ថ្នាក់ដឹកនាំនៃសហព័ន្ធការងារវៀតណាម និងថ្នាក់ដឹកនាំខេត្តបានស្នើសុំគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិសហជីព Ha Tinh សម្រាប់អាណត្តិឆ្នាំ 2023-2028 ដើម្បីបន្តពង្រឹងអង្គភាពរឹងមាំមួយ; យកចិត្តទុកដាក់លើការថែទាំ និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់សមាជិកសហជីព។ បង្កើតក្រុមមន្ត្រីសហជីព កម្មករ និងកម្មករដែលមានជំនាញច្បាស់លាស់ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការ និងភារកិច្ចក្នុងស្ថានភាពថ្មី។
ប្រតិភូចូលរួមសមាជ។
នារសៀលថ្ងៃទី២៥ ខែកញ្ញា សហព័ន្ធការងារខេត្តបានបើកសម័យប្រជុំដ៏ឧឡារិកនៃមហាសន្និបាតសហជីព Ha Tinh លើកទី ១៩ សម្រាប់អាណត្តិ ២០២៣-២០២៨។ អញ្ជើញចូលរួមមហាសន្និបាតមាន៖ អនុប្រធានសហព័ន្ធការងារវៀតណាម លោក Huynh Thanh Xuan ថ្នាក់ដឹកនាំសហភាពការងារនៃខេត្តប្លុកត្រាប់តាមមជ្ឈិមខាងជើង។ ខាងភាគី Ha Tinh មាន៖ លេខាបក្សខេត្ត Hoang Trung Dung លេខាអចិន្ត្រៃយ៍គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត Tran The Dung ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Vo Trong Hai; អតីតថ្នាក់ដឹកនាំខេត្តគ្រប់សម័យកាល និងប្រតិភូផ្លូវការចំនួន ២៥០ តំណាងឱ្យសមាជិកសហជីពជាង ៧ ម៉ឺននាក់ក្នុងខេត្តទាំងមូល។ |
ការច្នៃប្រឌិតក្នុងវិធីសាស្រ្ត ការថែទាំល្អសម្រាប់កម្មករ
បច្ចុប្បន្ននេះ ខេត្តមានសហជីពមូលដ្ឋានចំនួន ១.៥០៣ ដែលមានសមាជិកសហជីពចំនួន ៧០.០៣៧ នាក់ ដែលក្នុងនោះ សមាជិកសហជីពស្ត្រីមានចំនួន ៥៧,៩% ។ សមាជិកសហជីពក្នុងវិស័យធុរកិច្ចមាន ៣៨,២%; សមាជិកសហជីពនៅក្នុងទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពរដ្ឋបាលមានចំនួន 61.8% ។
អនុប្រធានសហព័ន្ធការងារខេត្ត លោក Ngo Dinh Van បានបង្ហាញរបាយការណ៍ នយោបាយ របស់គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃសហព័ន្ធការងារខេត្តអាណត្តិទី XVIII ដល់មហាសន្និបាតលើកទី 19 នៃសហជីពខេត្ត Ha Tinh អាណត្តិ 2023 - 2028។
ក្នុងអំឡុងពេលអាណត្តិ ២០១៨-២០២៣ សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងការគ្រប់គ្រង តំណាង និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់សមាជិក និងនិយោជិតសហជីព។ ការឃោសនា និងការងារ អប់រំ មនោគមវិជ្ជា និងនយោបាយត្រូវបានផ្តោតលើ។
សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់តែងតែបង្កើតខ្លឹមសារ និងវិធីសាស្រ្តនៃប្រតិបត្តិការ ផ្តោតលើការអភិវឌ្ឍសមាជិកសហជីព និងកសាងអង្គការសហជីពឱ្យកាន់តែខ្លាំងឡើង។ ដោយបាវចនាថា “ទីណាមានកម្មករ មានសហជីព” ក្នុងអាណត្តិនេះ ខេត្តទាំងមូលបានបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋានចំនួន ២២០ (សម្រេចបាន ១១០% នៃគោលដៅ) ដែលនាំឱ្យចំនួនសហជីពមូលដ្ឋានសរុបក្នុងខេត្តកើនដល់ ១.៥០៣; ជ្រើសរើសសមាជិកសហជីពថ្មីជាង ២២.៥០០នាក់ (សម្រេចបាន ១៥០% នៃគោលដៅ)។
សកម្មភាពថែរក្សាផលប្រយោជន៍ជាក់ស្តែងរបស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងសកម្មដោយសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ជាមួយនឹងវិធីសាស្រ្តប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត និងមានប្រសិទ្ធភាពជាច្រើន ដែលបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់អំពីតួនាទី និងការទទួលខុសត្រូវរបស់អង្គការសហជីព។
ប្រតិភូផ្លូវការចំនួន ២៥០ តំណាងឲ្យសមាជិកសហជីពជាង ៧ ម៉ឺននាក់ទូទាំងខេត្តបានចូលរួមសមាជនេះ។
ក្នុងអាណត្តិនេះ សម្ព័ន្ធពាណិជ្ជកម្ម Ha Tinh គ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានប្រមូលថវិកាជិត ៧១ ពាន់លានដុង (អត្រាសង្គមភាវូបនីយកម្មជាង ៨៥%) ប្រគល់អំណោយជាង ៩៧.៤០០ ដែលមានតម្លៃជិត ៥៤,៣ ពាន់លានដុង; ឧបត្ថម្ភការសាងសង់ជម្រកសហជីពចំនួន ៦១៥ ដែលមានតម្លៃ ១៦,៤ ពាន់លានដុងសម្រាប់កម្មករក្នុងកាលៈទេសៈលំបាក។
សហជីពបានចរចាយ៉ាងសកម្មជាមួយសហគ្រាសដើម្បីចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងចំនួន 120 ដើម្បីផ្តល់សេវាអនុគ្រោះ បង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់សមាជិក និងនិយោជិតជិត 60.000 នៃសហជីពទទួលបានគោលនយោបាយអនុគ្រោះ ដោយទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ជាមធ្យមជិត 11.2 ពាន់លានដុងក្នុងមួយឆ្នាំ។ ជាង 95% នៃសហជីពមូលដ្ឋានបានអនុវត្តដោយជោគជ័យនូវប្រធានបទ "សហជីពមូលដ្ឋាននីមួយៗ - អត្ថប្រយោជន៍សមាជិកសហជីពតែមួយ" ។
ចលនាត្រាប់តាមស្នេហាជាតិក្នុងចំណោមកម្មករ ត្រូវបានគេដាក់ពង្រាយយ៉ាងទូលំទូលាយ អនុវត្តយ៉ាងជិតស្និតនូវការងារជាក់ស្តែង និងវិជ្ជាជីវៈ រួមចំណែកលើកកំពស់ផលិតភាព គុណភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃផលិតកម្ម និងធុរកិច្ច និងបំពេញគោលដៅអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម និងភារកិច្ចរបស់ខេត្ត និងមូលដ្ឋាន។
លោកស្រី Pham Thi Huong - ប្រធានសហព័ន្ធការងារទីក្រុង Hong Linh បានចែករំលែកពីរបៀបអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាក្នុងការងារទំនាក់ទំនងសហជីព។
ជាពិសេស ចលនាត្រាប់តាម "កម្មករល្អ កម្មករច្នៃប្រឌិត" បានបញ្ជាក់ពីគុណតម្លៃស្នូល និងជាប់លាប់របស់អង្គការសហជីព ទាក់ទាញបុគ្គលិកមួយចំនួនធំឱ្យចូលរួមប្រកួតប្រជែងយ៉ាងក្លៀវក្លា ជំរុញគំនិតផ្តួចផ្តើម កែលម្អបច្ចេកទេស និងអនុវត្តវឌ្ឍនភាពថ្មីក្នុងផលិតកម្ម។
Ha Tinh គឺជាអង្គភាពឈានមុខគេក្នុងប្រទេសដោយមានគំនិតផ្តួចផ្តើមជាង 32.000 ចូលរួមកម្មវិធី “75 ពាន់គំនិតផ្តួចផ្តើមដើម្បីជំនះការលំបាក និងអភិវឌ្ឍន៍” និងកម្មវិធី “គំនិតផ្តួចផ្តើមមួយលាន កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីជំនះការលំបាក ភាពច្នៃប្រឌិត ការប្តេជ្ញាចិត្តដើម្បីយកឈ្នះជំងឺរាតត្បាត Covid-19” ដែលបានចាប់ផ្តើមដោយសហព័ន្ធការងារវៀតណាម។
ចលនាត្រាប់តាមដើម្បីសិក្សា និងកែលម្អគុណវុឌ្ឍិត្រូវបានឆ្លើយតបយ៉ាងទូលំទូលាយដោយសមាជិកសហជីព រួមចំណែកក្នុងការលើកកម្ពស់គុណភាពនៃកម្លាំងពលកម្ម បំពេញតម្រូវការសមាហរណកម្មអន្តរជាតិកាន់តែស៊ីជម្រៅ។
ចលនារួមដៃគ្នាកសាងជនបទថ្មី កំណែទម្រង់រដ្ឋបាល កសាងវប្បធម៌ការិយាល័យ "ធ្វើការងារសាធារណៈ-ការងារផ្ទះល្អ" ការងារស្ត្រី...ក៏ជាផលប្រយោជន៍របស់សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ រួមចំណែកអនុវត្តគោលដៅនយោបាយ និងភារកិច្ចរបស់ខេត្ត។
លោក Phan Van Ky - ប្រធានសហជីពពាណិជ្ជកម្មនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនឱសថ Ha Tinh បានបង្ហាញឯកសារស្តីពីតួនាទីរបស់សហជីពក្នុងការចាប់ផ្តើមចលនាត្រាប់តាម។
ការងារត្រាប់តាម និងរង្វាន់ត្រូវបានអនុវត្តភ្លាមៗ ជំរុញ និងលើកទឹកចិត្តដល់ស្មារតីសមាជិកសហជីព និងកម្មករ។ ក្នុងអំឡុងពេលអាណត្តិ និយោជិត 22,251 នាក់បានទទួលងារជាអ្នកប្រយុទ្ធត្រាប់តាមគ្រប់កម្រិត។ ក្រុមចំនួន 575 ត្រូវបានផ្តល់រង្វាន់ទង់ត្រាប់តាមគ្រប់កម្រិត។ 57 ក្រុម និង 54 បុគ្គលត្រូវបានផ្តល់មេដាយការងារ; 1.581 ក្រុម និង 4.694 បុគ្គល បានទទួលវិញ្ញាបនបត្រសគុណពីនាយករដ្ឋមន្ត្រី ក្រសួង ស្ថាប័នកណ្តាល គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត សហព័ន្ធការងារខេត្ត។ ក្រុមនិងបុគ្គលរាប់ម៉ឺននាក់បានទទួលប័ណ្ណសរសើរពីគ្រប់កម្រិតនិងគ្រប់វិស័យ...
ជាមួយនឹងបាវចនា "នវានុវត្តន៍ - ប្រជាធិបតេយ្យ - សាមគ្គីភាព - អភិវឌ្ឍន៍" មហាសន្និបាតលើកទី 19 សម្រាប់អាណត្តិឆ្នាំ 2023 - 2028 បានកំណត់គោលដៅ៖ កសាងសម្ព័ន្ធពាណិជ្ជកម្ម Ha Tinh ដ៏រឹងមាំលើគ្រប់ជ្រុងជ្រោយ; បំពេញមុខងារ និងភារកិច្ចរបស់ខ្លួនឱ្យបានល្អក្នុងស្ថានភាពថ្មី រួមចំណែកនាំមកនូវជីវិតសប្បាយរីករាយដល់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ។ កសាងក្រុមកម្មករជឿនលឿន និងរឹងមាំ សក្តិសមជាកម្លាំងត្រួសត្រាយផ្លូវក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ចអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមរបស់ខេត្ត។
សភាក៏បានកំណត់នូវរបកគំហើញចំនួន ៤ ស្នើឡើង ១១ ក្រុមគោលដៅ និង ១១ ក្រុមនៃកិច្ចការ និងដំណោះស្រាយសំខាន់ៗសម្រាប់អាណត្តិខាងមុខ។ គោលដៅសំខាន់ៗមួយចំនួនរួមមាន: 100% នៃសហជីពនៅក្នុងវិស័យរដ្ឋបាលសាធារណៈ សហគ្រាសរដ្ឋ និងយ៉ាងហោចណាស់ 85% នៃសហជីពនៅក្នុងសហគ្រាសមិនមែនរដ្ឋដែលចូលរួមជាមួយនិយោជកក្នុងការផ្សព្វផ្សាយ និងអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យនៅមូលដ្ឋាន។ សហជីពដែលចូលរួមក្នុងការលើកកម្ពស់យ៉ាងហោចណាស់ 95% នៃនិយោជិតឱ្យចុះកិច្ចសន្យាការងារ។ 90% នៃសហគ្រាសចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួម; 90% នៃសហគ្រាសដែលគាំទ្រអាហារវេនសម្រាប់បុគ្គលិក។
ជារៀងរាល់ឆ្នាំ យ៉ាងហោចណាស់ 90% នៃសហជីពមូលដ្ឋានដោយផ្ទាល់ពីលើកម្រិតមូលដ្ឋានត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ថាបានបំពេញភារកិច្ចរបស់ពួកគេបានល្អ។ គ្មានសហជីពមូលដ្ឋាន និងសហជីពមូលដ្ឋានដោយផ្ទាល់ពីលើកម្រិតមូលដ្ឋានត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ថាមិនបានបំពេញភារកិច្ចរបស់ខ្លួន; ជ្រើសរើសសមាជិកសហជីពថ្មីជាង 15,000 នាក់ បង្កើតសហជីពថ្មីចំនួន 150 ។ គាំទ្រការសាងសង់ជាង 500 "ជម្រកសហភាព"; ការចុះសួរសុខទុក្ខនិងផ្តល់អំណោយដល់សមាជិកសហជីពជាង 50,000; គាំទ្រការសាងសង់អន្តេវាសិកដ្ឋាន ១-២ ឬមជ្ឈមណ្ឌលសកម្មភាពវប្បធម៌ និងកីឡា ដើម្បីបម្រើកម្មករ...
នៅក្នុងសមាជនោះ បទបង្ហាញរបស់គណៈប្រតិភូបានរួមចំណែកនូវគំនិតជាច្រើន និងចែករំលែកនូវការអនុវត្តល្អក្នុងសកម្មភាពសហជីព និងចលនាកម្មករ និងកម្មការិនី។ ពួកគេបានផ្តោតលើបញ្ហាសំខាន់ៗមួយចំនួនដូចជា៖ តួនាទីនៃការងារទំនាក់ទំនងសហជីព; នវានុវត្តន៍ក្នុងសកម្មភាពសហជីព កសាងអង្គការរឹងមាំ យកចិត្តទុកដាក់ចិញ្ចឹមបីបាច់សមាជិកសហជីពឆ្នើម ដើម្បីបក្សជ្រើសរើស; តួនាទីរបស់សហជីពក្នុងការចាប់ផ្តើម និងផ្សព្វផ្សាយចលនាត្រាប់តាមស្នេហាជាតិ...
ការកសាងសហជីពរឹងមាំ និងកម្លាំងពលកម្មកម្រិតខ្ពស់
ថ្លែងមតិនៅមហាសន្និបាត អនុប្រធានសហព័ន្ធការងារវៀតណាម លោក Huynh Thanh Xuan បានទទួលស្គាល់សមិទ្ធិផលរបស់សហជីព Ha Tinh ក្នុងអាណត្តិកន្លងទៅ ហើយអះអាងថា សមិទ្ធិផលទាំងនេះបានរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ចំពោះសមិទ្ធិផលរួមនៃចលនាកម្មករ និងសកម្មភាពសហជីពទូទាំងប្រទេស។
អនុប្រធានសហព័ន្ធការងារវៀតណាម លោក Huynh Thanh Xuan ថ្លែងនៅក្នុងសមាជ។
ដើម្បីជំរុញសកម្មភាពសហជីពកាន់តែស៊ីជម្រៅ និងកសាងទំនុកចិត្តក្នុងចំណោមកម្មករនិយោជិតក្នុងបរិបទថ្មី អនុប្រធានសហព័ន្ធការងារវៀតណាមបានស្នើថា សហជីព Ha Tinh គប្បីអនុវត្តភារកិច្ចសំខាន់ៗដូចខាងក្រោម៖ ផ្តោតលើការអនុវត្តឱ្យបានល្អនូវតួនាទីតំណាង និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ។
ធ្វើពិពិធកម្ម និងអនុវត្តសកម្មភាពប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ដើម្បីថែរក្សាផលប្រយោជន៍របស់សមាជិកសហជីព។ ផ្តោតលើការអនុវត្តកម្មវិធី "សុខុមាលភាពរបស់សមាជិកសហជីព"; ស្រាវជ្រាវ ផ្តល់យោបល់ និងស្នើទៅអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហានានា ទាក់ទងនឹងជីវិត ការងារ លំនៅដ្ឋាន សម្ភារៈ និងជីវិតខាងវិញ្ញាណរបស់កម្មករ។
អនុប្រធានសហព័ន្ធការងារវៀតណាម លោក Huynh Thanh Xuan បានប្រគល់ទង់ជាតិត្រាប់តាមនាយករដ្ឋមន្ត្រីដល់សហព័ន្ធការងារខេត្ត Ha Tinh។
លើសពីនេះទៀត វាជាការចាំបាច់ក្នុងការបង្កើតថ្មីនូវខ្លឹមសារ និងវិធីសាស្ត្រនៃការឃោសនា; លើកកំពស់តួនាទីរបស់អង្គការសហជីពក្នុងការអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យនៅមូលដ្ឋាន។ ចូលរួមយ៉ាងសកម្ម និងសកម្មក្នុងការកសាងទំនាក់ទំនងការងារប្រកបដោយសុខដុមរមនា ស្ថិរភាព និងវឌ្ឍនភាពនៅក្នុងស្ថាប័ន និងសហគ្រាស។ រៀបចំចលនាត្រាប់តាមស្នេហាជាតិយ៉ាងទូលំទូលាយ និងមានប្រសិទ្ធភាព។ ចម្លងកម្មករកម្រិតខ្ពស់ធម្មតា។
ផ្តោតលើការអភិវឌ្ឍសមាជិកសហជីព ការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន និងការកសាងអង្គការសហជីពរឹងមាំ។ ពង្រឹងការបណ្ដុះបណ្ដាល បណ្ដុះបណ្ដាល និងកសាងក្រុមមន្ត្រីសហជីព កម្មករ កម្មការិនី ដើម្បីបំពេញតម្រូវការ និងភារកិច្ចក្នុងស្ថានភាពថ្មី។
លេខាបក្សខេត្ត Hoang Trung Dung ថ្លែងសុន្ទរកថាដឹកនាំសមាជ។
ថ្លែងមតិក្នុងមហាសន្និបាត លេខាបក្សខេត្ត Hoang Trung Dung បានទទួលស្គាល់ និងវាយតម្លៃខ្ពស់ចំពោះកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែង និងលទ្ធផលដែលសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ក្នុងខេត្តសម្រេចបានក្នុងរយៈពេលកន្លងមក ព្រមទាំងបានអះអាងនូវតួនាទីដ៏សំខាន់បំផុតរបស់សហជីព និងវណ្ណៈកម្មករលើគ្រប់វិស័យក្នុងជីវភាពនយោបាយ សេដ្ឋកិច្ច វប្បធម៌ និងសង្គមរបស់ខេត្ត។
លេខាបក្សខេត្តបានស្នើថា ក្នុងអាណត្តិថ្មី សហជីព Ha Tinh ត្រូវយល់ច្បាស់អំពីគោលបំណងនៃដំណោះស្រាយលេខ 02-NQ/TW ចុះថ្ងៃទី 12 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2021 របស់ការិយាល័យនយោបាយ ស្តីពី "ការច្នៃប្រឌិតនៃការរៀបចំ និងប្រតិបត្តិការរបស់សហជីពវៀតណាមក្នុងស្ថានភាពថ្មី"។
ពង្រឹងការងារឃោសនា ដើម្បីឱ្យសមាជិកសហជីព និងកម្មករមានសិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចរបស់ខ្លួន លើកកម្ពស់ការយល់ដឹង និងសមត្ថភាពនយោបាយ។ ទប់ស្កាត់ និងបញ្ឈប់ការអនុវត្តយ៉ាងសកម្មនៃការទាក់ទាញ និងញុះញង់កម្មករនិយោជិតឱ្យធ្វើកូដកម្មដោយខុសច្បាប់។ ផ្សព្វផ្សាយយ៉ាងទូលំទូលាយនូវគំរូរបស់មនុស្សល្អ និងអំពើល្អនៅក្នុងសង្គម។
សហជីពត្រូវតែ “យកផ្លូវកាត់ ឈានទៅមុខផ្លូវកោង” ហើយធ្វើការទម្លាយដំណោះស្រាយក្នុងការស្នើរសុំដំណោះស្រាយសម្រាប់កម្មករ ដើម្បីពង្រឹងជំនាញ សមត្ថភាព និងទម្រង់ការងាររបស់ពួកគេ ព្រមទាំងពង្រឹងជំនាញភាសាបរទេស និងព័ត៌មានវិទ្យា ដើម្បីចូលរួមក្នុងទីផ្សារការងារប្រកបដោយទំនុកចិត្ត។ ពង្រឹងការសម្របសម្រួល និងផ្តល់យោបល់ដល់មូលដ្ឋាន និងធុរកិច្ចអំពីដំណោះស្រាយដើម្បីទាក់ទាញ និងរក្សាកូនរបស់ពួកគេឱ្យទៅធ្វើការនៅស្រុកកំណើត។
ក្នុងឱកាសនេះ គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន គណៈកម្មាធិការប្រជាជន និងគណៈកម្មាធិការរណសិរ្សមាតុភូមិបានជូនដល់សហព័ន្ធការងារខេត្ត ដោយលើកបដាដែលមានពាក្យថា “សហជីព Ha Tinh៖ សាមគ្គីភាព - ប្រជាធិបតេយ្យ - នវានុវត្តន៍ - អភិវឌ្ឍន៍”។
សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ត្រូវតែយល់ឱ្យបានទៀងទាត់នូវគំនិត និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់កម្មករ និងយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះជីវិតរបស់ពួកគេ។ សម្របសម្រួលជាមួយទីភ្នាក់ងារ និងសហគ្រាស ដើម្បីយកចិត្តទុកដាក់លើរបបប្រាក់ខែ និងធានារ៉ាប់រង។ បង្កើតបរិយាកាសសម្រាប់សមាជិកសហជីព ដើម្បីកែលម្អសុខភាពផ្លូវកាយ និងផ្លូវចិត្ត និងស្ដារកម្លាំងពលកម្មរបស់ពួកគេ។
ពង្រឹងការងារកសាងបក្ស បង្រួបបង្រួមអង្គការសហជីពពិតប្រាកដ និងរឹងមាំ ជាមជ្ឈមណ្ឌលនៃសាមគ្គីភាព ប្រមូលផ្តុំសមាជិកសហជីព កម្មករ កម្មការិនី។ ណែនាំសមាជិកសហជីពឆ្នើមឲ្យបក្សចូលរួម។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ការពង្រឹងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ការអនុវត្តវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាចំពោះកម្លាំងពលកម្ម ផលិតកម្ម ...
លេខាបក្សខេត្តក៏បានស្នើថា ក្រោយសមាជភ្លាម គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃសហព័ន្ធការងារខេត្តទី១៩ ត្រូវប្រញាប់ចេញបទបញ្ជាការងារ ប្រគល់ភារកិច្ចជាក់លាក់ ផ្តោតលើការកសាង និងអនុវត្តកម្មវិធីសកម្មភាពអនុវត្តដំណោះស្រាយ និងបង្កើតបរិយាកាសប្រកួតប្រជែងដ៏រស់រវើកចាប់ពីដើមអាណត្តិ។
នៅក្នុងមហាសន្និបាត ប្រតិភូបានបោះឆ្នោតជ្រើសរើសគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិសហព័ន្ធការងារខេត្តលើកទី១៩ សម្រាប់អាណត្តិឆ្នាំ២០២៣-២០២៨ ដែលមានសមមិត្ត៣៦រូប។
ប្រតិភូបោះឆ្នោតជ្រើសរើសគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិសហព័ន្ធការងារខេត្តសម្រាប់អាណត្តិ ២០២៣-២០២៨។
ថ្នាក់ដឹកនាំសហព័ន្ធការងារវៀតណាម និងថ្នាក់ដឹកនាំខេត្ត Ha Tinh ជូនកម្រងផ្កាអបអរសាទរគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃសហភាពការងារខេត្តអាណត្តិ ២០២៣-២០២៨។
នៅព្រឹកថ្ងៃស្អែក (ថ្ងៃទី 26 ខែកញ្ញា) សភាបន្តសម័យប្រជុំការងារលើកទី 3 ដោយមានខ្លឹមសារដូចខាងក្រោមៈ រាយការណ៍លទ្ធផលនៃកិច្ចប្រជុំលើកទី 1 នៃគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃសហភាពការងារខេត្ត Ha Tinh អាណត្តិទី XIX ឆ្នាំ 2023-2028; រាយការណ៍អំពីការសំយោគមតិ និងអនុសាសន៍របស់សមាជិកសហជីព កម្មករ មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករ ជូនបក្ស រដ្ឋ និងអង្គការសហជីព។ អនុម័តគម្រោង និងជ្រើសរើសគណៈប្រតិភូចូលរួមមហាសន្និបាតលើកទី ១៣ នៃសហភាពការងារវៀតណាម។ ពិភាក្សាលើបញ្ហាមួយចំនួនទាក់ទងនឹងការងារសហជីព និងចលនាកម្មករ...
Kieu Minh - Phuc Quang
ប្រភព
Kommentar (0)