Xiaomi ប្រឈមមុខនឹងការរិះគន់ចំពោះការបង្ខំបុគ្គលិកឱ្យធ្វើការយ៉ាងហោចណាស់ 11.5 ម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃ - រូបថត REUTERS
យោងតាមរបាយការណ៍របស់ Jiu Pai News នៅថ្ងៃទី 24 ខែមេសា អ្នកប្រើប្រាស់នៅលើវេទិកា Maimai ដែលជាបណ្តាញសង្គមអាជីពដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកប្រើប្រាស់ចែករំលែកដោយអនាមិកអំពីការងារនៅក្នុងប្រទេសចិនបានបង្ហោះអត្ថបទមួយដែលនិយាយថា Xiaomi តម្រូវឱ្យបុគ្គលិកទាំងអស់ធ្វើការយ៉ាងហោចណាស់ 11.5 ម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃ។
ដូចដែលបានចែករំលែកដោយបុគ្គលិកនេះ អ្នកដែលធ្វើការតិចជាង 8 ម៉ោងនឹងត្រូវដាក់ការពន្យល់ ខណៈពេលដែលបុគ្គលិកនៅក្នុងក្រុមដែលមានពេលវេលាធ្វើការសរុបទាបបំផុតនឹងត្រូវបានហៅឱ្យមកពិភាក្សាដោយអ្នកគ្រប់គ្រងផ្ទាល់របស់ពួកគេ ឬសូម្បីតែ "ត្រូវបានគេណែនាំឱ្យឈប់"។
Xiaomi មិនទាន់ធ្វើអត្ថាធិប្បាយជុំវិញហេតុការណ៍នេះនៅឡើយទេ។
បន្ថែមម៉ោងដើម្បីទូទាត់ពេលសម្រាក
ព័ត៌មាននេះបានទាក់ទាញការចាប់អារម្មណ៍យ៉ាងឆាប់រហ័ស ហើយបានក្លាយជាពាក្យគន្លឹះកំពូលនៅលើបញ្ជីស្វែងរកដ៏ក្តៅគគុករបស់ Weibo កាលពីថ្ងៃទី 24 ខែមេសា។ បុគ្គលិក Xiaomi ជាច្រើននាក់ក្រោយមកបានបញ្ជាក់ពីស្ថានភាពដូចគ្នានេះទៅកាន់ Jiu Pai News ។
ដូច្នេះហើយ បុគ្គលិកម្នាក់ដែលធ្វើការនៅសាខា Shanghai របស់ Xiaomi បាននិយាយថា នាយកដ្ឋានរបស់គាត់ត្រូវការការងារជាមធ្យម 11.5 ម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃ ជាមួយនឹងកាលវិភាគចាប់ផ្តើមពីម៉ោង 9 ព្រឹក ដល់ 8:30 យប់។
ជាមួយគ្នានេះដែរ បុគ្គលិកម្នាក់ទៀតមកពីផ្នែកស្មាតហ្វូនរបស់ក្រុមហ៊ុន Xiaomi បានប្រាប់ Jiu Pai News ថា ក្រុមខ្លះត្រូវធ្វើការ 12.5 ម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃ ក្រុមទាបបំផុតត្រូវធ្វើការ 10.5 ម៉ោង ហើយក្រុមខ្លះទៀតត្រូវធ្វើការ 14-15 ម៉ោង។
បុគ្គលនោះបានប្រាប់ Jiu Pai News ថា "មេដឹកនាំគ្រាន់តែផ្តល់ការណែនាំដោយពាក្យសំដីប៉ុណ្ណោះ ដោយមិនបន្សល់ទុកដានអ្វីឡើយ។
បុគ្គលិក Xiaomi ម្នាក់ទៀតនៅទីក្រុងប៉េកាំងបាននិយាយថា គាត់ត្រូវបានគេស្នើសុំឱ្យសរសេររបាយការណ៍ និងព្រមានប្រសិនបើគាត់បន្តធ្វើការតិចជាង 10.5 ម៉ោង។
ទន្ទឹមនឹងនេះ បុគ្គលិក Xiaomi នៅទីក្រុង Jiangsu បាននិយាយថា ទោះបីជាធ្វើការជាមធ្យម 12 ម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃក៏ដោយ ក៏គាត់នៅតែត្រូវបានអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់គាត់ហៅចូលសម្រាប់ការងារផ្ទាល់ខ្លួនដោយសារតែ "ចំណាត់ថ្នាក់ទាប" របស់គាត់។
លើសពីនេះទៀត បុគ្គលនេះចែករំលែកថា ការឈប់សម្រាកក៏នឹងប៉ះពាល់ដល់ម៉ោងធ្វើការជាមធ្យមក្នុងមួយថ្ងៃផងដែរ។ ការឈប់សម្រាកមួយថ្ងៃក្នុងមួយខែនឹងកាត់បន្ថយពេលវេលាធ្វើការជាមធ្យមក្នុងមួយថ្ងៃមកតិចជាង 8 ម៉ោង ដែលនៅពេលនោះពួកគេនឹងត្រូវបង្ខំឱ្យធ្វើការបន្ថែមម៉ោងដើម្បីទូទាត់សំណង។
យោងតាម Jiu Pai News គោលនយោបាយត្រួតពិនិត្យម៉ោងធ្វើការនៅ Xiaomi ត្រូវបានអនុវត្តប្រហែល 2 ឆ្នាំមកហើយ បុគ្គលិកជាច្រើនមិនដឹងថាហេតុអ្វីបានជាវាទើបតែបង្កឱ្យមានភាពចម្រូងចម្រាសនៅលើបណ្តាញសង្គមនាពេលថ្មីៗនេះ។
ប្រទេសចិនលើកកម្ពស់តុល្យភាពការងារ
ដំណឹងនេះកើតឡើងខណៈប្រទេសចិនបង្កើនកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីទប់ស្កាត់ការបន្ថែមម៉ោងរបស់សាជីវកម្មច្រើនហួសហេតុ។
របាយការណ៍ការងាររបស់ រដ្ឋាភិបាល ចិនឆ្នាំ 2025 អំពាវនាវឱ្យមានការដោះស្រាយបញ្ហា "ការប្រកួតប្រជែងផ្ទៃក្នុងដ៏ហត់នឿយ" ដែលសំដៅទៅលើបាតុភូតនៃបុគ្គលិកដែលហត់នឿយដោយមិននាំមកនូវការអភិវឌ្ឍន៍ខ្លាំង។
កាលពីថ្ងៃទី 1 ខែមីនា គណៈកម្មាធិការកំណែទម្រង់ និងអភិវឌ្ឍន៍ជាតិរបស់ប្រទេសចិន (NDRC) បានប្រកាសអំពីផែនការសកម្មភាពមួយ ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាដូចជាវប្បធម៌បន្ថែមម៉ោងនៅក្នុងប្រទេស។
ផែនការនេះតម្រូវឱ្យអាជីវកម្មគោរពយ៉ាងតឹងរឹងនូវបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីម៉ោងធ្វើការ និងអនុវត្តប្រព័ន្ធឈប់សម្រាកដែលមានប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់បុគ្គលិក។ បន្ទាប់ពីនោះមក អាជីវកម្មជាច្រើនបានចាប់ផ្តើមកែសម្រួលគោលនយោបាយការងាររបស់ពួកគេក្នុងទិសដៅវិជ្ជមានបន្ថែមទៀត។
វេទិកាប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម RedNote បានប្រកាសថា ខ្លួននឹងបញ្ចប់ប្រព័ន្ធការងាររយៈពេលខ្លីរបស់ខ្លួន ដែលជាកាលវិភាគការងារបង្វិល ដែលបុគ្គលិកធ្វើការប្រាំថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍ និងប្រាំមួយថ្ងៃបន្ទាប់។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដោយសារតែពួកគេអាចទទួលបានប្រាក់បន្ថែមម៉ោងពីរដង បុគ្គលិក RedNote ជាច្រើនបានត្អូញត្អែរនៅលើប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមថាវានឹងប៉ះពាល់ដល់ប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេ នេះបើយោងតាម Lianhe Zaobao (សិង្ហបុរី) ។
ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/xiaomi-bi-to-ep-nhan-vien-lam-11-5-tieng-ngay-den-kiet-que-20250425165438592.htm
Kommentar (0)