ការកសាងវប្បធម៌ការិយាល័យ ការកែលម្អប្រសិទ្ធភាពការងារ

ដោយយកចិត្តទុកដាក់លើការអនុវត្តវប្បធម៌ការិយាល័យ និងក្រមសីលធម៌សាធារណៈ ស្រុក Phong Tho ទើបបង្កើតបរិយាកាសការងារប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ ជួយក្រុម...

វាបានក្លាយជាទម្លាប់ទៅហើយ ដែលរៀងរាល់រសៀល មន្ត្រីសហភាពយុវជនស្រុក Phong Tho ចំណាយពេលសម្អាតការិយាល័យ និងថែរក្សាដើមឈើ ដើម្បីបង្កើតបរិយាកាសភ្លឺ បៃតង ស្អាត និងស្អាត។ នៅទូទាំងបន្ទប់ បុគ្គលិកសហជីពបានរៀបចំដើមឈើពណ៌បៃតង និងផ្កាថ្មសមរម្យ។ តុ កៅអី និងឯកសារត្រូវបានរៀបចំយ៉ាងស្អាត។ លើសពីនេះ ច្បាប់​ហាម​ជក់បារី​ក្នុង​ការិយាល័យ​ក៏​ត្រូវបាន​ផ្សព្វផ្សាយ​ជា​សាធារណៈ​ផងដែរ ដោយ​ក្រើនរំលឹក​ដល់​មន្ត្រី​សហជីព​គ្រប់រូប​ត្រូវ​អនុវត្ត​។

លោកស្រី Thung Thi Tam - លេខាសម្ព័ន្ធយុវជនស្រុក Phong Tho បានចែករំលែកថា៖ យើងបានអនុវត្តវប្បធម៌ការិយាល័យតាមមធ្យោបាយផ្សេងៗគ្នាដូចជា៖ ទៅធ្វើការទាន់ពេល ការស្លៀកពាក់ប្រកបដោយសុជីវធម៌ និងពាក់អាវសហភាពយុវជនរៀងរាល់ថ្ងៃច័ន្ទ និងសុក្រ។ នៅពេលទំនាក់ទំនងជាមួយសមាជិកសហជីព និងប្រជាជន តែងតែមានភាពរួសរាយរាក់ទាក់ បើកចំហ ស្វាហាប់ ទទួលខុសត្រូវ និងរក្សាស្តង់ដារក្នុងការនិយាយ។ សូមអរគុណដល់នោះ ការងារត្រូវបានអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ចលនា និងសកម្មភាពរបស់ក្រុមត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយ។

អនុវត្តវប្បធម៌ការិយាល័យ មន្ត្រីរាជការនៃមន្ទីរ “ច្រកចេញចូលតែមួយ” ក្រុង Phong Tho លើកកម្ពស់ស្មារតីទទួលខុសត្រូវក្នុងការងារ និងដោះស្រាយនីតិវិធីរដ្ឋបាលឱ្យបានឆាប់រហ័ស។

ដោយស្មារតី “ធ្វើការងារទាំងអស់ មិនគ្រប់ម៉ោង” កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការនៃក្រុង Phong Tho លើកតម្កើងស្មារតី និងការទទួលខុសត្រូវរបស់ខ្លួន; ជំរុញការអនុវត្តបច្ចេកវិជ្ជាព័ត៌មាន និងការបំប្លែងឌីជីថល ដើម្បីដោះស្រាយការងារឱ្យបានឆាប់រហ័ស និងមិនបង្កភាពរអាក់រអួលដល់មនុស្ស។ គួរកត់សម្គាល់ថា នៅនាយកដ្ឋានទទួល និងបញ្ជូនលទ្ធផលតាមយន្តការច្រកចេញចូលតែមួយ យន្តការច្រកចេញចូលតែមួយរបស់ក្រុង បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការដោះស្រាយនីតិវិធីរដ្ឋបាលត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយជាសាធារណៈ។ វិធាននៃការទំនាក់ទំនង និងការប្រព្រឹត្តិរបស់មន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងតឹងរ៉ឹង បង្កើតបរិយាកាសការងារប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ វិន័យ និងស៊ីវិល័យ។ ក្នុងខែឧសភា ឆ្នាំ 2025 មន្ត្រីបានផ្ទៀងផ្ទាត់ច្បាប់ចម្លងចំនួន 890 ច្បាប់ កិច្ចសន្យាប្រតិបត្តិការចំនួន 15 ច្បាប់ សំបុត្រកំណើតសម្រាប់កូន 2 នាក់ ចេញលិខិតបញ្ជាក់ស្ថានភាពអាពាហ៍ពិពាហ៍ចំនួន 7 ករណី និងបានចុះបញ្ជីអាពាហ៍ពិពាហ៍សម្រាប់គូស្នេហ៍ចំនួន 1 ...

ដូចគ្នានេះដែរ វប្បធម៌ការិយាល័យក៏ត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងល្អដោយមន្ត្រីរាជការក្នុងឃុំ Ban Lang, Muong So, Khong Lao, Hoang Then, Dao San, Ma Li Pho... លោក Nguyen Van Thuy ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ Ban Lang បានអះអាងថា៖ សម្រេចបាននូវសារៈសំខាន់នៃការអនុវត្តវប្បធម៌ការិយាល័យ និងក្រមសីលធម៌សាធារណៈ។ កម្មាភិបាលឃុំ និងមន្ត្រីរាជការខ្លួនឯង គឺជាអ្នកដែលជិតស្និទ្ធបំផុតជាមួយប្រជាជន មានការទំនាក់ទំនងជាមួយប្រជាជនច្រើនជាងគេ និងជាកម្លាំងផ្ទាល់ក្នុងការនាំយកគោលនយោបាយរបស់បក្ស និងច្បាប់របស់រដ្ឋចូលមកកាន់ជីវិត ដូច្នេះគណៈកម្មាធិការបក្ស និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ តែងតែផ្តាំផ្ញើដល់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ ជាពិសេសសមាជិកបក្ស និងថ្នាក់ដឹកនាំត្រូវធ្វើជាគំរូជាមុនសិន។ ចាប់ពីការរក្សាកន្លែងធ្វើការឱ្យមានភាពស្អាតស្អំ ដល់ការប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នាតាមស្តង់ដារ និងអាកប្បកិរិយា គោរពតាមវិន័យសាធារណៈ និងបំពេញការងារដែលបានចាត់តាំងឱ្យបានល្អ។

យើង​បាន​ដឹង​ថា ការ​អនុវត្ត​វប្បធម៌​ការិយាល័យ និង​ក្រមសីលធម៌​សាធារណៈ ត្រូវ​បាន​ស្រុក Phong Tho រក្សា​អស់​ជា​ច្រើន​ឆ្នាំ​មក​ហើយ។ ស្រុកបានបញ្ជាឱ្យភ្នាក់ងារ អង្គភាព ឃុំ និងក្រុង ធ្វើឱ្យការអនុវត្តវប្បធម៌ការិយាល័យក្លាយជាលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យមួយដែលទាក់ទងនឹងការអនុវត្តការងារវិជ្ជាជីវៈនៅទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាព។ ស្ថាប័ន អង្គភាព និងមូលដ្ឋានជាច្រើនបានផ្សារភ្ជាប់ការអនុវត្តវប្បធម៌ការិយាល័យជាមួយនឹងការសិក្សា និងអនុវត្តតាមមនោគមវិជ្ជា សីលធម៌ និងរចនាបថរបស់ហូជីមិញ។ អនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃសន្និសីទមជ្ឈឹមលើកទី៤ សម័យប្រជុំ XI “បញ្ហាបន្ទាន់ស្តីពីការកសាងបក្សនាថ្ងៃនេះ”; សេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃសន្និសីទមជ្ឈិមលើកទី៤ សម័យប្រជុំលើកទី XII "ស្តីពីការពង្រឹងការកសាង និងការកែតម្រូវរបស់បក្ស ការការពារ និងប្រឆាំងការរិចរិល នៃមនោគមវិជ្ជា សីលធម៌ និងរបៀបរស់នៅ និងការបង្ហាញពី "ការវិវឌ្ឍន៍ខ្លួនឯង" និង "ការផ្លាស់ប្តូរខ្លួនឯង" នៅក្នុងបក្ស។

ធ្វើជាគំរូក្នុងការអនុវត្តវប្បធម៌ការិយាល័យ និងក្រមសីលធម៌សាធារណៈ សហភាពយុវជនឃុំបានឡាង តែងតែរក្សាបាននូវស្តង់ដារទំនាក់ទំនង ភាពជិតស្និទ្ធជាមួយប្រជាពលរដ្ឋ និងសមាជិកសហជីព (ក្នុងរូបថត សហភាពយុវជនឃុំ ណែនាំប្រជាជនឱ្យបញ្ចូលប័ណ្ណធានារ៉ាប់រង សុខភាព ទៅក្នុងកម្មវិធី VNeID)។

លើសពីនេះ ស្ថាប័ន អង្គភាព និងមូលដ្ឋានមួយចំនួនក៏បានដាក់ប្រអប់ផ្តល់យោបល់នៅកន្លែងធ្វើការ បង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលដល់ប្រជាពលរដ្ឋក្នុងការឆ្លុះបញ្ចាំងអំពីឥរិយាបថទំនាក់ទំនង និងសេវាកម្មរបស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ដើម្បីឲ្យប្រធានអង្គភាព អង្គភាពនានាអាចរកឃើញ កែតម្រូវ និងដោះស្រាយការរំលោភបំពានបុគ្គល លើកកំពស់គុណភាពការងារ និងកម្រិតនៃការពេញចិត្តរបស់ប្រជាពលរដ្ឋចំពោះឥរិយាបថសេវារបស់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ។ មិន​តែ​ប៉ុណ្ណោះ​សាលា​ខណ្ឌ​បាន​ផ្ដោត​លើ​ការ​ត្រួត​ពិនិត្យ​និង​ត្រួត​ពិនិត្យ​វិន័យ​រដ្ឋបាល និង​វប្បធម៌​ការិយាល័យ។ នៅឆ្នាំ 2024 តែម្នាក់ឯង គណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុកបានធ្វើអធិការកិច្ចនៅក្នុងឃុំ និងក្រុងចំនួន 8/17 រួមមាន: Vang Ma Chai, Mo Si San, Mu Sang, Nam Xe, Sin Suoi Ho, Huoi Luong, Phong Tho។ អធិការដ្ឋានស្រុកបានចុះត្រួតពិនិត្យសេវាសាធារណៈចំនួន៣អង្គភាព គឺ មន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលស្រុក គណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំបានឡាង និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំមូសាង។

អរគុណចំពោះដំណោះស្រាយសមស្រប ការអនុវត្តវប្បធម៌ការិយាល័យ និងក្រមសីលធម៌សាធារណៈត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងម៉ត់ចត់ 100% ពីភ្នាក់ងារ អង្គភាព ស្រុក ឃុំ និងក្រុង។ ស្ថាប័ន អង្គភាព និងមូលដ្ឋានជាច្រើនបានរក្សានូវការអនុវត្តរបស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈដែលកំពុងសិក្សា និងធ្វើតាមគំរូរបស់ពូ ហូ រក្សានូវគុណធម៌នៃការឧស្សាហ៍ព្យាយាម សន្សំសំចៃ សុចរិតភាព មិនលំអៀង និងមិនគិតពីប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួន។ អនុវត្តការរិះគន់ និងការរិះគន់ខ្លួនឯង ការឆ្លុះបញ្ចាំងខ្លួនឯង ការកែតម្រូវខ្លួនឯង ដើម្បីកែលម្អខ្លួនឯង។ កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈត្រូវសិក្សា បណ្តុះ និងអនុវត្តក្រមសីលធម៌ និងរបៀបរស់នៅជាប្រចាំ។ ថែរក្សា និងលើកតម្កើងទំនៀមទំលាប់ វប្បធម៌ដ៏ល្អរបស់ជាតិ។ អនុវត្ត​ឱ្យ​បាន​ល្អ​នូវ "៤ គាប់​ចិត្ត ៤ ជានិច្ច" : ជំរាប​សួរ, សូម​ទោស, អរគុណ, ការ​អនុញ្ញាត; តែងតែញញឹម សុភាពរាបសារ ស្តាប់ជានិច្ច តែងតែជួយបុគ្គល និងអង្គភាពពេលធ្វើអាជីវកម្ម។ តាម​រយៈ​ការ​ចុះ​ត្រួត​ពិនិត្យ​មិន​ឃើញ​មាន​ករណី​រំលោភ​វិន័យ​រដ្ឋបាល ឬ​វប្បធម៌​ការិយាល័យ​ឡើយ ។

គេអាចមើលឃើញថា ការអនុវត្តល្អក្នុងការកសាងវប្បធម៌ការិយាល័យ និងក្រមសីលធម៌សាធារណៈនៅស្រុក Phong Tho គឺបង្កើតបរិយាកាសការងារប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ មិត្តភាព ប្រសិទ្ធភាព បម្រើប្រជាជនបានល្អ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវផ្សព្វផ្សាយពីសោភ័ណភាពនៃវប្បធម៌ការិយាល័យក្នុងចំណោមកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ក្នុងគោលបំណងធ្វើឱ្យសង្គមជាតិកាន់តែល្អប្រសើរឡើង ទាំងអស់គ្នាដើម្បីផលប្រយោជន៍ប្រជាពលរដ្ឋ។

ប្រភព៖ https://baolaichau.vn/xa-hoi/xay-dung-van-hoa-cong-so-nang-cao-hieu-qua-cong-viec-727958