AEON, 무역 - 서비스 산업에서 지속 가능한 기업 3위 안에 들다

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베트남 지속 가능한 기업 발표식은 전국의 100대 지속 가능한 기업을 기리는 권위 있는 연례 행사로, 지속 가능한 개발 원칙을 기업 운영에 구현하는 데 탁월한 성과를 보인 기업을 선정하여 시상합니다.

이 프로그램은 베트남 상공회의소(VCCI)가 베트남 지속 가능한 개발 기업 협의회(VBCSD-VCCI), 중앙 경제 위원회, 천연자원 환경부 , 노동·보훈사회부, 베트남 노동 총연맹과 협력하여 주관하며, Deloitte Vietnam의 기술 지원을 받습니다.

이 상은 베트남 기업 사회의 경제 , 환경, 사회 분야에서의 노력을 인정하는 권위 있는 상일 뿐만 아니라, 지속 가능한 개발 전략이 산업과 분야에 강력하게 확산되도록 촉진할 수 있는 기회이기도 합니다.

AEON Vietnam은 방금 발표된 결과에 따라 무역-서비스 분야에서 2년 연속 상위 3대 지속 가능 개발 기업에 선정되었고, CSI 2024에서 전국 상위 100대 지속 가능 개발 기업에 이름을 올렸습니다. 이러한 성과는 AEON Vietnam이 기업 지배 구조 효율성을 지속적으로 개선하고, 환경 보호 이니셔티브를 실행하며, 지역 사회 개발에 대한 의지를 강화한 데 따른 것입니다.

특히, AEON 베트남은 효과적인 인사 정책, 이상적인 근무 환경, 지속 가능한 기업 문화로 사회 노동 측면에서 높은 평가를 받고 있습니다. 이러한 노력은 경제적, 환경적, 사회적 요소를 조화시키고 베트남의 지속 가능한 발전을 촉진하려는 회사의 의지입니다.

AEON 베트남 대표이사는 무역 및 서비스 부문에서 지속 가능한 3대 기업이라는 타이틀을 받았습니다.

지속 가능한 사업은 환경 및 사회적 책임과 연관되어 있습니다.

AEON 베트남의 지속 가능한 개발 전략은 경제, 환경, 사회라는 세 가지 주요 기둥 위에 구축되어 있으며, 베트남의 발전과 함께 나아가는 여정을 위한 튼튼한 기반을 마련하고 있습니다. 이 세 가지 기둥은 AEON 베트남의 지속 가능한 개발 목표를 향한 모든 활동의 지침 원칙일 뿐만 아니라, 지역 사회의 지속 가능한 개발에 기여하려는 회사의 헌신을 보여줍니다.

경제 분야에서 AEON Vietnam은 현지 공급업체와 적극적으로 협력하여 베트남 제품의 시장을 확대할 뿐만 아니라 자체 브랜드 제품 라인을 개발하여 공급망 역량을 강화하고 장기적인 경제 성장에 기여하고 있습니다.

AEON 베트남은 환경적 기둥을 통해 순환 경제 모델을 적용하고 기업 활동으로 인한 부정적 영향을 최소화하는 것을 목표로 합니다. 이러한 노력은 AEON 쇼핑센터, 특히 AEON 탄푸와 AEON 빈탄에서 에너지 효율성과 보존 부문의 권위 있는 상을 수상함으로써 인정받았습니다.

AEON 베트남은 자원을 최적화하고 환경에 미치는 영향을 최소화하기 위한 운영 방식의 변화를 시작으로 지속 가능한 소비를 촉진하기 위한 이니셔티브를 지속적으로 실행합니다. "소매업체로서 AEON Vietnam은 고객과 직원들이 행동을 바꾸고 운영 방식을 적극적으로 변경하여 친환경 소비를 촉진하도록 항상 장려합니다.

AEON 베트남의 지속 가능한 개발 및 대외 관계 담당 이사인 응웬 티 응옥 후에(Nguyen Thi Ngoc Hue) 씨는 "저희는 에너지 사용을 최적화하고, 플라스틱 폐기물과 음식물 쓰레기를 최소화하며, 고품질의 환경 친화적인 자체 브랜드 제품을 개발하여 환경에 미치는 영향을 최소화하는 데 중점을 두고 있습니다." 라고 말했습니다.

또한, AEON Vietnam은 제조업체와 소비자를 연결하는 다리 역할을 하며, 지역 사회와 함께 녹색 성장과 환경 보호를 향한 여정에 동참하고자 노력합니다. "모든 고객 거래는 소중합니다"라는 메시지를 통해 회사는 책임감 있는 소비 습관을 장려할 뿐만 아니라, 이해관계자들과 협력하여 베트남의 지속 가능한 미래를 건설하려는 결의를 분명히 합니다.

AEON 베트남은 거래의 80%를 비닐봉투 없이 처리하는 것을 목표로 합니다.

AEON은 글로벌 투자를 늘리는 전략에 있어서 일본에 이어 두 번째 핵심 시장으로 베트남을 꼽았으며, 전국적으로 새로운 사업 모델을 지속적으로 확장하고 개발하고 있습니다. 이러한 비전은 외부 인재에게 많은 경력 기회를 제공할 뿐만 아니라, 내부 인재에게 명확하고 지속 가능한 경력 경로를 열어줍니다.

AEON 베트남은 지속 가능한 경력 개발, 지속 가능한 근무 문화, 지속 가능한 사업 개발이라는 세 가지 핵심 가치에 중점을 두고 있으며, 인적 자원 개발은 항상 장기적인 성장 전략의 핵심 요소로 간주됩니다.

이 전략은 직원들과 함께 일하며, 사회적 책임을 장려하는 기업에서 지속 가능한 업무 환경에서 직원들이 경력 개발 여정을 스스로 주도할 수 있도록 돕는 것을 목표로 합니다.

AEON은 직원의 역량과 가치를 향상시키는 데 특별한 주의를 기울이고 있으며, 이를 AEON 직원에게 가장 큰 혜택으로 여깁니다. 또한 회사는 경쟁력 있는 위치를 유지하기 위해 강력한 팀을 구축하고, 특히 후임 리더를 육성하고 개발하는 데 중점을 둡니다.

AEON은 2024년에도 2년 연속 "베트남 소매업계 최고의 직장"을 수상하고, 6년 연속 "아시아 최고의 직장"에 선정되었으며, HR Asia로부터 다양하고 공정하며 포용적인 근무 환경을 갖춘 기업으로 영예를 얻는 등 많은 권위 있는 상을 수상하며 두각을 나타냈습니다.

특히, AEON 베트남은 국제코칭연맹으로부터 ICF 코칭 임팩트 2024상을 수상하여 고품질 인적자원 개발과 지속 가능한 기업 문화 구축에 대한 강력한 의지를 보여주었습니다.