ការកសាងមជ្ឈមណ្ឌលហិរញ្ញវត្ថុអន្តរជាតិ៖ ធនធានមនុស្សជាកត្តាសំខាន់

រដ្ឋសភាវៀតណាមបានអនុម័តសេចក្តីសម្រេចចិត្តស្តីពីមជ្ឈមណ្ឌលហិរញ្ញវត្ថុអន្តរជាតិនៅវៀតណាមជាមួយនឹងយន្តការ និងគោលនយោបាយ ភាពប្រកួតប្រជែង និងអនុគ្រោះជាច្រើន; ជាពិសេសការលើកទឹកចិត្តពន្ធ និងនីតិវិធីរដ្ឋបាលសាមញ្ញ...

ជ្រុងមួយនៃទីក្រុង ហូជីមិញ ។ រូបភាព៖ ង៉ុក ហា/VNA

មជ្ឈមណ្ឌលហិរញ្ញវត្ថុអន្តរជាតិដែលកំពុងត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយនៅប្រទេសវៀតណាមត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងមានភាពទាក់ទាញខ្លាំងសម្រាប់អ្នកវិនិយោគ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដើម្បីដំណើរការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព មតិជាច្រើនបាននិយាយថា គុណភាពនៃធនធានមនុស្សនឹងជាកត្តាសំខាន់ដែលសម្រេចគុណភាពនៃមជ្ឈមណ្ឌលហិរញ្ញវត្ថុអន្តរជាតិ។

សេចក្តីសម្រេចចិត្តរបស់រដ្ឋសភាបានចែងយ៉ាងច្បាស់ថា៖ មជ្ឈមណ្ឌលហិរញ្ញវត្ថុអន្តរជាតិគឺជាតំបន់ដែលមានព្រំប្រទល់ភូមិសាស្រ្តដែលបានកំណត់ដោយរដ្ឋាភិបាលដែលមានទីតាំងនៅទីក្រុងហូជីមិញ និងទីក្រុង Da Nang ដោយផ្តោតលើប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីចម្រុះនៃសេវាកម្មហិរញ្ញវត្ថុ និងសេវាកម្មគាំទ្រ។

មជ្ឈមណ្ឌលហិរញ្ញវត្ថុអន្តរជាតិត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅលើមូលដ្ឋាននៃប្រតិបត្តិការបង្រួបបង្រួម ការគ្រប់គ្រង និងការត្រួតពិនិត្យ។ មានទិសដៅអភិវឌ្ឍន៍ផលិតផលដាច់ដោយឡែក លើកកម្ពស់ភាពខ្លាំងនៃទីក្រុងនីមួយៗ។ ធានាបាននូវភាពយុត្តិធម៌ និងការគាំទ្រទៅវិញទៅមក សំដៅក្លាយជាមជ្ឈមណ្ឌលហិរញ្ញវត្ថុអន្តរជាតិឈានមុខគេ លើកមុខតំណែងរបស់វៀតណាមក្នុងបណ្តាញហិរញ្ញវត្ថុពិភពលោក ផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងសន្ទុះ កំណើនសេដ្ឋកិច្ច ។

ដំណោះស្រាយកំណត់គោលនយោបាយជាក់លាក់សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍមជ្ឈមណ្ឌលហិរញ្ញវត្ថុអន្តរជាតិនៅវៀតណាម ផ្តោតលើការប្តូរប្រាក់បរទេស សកម្មភាពធនាគារ ការលើកទឹកចិត្តពន្ធ ការអភិវឌ្ឍន៍ទីផ្សារមូលធន ហិរញ្ញវត្ថុ ដីធ្លី កម្លាំងពលកម្ម ការងារជាដើម ព្រមទាំងគោលនយោបាយសម្រាប់ត្រួតពិនិត្យលើសេវាហិរញ្ញវត្ថុដែលអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យា (fintech) និងការច្នៃប្រឌិត និងការអភិវឌ្ឍន៍ប្រភេទផ្សេងៗនៃទីផ្សារ និងការផ្លាស់ប្តូរទំនិញ។

នាបច្ចុប្បន្ន ទីក្រុងហូជីមិញ និងទីក្រុង Da Nang បានផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់លើការរៀបចំការងារកសាង អភិវឌ្ឍន៍ និងដំណើរការមជ្ឈមណ្ឌលហិរញ្ញវត្ថុដូចជា៖ រៀបចំធនធានមនុស្ស ការកសាងកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សឯកទេសខ្ពស់ ក្រុមគ្រប់គ្រង; ទន្ទឹមនឹងនោះ ការរៀបចំគ្រឿងបរិក្ខារ និងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធសម្រាប់ការសាងសង់ និងអភិវឌ្ឍន៍។ ជំរុញការវិនិយោគ ទាក់ទងវិនិយោគិនដែលមានសក្តានុពល និងយុទ្ធសាស្ត្រ...

យោង​តាម​រដ្ឋាភិបាល មជ្ឈមណ្ឌល​ហិរញ្ញវត្ថុ​ជា​បញ្ហា​ថ្មី​ដែល​ពិបាក​និង​មិន​ធ្លាប់​មាន​នៅ​វៀតណាម។ ការអនុវត្តជាក់ស្តែង នឹងមានបញ្ហាកើតឡើង ដែលខុសពីច្បាប់ សេចក្តីសម្រេច និងបទបញ្ជារបស់រដ្ឋសភា និងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភា។ ដូច្នេះហើយ បន្ថែមពីលើការកសាងយន្តការ និងគោលនយោបាយសម្រាប់មជ្ឈមណ្ឌលហិរញ្ញវត្ថុ ការរៀបចំហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ និងធនធានមនុស្សនៃទីក្រុងទាំងពីរ គឺជាកត្តាសំខាន់ក្នុងភាពជោគជ័យនៃមជ្ឈមណ្ឌលហិរញ្ញវត្ថុនៅវៀតណាម។

យោងតាមសាស្ត្រាចារ្យរងបណ្ឌិត Tran Hoang Ngan (ទីក្រុងហូជីមិញ) មានតែក្រុមបុគ្គលិកដែលមានជំនាញខ្ពស់ និងមានគំនិតអន្តរជាតិប៉ុណ្ណោះ ទើបអាចដំណើរការមជ្ឈមណ្ឌលហិរញ្ញវត្ថុប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងនិរន្តរភាព។ លោក ង៉ាន់ បានសង្កត់ធ្ងន់ថា “ដើម្បីជោគជ័យ មនុស្សត្រូវតែឈានមួយជំហានទៅមុខ។ យើងមិនត្រឹមតែត្រូវការបុគ្គលិកដែលមានទេពកោសល្យផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ ឬបច្ចេកវិទ្យាប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែយើងក៏ត្រូវការមនុស្សដែលមានទស្សនៈវិស័យអន្តរជាតិ ការគិតប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត និងសមត្ថភាពក្នុងការទទួលយកហានិភ័យក្នុងការច្នៃប្រឌិតផងដែរ។

តាមការពិត ទីក្រុងហូជីមិញបង្ហាញថា ធនធានដែលមានស្រាប់នៅតែមិនអាចបំពេញតម្រូវការនេះបានទេ។ ចំនួនកម្មករដែលមានជំនាញឯកទេសក្នុងវិស័យដូចជា បច្ចេកវិទ្យាហិរញ្ញវត្ថុ បច្ចេកវិទ្យា blockchain ឬការគ្រប់គ្រងហិរញ្ញវត្ថុអន្តរជាតិនៅមានកម្រិត ដែលធ្វើឱ្យវាពិបាកសម្រាប់ទីក្រុងក្នុងការប្រកួតប្រជែងជាមួយមជ្ឈមណ្ឌលហិរញ្ញវត្ថុឈានមុខដូចជាសិង្ហបុរី ឬហុងកុង (ប្រទេសចិន)។

យោងតាមលោកស្រី Tran Minh Huong នាយកផ្នែកធនធានមនុស្សនៃធនាគារ Standard Chartered វៀតណាម ធនធានមនុស្សគឺជា “ឧបសគ្គ” ដ៏ធំបំផុតមួយក្នុងដំណើរការកសាងមជ្ឈមណ្ឌលហិរញ្ញវត្ថុនៅវៀតណាម។ លោកស្រី Huong មានប្រសាសន៍ថា “មជ្ឈមណ្ឌលហិរញ្ញវត្ថុអន្តរជាតិទាមទារផលិតផល និងសកម្មភាពហិរញ្ញវត្ថុស្មុគស្មាញជាងធនាគារពាណិជ្ជបែបប្រពៃណី។ ដូច្នេះហើយ ធនធានមនុស្សចាំបាច់ត្រូវមានចំណេះដឹង និងបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែងក្នុងវិស័យជាច្រើនដូចជា ធនាគារវិនិយោគ ទីផ្សារមូលធន ការជួញដូរនិស្សន្ទវត្ថុ ការគ្រប់គ្រងហានិភ័យ និងហិរញ្ញវត្ថុអន្តរជាតិ។ ទាំងនេះគឺជាជំនាញដែលទីផ្សារការងារនៅវៀតណាមបច្ចុប្បន្ននៅតែខ្វះខាតយ៉ាងខ្លាំង”។

ដើម្បីសម្រេចបាននូវបំណងប្រាថ្នាចង់ក្លាយជាមជ្ឈមណ្ឌលហិរញ្ញវត្ថុអន្តរជាតិ បន្ថែមពីលើទីតាំងភូមិសាស្រ្ត ប្រព័ន្ធហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ ឬគោលនយោបាយអនុគ្រោះ... វាដល់ពេលដែលត្រូវមានយុទ្ធសាស្ត្រជាប្រព័ន្ធ រយៈពេលវែង និងសមកាលកម្មក្នុងការអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សហិរញ្ញវត្ថុអន្តរជាតិ។ ធនធានមនុស្សនេះមិនត្រឹមតែឈប់ត្រឹមកម្រិតនៃការរក្សាឡើងប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែត្រូវតែខិតខំប្រកួតប្រជែងជាមួយមជ្ឈមណ្ឌលហិរញ្ញវត្ថុឈានមុខគេក្នុងតំបន់ និងពិភពលោក។

សាស្ត្រាចារ្យរង បណ្ឌិត Tran Hoang Ngan បានចង្អុលបង្ហាញថា សសរស្តម្ភធនធានមនុស្សត្រូវបាន និងកំពុងត្រូវបានយកចិត្តទុកដាក់ដោយទីក្រុង។ ទីក្រុងហូជីមិញមានប្រព័ន្ធធនាគារពាណិជ្ជកម្មដែលមានការអភិវឌ្ឍន៍ខ្លាំងតាំងពីឆ្នាំ 1987 រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន។ បន្ទាប់គឺផ្សារហ៊ុនទីក្រុងហូជីមិញ ដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងផងដែរនៅក្នុងឆ្នាំ 2000 ជាមួយនឹងបទពិសោធន៍ 25 ឆ្នាំ; ទន្ទឹមនឹងនោះ សាកលវិទ្យាល័យកំពុងផ្តោតលើការបណ្តុះបណ្តាលនិស្សិតជាច្រើនក្នុងវិស័យនេះ។ ដូច្នេះ វៀតណាមមានធនធានមនុស្សច្រើនក្រៃលែងក្នុងវិស័យហិរញ្ញវត្ថុ។ នេះគឺជាគុណសម្បត្តិមួយសម្រាប់ការបង្កើតមជ្ឈមណ្ឌលហិរញ្ញវត្ថុអន្តរជាតិ។

លោក Truong Minh Huy Vu នាយកវិទ្យាស្ថានស្រាវជ្រាវ និងអភិវឌ្ឍន៍ទីក្រុងហូជីមិញ បានស្នើយុទ្ធសាស្ត្រគ្រប់ជ្រុងជ្រោយសម្រាប់អភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សហិរញ្ញវត្ថុអន្តរជាតិ។ ក្នុងនោះ ការសង្កត់ធ្ងន់លើដំណោះស្រាយក្នុងការកសាងគោលនយោបាយអន្តោប្រវេសន៍បើកចំហ ដើម្បីទាក់ទាញបុគ្គលិកហិរញ្ញវត្ថុដែលមានគុណភាពខ្ពស់មកពីប្រទេសផ្សេងៗ។ នោះ​គឺ​ត្រូវ​មាន​ប្រព័ន្ធ​អេកូឡូស៊ី​ដ៏​ទាក់ទាញ​មួយ​ជាមួយ​នឹង​គោលនយោបាយ​លើកទឹកចិត្ត​ច្បាស់លាស់ បរិយាកាស​រស់នៅ​បែប​ទំនើប...

អ្នកជំនាញសេដ្ឋកិច្ចជាច្រើនក៏ជឿជាក់ផងដែរថា ធនធានមនុស្សសម្រាប់មជ្ឈមណ្ឌលហិរញ្ញវត្ថុមិនត្រឹមតែត្រូវការជំនាញហិរញ្ញវត្ថុយ៉ាងទូលំទូលាយប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ត្រូវមានការបណ្តុះបណ្តាលយ៉ាងល្អជាមួយនឹងវិញ្ញាបនបត្រអន្តរជាតិដូចជា៖ ហិរញ្ញវត្ថុសកល អ្នកសវនករសកល ការគ្រប់គ្រងហានិភ័យហិរញ្ញវត្ថុសកល... លើសពីនេះទៀត ជំនាញបច្ចេកវិទ្យា (fintech, AI, blockchain, big data, cybersecurity) ជំនាញភាសាបរទេស ការទំនាក់ទំនងឆ្លងវប្បធម៌ និងការគិតជាសកលក៏មានផងដែរ។

លោក Tran Minh Huong នាយកផ្នែកធនធានមនុស្សបានមានប្រសាសន៍ថា៖ “ការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សសកលមួយជំនាន់ដែលអាចប្រកួតប្រជែងបានដោយស្មើភាពក្នុងទីផ្សារអន្តរជាតិ នឹងក្លាយជាកត្តាសម្រេចចិត្តក្នុងការធ្វើឱ្យទីក្រុងហូជីមិញក្លាយជាមជ្ឈមណ្ឌលហិរញ្ញវត្ថុពិតប្រាកដនាពេលអនាគតដ៏ខ្លីខាងមុខនេះ”។

ភាគីក្នុងស្រុក នាពេលថ្មីៗនេះ អនុស្សរណៈយោគយល់គ្នារវាងទីក្រុង Da Nang និងសម្ព័ន្ធក្រុមហ៊ុន Terne Holdings និង The One Destination ត្រូវបានចុះហត្ថលេខា ដើម្បីផ្តោតលើវិស័យសំខាន់ៗនៃកិច្ចសហប្រតិបត្តិការដូចជា៖ សម្របសម្រួលការស្រាវជ្រាវ ស្នើយន្តការគោលនយោបាយជាក់លាក់ និងលេចធ្លោ ដើម្បីអភិវឌ្ឍមជ្ឈមណ្ឌលហិរញ្ញវត្ថុអន្តរជាតិវៀតណាមនៅទីក្រុង Da Nang ទាក់ទងនឹងហិរញ្ញវត្ថុបៃតង បច្ចេកវិទ្យាហិរញ្ញវត្ថុ និងហិរញ្ញវត្ថុពាណិជ្ជកម្ម។ សម្របសម្រួល និងគាំទ្រមន្ត្រីក្រុង Da Nang ឱ្យសិក្សាបទពិសោធន៍ និងកម្មសិក្សានៅមជ្ឈមណ្ឌលហិរញ្ញវត្ថុអន្តរជាតិធំៗក្នុងពិភពលោក។

ទន្ទឹមនឹងគោលនយោបាយជាក់លាក់ដែលបានអនុវត្តនៅក្នុងមជ្ឈមណ្ឌលហិរញ្ញវត្ថុ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុ លោក Nguyen Van Thang បានមានប្រសាសន៍ថា៖ ក្នុងដំណើរការបង្កើតដំណោះស្រាយ រដ្ឋាភិបាលក៏បានទទួលស្គាល់ហានិភ័យនៃការបង្កើតវេទិកាពាណិជ្ជកម្ម និងវេទិកាពាណិជ្ជកម្មខាងលើ ដែលបង្កហានិភ័យមួយចំនួននៃការកេងប្រវ័ញ្ចដើម្បីធ្វើចរន្តសាច់ប្រាក់ខុសច្បាប់តាមរយៈការទិញ និងលក់ផលិតផលខាងលើ។ ហានិភ័យនៃការរំពឹងទុក អតិផរណាតម្លៃ ការបង្កើតពពុះទ្រព្យសកម្ម... ដូច្នេះហើយ វាចាំបាច់ក្នុងការកសាងក្របខណ្ឌច្បាប់ស្របគ្នាមួយ។ ស្ថាប័នត្រួតពិនិត្យយ៉ាងតឹងរ៉ឹង តម្លាភាព និងជាប្រព័ន្ធ ស្របតាមស្តង់ដារអន្តរជាតិ ដើម្បីគ្រប់គ្រងប្រតិបត្តិការនៅលើឥដ្ឋ។ រដ្ឋាភិបាល​នឹង​បន្ត​សិក្សា​បទប្បញ្ញត្តិ​ជាក់លាក់​ដើម្បី​ដាក់​បញ្ចូល​ក្នុង​ក្រឹត្យ​ណែនាំ។

សាស្ត្រាចារ្យបណ្ឌិត Hoang Van Cuong អតីតអនុប្រធានសាកលវិទ្យាល័យសេដ្ឋកិច្ចជាតិរំពឹងថាបទប្បញ្ញត្តិនឹងត្រូវបានអនុវត្តក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ ហើយវៀតណាមនឹងក្លាយជាមជ្ឈមណ្ឌលហិរញ្ញវត្ថុអន្តរជាតិជំនាន់ថ្មី។ លោក Cuong បានមានប្រសាសន៍ថា “មជ្ឈមណ្ឌលហិរញ្ញវត្ថុអន្តរជាតិរបស់វៀតណាមត្រូវបានសាងសង់នៅពេលក្រោយ ដូច្នេះត្រូវតែអនុវត្តប្រព័ន្ធច្បាប់បើកចំហ និងច្បាប់អន្តរជាតិ។ ស្ថាប័នសម្រាប់មជ្ឈមណ្ឌលហិរញ្ញវត្ថុអន្តរជាតិរបស់វៀតណាមត្រូវតែមានឧត្តមភាពដើម្បីស្មើរនឹងស្ថាប័នអន្តរជាតិនៃមជ្ឈមណ្ឌលដូចជា Dubai ឬ Astana”។

ប្រភព៖ https://baotintuc.vn/kinh-te/xay-dung-trung-tam-tai-chinh-quoc-te-yeu-to-then-chot-nguon-nhan-luc-20250704140404550.htm