ការកសាងថ្នាក់កម្មករ និងអង្គការសហជីពដ៏រឹងមាំនៅ Son La

ស្វែងយល់ឱ្យបានហ្មត់ចត់នូវទស្សនៈ គោលនយោបាយ និងគោលការណ៍ណែនាំរបស់បក្សលើការកសាងវណ្ណៈកម្មករ និងអង្គការសហជីពក្នុងដំណាក់កាលជំរុញឧស្សាហូបនីយកម្ម ទំនើបកម្មរបស់ប្រទេស និងសមាហរណកម្មអន្តរជាតិ។ ក្រោមការដឹកនាំរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំកន្លងទៅ សហជីពខេត្ត Son La ត្រូវបានបង្រួបបង្រួម និងអភិវឌ្ឍន៍ជាបន្តបន្ទាប់ទាំងបរិមាណ និងគុណភាព ក្លាយជាការគាំទ្រដ៏គួរឱ្យទុកចិត្តសម្រាប់គណៈកម្មាធិការបក្ស រដ្ឋាភិបាល សមាជិកសហជីព និងកម្មករក្នុងខេត្ត។

Báo Sơn La•05/05/2025

គណៈប្រតិភូបានបង្ហាញពីការគាំទ្រ "Union Shelter" ដល់សមាជិកសហជីព និងកម្មករក្នុងស្ថានភាពលំបាក។ រូបថត៖ PV

សឺន ឡា មានសហជីពមូលដ្ឋានចំនួន ១.២៦៩ ដែលមានសមាជិកសហជីពសរុប ៥០.៦៣៧ នាក់។ សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានយកចិត្តទុកដាក់លើការអប់រំ និងលើកកម្ពស់សមត្ថភាពនយោបាយ ការយល់ដឹង និងគុណវុឌ្ឍិរបស់កម្មករនិយោជិតលើគ្រប់វិស័យ ជួយឱ្យពួកគេជឿជាក់លើការដឹកនាំរបស់បក្ស និងមានស្មារតីគោរពតាមច្បាប់ បទប្បញ្ញត្តិ និងវិន័យរបស់ស្ថាប័ន និងសហគ្រាស។ សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ក្នុងខេត្ត តែងតែជំរុញស្មារតីសាមគ្គីភាព ស៊ីសង្វាក់គ្នា និងទូលំទូលាយ ដាក់ពង្រាយគ្រប់វិស័យការងារ ជំរុញការអភិវឌ្ឍន៍យ៉ាងរឹងមាំរបស់កម្មករ មន្ត្រីរាជការ និងចលនាកម្មករ អះអាងនូវគោលជំហរ និងតួនាទីសំខាន់របស់សហជីព ចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងការរួមចំណែកកសាងបក្ស រដ្ឋាភិបាល និងកសាងគោលនយោបាយ និងច្បាប់ពាក់ព័ន្ធនឹងកម្មករ និងសហជីព។

ការងារតំណាង ការថែទាំ និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់សមាជិកសហជីព និងនិយោជិតត្រូវបានអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការអនុវត្តលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យនៅក្នុងស្ថាប័ន អង្គភាព និងសហគ្រាស រួមចំណែកក្នុងការកសាងទំនាក់ទំនងការងារប្រកបដោយសុខដុមរមនា ស្ថិរភាព និងវឌ្ឍនភាពក្នុងសហគ្រាស។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ 100% នៃស្ថាប័ន និងអង្គភាពរៀបចំសន្និសីទសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។ 85% នៃសហគ្រាសជាមួយសហជីពរៀបចំការសន្ទនានៅកន្លែងធ្វើការ ទទួលមតិ និងសេចក្តីប្រាថ្នាស្របច្បាប់របស់និយោជិត។ ស្នើ និងណែនាំយន្តការ និងគោលនយោបាយជូនបក្ស រដ្ឋ គណៈកម្មាធិការបក្ស និងអាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន។

រៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលជាប្រចាំ ដើម្បីពង្រឹងជំនាញវិជ្ជាជីវៈដល់មន្ត្រីសហជីព; កែលម្អស្មារតី ទំនួលខុសត្រូវ របៀបការងារ ជំនាញវិជ្ជាជីវៈ បំពេញតាមតម្រូវការ និងភារកិច្ច។ ការកសាងធនធានហិរញ្ញវត្ថុប្រកបដោយនិរន្តរភាព ធានាលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការអនុវត្តមុខងារ និងភារកិច្ចរបស់អង្គការសហជីព។ ពង្រឹងការងារអធិការកិច្ច និងត្រួតពិនិត្យនៅគ្រប់កម្រិតសហជីព ពាក់ព័ន្ធនឹងសកម្មភាពថែទាំ និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់កម្មករ។ ចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងការអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យនៅមូលដ្ឋាន ធានាសុវត្ថិភាព និងអនាម័យការងារ ចុះហត្ថលេខា និងរៀបចំការអនុវត្តកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួម។ ពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ការងារនៅទីភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងសហគ្រាស។

ផ្តោតលើការបំពេញមុខងារតំណាងឱ្យបានល្អ ថែរក្សាការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់ រួមចំណែកលើកកម្ពស់ជីវភាពរបស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ។ ចូលរួមក្នុងការកសាងយន្តការ គោលនយោបាយ និងច្បាប់។ លើកកំពស់គុណភាពនៃការសន្ទនារវាងសមាជិកសហជីព និងកម្មករ ជាមួយគណៈកម្មាធិការបក្ស អាជ្ញាធរ ប្រធានទីភ្នាក់ងារ និងសហគ្រាស ធានាសិទ្ធិរបស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ។

ចលនាត្រាប់តាម “កម្មករល្អ កម្មករមានគំនិតច្នៃប្រឌិត” បន្តបញ្ជាក់ពីជំហរ និងតួនាទីនាំមុខរបស់អង្គការសហជីពក្នុងចលនាត្រាប់តាម ដោយទទួលបានការចូលរួមយ៉ាងសកម្មពីកម្មករ កម្មការិនី មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករយ៉ាងច្រើនកុះករ។ នៅឆ្នាំ 2024 ប្រធានបទច្នៃប្រឌិតចំនួន 4 ត្រូវបានផ្តល់វិញ្ញាបនបត្រការងារច្នៃប្រឌិតដោយសហព័ន្ធទូទៅ។ ប្រធានសហជីពមូលដ្ឋានឆ្នើម១រូបត្រូវបានសហព័ន្ធការងារទទួលស្គាល់ដោយបុគ្គល៣៧រូបត្រូវបានផ្តល់រង្វាន់ «មេដាយសម្រាប់បុព្វហេតុកសាងអង្គការសហជីព»។ ជាមួយគ្នានេះ សហព័ន្ធការងារខេត្ត បានសម្របសម្រួលជាមួយសមាគមធុរកិច្ចខេត្ត រៀបចំកិច្ចប្រជុំលើកទី៣ ជាមួយអាជីវករធម្មតា និងអាជីវករ អមដោយអង្គការសហជីព ផ្តល់កិត្តិយសដល់អាជីវកម្មចំនួន ២៩ និងបុគ្គលចំនួន ១៧នាក់ ហើយសហព័ន្ធការងារខេត្ត បានប្រគល់វិញ្ញាបនបត្រគុណវុឌ្ឍិ ដល់អាជីវកម្មធម្មតាចំនួន ១០។

ការអនុវត្តខែកម្មករឆ្នាំ២០២៥ ក្រោមប្រធានបទ "កម្មករប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត ជឿនលឿនក្នុងយុគសម័យថ្មី" សហព័ន្ធការងារខេត្តបានដឹកនាំសហជីពមូលដ្ឋាន រៀបចំការឃោសនា និងបំផុសសមាជិកសហជីព និងកម្មករឱ្យសកម្មក្នុងការសិក្សា និងបង្កើនជំនាញរបស់ពួកគេ។ បណ្ដុះភាពក្លាហាន បង្កើតទម្រង់ការងារ បង្កើនជំនាញធ្វើសមាហរណកម្ម។ លើកទឹកចិត្តសមាជិកសហជីព និងកម្មករឱ្យមានការច្នៃប្រឌិត មានគំនិតផ្តួចផ្តើមជាច្រើន កែលម្អបច្ចេកទេស អនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាទំនើបក្នុងផលិតកម្ម រួមចំណែកបង្កើនផលិតភាពការងារ ប្រសិទ្ធភាពការងារ និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពអាជីវកម្ម។

រៀបចំ "មហោស្រពការងារច្នៃប្រឌិតឆ្នាំ 2025" ការប្រកួតប្រជែងដើម្បីស្នើគំនិត គំនិតផ្តួចផ្តើម និងដំណោះស្រាយបច្ចេកទេស ដើម្បីច្នៃប្រឌិតដំណើរការផលិតកម្ម។ រក្សាទុកវត្ថុធាតុដើម, ប្រេងឥន្ធនៈ, ពេលវេលា, កម្លាំងពលកម្ម; វិធីថ្មី គំរូល្អក្នុងការគ្រប់គ្រងអាជីវកម្មទំនើប។ ខ្លឹមសារ និងវិធីសាស្រ្តនៃសកម្មភាពសហជីពនៅកម្រិតមូលដ្ឋាន។ ផ្តល់កិត្តិយស និងសរសើរកម្មករដែលមានសមិទ្ធិផលក្នុងការងារ និងផលិតកម្ម គំនិតផ្តួចផ្តើមជាច្រើន ភាពច្នៃប្រឌិត និងសមិទ្ធិផលខ្ពស់ក្នុងការប្រកួតប្រជែងកម្មករជំនាញ។ រៀបចំកម្មវិធី "សន្ទនាឧសភា"។ សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ណែនាំគណៈកម្មាធិការបក្សនៅថ្នាក់តែមួយ រៀបចំវេទិកា “បក្សជាមួយកម្មករ - កម្មករជាមួយបក្ស” ស្តាប់ និងដោះស្រាយសេចក្តីប្រាថ្នាស្របច្បាប់របស់កម្មករ; ទទួល និងអនុវត្តសេចក្តីណែនាំរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស។

សហជីពនៅគ្រប់កម្រិតផ្តោតលើការអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកសហជីព និងការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន ជាពិសេសនៅក្នុងសហគ្រាសមិនមែនរដ្ឋ និងកម្មករក្នុងវិស័យក្រៅផ្លូវការ។ រៀបចំការចូលរៀន "ថ្នាក់សមាជិកសហភាពខែឧសភា" ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ពិនិត្យឡើងវិញ ស្វែងរក បង្កើតសមាជិកសហជីពស្នូល គំរូជឿនលឿនធម្មតាក្នុងសកម្មភាពការងារ និងសហជីព ជ្រើសរើស និងណែនាំសមាជិកសហជីពឆ្នើមសម្រាប់គណៈកម្មាធិការបក្ស ដើម្បីបណ្តុះបណ្តាល ពិចារណាបញ្ចូលពួកគេចូលបក្ស និងយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះសមាជិកសហជីព និងកម្មករដែលពាក់ព័ន្ធផ្ទាល់ក្នុងផលិតកម្ម។

ប្រឈមមុខនឹងលក្ខខណ្ឌតម្រូវនៃស្ថានភាពថ្មី លើកកំពស់ស្មារតីពលកម្មអន្តរជាតិ កសាងវណ្ណៈកម្មករ និងអង្គការសហជីពរឹងមាំ សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ក្នុងខេត្តបន្តអនុវត្តយ៉ាងហ្មត់ចត់ និងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវសេចក្តីសម្រេចចិត្ត និងសេចក្តីសន្និដ្ឋានរបស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស និងការិយាល័យនយោបាយ ស្តីពីការបន្តរៀបចំ និងសម្រួលយន្តការនៃប្រព័ន្ធនយោបាយ រួមនឹងសេចក្តីសម្រេចចិត្ត ចុះថ្ងៃទី២ ខែមិថុនា លេខ២ នគ. ឆ្នាំ 2021 របស់ការិយាល័យនយោបាយស្តីពី "ការច្នៃប្រឌិតនៃការរៀបចំ និងប្រតិបត្តិការរបស់សហជីពវៀតណាមក្នុងស្ថានភាពថ្មី"។ សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់មានតួនាទីល្អជាស្ពានតភ្ជាប់រវាងបក្ស និងរដ្ឋជាមួយកម្មករនិយោជិត ចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងការកសាងបក្ស ប្រព័ន្ធនយោបាយ និងកសាងប្លុកឯកភាពជាតិដ៏អស្ចារ្យ។

ផ្តោតលើការច្នៃប្រឌិតខ្លឹមសារ និងវិធីសាស្រ្តនៃប្រតិបត្តិការយ៉ាងខ្លាំងក្លា ជំរុញការឃោសនាក្នុងលក្ខណៈទៀងទាត់ បន្ត ទូលំទូលាយ ជាក់ស្តែង និងមានប្រសិទ្ធភាព។ ទាក់ទាញ ជម្រុញស្មារតី និងការលើកទឹកចិត្តរបស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ ជំរុញយ៉ាងសកម្មនូវគំនិតផ្តួចផ្តើមគំនិតច្នៃប្រឌិតបច្ចេកទេស និងបង្កើនផលិតភាពការងារ។ កៀរគរ និងបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់សមាជិកសហជីព និងកម្មករក្នុងការសិក្សា និងពង្រឹងសមត្ថភាព និងជំនាញវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការនៃយុគសម័យឧស្សាហកម្ម ៤.០។

ការកសាង និងបង្រួបបង្រួមអង្គការសហជីពដ៏រឹងមាំ និងទូលំទូលាយ។ ផ្តោតលើការបណ្តុះបណ្តាល ជំរុញ និងកសាងក្រុមមន្ត្រីសហជីពដែលមានសមត្ថភាព ភាពក្លាហាន ស្វាហាប់ និងការទទួលខុសត្រូវ សក្តិសមជាអង្គការតំណាង យកចិត្តទុកដាក់ និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់កម្មករ។ ការកសាងទំនាក់ទំនងការងារប្រកបដោយសុខដុមរមនា ស្ថិរភាព និងវឌ្ឍនភាពនៅក្នុងសហគ្រាស ដែលពិតជាការគាំទ្រដ៏គួរឱ្យទុកចិត្តសម្រាប់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ។ ពង្រឹងការសម្របសម្រួលជាមួយរដ្ឋាភិបាល រណសិរ្សមាតុភូមិ អង្គការសង្គម-នយោបាយ ទីភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងមូលដ្ឋាន ចាប់យកគំនិត និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់កម្មករ មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករ ផ្តល់អាទិភាពលើធនធានបណ្តុះបណ្តាល និងឆ្លើយតបទៅនឹងស្ថានភាពការងារ និងទំនាក់ទំនងការងារក្នុងស្ថានភាពថ្មី។

ច្នៃប្រឌិតខ្លឹមសារ វិធីសាស្រ្ត និងរបៀបរៀបចំចលនាត្រាប់តាមស្នេហាជាតិ ទាក់ទាញកម្មាភិបាល សមាជិកសហជីព និងកម្មករមួយចំនួនធំឱ្យចូលរួម។ អនុវត្តសកម្មភាពសន្តិសុខសង្គមឱ្យបានល្អ ការថែទាំសម្ភារៈ និងជីវិតខាងវិញ្ញាណរបស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ។ លើកកំពស់ស្មារតីនៃសាមគ្គីភាព បង្កើតការផ្លាស់ប្តូរខ្លាំងក្នុងការគិត និងសកម្មភាព លើកកំពស់ប្រសិទ្ធភាពនៃសកម្មភាពសហជីពស្របតាមស្ថានភាពជាក់ស្តែង។

រូបភាពខ្លះនៃសកម្មភាពសហជីព និងចលនាកម្មករ