលគឺដើម្បីបម្រើមនុស្ស ក្នុងស្មារតីនៃការយកមនុស្សជាមជ្ឈមណ្ឌល ប្រធានបទ គោលដៅ កម្លាំងជំរុញ និងធនធានសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍។

នេះគឺជាអ្វីដែលយើងពិតជាមិនបានយល់ឃើញយ៉ាងពេញលេញ និងត្រឹមត្រូវក្នុងរយៈពេលកន្លងមកអំពីការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ជាដំណើរការដែលរួមចំណែកដល់ការបង្កើតការផ្លាស់ប្តូរគំរូនៃការអភិវឌ្ឍន៍ពីទំហំទៅជម្រៅ បង្កើតការបំបែកផលិតភាពតាមរយៈការបំបែកតម្លៃ។

សំណួរសួរថា តើវៀតណាមត្រូវមានគោលនយោបាយអ្វីខ្លះ ដើម្បីបណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្ស ដើម្បីឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការនៃបដិវត្តន៍ឧស្សាហកម្ម ៤.០? អាចនិយាយបានថា ធនធានមនុស្សត្រូវបានចាត់ទុកថាជាឧបសគ្គមួយក្នុងចំណោមឧបសគ្គសំខាន់ៗទាំងបីនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ (ស្ថាប័ន ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ និងធនធានមនុស្ស) សម្រាប់ដំណើរការអភិវឌ្ឍន៍របស់វៀតណាមនិយាយរួម និងចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងបដិវត្តន៍ឧស្សាហកម្ម ៤.០។

ដើម្បីជំរុញ និងលើកទឹកចិត្តដល់ការបណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្ស ឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការនៃសម័យកាល បក្ស រដ្ឋ និង រដ្ឋាភិបាល ត្រូវពង្រឹងគុណភាពនៃតម្រូវការបណ្តុះបណ្តាល។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ចាំបាច់ត្រូវមានយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្ស ដែលឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការជាក់លាក់នៃយុទ្ធសាស្ត្រឌីជីថលជាតិ។

នេះគឺចាំបាច់ដើម្បីជៀសវាងស្ថានភាព "ផ្កាមួយរយរីក" ដែលមនុស្សគ្រប់គ្នាហ្វឹកហាត់ នាំឱ្យគុណភាពមិនបំពេញតម្រូវការ អ្នកសិក្សាពិបាកជ្រើសរើសកន្លែងហ្វឹកហាត់ និងតម្លៃសញ្ញាបត្រមិនត្រូវបានគេគោរពយ៉ាងពិតប្រាកដ។

សហគ្រាសត្រូវបង្កើតផែនទីបង្ហាញផ្លូវនៃការផ្លាស់ប្តូររយៈពេលវែង។ ដឹងច្បាស់ យល់ និងយល់យ៉ាងស៊ីជម្រៅអំពីដំណើរការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ដើម្បីធ្វើសកម្មភាពត្រឹមត្រូវ។ មានតែតាមរយៈការបំប្លែងការយល់ឃើញរបស់ពួកគេឱ្យត្រឹមត្រូវប៉ុណ្ណោះ ទើបសហគ្រាសអាចដឹងថាពួកគេកំពុងផ្លាស់ប្តូរអ្វី របៀបណា ទៅកន្លែងណា និងគោលដៅអ្វី។ មានតែពេលនោះទេ ដែលសហគ្រាសអាចសម្របខ្លួន និងទាញយកប្រយោជន៍ពីឱកាសពីការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ ការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិក ជាពិសេសអ្នកដឹកនាំសំខាន់ៗ មានតួនាទីសំខាន់។ ពួកគេត្រូវតែយល់ដឹងពីមនុស្ស ដើម្បីអាចដឹកនាំ "កប៉ាល់" នៃសហគ្រាស ដើម្បីចូលរួមក្នុងដំណើរការផ្លាស់ប្តូរនេះ។

សម្រាប់រដ្ឋ គោលនយោបាយគាំទ្រលើការបណ្តុះបណ្តាល និងកម្មវិធីឥណទានជាក់លាក់សម្រាប់អាជីវកម្មក្នុងដំណើរការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលមានភាពវិជ្ជមាន និងមានសារៈសំខាន់ ខណៈដែលច្រករបៀងផ្លូវច្បាប់កំពុងត្រូវបានសាងសង់យ៉ាងសកម្ម។ គោលនយោបាយដ៏សំខាន់បំផុតដើម្បីបង្កើតបរិយាកាសអំណោយផលសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ សេដ្ឋកិច្ច ឌីជីថល និងសង្គមឌីជីថលនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះគឺការបញ្ជាក់អំពីមូលដ្ឋានគ្រឹះទ្រឹស្តី។ នៅលើមូលដ្ឋាននោះ បង្កើតឱ្យច្បាស់នូវចំណុចសំខាន់ៗ មូលដ្ឋានគ្រឹះ លក្ខខណ្ឌ គោលដៅ ការផ្តោតអារម្មណ៍ និងយុទ្ធសាស្ត្រជាក់លាក់។

ក្នុងដំណើរការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល វៀតណាមបច្ចុប្បន្នពឹងផ្អែកខ្លាំងលើទាំងផ្នែករឹង និងបច្ចេកវិទ្យាផ្នែកទន់។ ដូច្នេះ កិច្ចសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិមានសារៈសំខាន់ណាស់។

ទីមួយ កិច្ចសហប្រតិបត្តិការដើម្បីគាំទ្រដល់ការអភិវឌ្ឍន៍ស្តង់ដារនៅក្នុងបរិបទប្រកួតប្រជែងផ្នែកបច្ចេកវិទ្យាដ៏ស្មុគស្មាញ និងមានឥទ្ធិពលលើការសម្រេចចិត្តអំពីរបៀបប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យា ដើម្បីកុំឱ្យធ្លាក់ចូលទៅក្នុងស្ថានភាពនៃការបែកបាក់ និងការមិនស៊ីសង្វាក់គ្នា។

ទីពីរ សហការដើម្បីគាំទ្រការស្ទាត់ជំនាញ និងការអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ដោយហេតុនេះបង្កើតបច្ចេកវិទ្យាស្នូលថ្មីៗ និងធ្វើជាម្ចាស់នៃបច្ចេកវិទ្យាជំនាន់ក្រោយបន្តិចម្តងៗ។

ប្រភព