ការកសាងសាលាបណ្តុះបណ្តាលកម្មាភិបាល ឡឺ ហុងហ្វុង ទៅជាសាលានយោបាយស្តង់ដារធម្មតា។

ឡេ-ហុង-ផុង.jpg — អនុលេខាគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង លោក Nguyen Van Phong បានទៅទស្សនាសាលាបណ្តុះបណ្តាលកម្មាភិបាល Le Hong Phong។

អនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិលេខ 09-QDi/TU ចុះថ្ងៃទី 13 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2018 របស់លេខាធិការដ្ឋានមជ្ឈឹមបក្ស ស្តីពីមុខងារ ភារកិច្ច និងរចនាសម្ព័ន្ធស្ថាប័ននៃសាលា នយោបាយ នៃខេត្ត និងទីក្រុងដែលគ្រប់គ្រងដោយមជ្ឈិម នាថ្ងៃទី 9 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2019 គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងហាណូយ បានចេញបទបញ្ជាលេខ 6721- មុខងារ រចនាសម្ព័ន្ធការងារ រចនាសម្ព័ន្ធការងារ និង TU។ សាលាបណ្តុះបណ្តាលកម្មាភិបាល Phong ទីក្រុងហាណូយ។

ដោយឈរលើមូលដ្ឋាននោះ ត្រឹមខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2019 រចនាសម្ព័ន្ធអង្គការរបស់សាលាត្រូវបានរៀបចំឡើងវិញ ដើម្បីធានាបាននូវការអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិ រួមមានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល 3 មហាវិទ្យាល័យ និងនាយកដ្ឋានចំនួន 2 ។ បុគ្គលិកសាលា មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករជាប់កិច្ចសន្យាមានចំនួន ១០៥ នាក់។

ដោយផ្អែកលើការអនុវត្តបច្ចុប្បន្នរបស់សាលា គម្រោងបានកំណត់គោលដៅកសាង និងអភិវឌ្ឍសាលាបណ្តុះបណ្តាលកម្មាភិបាល Le Hong Phong នៅទីក្រុងហាណូយ ឱ្យក្លាយទៅជាសាលានយោបាយធម្មតា និងឈានមុខគេក្នុងប្រទេស ដែលសក្តិសមជាសាលានយោបាយនៃរាជធានី។ ទន្ទឹមនឹងនោះ វាគឺជាមូលដ្ឋានស្រាវជ្រាវដ៏មានកិត្យានុភាពសម្រាប់ ទ្រឹស្តី នយោបាយ សង្ខេបការអនុវត្ត និងផ្តល់យោបល់លើគោលនយោបាយរបស់រាជធានី និងប្រទេស តភ្ជាប់តំបន់ និងពិភពលោក។

គម្រោងនេះកំណត់គោលដៅជាក់លាក់៖ សាលានឹងសម្រេចបានស្តង់ដារសាលានយោបាយកម្រិតទី 1 នៅឆ្នាំ 2024 ស្តង់ដារកម្រិត 2 ចាប់ពីឆ្នាំ 2026 និងជាគំរូធម្មតានៃសាលានយោបាយស្តង់ដារក្នុងប្រទេស ជាមួយនឹងរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការសមស្របនឹងមុខងារ និងភារកិច្ចដែលចាត់តាំងដោយមជ្ឈិម និងទីក្រុង។ ទន្ទឹមនឹងនោះ នឹងមានអង្គភាពជំនាញ ដើម្បីអនុវត្តការងារសំខាន់ៗ; យ៉ាងហោចណាស់ 20% នៃបុគ្គលិក និងសាស្ត្រាចារ្យនឹងមានសញ្ញាបត្របណ្ឌិត រួមទាំង 100% នៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងប្រធាន និងអនុប្រធាននាយកដ្ឋាន។ បង្កើតក្រុមសាស្រ្តាចារ្យភ្ញៀវដែលមានគុណភាពខ្ពស់ បំពេញតាមសមាមាត្រដែលបានកំណត់។ ដំបូងឡើយ តភ្ជាប់តំបន់ និងអន្តរជាតិ។

នៅឆ្នាំ 2030 សាលាបណ្តុះបណ្តាលកម្មាភិបាល Le Hong Phong នឹងក្លាយជាសាលានយោបាយឈានមុខគេធម្មតានៅក្នុងប្រទេស ដោយធ្វើតាមការណែនាំរបស់សាលានយោបាយឆ្លាតវៃនៅលើវេទិកា បច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល ទំនើប។ យ៉ាងហោចណាស់ 30% នៃបុគ្គលិក និងសាស្ត្រាចារ្យនឹងមានសញ្ញាបត្របណ្ឌិត រួមទាំង 100% នៃសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងប្រធាន និងអនុប្រធាននៃអង្គភាពដែលពាក់ព័ន្ធ។ ជាពិសេស ជាដំបូងការកសាងក្រុមសាស្ត្រាចារ្យ និងអ្នកជំនាញដែលមានសមត្ថភាព និងគុណភាពឆ្នើមក្នុងវិស័យវិជ្ជាជីវៈរបស់សាលា មានសមត្ថភាពធ្វើការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពក្នុងបរិយាកាសអន្តរជាតិ។ មានក្រុមសាស្ត្រាចារ្យភ្ញៀវក្នុងស្រុក និងបរទេស បំពេញតាមសមាមាត្រដែលបានកំណត់ ប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់។ ទំនាក់ទំនងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពជាមួយតំបន់ និងអន្តរជាតិក្នុងការបណ្តុះបណ្តាល ជំរុញ និងការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រ។

នៅឆ្នាំ 2026 សាលានឹងផ្តោតលើការស្រាវជ្រាវ បង្កើត និងអនុវត្តឱ្យបានល្អនូវកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល និងការអភិវឌ្ឍន៍ដែលបានកំណត់។ ផ្តោតលើការរៀបចំថ្នាក់រៀនធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពចំណេះដឹងរយៈពេលខ្លីជាប្រចាំ លើកកំពស់សមត្ថភាពការងារក្នុងបរិយាកាសអន្តរជាតិ និងឌីជីថលសម្រាប់បុគ្គលិក មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនៃរាជធានី។ មានវិធីសាស្រ្តគ្រប់គ្រងផ្ទៃក្នុង និងប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រង ធានាគុណភាពកម្រិតខ្ពស់ អនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថលទំនើប និងសមកាលកម្ម។

នៅឆ្នាំ 2030 សាលានឹងមានកម្មវិធី និងវិធីសាស្រ្តបង្រៀនទំនើប។ មានការបណ្តុះបណ្តាលគុណភាព ជំរុញ និងប្រព័ន្ធត្រួតពិនិត្យគុណភាព និងធានាប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ។ ធ្វើពិពិធកម្មវិធីសាស្រ្តអង្គការរបស់ខ្លួនបន្តិចម្តងៗ ភ្ជាប់ការបណ្តុះបណ្តាលក្នុងស្រុក និងបរទេស និងការជំរុញដោយផ្អែកលើបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល។ ក្លាយជាស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាល និងបណ្តុះបណ្តាលដ៏មានកិត្យានុភាពឈានមុខគេរបស់ប្រទេស។

ប្រភព