ស្ម័គ្រចិត្តចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ ដើម្បីការអភិវឌ្ឍន៍រួម

ថ្នាក់ដឹកនាំ​នគរបាល​ខេត្ត​បាន​បង្ហាញ​សេចក្តីសម្រេច និង​ផ្កា​អបអរសាទរ​ចំពោះ​ប្រធាន​មន្ទីរ​ដែល​បាន​ចូលនិវត្តន៍​មុនកាលកំណត់ (​ចាប់ពី​ថ្ងៃទី​១ ខែមីនា ឆ្នាំ​២០២៥)។ រូបថត៖ Thuy Trang

• ការសម្រេចចិត្តចាកចេញដំបូងបង្ហាញពីទំនួលខុសត្រូវខ្ពស់

ការដែលមន្ត្រី ជាពិសេសអ្នកដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងស្ម័គ្រចិត្តលាលែងពីការងារក្នុងវ័យមិនទាន់ពេញវ័យ មិនត្រឹមតែជាការលះបង់ប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាឧទាហរណ៍មួយដើម្បីលើកស្ទួយភាពរលូននៃបដិវត្តន៍ដែលជួយសម្រួលដល់ឧបករណ៍។

យោងតាមព័ត៌មានពីនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងខេត្ត Lam Dong គិតត្រឹមថ្ងៃទី 17 ខែមីនា ឆ្នាំ 2025 មន្ត្រីមូលដ្ឋាន និងមន្ត្រីរាជការចំនួន 178 នាក់បានដាក់ពាក្យស្នើសុំចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ យោងតាមក្រឹត្យលេខ 178/2024/ND-CP របស់រដ្ឋាភិបាល។ ក្នុងឆ្នាំ 2024 ខេត្ត Lam Dong បានដោះស្រាយការសម្រួលបុគ្គលិកសម្រាប់ 71 ករណី; ក្នុង​នោះ​មាន ៦២ ករណី​នៃ​ការ​ចូល​និវត្តន៍​មុន​កំណត់ និង ៩ ករណី​នៃ​ការ​លាលែង​ពី​តំណែង​ភ្លាមៗ។ ការចំណាយសរុបនៃការសម្រួលការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់ករណីទាំង ៧១ ខាងលើគឺ ១៥,៤ ពាន់លានដុង; ក្នុង​នោះ ករណី​ចូល​និវត្តន៍​មុន​កំណត់​មាន​ចំនួន ១២,១ ពាន់​លាន​ដុង ហើយ​ការ​លាលែង​ពី​តំណែង​ភ្លាមៗ​មាន​ចំនួន ៣,៣ ពាន់​លាន​ដុង។

នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងខេត្ត Lam Dong បានឲ្យដឹងថា បច្ចុប្បន្នកំពុងបន្តពិនិត្យ និងទទួលពាក្យសុំចូលនិវត្តន៍ និងលាលែងពីតំណែង យោងតាមក្រិត្យលេខ ១៧៨។ ជាមួយគ្នានេះ មន្ទីរក៏កំពុងវាយតម្លៃផែនការច្របាច់បញ្ចូលគ្នាតាមទិសដៅរបស់មជ្ឈិម និងខេត្តផងដែរ។

ទីក្រុង Da Lat តែមួយគត់បានទទួលពាក្យសុំពីមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈជិត ៨០នាក់ ដើម្បីចុះឈ្មោះចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ យោងតាមក្រិត្យលេខ ១៧៨ របស់ រដ្ឋាភិបាល ដើម្បីសម្រួលដល់ការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំ។ ក្នុងនោះមន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ ជាង៤០នាក់ បានដាក់ពាក្យចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ ឬឈប់ពីការងារ ឬលាលែងពីតំណែង ដោយសារអាយុមិនគ្រប់ ទើបអាចជាប់ឆ្នោតឡើងវិញ មិនបំពេញលក្ខខណ្ឌតម្រូវ សញ្ញាបត្រ ឬហេតុផលសុខភាពជាដើម ដើម្បីសម្រួលដល់ការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់។

នៅក្នុងបរិធានរដ្ឋបាលបច្ចុប្បន្ន ការសម្រួលបញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍ គឺជាតម្រូវការបន្ទាន់មួយ ដើម្បីកសាងរដ្ឋបាលសាធារណៈប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងរលូន ស្របតាមដំណើរការកំណែទម្រង់ និងទំនើបកម្មនៃការគ្រប់គ្រងរដ្ឋ។ ប៉ុន្តែនៅពីក្រោយចំនួនដ៏ស្ងួតនៃការកាត់បន្ថយបុគ្គលិក គឺជារឿងរ៉ាវរបស់មនុស្សរាប់ពាន់នាក់នៅទូទាំងប្រទេស រាប់រយនាក់នៅតាមខេត្ត និងទីក្រុង ដែលបានដាក់ពាក្យសុំចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ។ ពួកគេស្ម័គ្រចិត្តលាលែងពីតំណែង មិនមែនដោយសារតែពួកគេមិនអាចចូលរួមចំណែកទៀតទេ ប៉ុន្តែដើម្បីបង្កើតឱកាសសម្រាប់ក្មេងជំនាន់ក្រោយក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ ដើម្បីឱ្យឧបករណ៍អាចមានភាពរស់រវើក ច្នៃប្រឌិត និងឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការខ្ពស់កាន់តែខ្លាំងឡើងក្នុងដំណាក់កាលនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល និងសមាហរណកម្មអន្តរជាតិ។

មន្ត្រី អប់រំ នារីម្នាក់បានចែករំលែកថា "ខ្ញុំអាចស្នាក់នៅបានពីរបីឆ្នាំទៀត ហើយទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពេញលេញ។ ប៉ុន្តែខ្ញុំបានជ្រើសរើសចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ ដើម្បីអោយគ្រូបង្រៀនវ័យក្មេងម្នាក់ត្រូវបានតែងតាំងក្នុងមុខតំណែងរបស់ខ្ញុំ។ ពួកគេមានគំនិតថ្មី ភាពរីករាយ និងប្រកាន់អក្សរតូចធំចំពោះបច្ចេកវិទ្យា ដែលជំនាន់របស់យើងអាចនឹងខ្វះខាត។"

• ការលះបង់ដោយស្ងៀមស្ងាត់

ការ​សម្រេច​ចិត្ត​ចូល​និវត្តន៍​ឆាប់​ៗ​មិន​សាមញ្ញ​ដូច​ការ​ចាក​ចេញ​ពី​តុ​របស់​អ្នក​ប៉ុន្មាន​ឆ្នាំ​មុន​នោះ​ទេ។ វាក៏ជាការដោះដូរផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ របប និងសូម្បីតែអារម្មណ៍នៃការបាត់បង់ ការផ្លាស់ប្តូរចង្វាក់នៃជីវិតដែលធ្លាប់ស្គាល់បន្ទាប់ពីការភ្ជាប់មកជាច្រើនទសវត្សរ៍។

លោកវរសេនីយ៍ឯក Truong Minh Duong - ស្នងការនគរបាលខេត្តបានចែករំលែកថា៖ តាមរយៈកិច្ចប្រជុំ សកម្មភាពអង្គភាព សកម្មភាពក្រឡាបក្ស ... គណៈកម្មាធិការបក្ស និងថ្នាក់ដឹកនាំនគរបាលគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានផ្សព្វផ្សាយ និងជូនដំណឹងយ៉ាងហ្មត់ចត់ចំពោះមន្ត្រី និងយោធិនអំពីគោលនយោបាយបន្តច្នៃប្រឌិត និងរៀបចំឡើងវិញនូវយន្តការរបស់ក្រសួងសន្តិសុខសាធារណៈឱ្យមានភាពរលូន និងដំណើរការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ អះអាងថា គណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ កម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស និងយោធិនសន្តិសុខសាធារណៈរបស់ប្រជាជន តែងតែឯកភាព និងជឿជាក់លើគោលនយោបាយរបស់បក្ស និងរដ្ឋ ធ្វើជាគំរូខ្ពស់ និងប្តេជ្ញាអនុវត្តឱ្យបានជោគជ័យនូវគោលនយោបាយរបស់បក្ស រដ្ឋ និងក្រសួងសន្តិសុខសាធារណៈ។ នាយកដ្ឋានវិជ្ជាជីវៈបានផ្សព្វផ្សាយជាទៀងទាត់នូវគំរូរបស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកគណបក្សដែលស្ម័គ្រចិត្តលាលែងពីតំណែងមុនកាលកំណត់ បង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលសម្រាប់ដំណើរការរៀបចំ និងសម្រួលឧបករណ៍របស់អង្គភាព។ អាស្រ័យហេតុនេះ បញ្ជាក់ និងផ្សព្វផ្សាយស្មារតី “អ្នកដែលនៅត្រូវបម្រើការងាររបស់បក្ស រដ្ឋ អ្នកដែលលាលែងក៏ដើម្បីបក្ស រដ្ឋ និងប្រជាជន”។

សមមិត្ត Nguyen Trong Anh Dong - សមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍បក្សខេត្ត ប្រធានគណៈកម្មាធិការរៀបចំបក្សខេត្តបានចែករំលែកថា ទិសដៅដ៏ខ្លាំងក្លារបស់ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋានមជ្ឈិមបានបង្កើតឯកភាពពីមជ្ឈិមដល់ថ្នាក់មូលដ្ឋាន ក្នុងនោះមជ្ឈិមជាគំរូ។ បង្កើតការរួបរួមក្នុងបញ្ហាបុគ្គលិក; តើក្រុមណាស្នាក់នៅ ក្រុមណាស្ម័គ្រចិត្តចាកចេញមុន ការចេញក្រិត្យលេខ ១៧៨ បានបង្កើតច្រករបៀងមួយដើម្បីឱ្យមន្ត្រីមើលឃើញថា នៅពេលដែលគោលនយោបាយរឹងមាំគ្រប់គ្រាន់ ក្រុមមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនឹងស្ម័គ្រចិត្តលាលែងពីតំណែង ដើម្បីជួយរដ្ឋរៀបចំ និងសម្រួលស្ថាប័នប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងលឿនបំផុត។ ពួកគេបានស្ម័គ្រចិត្តលាលែងពីដំណែងមុនកាលកំណត់ ដើម្បីកសាងស្ថាប័នដែលមានលក្ខណៈងាយស្រួល និងប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ។ លើសពីនេះ វាក៏បង្ហាញពីស្មារតីនៃទំនួលខុសត្រូវផ្ទាល់ខ្លួន ដែលទាក់ទងនឹងផលប្រយោជន៍រួម។

នៅក្នុងដំណើរការនៃការកែទម្រង់បរិធានរដ្ឋបាល និងការកសាងមុខងារស៊ីវិលប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព មានកម្លាំងស្ងៀមស្ងាត់ដែលរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ចំពោះការផ្លាស់ប្តូរនោះ៖ អ្នកដែលស្ម័គ្រចិត្តចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់។ ដោយគ្មានសំលេងរំខាន ឬទាមទារ ពួកគេទទួលយកការថយក្រោយ ដើម្បីបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការស្តារក្រុមឡើងវិញ ការច្នៃប្រឌិតរបស់អង្គការ និងដើម្បីគាំទ្រដល់ជំហានអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពរបស់ប្រទេស។

ប្រភព៖ https://baolamdong.vn/xa-hoi/202504/xung-phong-nghi-huu-truoc-tuoi-vi-su-phat-trien-chung-cfe2259/