សំណួរ៖ ខ្ញុំបានលឺថា ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា នៅពេលដែលប្រពន្ធសម្រាល ប្តីមានសិទ្ធិឈប់សំរាកលំហែមាតុភាព ប៉ុន្តែខ្ញុំមិនទាន់ដឹងកម្រិតជាក់លាក់ទេឥឡូវនេះ។ បើប្រពន្ធជាម្តាយពពោះ តើឪពុកមានសិទ្ធិឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពទេ?
ង្វៀន វ៉ាន់ហុង ( ង្វៀន អាន )
ចម្លើយ ៖ ដោយមានគោលដៅធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងជាបន្តបន្ទាប់នូវប្រព័ន្ធសន្តិសុខសង្គម ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 ដែលចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 បាននាំមកនូវបទប្បញ្ញត្តិជាច្រើនស្តីពីរបបមាតុភាព។ ការផ្លាស់ប្តូរទាំងនេះមិនត្រឹមតែពង្រីកសិទ្ធិរបស់កម្មករស្ត្រីប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងពង្រឹងតួនាទីជាប្តីទៀតផង។
ដូច្នោះហើយ គោលនយោបាយមាតុភាពបានផ្លាស់ប្តូរសម្រាប់កម្មករជាបុរស នៅពេលដែលប្រពន្ធរបស់ពួកគេសម្រាលកូន ហើយពួកគេបង់ទាំងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច និងដោយស្ម័គ្រចិត្ត។
នៅក្នុងវិស័យធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត គោលការណ៍នេះបានពង្រីករយៈពេលឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពសម្រាប់និយោជិតជាបុរសដល់ 60 ថ្ងៃគិតចាប់ពីថ្ងៃខែឆ្នាំកំណើតរបស់កុមារ ជំនួសឱ្យ 30 ថ្ងៃដូចពីមុន។ និយោជិតអាចឈប់សម្រាកច្រើនថ្ងៃ ដរាបណាចំនួនថ្ងៃឈប់សម្រាកសរុបមិនលើសពីបទប្បញ្ញត្តិ ហើយការឈប់សម្រាកចុងក្រោយគឺក្នុងរយៈពេល 60 ថ្ងៃដំបូងបន្ទាប់ពីកំណើតរបស់កុមារ។
ចំនួនថ្ងៃឈប់សម្រាកនៅដដែល ជាពិសេស៖ 5 ថ្ងៃធ្វើការ ប្រសិនបើប្រពន្ធសម្រាលតាមធម្មជាតិ។ 7 ថ្ងៃធ្វើការប្រសិនបើប្រពន្ធមានការវះកាត់វះកាត់ឬសម្រាលកូនមុន 32 សប្តាហ៍; 10 ថ្ងៃធ្វើការ ប្រសិនបើប្រពន្ធសម្រាលបានកូនភ្លោះ ក្នុងករណីកូនភ្លោះបី ឬច្រើនជាងនេះ ថ្ងៃឈប់សម្រាកបន្ថែម 3 ថ្ងៃសម្រាប់កូនម្នាក់ៗ ចាប់ពីកូនទីបីតទៅ។ 14 ថ្ងៃប្រសិនបើប្រពន្ធសម្រាលបានកូនភ្លោះដោយការវះកាត់។
ក្នុងករណីមានកូនបីនាក់ ឬច្រើនជាងនេះត្រូវវះកាត់ បុរសមានសិទ្ធិឈប់សម្រាកបន្ថែម 3 ថ្ងៃសម្រាប់កូនម្នាក់ៗ ចាប់ពីកូនទីបីតទៅ។
លើសពីនេះ ច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មក៏បានចែងថា អ្នកទទួលផលពីអត្ថប្រយោជន៍មាតុភាព គឺជាកម្មករជាបុរសដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត ដែលប្រពន្ធសម្រាល ឬប្រពន្ធជាអ្នកពពោះជំនួស។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2014 គ្រាន់តែចែងថាកម្មករជាបុរសដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលប្រពន្ធសម្រាលមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍មាតុភាព។
ប្រាក់ឧបត្ថម្ភមាតុភាពគឺ 2 លានដុងសម្រាប់កូនម្នាក់ៗដែលកើតមក បង់ដោយថវិការដ្ឋ។ អាស្រ័យលើរយៈពេល រដ្ឋាភិបាលកែសម្រួលប្រាក់ឧបត្ថម្ភមាតុភាពស្របតាមលក្ខខណ្ឌ សេដ្ឋកិច្ចសង្គម និងសមត្ថភាពថវិកា។
ក្នុងករណីដែលម្តាយបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គម ហើយជាអកុសលបានទទួលមរណភាពក្រោយពេលសម្រាលកូន ឪពុក ឬអ្នកដែលចិញ្ចឹមកូនដោយផ្ទាល់នឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភនេះ។ ប្រសិនបើទាំងឪពុក និងម្តាយបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គម មានតែម្នាក់ក្នុងចំណោមពួកគេនឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភមាតុភាព។
ក្នុងករណីនិយោជិតមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍មាតុភាពក្នុងវិស័យស្ម័គ្រចិត្ត ហើយក៏មានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍មាតុភាពក្រោមការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត គាត់នឹងមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍នៅក្នុងវិស័យជាកំហិត។
ប្រសិនបើម្តាយមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត ហើយឪពុកមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍នៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្ត អ្នកណាដែលចូលរួមក្នុងតំបន់នោះនឹងរីករាយជាមួយគោលនយោបាយនៃតំបន់នោះ និងផ្ទុយមកវិញ។
ដូច្នេះចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា បុរសដែលប្រពន្ធជាអ្នកពពោះជំនួសក៏នឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍មាតុភាពផងដែរ។
លោកស្រី Nguyen Thi Ngoc (អ្នកជំនាញការធានារ៉ាប់រងសង្គម ទីក្រុងហាណូយ )
ប្រភព៖ https://khoahocdoisong.vn/vo-mang-thai-ho-sinh-con-chong-co-huong-che-do-thai-san-post1552193.html
Kommentar (0)