2024년 사회보험법 개정안을 국민에게 전파한다

2024년 사회보험법의 주목할 만한 획기적 변화는 연금 수급을 위한 최소 사회보험료 납부 기간을 20년에서 15년으로 단축한 것입니다. 이 정책은 "장기간 납부하지만 수령 여부가 불확실하다"는 인식을 불식시켰습니다. 이는 많은 사람들이 장기 사회보험 가입을 꺼리는 이유입니다.

후에시 안꾸 우구에 위치한 득단(Duc Dan) 회사 이사인 쩐 반 응우옌(Tran Van Nguyen, 47세) 씨는 10년 2개월 동안 의무 사회보험에 가입해 왔습니다. 2022년 초 회사가 해산된 후에도 그는 사회보험증을 유지하며 새 직장을 기다렸습니다. 2025년 5월, 그는 연금을 받기 위해 거의 10년을 더 지불하는 것이 너무 길다고 생각하여 사업 자금 마련을 위해 일회성 사회보험 혜택을 받기 위한 절차를 밟기 위해 사회보험 기관을 찾았습니다. 그러나 사회보험 담당자로부터 2024년 사회보험법의 새로운 내용에 대한 신중한 조언을 받은 후, 그는 사회보험증을 계속 유지하고 임의 사회보험 가입으로 전환하기로 결정했습니다. 그는 "5년 안에 연금을 받을 수 있게 될 것입니다. 노후에 매달 수당을 받으면 훨씬 더 안정감을 느낄 수 있습니다."라고 말했습니다.

2024년 사회보험법은 "은퇴 연령에 도달했지만 연금을 받을 만큼 충분한 기여 기간을 채우지 못한" 사람들에게도 월별 급여를 제공합니다. 이러한 계층은 여전히 사회연금 급여를 받고 무료 건강 보험증이 제공되어 은퇴 시 재정적 혜택과 의료 서비스를 보장받을 수 있습니다.

투안호아 구 주민인 황티홍 씨는 "예전에는 연금 납입 기간이 부족하면 전액 손실로 간주될까 봐 걱정했습니다. 이제는 연금 수급 자격이 없는 경우에도 제 권리를 보호해 주는 법이 마련되어 있어 안심하고 참여할 수 있습니다."라고 말했습니다.

2025년 상반기, 후에시의 의무적 사회보험 가입자는 13만 3천 명이 넘어 계획의 90.71%를 달성했습니다. 자발적 사회보험 가입자는 2만 3천 명이 넘어 계획의 58%에 육박했습니다. 건강보험 가입률은 99%를 넘어 정부 가 정한 목표치보다 3.66% 높았습니다. 사회보험법 시행을 위해 후에시는 연초부터 25차례의 대규모 소통 회의와 800회 이상의 소규모 소통 회의를 개최하여 약 1만 명의 사람들에게 다가갔습니다. 주요 내용은 자발적 사회보험, 가족 건강보험, 그리고 법률 혁신의 이점을 홍보하는 것입니다.

후에시 사회보험 부국장인 부이 티 투 리(Bui Thi Thu Ly) 여사는 "사람들이 새로운 정책에 쉽게 접근할 수 있도록 앞으로는 원스톱 숍, 직업 서비스 센터와 같은 공공 장소에서 소통하고, 보건소, 여성 조합, 청년 조합 등과 긴밀히 협력하여 정책을 사람들에게 더 가까이 다가가 사람들이 이해하고 적극적으로 참여할 수 있도록 하는 데 주력할 것입니다."라고 말했습니다.

2024년 사회보험법은 법 체계를 개선할 뿐만 아니라 다층적이고 유연하며 포용적인 사회보장 제도의 토대를 마련합니다. 전액 기여자, 미달 기여자, 자발적 참여자 등 모든 상황에서 근로자의 권리를 보장하는 것은 이 법의 발전 방향이 공정성, 지속가능성, 그리고 인간성을 지향하고 있음을 보여줍니다.

기사 및 사진: Ngoc Khanh

출처: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/an-sinh-xa-hoi/an-tam-voi-quyen-loi-lau-dai-156715.html