인공지능과 성별 격차

특히, 이사회는 회원국들이 사이버 폭력을 예방하고 퇴치하기 위한 조치를 성 기반 폭력에 대한 국가 행동 계획에 통합하여 여성이 위협이나 차별 없이 사회생활에 온전히 참여할 수 있도록 보장할 것을 촉구합니다.

인공지능(AI) 알고리즘에 잠재적인 성별 편향이 존재하여 엄격하게 통제되지 않을 경우 차별적인 결정으로 이어질 수 있으므로, EU 회원국들은 다양하고 대표성 있으며 투명한 데이터를 사용하고, 의사결정 과정에 대한 인간의 감독을 보장하며, 기술 분야의 차별 금지 규정을 완전히 준수할 것을 권고받습니다.

또한, AI는 올바르고 투명하게 사용될 경우 편견을 감지하고 줄이는 데 잠재적인 도구로 여겨집니다. 위원회는 또한 소셜 미디어에서 증가하는 여성혐오적 콘텐츠와 극단적인 남성화 경향에 대한 연구를 강화할 것을 촉구했는데, 이는 성평등 분야에서 이루어진 진전을 저해하고 분열을 초래할 수 있습니다.

본 협의회는 성 불평등의 근본 원인을 해결하기 위한 노력에 남성들이 적극적으로 참여하도록 장려합니다.

거의 같은 시기에 말레이시아 투자무역산업부(MITI)는 아세안 여성 경제 포럼(WEF ASEAN 2025)을 개최하여 세계 경제 성장을 이끄는 여성의 변화하는 역할을 기념하고, 여성이 주도하는 지속 가능한 개발의 힘을 강조하는 성공 사례와 전략을 소개했습니다.

이번 포럼에서 안와르 이브라힘 말레이시아 총리 의 부인인 완 아지자 완 이스마일 여사는 세계경제포럼(WEF) 아세안 지부가 ‘여성 경제(Sheconomy)’라는 별칭을 내세우며, 경제 담론 형성에 있어 여성의 영향력 증대를 강력하게 인정하고 있다고 밝혔습니다. 현재 아세안에는 약 3억 3,400만 명의 여성이 거주하고 있으며, 이들의 재능을 활용하면 약 2조 3천억 달러의 경제적 잠재력을 창출할 수 있다고 덧붙였습니다.

그녀는 정책 입안자들과 기업들이 공동의 리더십과 국경을 초월한 협력을 통해 포용적인 성장을 구축하기 위해 함께 노력하고, 여성의 경제적 역량 강화를 위한 노력을 기업과 정부 의 구체적인 약속으로 전환할 것을 촉구했습니다.

완 아지자 박사는 또한 일과 삶의 균형의 중요성을 강조하며, 사회가 여성의 경제 참여를 확대하고자 한다면 가족을 돌보는 것은 남녀 모두의 공동 책임이라는 점을 인식해야 한다고 말했습니다.

말레이시아 산업통상부(MITI)에 따르면, 말레이시아 여성의 노동 참여율은 56%로 남성의 82.9%에 비해 상당히 낮으며, 이는 다른 많은 동남아시아 국가들에 비해 현저히 낮은 수치입니다. 하지만 말레이시아는 몇 가지 주목할 만한 성과를 거두었습니다. 공무원의 약 58%가 여성입니다.

공직 의사결정권자 중 여성의 비율은 42%로, 다른 개발도상국과 비교했을 때 상당히 높은 수치입니다. 말레이시아는 2023년부터 상장 기업 이사회의 30%를 여성으로 구성하도록 의무화했습니다.

이처럼 여성들은 기업과 정부의 의사결정 단계에서 눈부신 발전을 이루고 있습니다. 말레이시아는 아세안 최초의 여성 경제 역량 강화 센터를 설립하여, 여성을 포함한 모든 구성원이 아세안의 잠재력과 기회를 누릴 수 있도록 노력할 것입니다.

민에게

출처: https://nhandan.vn/ai-va-khoang-cach-gioi-post888674.html