ការកសាងស្ថាប័ន អង្គភាព និងសហគ្រាសស្តង់ដារវប្បធម៌

ដើម្បីកសាងបរិយាកាសការងារប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ ស៊ីវិល័យ និងស្វាហាប់ ក្នុងរយៈពេលកន្លងមក Dong Nai បានអនុវត្តយ៉ាងខ្លាំងក្លានូវចលនាកសាងទីភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងសហគ្រាសដែលស្របតាមស្តង់ដារវប្បធម៌។

មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនិយោជិតក្នុងខេត្តចូលរួមចលនាវប្បធម៌ និង កីឡា ដើម្បីលើកកម្ពស់ជីវភាពខាងស្មារតី។ រូបថត៖ My Ny

ចលនានេះបានចូលរួមចំណែកក្នុងការលើកទឹកចិត្ត និងលើកទឹកចិត្តដល់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនិយោជិតក្នុងស្ថាប័ន អង្គភាព និងសហគ្រាស ឱ្យចូលរួមប្រកួតប្រជែងយ៉ាងក្លៀវក្លាក្នុងផលិតកម្ម និងពលកម្ម លើកកម្ពស់ជីវភាពវប្បធម៌ និងស្មារតីរបស់ពួកគេ។

ឧទាហរណ៍ធម្មតាជាច្រើន។

មហាវិទ្យាល័យវប្បធម៌ និងសិល្បៈ Dong Nai គឺជាសាលាឈានមុខគេមួយក្នុងចលនាកសាងទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពដែលបំពេញតាមស្តង់ដារវប្បធម៌។ ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំកន្លងមកនេះ សាលាបានច្នៃប្រឌិតយ៉ាងសកម្មនូវចលនាត្រាប់តាម ធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវគុណភាពនៃការបណ្តុះបណ្តាលផ្នែកតន្ត្រី និងសិល្បៈ និងលើកកម្ពស់ជំនាញវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់បុគ្គលិកវប្បធម៌មូលដ្ឋាន។ ទន្ទឹមនឹងនោះ បានអនុវត្តយ៉ាងមានប្រសិទ្ធភាពនូវយុទ្ធនាការសិក្សា និងអនុវត្តតាមមនោគមវិជ្ជា សីលធម៌ និងរចនាបទរបស់ហូជីមិញ។ ការសម្របសម្រួលការសម្តែង ដើម្បីបម្រើការងារ នយោបាយ និងព្រឹត្តិការណ៍វប្បធម៌ រួមចំណែកបញ្ជាក់ពីតួនាទីសិល្បៈក្នុងជីវភាពសហគមន៍។

លោកសាស្ត្រាចារ្យ Phung Ngoc Long នាយកមហាវិទ្យាល័យវប្បធម៌ និងសិល្បៈ Dong Nai បានមានប្រសាសន៍ថា៖ ក្រៅពីការបណ្តុះបណ្តាល សាលាតែងតែចាត់ទុកការយកចិត្តទុកដាក់លើជីវភាពរបស់កម្មាភិបាល គ្រូបង្រៀន និងបុគ្គលិកជាផ្នែកសំខាន់ក្នុងការកសាងវប្បធម៌របស់អង្គភាព។ នៅរៀងរាល់ថ្ងៃបុណ្យ និងបុណ្យតេត សាលារៀបចំការចុះសួរសុខទុក្ខ លើកទឹកចិត្ត និងគាំទ្រគ្រូ និងផ្តល់អាហារូបករណ៍ដល់សិស្សានុសិស្សក្នុងកាលៈទេសៈលំបាក។ បើកដំណើរការកម្មវិធីសិល្បៈ កីឡា និងអ្នកស្ម័គ្រចិត្តជាច្រើន... ដោយហេតុនេះ បង្កើតការលើកទឹកចិត្តសម្រាប់សាលា ដើម្បីអនុវត្តចលនាត្រាប់តាមបានកាន់តែប្រសើរឡើង។

នៅឃុំ Xuan Dong ចលនាកសាងទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពដែលបំពេញតាមស្តង់ដារវប្បធម៌ត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយបាវចនានៃសកម្មភាព “រដ្ឋាភិបាលមិត្តភាព បម្រើប្រជាជន”។ រដ្ឋាភិបាលឃុំតែងតែចាត់ទុកការពេញចិត្តរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវកម្មជារង្វាស់នៃប្រសិទ្ធភាពការងារ ដែលជាគោលដៅខ្ពស់បំផុតក្នុងកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល។ ដោយសារអារម្មណ៍នៃទំនួលខុសត្រូវ និងរបៀបការងារប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ ក្រុមការងាររបស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករឃុំបានកសាងជាបណ្តើរៗនូវរូបភាពនៃការិយាល័យដ៏ស៊ីវិល័យ ជិតស្និទ្ធ និងយកចិត្តទុកដាក់។

ជាពិសេសចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដាដល់ថ្ងៃទី 30 ខែកក្កដា មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មរដ្ឋបាលសាធារណៈឃុំ Xuan Dong បានទទួលកំណត់ត្រាជាង 3,600 ដែលក្នុងនោះកំណត់ត្រាជាង 3,400 ត្រូវបានដំណើរការមុនកាលកំណត់ក្នុងវិស័យដីធ្លី ការចុះបញ្ជីគ្រួសារ និងវិញ្ញាបនប័ត្រ។ គួរកត់សម្គាល់ថានាពេលថ្មីៗនេះ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Dong Nai បានប្រកាសលទ្ធផលត្រួតពិនិត្យនីតិវិធីរដ្ឋបាល និងការអនុវត្តសន្ទស្សន៍ដឹកនាំ ប្រតិបត្តិការ និងវាយតម្លៃគុណភាពសេវាជូនប្រជាពលរដ្ឋ និងធុរកិច្ចក្នុងការអនុវត្តនីតិវិធីរដ្ឋបាល និងសេវាសាធារណៈក្នុងបរិយាកាសអេឡិចត្រូនិក។ ឃុំ Xuan Dong ជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ 28/95 ឃុំ និងសង្កាត់ក្នុងខេត្ត។

ក្នុងនាមជាសហគ្រាសដែលមាននិយោជិតជិត 2.000 នាក់ ការផលិតផលិតផលអេឡិចត្រូនិក Tokin Electronics Co., Ltd., Long Binh Ward តែងតែអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិប្រជាធិបតេយ្យបានយ៉ាងល្អ។ រៀបចំសន្និសិទឱ្យបានទៀងទាត់ ដើម្បីចាប់យកគំនិត និងអនុសាសន៍របស់កម្មករ។ ក្រុមហ៊ុនយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសចំពោះលំនៅដ្ឋាន និងសាលាមត្តេយ្យសម្រាប់កុមាររបស់កម្មករ រៀបចំសកម្មភាពវប្បធម៌ និងកីឡាជាច្រើនដើម្បីជួយកម្មករកែលម្អជីវិតខាងវិញ្ញាណរបស់ពួកគេ និងមានអារម្មណ៍ថាមានសុវត្ថិភាពនៅកន្លែងធ្វើការ។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ក្រុមហ៊ុនក៏រៀបចំយុទ្ធនាការឃោសនាអំពីគោលការណ៍ណែនាំ និងគោលនយោបាយរបស់បក្ស គោលនយោបាយ និងច្បាប់របស់រដ្ឋ។ សម្របសម្រួល​ជាមួយ​កម្លាំង​នគរបាល​ដើម្បី​ពង្រឹង​ការត្រួតពិនិត្យ ធានា​សន្តិសុខ សណ្តាប់ធ្នាប់ និង​សុវត្ថិភាព​សង្គម​។

នៅមានការលំបាកជាច្រើន។

យោងតាមលោក Nguyen Thanh Phong អនុប្រធានមន្ទីរវប្បធម៌ និងសង្គមឃុំ Tan Khai បច្ចុប្បន្ន មូលដ្ឋានកំពុងអនុវត្តការពិនិត្យឡើងវិញ ការទទួលស្គាល់ និងសំណើសុំទទួលស្គាល់ចំណងជើងវប្បធម៌ឆ្នាំ 2025។ តាមរយៈការអនុវត្តនោះ បង្ហាញថា នៅពេលអនុវត្តគំរូរដ្ឋាភិបាលថ្នាក់មូលដ្ឋាន 2 កម្រិត មូលដ្ឋាននៅតែប្រឈមមុខនឹងការភ័ន្តច្រឡំក្នុងការណែនាំអង្គភាព ការណែនាំអំពីវប្បធម៌ជាក់លាក់នៅទីនោះ។ ឯកសារ។

ដើម្បីឲ្យការងារត្រួតពិនិត្យ និងទទួលស្គាល់ចំណងជើងត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងខ្ជាប់ខ្ជួន និងស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ មន្ទីរវប្បធម៌ និងសង្គមឃុំតាន់ខៃ បានស្នើឲ្យគណៈកម្មាធិការដឹកនាំចលនាប្រជាជនទាំងមូលរួបរួមកសាងជីវភាពវប្បធម៌ខេត្ត ផ្តល់ការណែនាំជាក់លាក់អំពីដំណើរការ ស្តង់ដារ កំណត់ហេតុ និងនីតិវិធីពិនិត្យចំណងជើង ដើម្បីឲ្យមូលដ្ឋានមានមូលដ្ឋាន។

“នាពេលខាងមុខ សហព័ន្ធការងារខេត្តនឹងបន្តជំរុញការងារឃោសនា ទន្ទឹមនឹងនោះ ធ្វើជាគំរូ និងលើកសរសើរសមូហភាព និងបុគ្គលឆ្នើមក្នុងចលនា។ លើសពីនេះ លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យ “វប្បធម៌” នឹងត្រូវដាក់បញ្ចូលក្នុងការវាយតម្លៃប្រចាំឆ្នាំ និងការចាត់ថ្នាក់នៃការធ្វើត្រាប់តាមលើការកសាងភ្នាក់ងារវប្បធម៌ អង្គភាព និងសហគ្រាស។

អនុប្រធាន​អចិន្ត្រៃយ៍​សហព័ន្ធ​ការងារ​ខេត្ត លោក BUI THI BICH THUY

អនុប្រធានអចិន្ត្រៃយ៍នៃសហព័ន្ធការងារខេត្ត (PPL) លោក Bui Thi Bich Thuy បានមានប្រសាសន៍ថា៖ បន្ទាប់ពីការរៀបចំព្រំប្រទល់រដ្ឋបាល លែងមានសហជីពថ្នាក់មូលដ្ឋាន (ស្រុក ក្រុង សហជីពឧស្សាហកម្ម) ហើយស្ថាប័ន និងអង្គភាពទទួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិការដ្ឋលែងរៀបចំសហជីពទៀតហើយ។ ទិសដៅ និង​ការ​សម្របសម្រួល​រវាង​សហជីព​មូលដ្ឋាន និង​ប្រធាន​ទីភ្នាក់ងារ និង​អង្គភាព​ដើម្បី​ចុះបញ្ជី​ទីភ្នាក់ងារ និង​អង្គភាព​ដែល​បំពេញ​តាម​ស្តង់ដារ​វប្បធម៌ លែង​ស័ក្តិសម​នឹង​ការពិត​ទៀតហើយ​។ អវត្ដមាននៃសហជីពថ្នាក់ខ្ពស់នាំទៅដល់ការសំយោគ និងការទទួលស្គាល់ដើម្បីស្នើសហព័ន្ធការងារខេត្ត - ប្រធានកម្មវិធីទី 3 ដើម្បីកសាងភ្នាក់ងារវប្បធម៌ អង្គភាព និងសហគ្រាស - ការទទួលស្គាល់មិនអាចអនុវត្តបានទេ។

លោកស្រី Thuy បានសង្កត់ធ្ងន់ថា “បច្ចុប្បន្នឯកសាររបស់រដ្ឋាភិបាលមជ្ឈិម និងសហព័ន្ធទូទៅនៃសហព័ន្ធការងារវៀតណាមកំពុងអនុវត្តកម្មវិធីទី ៣ លែងសមស្របនឹងការផ្លាស់ប្តូរបន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នា។

នី របស់ខ្ញុំ

ប្រភព៖ https://baodongnai.com.vn/van-hoa/202511/xay-dung-co-quan-don-vi-doanh-nghiep-dat-chuan-van-hoa-6726736/