대학 학위 이상을 취득한 구직자의 비율은 여전히 높습니다(그림: 하이롱).
호치민시 인적자원 수요 예측 및 노동시장 정보 센터(Falmi)가 2023년 3분기 노동시장 보고서와 2023년 4분기 인적자원 수요 전망을 발표했습니다. 이 보고서는 약 7만 개의 일자리를 채용해야 하는 14,500개 이상의 기업과 32,300명 이상의 구직자를 대상으로 한 설문 조사 결과를 바탕으로 작성되었습니다.
보고서에 따르면, 대학 졸업 이상의 학력을 가진 구직자 비율이 전체 구직자 수의 77%로 다른 근로자 집단에 비해 압도적입니다. 구체적으로 대학 졸업 이상의 학력을 가진 구직자 집단은 20%가 넘고, 중등교육 이상의 학력을 가진 구직자 집단은 거의 2%에 달합니다. 1차 직업 및 비숙련 근로자 집단은 구직자 수가 미미하며, 각 집단의 비율은 1% 미만입니다.
한편, 기업의 전문 자격에 따른 채용 수요는 상당히 다릅니다. 구체적으로, 기업의 채용 수요는 중급 학력(27% 이상)이 가장 높고, 그 다음으로 대졸 학력(약 25%), 그리고 대졸 이상 학력(약 23%) 순입니다.
구조적으로 보면 대학 졸업자 이상의 노동력에 대한 수요와 공급은 심각하게 불균형을 이루고 있으며, 수요는 23%를 차지하는 반면 공급은 최대 77%에 이릅니다.
상반기에 비해 수요와 공급의 격차가 크게 줄었습니다. 상반기 기업의 대졸 이상 인력 수요는 전체 인력 수요의 약 20%를 차지했고, 대졸 이상 구직자는 구직 등록자 전체의 84% 이상을 차지했습니다.
2023년 3분기 전문 자격에 따른 기업의 채용 수요 (출처: Falmi)
시장 현실은 호찌민시 기업들이 많은 숙련된 인력을 필요로 하지만, 수요에 비해 공급은 항상 부족하다는 것을 보여줍니다. 한편, 대학 졸업자 이상 인력은 항상 과잉 상태이며, 매 분기마다 구직자 수가 기업의 채용 수요를 초과하고 있습니다.
경제가 어려울 때 대학 학위 이상 학력을 가진 근로자 집단은 기업에서 일자리를 해고당하는 경우가 많습니다.
2022년 통계에 따르면 도시 전체에서 146,285명이 일자리를 잃고 실업 수당을 받았습니다. 이 중 가장 많은 일자리를 잃은 집단은 비숙련 근로자(56.62%)였고, 그 다음으로 대졸 이상 근로자(31.14%)였습니다.
한편, 초등 직업 자격증을 소지한 근로자 2,869명이 일자리를 잃었습니다(1.96%에 불과). 중등 직업 및 전문 중등 교육을 받은 근로자 6,816명(4.66%에 해당). 대학 또는 전문 교육을 받은 근로자 8,218명(5.62%).
도안 응우옌 투이 짱 박사(호치민 공무원 아카데미)에 따르면, 위 수치는 숙련 근로자의 실업률이 낮음을 보여줍니다. 반면, 대졸 이상 학력자와 비숙련 근로자의 실업률은 매우 높습니다.
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