2024년 사회보험법의 새로운 정책에 대한 정보를 대중에게 알립니다.

2024년 사회보험법의 주목할 만한 진전은 연금 수령을 위한 최소 사회보험 가입 기간을 20년에서 15년으로 단축한 것입니다. 이 정책은 "오랜 기간 가입해도 연금 수령이 불확실하다"는 우려, 즉 많은 사람들이 장기간 사회보험 가입을 꺼리는 이유를 해소했습니다.

후에시 안꾸동에 위치한 덕단 주식회사(Duc Dan Co., Ltd.)의 대표인 쩐 반 응우옌(47세) 씨는 10년 2개월 동안 의무 사회보험에 가입해 있었습니다. 2022년 초, 그의 회사는 해산되었지만, 그는 사회보험 가입을 유지한 채 새로운 직장을 찾고 있었습니다. 2025년 5월, 그는 사회보험 일시금을 사업 자금으로 사용하기 위해 사회보험청을 방문했습니다. 연금을 받기까지 거의 10년을 더 납부해야 한다는 것이 너무 길다고 생각했기 때문입니다. 그러나 사회보험청 직원들로부터 2024년 사회보험법의 새로운 조항에 대한 자세한 설명을 들은 후, 그는 사회보험 가입을 유지하고 자발적 사회보험으로 전환하기로 결정했습니다. 그는 "연금 수령 자격까지 5년도 채 남지 않았습니다. 노후에 매달 생활비를 받는다는 것은 훨씬 더 안심이 됩니다."라고 말했습니다.

2024년 사회보험법은 또한 "정년퇴직 연령에 도달했지만 연금을 받기에 충분한 기여 기간을 채우지 못한" 사람들에게 매월 수당을 지급하도록 규정하고 있습니다. 이들은 여전히 ​​사회 퇴직 연금과 무료 건강 보험 카드를 받을 자격이 있어 노후에 재정적 및 의료적 권리를 보장받습니다.

투안호아 동에 거주하는 호앙 티 홍 씨는 "예전에는 기여 기간이 부족하면 모든 것을 잃을까 봐 걱정했습니다. 하지만 이제는 마음 편히 참여할 수 있습니다. 연금 수령 조건을 충족하지 못하더라도 법적으로 제 권리를 보호받을 수 있는 장치가 있기 때문입니다."라고 말했습니다.

2025년 상반기, 후에시는 13만 3천 명 이상이 의무 사회보험에 가입하여 목표치의 90.71%를 달성했고, 2만 3천 명 이상이 자발적 사회보험에 가입하여 목표치의 약 58%를 달성했습니다. 또한 건강보험 가입률은 99%를 넘어 정부 목표치보다 3.66% 높은 수준을 기록했습니다. 사회보험법의 효과적인 시행을 위해 후에시는 올해 초부터 25회의 대규모 설명회와 800회 이상의 소규모 설명회를 개최하여 약 1만 명에 달하는 시민들에게 정보를 제공했습니다. 이러한 설명회는 자발적 사회보험, 가족 건강보험의 혜택 및 법의 새로운 조항에 대한 정보를 전달하는 데 중점을 두었습니다.

후에시 사회보험국 부국장인 부이 티 투 리 씨는 "시민들이 새로운 정책에 쉽게 접근할 수 있도록, 앞으로 원스톱 서비스 센터, 고용 서비스 센터 등 공공장소에서의 홍보 활동에 집중하고, 보건소, 여성 단체, 청년 단체 등과 긴밀히 협력하여 정책을 시민들에게 더욱 가깝게 전달하고, 이해를 돕고 적극적으로 참여할 수 있도록 지원할 것"이라고 밝혔습니다.

2024년 사회보험법은 법률 체계를 개선할 뿐만 아니라, 다단계적이고 유연하며 포용적인 사회보장 제도의 토대를 마련합니다. 보험료를 전액 납부하는 근로자, 적게 납부하는 근로자, 자발적으로 참여하는 근로자 등 모든 상황에 있는 근로자의 권리를 보장함으로써, 이 법은 공정성, 지속가능성, 그리고 인류애를 지향하는 발전적인 방향을 제시합니다.

글과 사진: 응옥 칸

출처: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/an-sinh-xa-hoi/an-tam-voi-quyen-loi-lau-dai-156715.html