Xiaomi ចោទប្រកាន់ថាបានបង្ខំបុគ្គលិកឱ្យធ្វើការ 11.5 ម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃរហូតដល់អស់កម្លាំង

Xiaomi ប្រឈមមុខនឹងការរិះគន់ចំពោះការបង្ខំបុគ្គលិកឱ្យធ្វើការយ៉ាងហោចណាស់ 11.5 ម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃ - រូបថត REUTERS

យោងតាមរបាយការណ៍របស់ Jiu Pai News នៅថ្ងៃទី 24 ខែមេសា អ្នកប្រើប្រាស់នៅលើវេទិកា Maimai ដែលជាបណ្តាញសង្គមអាជីពដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកប្រើប្រាស់ចែករំលែកដោយអនាមិកអំពីការងារនៅក្នុងប្រទេសចិនបានបង្ហោះអត្ថបទមួយដែលនិយាយថា Xiaomi តម្រូវឱ្យបុគ្គលិកទាំងអស់ធ្វើការយ៉ាងហោចណាស់ 11.5 ម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃ។

ដូចដែលបានចែករំលែកដោយបុគ្គលិកនេះ អ្នកដែលធ្វើការតិចជាង 8 ម៉ោងនឹងត្រូវដាក់ការពន្យល់ ខណៈពេលដែលបុគ្គលិកនៅក្នុងក្រុមដែលមានពេលវេលាធ្វើការសរុបទាបបំផុតនឹងត្រូវបានហៅឱ្យមកពិភាក្សាដោយអ្នកគ្រប់គ្រងផ្ទាល់របស់ពួកគេ ឬសូម្បីតែ "ត្រូវបានគេណែនាំឱ្យឈប់"។

Xiaomi មិនទាន់​ធ្វើ​អត្ថាធិប្បាយ​ជុំវិញ​ហេតុការណ៍​នេះ​នៅឡើយ​ទេ​។

បន្ថែមម៉ោងដើម្បីទូទាត់ពេលសម្រាក

ព័ត៌មានខាងលើបានទាក់ទាញការចាប់អារម្មណ៍យ៉ាងឆាប់រហ័ស ហើយបានក្លាយជាពាក្យគន្លឹះនាំមុខគេនៅលើក្តារស្វែងរកដ៏ក្តៅគគុកនៃបណ្តាញសង្គម Weibo កាលពីថ្ងៃទី 24 ខែមេសា។ បុគ្គលិក Xiaomi ជាច្រើននាក់ក្រោយមកបានបញ្ជាក់ពីស្ថានភាពដូចគ្នានេះទៅកាន់ Jiu Pai News ។

ដូច្នេះហើយ បុគ្គលិកម្នាក់ដែលធ្វើការនៅសាខា Shanghai របស់ Xiaomi បាននិយាយថា នាយកដ្ឋានរបស់គាត់ត្រូវការការងារជាមធ្យម 11.5 ម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃ ជាមួយនឹងកាលវិភាគចាប់ផ្តើមពីម៉ោង 9 ព្រឹក ដល់ 8:30 យប់។

ជាមួយគ្នានេះដែរ បុគ្គលិកម្នាក់ទៀតមកពីផ្នែកស្មាតហ្វូនរបស់ក្រុមហ៊ុន Xiaomi បានប្រាប់ Jiu Pai News ថា ក្រុមខ្លះត្រូវធ្វើការ 12.5 ម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃ ក្រុមទាបបំផុតត្រូវធ្វើការ 10.5 ម៉ោង ហើយក្រុមខ្លះទៀតត្រូវធ្វើការ 14-15 ម៉ោង។

អ្នក​នោះ​បាន​ប្រាប់ Jiu Pai News ថា​៖ «​មេដឹកនាំ​គ្រាន់តែ​ផ្តល់​ការណែនាំ​ដោយ​ពាក្យសម្ដី​ប៉ុណ្ណោះ​។

បុគ្គលិក Xiaomi ម្នាក់ទៀតនៅទីក្រុងប៉េកាំងបាននិយាយថា គាត់ត្រូវបានគេស្នើសុំឱ្យសរសេររបាយការណ៍ និងព្រមានប្រសិនបើគាត់បន្តធ្វើការតិចជាង 10.5 ម៉ោង។

ទន្ទឹមនឹងនេះ បុគ្គលិក Xiaomi នៅទីក្រុង Jiangsu បាននិយាយថា ទោះបីជាធ្វើការជាមធ្យម 12 ម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃក៏ដោយ ក៏គាត់នៅតែត្រូវបានអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់គាត់ហៅចូលសម្រាប់ការងារផ្ទាល់ខ្លួនដោយសារតែ "ចំណាត់ថ្នាក់ទាប" របស់គាត់។

លើសពីនេះទៀត បុគ្គលនេះចែករំលែកថា ការឈប់សម្រាកក៏នឹងប៉ះពាល់ដល់ម៉ោងធ្វើការជាមធ្យមក្នុងមួយថ្ងៃផងដែរ។ គ្រាន់តែឈប់សម្រាកមួយថ្ងៃក្នុងមួយខែ ពេលវេលាធ្វើការជាមធ្យមក្នុងមួយថ្ងៃមិនដល់ ៨ ម៉ោងទេ បន្ទាប់មកពួកគេត្រូវបង្ខំចិត្តធ្វើការបន្ថែមម៉ោងដើម្បីទូទាត់សំណង។

យោងតាម ​​Jiu Pai News គោលនយោបាយត្រួតពិនិត្យម៉ោងធ្វើការនៅ Xiaomi ត្រូវបានអនុវត្តប្រហែល 2 ឆ្នាំមកហើយ បុគ្គលិកជាច្រើនមិនដឹងថាហេតុអ្វីបានជាវាទើបតែបង្កឱ្យមានភាពចម្រូងចម្រាសនៅលើបណ្តាញសង្គមនាពេលថ្មីៗនេះ។

ប្រទេសចិនលើកកម្ពស់តុល្យភាពការងារ

ដំណឹង​នេះ​កើត​ឡើង​ខណៈ​ប្រទេស​ចិន​បង្កើន​កិច្ច​ខិត​ខំ​ប្រឹង​ប្រែង​ដើម្បី​ទប់​ស្កាត់​ការ​បន្ថែម​ម៉ោង​របស់​សាជីវកម្ម​ច្រើន​ពេក។

របាយការណ៍ការងាររបស់ រដ្ឋាភិបាល ចិនឆ្នាំ 2025 អំពាវនាវឱ្យមានការដោះស្រាយបញ្ហា "ការប្រកួតប្រជែងផ្ទៃក្នុងដ៏ហត់នឿយ" ដែលសំដៅទៅលើបាតុភូតនៃបុគ្គលិកដែលហត់នឿយដោយមិននាំមកនូវការអភិវឌ្ឍន៍ខ្លាំង។

កាលពីថ្ងៃទី 1 ខែមីនា គណៈកម្មាធិការកំណែទម្រង់ និងអភិវឌ្ឍន៍ជាតិរបស់ប្រទេសចិន (NDRC) បានប្រកាសអំពីផែនការសកម្មភាពមួយ ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាដូចជាវប្បធម៌បន្ថែមម៉ោងនៅក្នុងប្រទេស។

ផែនការនេះតម្រូវឱ្យអាជីវកម្មគោរពយ៉ាងតឹងរ៉ឹងជាមួយបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីម៉ោងធ្វើការ និងអនុវត្តការឈប់សម្រាកដែលមានប្រាក់ខែសម្រាប់បុគ្គលិក។ បន្ទាប់ពីនោះមក អាជីវកម្មជាច្រើនបានចាប់ផ្តើមកែសម្រួលគោលនយោបាយការងាររបស់ពួកគេក្នុងទិសដៅវិជ្ជមានបន្ថែមទៀត។

វេទិកាប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម RedNote បានប្រកាសថា ខ្លួននឹងបញ្ចប់ប្រព័ន្ធការងាររយៈពេលខ្លីរបស់ខ្លួន ដែលជាកាលវិភាគការងារបង្វិល ដែលបុគ្គលិកធ្វើការប្រាំថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍ និងប្រាំមួយថ្ងៃបន្ទាប់។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដោយសារតែពួកគេអាចទទួលបានប្រាក់បន្ថែមម៉ោងពីរដង បុគ្គលិក RedNote ជាច្រើនបានត្អូញត្អែរនៅលើប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមថាវានឹងប៉ះពាល់ដល់ប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេ នេះបើយោងតាម ​​Lianhe Zaobao (សិង្ហបុរី) ។

អានបន្ថែម ត្រឡប់ទៅ ប្រធានបទ

លៀន អាន

ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/xiaomi-bi-to-ep-nhan-vien-lam-11-5-tieng-ngay-den-kiet-que-20250425165438592.htm