អាស្រ័យហេតុនេះ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងវប្បធម៌ កីឡា និងទេសចរណ៍ បានសម្រេចចាត់ឱ្យមន្ទីរ អង្គភាព និងបុគ្គលិក ធ្វើជាអធិបតី និងសម្របសម្រួលជាមួយស្ថាប័ន អង្គភាពពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីរៀបចំសារាចរណែនាំ វិសោធនកម្ម និងបន្ថែមមាត្រាមួយចំនួន នៃសារាចរណែនាំ របស់រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងវប្បធម៌ កីឡា និងទេសចរណ៍ ដែលកំណត់ក្រមសីលធម៌ ស្តង់ដារវិជ្ជាជីវៈ និងជញ្ជីងប្រាក់បៀវត្សរ៍ ជូនមន្ត្រីរាជការ ដែលមានជំនាញផ្នែក មរតកវប្បធម៌ អប់រំ សិល្បៈ បណ្ណារក្ស។ សិល្បៈ និងភាពយន្ត និងអ្នកឃោសនាវប្បធម៌។
បង្កើតក្រុមពង្រាង និងក្រុមការងារមួយដើម្បីជួយក្នុងការបង្កើតសារាចរណ៍។ ក្រុមការងាររៀបចំសេចក្តីព្រាង និងក្រុមការងារទទួលបន្ទុកស្រាវជ្រាវ និងបង្កើតសារាចរណែនាំ ហើយដាក់ជូនរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងវប្បធម៌ កីឡា និងទេសចរណ៍ ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយ។ ធានាការអនុវត្តការងារ និងវឌ្ឍនភាពស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។
នាយកដ្ឋានអង្គការបុគ្គលិក គឺជាអង្គភាពអចិន្ត្រៃយ៍នៃក្រុមពង្រាង និងក្រុមការងារជួយក្នុងការបង្កើតសារាចរណ៍។ នាយកដ្ឋានអង្គការបុគ្គលិក ទទួលបន្ទុកជាអធិបតី និងសម្របសម្រួលជាមួយអង្គភាពពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីរៀបចំបង្កើតសារាចរ តាមផែនការដែលបានអនុម័តដោយថ្នាក់ដឹកនាំក្រសួង។ បង្កើតការប៉ាន់ប្រមាណ អនុម័តការប៉ាន់ប្រមាណ និងបញ្ចប់ថវិកាសម្រាប់សារាចរតាមបទប្បញ្ញត្តិ។
នាយកដ្ឋានបេតិកភណ្ឌវប្បធម៌; នាយកដ្ឋានបណ្តុះបណ្តាលកីឡា និងកាយសម្បទាវៀតណាម; នាយកដ្ឋានសិល្បៈសម្តែង; នាយកដ្ឋានវិចិត្រសិល្បៈ ការថតរូប និងពិព័រណ៍; នាយកដ្ឋានវប្បធម៌មូលដ្ឋាន គ្រួសារ និងបណ្ណាល័យ; នាយកដ្ឋានវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា បណ្តុះបណ្តាល និងបរិស្ថាន សម្របសម្រួលជាមួយនាយកដ្ឋានអង្គការ និងបុគ្គលិក ដើម្បីរៀបចំសារាចរតាមផែនការដែលបានអនុម័តដោយថ្នាក់ដឹកនាំក្រសួង។
នាយកដ្ឋានច្បាប់សម្របសម្រួលជាមួយនាយកដ្ឋានអង្គការបុគ្គលិក ដើម្បីបង្កើតសារាចរណ៍តាមផែនការដែលបានអនុម័តដោយថ្នាក់ដឹកនាំក្រសួង។ វាយតម្លៃសេចក្តីព្រាងឯកសារសារាចរ មុនពេលដាក់ជូនពួកគេ។
នាយកដ្ឋានផែនការ និងហិរញ្ញវត្ថុ ត្រូវរៀបចំថវិកា ដើម្បីធានាការអនុវត្ត ការអភិវឌ្ឍន៍សារាចរ ទៅតាមផែនការ ដែលបានអនុម័តដោយថ្នាក់ដឹកនាំក្រសួង ដើម្បីចុះហត្ថលេខា និងផ្សព្វផ្សាយ។
ប្រភព៖ https://bvhttdl.gov.vn/xay-dung-thong-tu-sua-doi-bo-sung-mot-so-dieu-cua-cac-thong-tu-cua-bo-truong-bo-vhttdl-quy-dinh-ma-so-tieu-chuan-chuc-danh-nghe-550502015050505050160
Kommentar (0)